當今社會，很多情況下會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利於提高工作效率和質量。什麽樣的工作職責是有效的？以下是我為您收集的行政人事專員的工作職責。歡迎分享。
行政人事專員職責1職責:
1，負責協助公司人事部門完成項目人員招聘，並負責面試和入職培訓；
2.負責建立和維護項目員工的人事檔案，簽訂和更新勞動合同；
3、負責協助辦理項目人員招聘、錄用、辭職等手續；
4.負責配合員工入職培訓等培訓工作，以及培訓效果的跟蹤和反饋；
5、負責項目員工考勤、工資核算、社會保險和商業保險統計；
6、負責項目員工的日常管理，重點是員工關系管理和與總公司的對接；
7.負責工傷事故的申報和處理；
8、負責根據公司體系文件的要求，做好按流程辦事，確保體系的運行符合要求；
9.完成領導安排的其他任務。
要求:
1，大專及以上學歷，身體健康；
2.良好的溝通協調能力，吃苦耐勞，工作嚴謹，責任心強。
3.熟練使用word、excel等辦公軟件；
4.有相關工作經驗者優先；
行政人事專員職責2 1。接聽電話，收發傳真和信件，接待來訪客人；
2、文件、報刊管理、通知分發；
3.協助辦公資產、辦公用品和雜物的采購、維護和管理，統計行政費用的使用情況；
4、統計員工出勤情況，每月向相關部門匯報；
5.起草和傳達行政通知、相關文件或備忘錄，並協助組織公司的各種活動和會議；
6.維護公司的日常辦公秩序和辦公環境；
7.宣傳公司的安全、消防、衛生規定，協助上級定期檢查；
8.協助人事經理做好相關人事工作。
行政人事專員的職責3 1。負責協助各部門進行人員招聘，包括招聘流程、面試記錄、篩選和推薦等。
2.負責辦理員工入職和離職手續，並與員工續簽合同；
3、負責考勤的核算；
4、負責制定、監督實施企業管理規章制度、人事管理制度和工作流程、績效考核制度；
5.負責員工的保險和公積金；
6.協助處理勞動爭議；
7.領導交辦的其他任務:
行政人事專員的工作職責。人員的工作職責
1，負責新員工的入職手續，包括員工檔案的建立，臨時工卡的發放，指紋錄入等。
2、做好入職培訓，並對入職培訓進行考核，並將考核結果反饋給相關部門經理。
3.離職管理:告知員工離職手續的流程，協助員工順利離職，交接離職物品。
4.做好日常考勤、休假、調休、請假的記錄，統計員工的出勤情況，為績效考核和工資計算提供數據。
5.根據相關部門和財務部門提供的數據，制作公司每月的工資表和獎金表，按時發放獎金，為制定薪資政策和晉升提供參考。
4、負責辦理員工養老保險、工傷保險和醫療保險手續，協助員工辦理保險相關轉移手續和失業救濟金領取手續。
6.根據招聘要求制定招聘計劃、招聘流程、招聘方式，負責前期的面試篩選以及後期的跟蹤反饋。
7.辦理勞動年檢。
9.管理員工檔案和其他人事資料。
8.監督各部門培訓計劃的實施。
並根據公司的需求做出相應的改變和改進。
完成上級安排的其他臨時工作。
二、行政工作職責
1，水電管理
2、辦公用品、勞保用品的采購和領用
3.飯卡，員工生日，油卡的管理
4.內部駕照考試管理
5.管理公司重要文件和證件，實施文件溝通。
6.員工電話和手機業務管理。
7、員工宿舍管理
8.印刷企業管理
9、負責各類員工工作服的統計、訂購、發放、回收。
10，租金支付。
11.維護管理。
12，節假日值班安排。
13.做好部門的協調工作。
完成上級安排的其他臨時工作。
行政人事專員職責5 1。開展招聘活動，完成簡歷篩選、電話邀約、面試；
2.負責辦理員工入職和離職晉升手續；
3.協助組織和實施公司的培訓活動；
4.負責公司考勤；
5.協助組織和跟進員工生日派對等文化活動；
6、完成領導交辦的其他事務。
行政人事專員6職責1，文件收發，信件郵寄；訂閱和發行報紙和期刊；
2.安排會議，協助組織公司活動、日常事務及其他行政工作；
3、購置辦公設備、辦公用品、管理文件、證章等重要資料；
4.參與公司行政管理制度的制定，完善和細化辦公室管理制度和業務流程；
5.優化人員招聘，為企業發展實施有效的人才引進和儲備；
6.制定有效的績效考核和員工激勵制度；
7.協助公司各職能部門總監做好人力資源工作。
行政人事專員的職責7 1。建立固定資產卡片臺賬，對已計提折舊仍在使用的固定資產、設備和表外物資另建賬戶；
2.負責員工考勤；
3.負責公司人員的招聘、調動、辭退、退休，及時辦理各項保險、公積金的轉移和受理手續；
4、填寫和上報各類人事統計報表、月報等。
5.負責收集、整理和保存物業管理公司籌建、成立和發展的資料和人事檔案；
6、完成領導交辦的其他工作。
行政人事專員的職責8 1。協助部門經理制定公司的各項規章制度和工作流程；
2.協助上級為其他部門提供及時有效的行政服務；
3.協助上級實施公司的培訓計劃和有效的後勤保障；
4.協助招聘、聘任的具體事務性工作，包括發布招聘提示、收集匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤面試人員落實情況；
5.協助組織和開展企業文化活動；
6.建立各種物品和低值易耗品的登記臺帳，隨時盤點，確保財產物資的完整；
7.建立固定資產卡片臺賬，對已計提折舊仍在使用的固定資產、設備和表外物資另建賬戶；
8.負責員工考勤；
9.負責公司人員的招聘、調動、辭退、退休等工作，及時辦理各項保險、公積金的轉移和受理手續；
10，填報各類人事統計及月報；
11，負責收集、整理、保存物業管理公司籌建、成立、發展的資料和人事檔案；
12、完成領導交辦的其他工作。
行政人事專員崗位職責9 1，負責接聽前臺服務熱線和電話轉接，做好電話咨詢，認真記錄重要事項，不遺漏、不拖延地傳達給相關人員；
2.負責來訪客戶的接待、基礎咨詢和介紹，嚴格執行公司接待服務規範，保持良好的禮儀；
3.負責公司來訪客戶的接待和登記，接受各種來訪咨詢和指導。
4、協助行政人員做好出入、考勤工作。
5、負責公司電話、各類辦公用品的保管和發放。
6、完成上級交辦的其他工作。
行政人事專員的職責10職責:
1，負責應聘者的招聘、任用、接待、面試；
2.辦理員工入職手續，簽訂、續簽和管理員工勞動合同；
3.公司內部員工檔案的建立和管理；
4、負責與其他部門的協調，做好信息上傳發布；
5.負責公司各部門的行政和後勤相關工作；
6、負責員工考勤的核算；
7、負責壹些日常行政事務，配合上級做好行政人事工作；
8、負責制定、監督實施企業管理規章制度、行政人事管理制度和工作流程、績效考核制度；
9.協助上級組織企業文化建設，包括年會安排和會議組織安排；
10，其他突發事件的處理。
要求:
1，大專以上學歷，3年以上行政人事管理工作經驗；
2.有良好的溝通、組織和協調能力，積極主動，工作熱情高。
3、熟練使用各種辦公設備和辦公軟件。
4、積極負責，願意在人事行政方面有深入發展加入。
行政人事專員職責:11 1。負責招聘、面試和擴大各自部門員工的團隊規模。
2.學習金融產品知識和理財技巧，以便分析本部門客戶的理財情況。
3.對本部門新員工進行專業的財務知識培訓和考核。
4、負責團隊員工的進度跟蹤、收集和匯報。
行政人事專員的職責12 1。堅決服從主管領導的指揮，認真執行其工作指令，對壹切管理行為負責；
2.嚴格執行公司的規章制度，認真履行職責；
3、負責行政後勤管理制度的制定、檢查、監督、控制和實施；
4、負責組織編制年度、季度、月度行政後勤、安全工作計劃。本著合理節約的原則，編制年度、季度、月度物流資金計劃，做好行政後勤決算，並組織計劃的實施和檢查；
5.負責員工生活費的管理和核算。建立健全員工生活費成本核算制度，制定合理的生活費標準，考核超標盈虧；
6.負責公司用水、用電的管理。抓好水、電、計量器具的定期檢查和維護，抓好設備和線路的維護，加強水電費用的核算；
7.負責收集各部門的招聘計劃並實施招聘計劃；
8.負責監督考勤制度的執行，匯總各部門的考勤表；
9.負責監督檢查公司各項制度的執行情況；
10，負責公司辦公用品的采購、盤點、發放、登記。
11，負責組織相關部門的培訓；
12，負責主持指揮部會議相關工作；
13，負責監督、檢查和推動6S管理體系的實施；
14，負責建立公司人事檔案；
15，負責公司社保及檔案管理；
16，負責公司內部安全管理。維護內部治安秩序，做好社會治安綜合治理工作，預防犯罪和治安事故，保護公司財產安全，保證生產和工作的順利進行；
17，負責建立健全安全責任制。建立以防火、防盜、防災為主要內容的安全責任制，做到組織落實、制度落實、責任落實；
18、完成領導交辦的其他任務。
行政人事專員工作職責13職位描述:
工作職責:
1.在公司經理的領導下負責辦公室的全面工作，爭當公司經理的參謀助手，發揮承上啟下的作用，切實提供全方位的服務。
2.協助公司經理管理業務服務，並監督檢查執行情況。
3.協助公司經理調查了解公司經營管理情況，提出處理意見或建議，供公司經理決策。
4.負責處理企業內外的公文，解決來信來訪，及時處理和匯報。
工作要求:
1.較強的計劃和執行能力；有親和力，強烈的動機，溝通，協調，團隊領導，責任感和奉獻精神。
2.具有良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力和解決復雜問題的能力。
3.具有壹定的市場分析和營銷能力，能夠敏銳地判斷市場動態，並據此制定公司的市場發展。
4.熟練使用辦公軟件。
工作要求:
教育要求:無限制
語言要求:無限制
年齡要求:不限
工作年限:不限
行政人事專員的職責14 1。行政後勤日常辦公用品及用具的管理。
2.負責核算公司住宿員工每月的水電費，並及時上報財務部。
3.負責公司手機和座機費用登記和手機充值登記。
4.協助質量部門經理維護和管理ISO9000系統。
5.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職的綜合管理；
6.管理員工考勤，獎懲。並調查各部門考勤、獎懲執行情況；
7.負責考勤和員工休假的管理，每月提交所有財務員工的考勤表。
8.上級安排的其他臨時工作。
行政人事專員職責:15 1。負責房產資料核實、評估、談判、合同簽訂、驗房、交房等工作。
2.為中高端客戶群體提供全流程專業咨詢地產解決方案；
3.根據公司提供的客戶資源做深度維護，了解客戶的潛在需求，定期向客戶呈現市場數據分析評估報告；
4.協助開發商快速變現，實現資金快速回籠，幫助客戶購買滿意的房產，協助業主實現資產快速變現增值；
5.管理互聯網渠道的及時更新和維護；
6.積極配合團隊中的其他夥伴，主動承擔團隊分配的其他任務。
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