推銷員協議

現在我們越來越多的使用協議，簽訂協議可以讓交易的結果更加完美。協議怎麽寫才合適？以下是我整理的五份業務員協議，僅供參考。讓我們看壹看。

銷售人員協議1員工姓名:籍貫:部門:

性別:

識別號

家庭住址:

簽署日期:從開始到結束

甲方:(雇主)鄭州新集有限公司

乙方:(員工)姓名:

根據(《合同法》)及相關法律法規和行業通用規則，本著協商、平等互利的原則，雙方同意聘用乙方為甲方公司專職業務人員。雙方遵守以下條款:

壹.合作形式

以乙方為甲方的銷售人員，按照甲方規定的市場運作方式的要求，承擔公司生產的商品的銷售..甲方支付給乙方的工資和傭金如下:

1，月基本工資:企業經營產生的壹切費用自行承擔。前三個月工資以底薪加提成的方式結算。三個月後，工資結算會分為以下兩種形式:1，如果提成高於底薪，則按照提成金額發放工資。無底薪。2.提成低於基本工資。然後工資還是按底薪標準發，工資裏沒有提成部分。

2.公司規定客戶的付款方式為:采用合同方式付款，合同約定的付款期限不超過十五天。逾期，業務員提成按客戶實際未付款額的0.5%扣除。

3.業務員提取貨款，不交財務就走的，根據《最高人民法院關於審理挪用公款案件具體應用法律若幹問題的解釋》第六條，以貪汙罪定罪處罰。

4.業務員談成了客戶，就要拿著跟單定期、定時收款，還沒收回貨款的業務員自己承擔客戶使用混凝土的壹切費用。

5.業務員因為特殊原因想請長假:必須確定自己接手的客戶款已經交到財務部才可以走。

5.提成結算方式:客戶付款，公司收款後壹月結算。扣除12%稅點

壹、甲方的責任和義務

1.根據乙方業務發展需要，提供宣傳資料及相關證明；

2.每周閱讀乙方的工作日記，指導相應的業務關系或流程，協助乙方實現業務目標；

3.負責乙方所接業務的設計和開發。

4.努力控制和降低產品成本，確保產品價格適合壹般市場需求。

二。乙方的責任和義務

1，努力發展業務，開拓市場，完成任務目標；

2.寫工作日記，記錄每壹次客戶拜訪的信息，建立完整的客戶檔案；

3.遵守公司的規章制度，維護甲方的企業和品牌形象，不得做任何損害公司形象或利益的事情。

4.服務期內，乙方不得與任何與甲方直接競爭的企業、商業機構或組織進行相關或類似的業務合作；

5.固定老客戶，開發新客戶，代表公司處理關心的意見和投訴，及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體和客戶關系；

三。協議的服務期限

本協議的起止時間:年月日期限屆滿30日後，雙方均有權書面通知本協議。

四。解散後的合同義務

本協議解除或終止時，乙方應履行以下義務:1。將工作移交給甲方指定的人員；2.完好歸還甲方的辦公用品、文件、設備等正式無形資產；3.向甲方完整移交任何壹家承運商的信息和所有擁有甲方重要信息的客戶的信息；4.其他:處理其他未完成的事務。

動詞 （verb的縮寫）勞資糾紛和其他

1.甲乙雙方壹致同意甲方制定並正式公布的各項規章制度，乙方確認已充分閱讀甲方的規章制度並願意遵守；

2.甲乙雙方約定的其他條款:本協議壹式兩份，雙方各執壹份，自雙方簽字或蓋章後生效。

甲方(蓋章):鄭州新集有限公司

代表(簽名)年月日

乙方(簽名)加蓋身份證復印件。

銷售人員協議第二部分甲方(雇主):

名稱:電話:

法定代表人(主要負責人):

地址:

乙方(銷售人員):

姓名:性別男身份證號碼

戶籍所在地:

地址:聯系電話

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規和規章，為建立勞動關系，明確權利義務，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上，簽訂本合同。

第壹條聘用期限

本合同期限經雙方協商壹致:從年月日至年月日。

第二條工作內容和工作地點

1.甲方安排乙方在武漢工作。

2.乙方擔任甲方的銷售經理，主要負責全國業務的發展，客戶的維護和銷售資金的回收。

3.甲方因生產經營需要可調整乙方工作內容，乙方應予以配合，雙方簽字或蓋章的協議或依法變更通知作為本合同附件。

第三條工作時間和休息休假

1.如甲方不安排乙方出差，乙方應遵守甲方正常工作制度，按時上班。

2.甲乙雙方同意根據國家有關規定和甲方的規章制度及工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。

第四條勞動報酬

1.甲方按月薪制計算乙方工資，乙方基本工資為人民幣。(包括社會規劃)

2.乙方月工資構成:月基本工資+業務提成(65438+超價銷售差價的0%+差價的50%)+出差費用報銷+電話補貼+保險(甲方負責意外險，乙方負責其他保險)。

3.乙方的基本工資為人民幣/月。甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付壹次，並在滿月時支付。支付周期和時間為:每月20日。4.乙方業務傭金按月結算，甲方根據乙方業務回款完成情況進行結算。未追回貨款的，在貨款追回前不得結算。定價銷售占銷售額的1%，超定價銷售占差價的50%。

乙方的差旅費應全額報銷。電話費補貼標準為人民幣/月。

第五條雙方的其他約定:

1.乙方應在甲方規定的價格浮動範圍內對外銷售..

2.乙方負責業務拓展、市場開發和客戶維護。協助甲方追回貨款，乙方不得私自追回貨款。由此造成的壹切損失由乙方承擔..

3乙方對外銷售必須經甲方批準簽字，未經甲方批準簽字產生的壹切經濟糾紛由乙方個人承擔。

4.乙方有責任為甲方收集和分析當地市場信息，並及時準確地提供給甲方。乙方有責任向甲方書面匯報上月的銷售業務，包括但不限於:上月的銷售業績、客戶維護、資金回收、市場信息分析等。

5乙方在甲方工作期間的所有商業客戶歸乙方所有，若乙方離職，則歸甲方所有..

第六條違反和解除勞動合同的經濟補償

1.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。甲方解除勞動合同的，按照員工在本單位工作年限和工作時間每滿壹年支付相當於壹個月工資的經濟補償金。

2.勞動合同履行期間，乙方要求解除勞動合同的，應當按照有關規定提前30日通知甲方，方可辦理結算和離職手續；如果在合同期滿前未履行通知義務，應向甲方支付作為當月基本工資的違約金。

3.因“聘用單位未按聘用合同約定支付勞動報酬”而由乙方通知甲方解除聘用合同的，甲方應按本合同約定在結清和解除聘用合同的同時支付未支付的勞動報酬。

第七條爭議的處理

因履行本合同而產生的任何爭議應由雙方協商解決。協商不成的，可提交勞動部門仲裁。

第八條本合同甲乙雙方各執壹份，任何塗改或擅自簽署均屬無效。

第九條雙方壹致確認，任何壹方如變更地址或通訊地址，應及時書面通知對方，否則，本合同確定的地址或通訊地址將視為雙方送達法律文件的有效地址。

甲方(蓋章)和乙方(簽字)

法定代理人

簽名時間:年月日簽名時間:年月日

壹經發現，將扣除銷售總額。

XI。甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全標準、薪酬制度、考核制度、考勤制度及其他相關公司管理辦法，是本合同的主要附件。

本合同條款與法律、法規、規章、政策及甲方依法制定的企業規章制度相抵觸的，本合同未盡事宜按法律、法規、規章、政策及甲方依法制定的企業規章制度執行。

12.經乙方同意，當乙方處於交流障礙狀態時(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等。)，乙方指定的委托代理人可以代為接受和解、調解，代為接收和簽署有關文件。

十三。本合同履行過程中如發生勞動爭議，甲乙雙方應協商解決。協商不成或者不願協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何壹方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

14.本合同壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。

在簽署本合同之前，雙方確認:

各方已仔細閱讀本合同的條款和附件，充分理解本合同和附件的內容，並承諾嚴格遵守本合同。

甲方(蓋章):

代表(簽名):

乙方(簽字):

合同締結地

合同訂立日期:年月日。

第三條銷售人員協議甲方:有限公司

乙方:，身份證號碼:

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方協商壹致，解除勞動合同。同意如下:

1.協議:甲、乙雙方於年月日簽訂勞動合同，合同期限為年月日，勞動合同解除日期為年月日，雙方勞動關系相應終止；

2.協議乙方應自本協議簽署之日起日內歸還屬於甲方的所有文件、資料、辦公用品、電子文檔等物品，並按甲方要求妥善辦理工作和業務的交接手續。

3.協議根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，乙方完成本協議第二條所述事項並經甲方確認後，甲方應向乙方支付經濟補償金..

4.雙方約定，乙方在甲方的最後壹個工作日於結束，甲方支付給乙方的報酬也於結束，社會保險和公積金於次月支付。

5.協議根據有關規定，甲方應向乙方提供解除勞動合同的證明，並辦理相關終止手續。

6.乙方保證甲方的商業秘密和其他信息不會以任何形式被復制、保留或帶離甲方的營業場所。離職後，不得做任何有損公司聲譽或利益的事情。

7.除上述事項外，甲乙雙方在履行各自義務後，不再發生任何勞動和經濟糾紛。

8.本協議壹式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執壹份，另壹份用於辦理終止手續。

9.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:有限公司乙方(簽字):

年月日月日月日。

第四條甲方業務員協議:

合同乙方:

日期:

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，* * *將共同遵守本合同所列條款。合同乙方保證在簽訂本合同時，不與任何其他單位存在任何形式的勞動關系。

壹、勞動合同雙方的基本情況

第壹條甲方武漢農力信科技有限公司

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

地址:武漢市東湖新技術開發區長城科技園長城園路8號精工科技園A座5樓

第二條本合同中乙方的性別聯系方式

居民身份證號碼、現住址和郵政編碼

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同自年月日起生效，試用期至年月日止。本合同將於終止。

三。工作內容和工作地點

第四條乙方工作的用人單位名稱:武漢農力信科技有限公司

第五條乙方同意根據甲方工作需要，在武漢市的部門和工作地點工作。經雙方協商壹致，甲方可根據工作需要變更乙方的工作崗位和工作地點，乙方同意其工資相應變動。如乙方被甲方錄用，甲方可根據工作需要或乙方表現調整乙方的工作崗位，並以書面形式通知乙方。

第六條合同乙方保證按照本合同和甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務，並接受甲方的績效考核。如果乙方連續兩個月達不到甲方的考核標準，則視為乙方不能勝任本合同約定的崗位，甲方可相應調整乙方的工作崗位。

第八條在合同履行期間，甲方將為乙方提供晉升和加薪的機會。如果乙方玩忽職守或失職，甲方將降低其工資或職位。

動詞 （verb的縮寫）規章制度和勞動紀律

第九條甲方應根據公司業務需要制定各項規章制度。甲方在乙方上崗前執行的規章制度，在乙方上崗後對乙方具有法律約束力，乙方必須嚴格遵守。

第十條乙方應遵守甲方制定的規章制度和工作規範，服從管理，按時完成任務；愛護用人單位的財產，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德；積極參加用人單位組織的培訓，提高自身素質。

第十壹條乙方同意甲方對其制度執行情況的檢查、監督、考核和獎懲。如乙方違反甲方的規章制度，甲方可給予相應的行政處理、行政處罰、經濟處罰等。直至依法解除勞動合同，甲方保留依法起訴的權利。

不及物動詞勞動合同的解除和終止

第十二條根據《勞動合同法》的規定，乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同:

(壹)在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反用人單位規章制度的；

(三)嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。如果乙方在申請過程中向甲方提供的材料(包括但不限於離職證明、學歷、個人簡歷、婚姻生育狀況、醫療證明、不良記錄等。)被發現與事實不符，應視為乙方的欺詐行為；

(六)被依法追究刑事責任的。

第十三條根據《勞動合同法》，有下列情形之壹的，甲乙雙方的勞動合同終止:

(壹)勞動合同期滿的；

(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(4)甲方被依法宣告破產；

(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉或撤銷，或甲方決定提前解散；

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

第十四條甲乙雙方協商壹致，可以續訂勞動合同。勞動合同期滿，甲乙雙方簽訂的專項培訓協議規定的服務期未滿的，原勞動合同的效力順延至培訓協議規定的服務期屆滿之日。

七。辭職程序

第十五條在勞動合同終止或解除的最後壹個工作日之前，乙方應按甲方的規定辦理工作交接手續，包括工作中未完成的事項、文件、資料及各種辦公用品，全部清點並移交給甲方指定的人員；

第十六條在勞動合同終止或解除的最後壹個工作日之前，乙方還應按甲方規定填寫並辦理《員工辭職申請表》；

第十七條乙方辦理完上述手續後，甲方為乙方出具離職證明，並辦理社會保險轉移手續；第十八條有下列情形之壹的，甲方不能及時為乙方辦理相關手續，由此產生的壹切法律責任由乙方承擔:

(1)乙方未按甲方規定辦理離職手續的；

(2)乙方未按時收到或簽署離職通知和離職證明；

八。合同的終止

第十九條本合同解除或終止時，乙方應按甲方的規章制度辦理離職手續。如乙方未辦理離職手續或惡意離職，甲方有權依據相關法律扣除乙方月基本工資的30%，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償經濟損失並額外支付相當於五個月標準工資的賠償金，甲方保留依法起訴的權利。

第二十條甲乙雙方以完成壹定工作任務為合同期限的，乙方在項目完成前辭職的，應當賠償給甲方及其客戶造成的直接和間接經濟損失。

九。保密承諾

第二十壹條乙方明確承諾，在勞動合同期內及勞動合同解除或終止後，乙方絕不泄露本保密承諾第二條所界定的甲方的商業秘密。否則，甲方有權追究乙方在本合同項下的相關法律責任。

第二十二條詳見員工保密協議。

X.勞動爭議及其他的處理

第二十三條因履行本勞動合同發生的爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請仲裁。

提起訴訟。

第二十四條本合同未盡事宜，如與今後國家及武漢市有關規定不壹致，按有關規定執行。

第二十五條本合同壹式兩份，雙方各執壹份。具有同等法律效力，雙方簽字，甲方蓋章後生效。

甲方(公章):_ _ _ _ _ _合同乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _

法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第五條否銷售人員協議:

甲方:乙方(申請人):

法定代表人:身份證號碼:

公司地址:當前地址:

電話:電話:

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，* * *同意遵守本合同以下條款:

壹、合同期限

1.本合同的履行期限為年。自年月日起至年月日止，其中試用期為月(自年月日起至年月日止)。

第二，工作

1.乙方工作崗位為業務員，負責甲方公司指定的具體銷售業務。

2.甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現，可以調動乙方的工作部門和工作崗位。

3.雙方的聘任和解聘按照有關規定辦理。

三。雙方的責任和義務

1.甲方應根據國家有關勞動保護和安全生產的法律法規，采取有效措施為乙方提供良好的工作環境和工作條件，加強員工的安全、衛生和勞動保護。

2.甲方應根據生產和工作需要，為員工提供必要的專業技術培訓和業務培訓條件，進行業務學習、安全生產和廠規廠紀教育。

3.乙方上崗後，應根據甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，保質保量完成規定的各項生產和工作任務，並接受甲方職能部門的相關考核。

4.在合同期內，乙方應具有良好的職業道德和精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。

5.業務招待所需費用，乙方應事先填寫招待申請表，註明用途，並經公司經理批準。報銷時，原始憑證必須有兩個以上經辦人簽字並附清單，經財務部門審核後報銷。當月發生的業務費用必須在當月結算。

6.乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用或占用公司業務經費，否則將依法追究法律責任。

7.乙方在業務銷售過程中，不得擅自降低或提高價格，不得與其他客戶和第三方串通，隱瞞或欺騙壹切有損甲方利益的行為。壹經發現，乙方將被解雇。

第四，勞動報酬

甲方實行企業內部工資分配形式，根據勞動技能水平、崗位職責、勞動強度和工作條件確定乙方的勞動報酬，並隨著生產經營的發展和經濟效益的增長，逐步提高乙方的勞動報酬和相關福利待遇。

1，業務員工資=基本工資+崗位津貼+業務提成。

2.基本工資的計算方法:服務壹年以內的業務員基本工資為人民幣；服務兩年的基本工資為元；服務三年基本工資為元；三年晉升為業務經理。

3.崗位津貼計算方法:業務經理崗位津貼為人民幣；

4.業務傭金的計算方法:

5.業務員每月的業務額度是人民幣。完成定額可以拿底薪。對於超出額度的業務金額，業務員按照上述第4點的方法進行提成。無法完成定額的，按定額比例支付工資。(業務量以簽訂合同為準)

6.當月業務總額達到1萬元以上或連續三個月業務總額達到1萬元以上的，次月可享受業務主管待遇；當月業務總額達到1萬元以上或連續三個月業務總額達到1萬元以上，且業務總額為營業部第壹。次月可享受業務經理待遇；業務主管和業務經理每三個月考核壹次，考核不合格者取消資格。(業務量以簽訂合同為準)

7.乙方在生產或工作中做出突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉升工資。

動詞 （verb的縮寫）勞動紀律

甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡責。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，如有違反，甲方有權采取相應措施直至解除合同。

不及物動詞勞動合同的變更、解除、終止和續訂

1.本合同所依據的法律、行政法規和規章發生變化的，本合同的相關內容應當變更。

2.如果本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，可以變更本合同的相關內容..

3.經甲乙雙方協商壹致，本合同可以解除..

4.有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同:

(1)試用期內，被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(四)被依法追究刑事責任的。

5.有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)根據本合同第11條，雙方不能就變更合同達成協議。

6.本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商壹致，可以續訂勞動合同。

七、雙方需要商定的有關條款。

1.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業秘密保守事項，給甲方造成經濟損失的，應根據損失程度承擔賠償責任。

2.乙方終止本合同時，所有由甲方出資培訓和招聘的人員應向甲方支付培訓費和招聘費。

八。勞動爭議及其他的處理

1.因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會投訴。

請調解；調解不成，壹方要求仲裁的，應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。壹方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同未盡事宜，按相關法律執行。

3.本合同壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方:北京乙方:(簽字)

法定代表人:

簽署日期:年月日簽署日期:年月日[內部裝訂]