醫德醫風總結1 20XX年，在縣衛生局的正確領導下，我院醫德醫風工作圓滿完成了年度工作任務，取得了可喜的成績。現將我院醫德醫風介紹如下:
壹是繼續狠抓醫德教育。
思想是行動的指南，有什麽樣的思想就有什麽樣的行動。醫院班子高度重視思想教育，積極宣傳醫德醫風政策法規和典型案例；同時召開全院大會，組織廣大職工學習開展治理商業賄賂專項整治活動。使廣大職工樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀。同時制定了《東三家子鄉衛生院工作人員行為規範》，從行為儀表、言談舉止等方面規範了工作人員的行為。其次，大力建設醫院文化，形成全體醫院員工的共同價值觀。
二、深入患者中調查研究，切實解決患者急需解決的問題。
調查研究是我們黨壹貫的優良傳統。沒有調查就沒有發言權。對於醫德醫風和醫療服務質量，只有患者最有發言權。為此，醫德醫風辦公室每月組織專人到門診和患者家中進行服務滿意度調查，詢問患者對我院醫療、後勤服務、醫德醫風等方面的意見和建議，並召開各科會議，對患者反映的問題進行研究並與意見書中反映的問題壹起分類匯總，擬定解決問題的意見或建議，在全院職工大會上解決。這就為患者解決了很多實際問題。通過全院員工的共同努力，我院三大滿意度達到95%以上，拉近了醫患關系，贏得了患者的好評。
第三，密切關註“吃、拿、卡、要”的問題
我院出臺了“吃、拿、卡、要”的處罰制度，對索要、收受“紅包”者處以紅包金額5倍的罰款，並等待3個月。總之，我們壹方面引導和鼓勵絕大多數醫務人員保持高尚的醫德，另壹方面對個別違反職業道德的醫務人員采取嚴厲的高壓政策。“吃、拿、卡、要”現象在我院因為加強了員工的思想教育和完備的處罰制度，得到了徹底的控制。
四、嚴禁亂收費、亂收費。
今年醫德醫風工作的重點仍然是治理亂收費，努力為患者提供優質服務。嚴格執行國家基本藥物制度，全面實施藥品零差價銷售。
五、大力弘揚“救死扶傷、愛崗敬業”精神
倡導醫院所有職工不分貧富壹律平等對待，特別是關愛弱勢和弱勢群體，真正體現社會主義大家庭的溫暖。由於我們精湛的醫術、合理的收費和良好的醫德，我們醫院在當地人民的心目中獲得了很高的聲譽。
雖然我們的醫學倫理學取得了很好的成績，但是仍然存在壹些不足。首先，還是有壹些推脫患者，對患者不耐煩的情況。其次，醫學倫理學的學習資料匱乏、陳舊，跟不上改革形勢的需要。今後要繼續加強醫德醫風教育和獎懲力度，緊跟醫改發展方向，使我院醫德醫風工作再上新臺階。
醫德醫風工作總結2 20xx年，在醫院領導的正確領導和同事們的幫助下，我圍繞醫院中心工作，結合科室工作要求，工作積極主動，實事求是，嚴格執行各項工作制度，以醫德規範為基礎，不斷提高自己的專業技術水平和工作能力。在繁重的臨床工作中，我註重醫德的培養，提高了自己的道德水準。現將我壹年來的醫德醫風工作總結如下:
壹、思想政治方面
按照醫院的要求，我認真學習了最美鄉村醫生先進事跡、醫療事故防治、處方書寫規範、護士管理規定。通過學習，我在思想和行動上得到了進壹步的提高，同時也更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。除了人類的疾病，幫助健康變得完美是我們醫療行業的最終目標。正因為有了這盞明燈，我們的努力才有了執著，正因為有了這份承諾，社會才尊重健康產業。雖然醫患關系越來越緊張，但我在臨床工作中始終把病人放在第壹位，以挽救生命，全心全意為病人服務。以人為本，患者首先是作為人存在的。文明的舉止和優質的服務是最基本的要求。尊重患者的人格和權利，像朋友壹樣為患者保守醫療秘密，贏得患者的好感和信任。
二、醫德醫風工作
有強烈的事業心和責任感，對待每壹位前來檢查的患者，做到“急患者之所急，想患者之所想”。工作中能吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤奮的精神狀態。對於不符合檢驗質量的標本，要求患者重新取用，並向患者說明原因，取得患者的認可和理解。為適應醫院工作需要，安排我參加護理組排班，工作中嚴格按照“三查十對”進行護理操作。現在已經能夠熟練掌握常規護理操作技術。嚴格遵守醫院管理規定，做到按時上下班，不遲到，不早退，不值班。沒有出現收受患者飯錢、收受紅包、禮金和回扣的現象，沒有發生醫療差錯和事故。
醫生和護士本來就是同壹戰壕的“戰友”，唇齒相依，構建和諧的醫護關系，是整個醫療活動安全有效進行的基礎。所以在臨床工作中，我顧全大局，團結協作，壹切從臨床出發，壹切為了病人，醫生護士齊心協力。優質服務不僅是壹種態度，更是壹種強大的專業素質作為堅強後盾。壹年來，我堅持學習本科提高自身素質，在臨床工作中治病，規範醫療服務行為，通過各種渠道努力學習本專業的相關知識，使我了解到本專業的新動向開闊了我的視野，提高了我的專業技術水平。
第三，業務工作和學習
積極參加醫院和科室組織的各種業務學習，通過學習強化自身素質。在學習和工作任務繁重的情況下，能積極完成醫院安排的各項工作，很好地端正學習態度，從不抱怨。在業務工作中，認真執行本部門的規章制度，嚴格遵守各項檢驗操作。對待工作認真負責，始終以謹慎的工作態度對待每壹個待測標本，認真處理工作中遇到的疑難問題。如檢驗結果與臨床診斷不符，第壹時間向領導小組報告，堅持復查，保證檢驗報告的準確性，及時與臨床醫生聯系，提供有利的診斷依據。面對新形勢、新機遇、新挑戰，我能清醒地認識到，只有不斷加強理論學習，才是生存之道，所以工作之余，我盡力參加業余本科生的學歷教育。同時，利用網上學習和閱讀臨床檢驗相關書籍，學習最新知識和新進展，力爭每20xx年通過壹次檢驗技術人員職稱考試。
壹年來，本著醫生的天職，治病救人，對病人負責，解決了壹件又壹件棘手的事情，沒有引發壹起醫療糾紛。在新的壹年裏，我將加強實踐與理論學習的結合，進壹步堅定理想信念，虛心向同事學習，向實踐學習，取長補短，努力為醫院新的壹年的發展貢獻力量。
醫德工作總結3我在20xx年嚴格遵守醫德規範，努力提高自己的職業道德，提高醫療服務質量，全心全意為人民健康服務。在工作中，要以病人為中心，時刻為病人著想，盡壹切可能減輕病人的痛苦，同時尊重病人的人格和權利，平等對待病人，為病人保守醫療秘密，不泄露病人的秘密和秘密。與同事互相學習，互相尊重，團結協作。廉潔奉公，遵紀守法，不為醫生謀取私利。業務上嚴謹求實，努力進取，鉆研醫術，不斷更新知識，提高技術水平。
從6月份參加工作到現在，已經五個多月了。在醫院和科室領導的關心和同事們的幫助下，我順利完成了各項任務，很快熟悉了新的工作環境，工作態度和專業技術水平都有了很大的進步，主要表現在以下幾個方面:
第壹，端正工作態度，熱情為患者服務。
作為醫生，為病人服務既是職責，也是義務。參加工作後，努力提高自己的思想素質和職業道德，擺正師傅心態，急病人之所急，想病人之所想，盡心盡力為病人服務；對每壹位患者都要耐心，不管多累，都要不厭其煩地做好解釋和溝通，努力把“兩好壹滿意”的工作落到實處。
二、認真負責地做好醫療工作，提高專業技術水平。
1，堅持業務學習不放松。參加工作後，依然堅持每天學習，每天掌握壹門疾病；同時不忘學習本專業的新成果，不斷吸收新的營養，鍛煉科研思維；
2.堅持“精益求精、壹絲不茍”的原則，嚴格按照醫療常規操作開展工作，避免醫療事故和差錯；在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，始終謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇於向上級醫生請教，努力提高自己的綜合分析和解決問題的能力；密切觀察病情，及時準確記錄病情，妥善處理患者；作為壹名新醫生，我應該戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。
第三，嚴格要求自己，不斷進步，為醫院的發展做貢獻。
作為醫院的壹員，為醫院的更大發展出謀劃策、貢獻力量是我義不容辭的責任。在做好本職工作的基礎上，為部門發展出謀劃策，期待明年工作量再創新高。
綜上所述，20xx年來，在醫院領導和同事們的幫助下，我的各項工作都圓滿完成，但我絲毫不能放松，因為我今後的工作將面臨更大的挑戰和機遇。同時與其他先進同事相比還有差距。在今後的工作中，我會繼續努力克服自己的不足，創造更多優秀的工作成績。
醫德醫風工作總結4壹、政治思想方面
1，積極響應醫院科室的號召，認真組織學習20xx醫院工作報告的精神和內容，積極響應醫院黨委開展“創先爭優”活動的精神，樹立發展意識、責任意識、憂患意識和大局意識，認真搞好科室與員工的團結協作，積極發揮科室的團隊精神，積極參加醫院科室組織的各項活動。積極爭創“* * *黨員先鋒崗”、“工人先鋒崗”。
2、加強護理人員醫德醫風建設，加強黨風廉政建設的學習貫徹，依法執業，廉潔執業，大力宣傳先進典型和先進人物，積極營造誠信、團結、和諧、進步的團隊氛圍。部門無“小金庫”，無收受“紅包”“回扣”等違法違紀現象，無服務質量投訴。
3.精心制定了人力資源配置計劃、應急預案和科學合理的彈性調度。“以人為本”，人性化管理，確保護理質量和安全，無差錯和事故。
4、加強愛崗敬業教育，貫徹“以病人為中心，以質量為中心”的服務理念，提高護士的職業道德和綜合素質，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。多次在“患者之聲”、“滿意度問卷”和“院後管理回訪”中受到患者好評，收到錦旗和表揚信。
5.成立了科室“護理質量控制小組”，通過授權鼓勵護士參與科室管理。每位護士直接負責壹個科室管理項目，激發了護士的積極性和主動性。
第二，增強法律意識
1.認真組織學習《醫療事故處理條例》、《護士條例》、《醫院感染管理辦法》等相關法律法規，積極參加醫院和護理部組織的各種培訓和學習。如醫院意識知識培訓、職業防護知識培訓、醫患溝通講座等。提高每個醫務人員的法律意識，增強安全防護意識，認真執行護理分級制度，建立護士巡視記錄單。
2、認真組織參加消防知識講座，設立科室消防質量員，組織消防演練和應急預案評估，認真執行醫院消防制度，檢查病房消防安全隱患，確保科室和醫院的消防安全。全年未發生火災等消防事故。
醫德醫風工作總結5隨著社會主義市場經濟的發展和我國加入世貿組織，我國醫療衛生行業逐步與國際接軌，傳統的醫德醫風正受到嚴格的考驗。良好醫德是中華民族傳統美德和思想道德建設的重要組成部分，是醫院管理的主線。針對醫德建設中出現的新情況、新問題，分析醫患心理誤區，制定相應政策，克服市場經濟的負面效應，強化服務意識，樹立治病救人、全心全意為人民健康服務的新理念，是市場經濟下醫德建設的基本原則。因此，在新的歷史發展時期，建立與市場經濟相適應的新型醫德是我們面臨的壹項重要任務。
第壹，醫德醫風建設貫穿醫院管理的始終。
要堅持定期分析、總結經驗、吸取教訓、提出要求的工作管理模式。建立科室和崗位責任制，把醫德醫風建設納入醫院管理規劃和工作計劃，與全院各項工作同步進行，層層落實，做到誰主管誰負責，壹級抓壹級，重點抓重點，形成良好的醫德醫風管理網絡。
醫德建設貫穿於醫院社會主義精神文明建設的始終。本崗位經常性的思想政治和多種形式的職業道德教育，培養醫務人員樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀和高尚的醫德，鍛煉堅定的醫德信仰，養成良好的醫德習慣；開展以精神文明禮貌建設為主要數據的定期競賽評比，塑造先進典型，潛移默化地調動廣大醫務人員日積月累的意願，培育良好的醫德氛圍，將言傳身教融入精神文明禮貌建設。
第二，醫德醫風建設貫穿以人為本的服務理念的始終
我們不再把病人看作病源、病料、病例，而是委托人、客人，把病人的稱呼也改了，不再叫“幾床幾號”，而是叫“某叔”“某君”，增加了人情味和親切感。實施無節假日醫院、夜間門診和“綠色通道”，方便患者就診。
在診療過程中，要保護患者的隱私，保障患者的知情權，不斷改進和創新醫療技術，采取便捷、微創、無痛的措施減輕患者的心理負擔，真正體現以人為本的人性化醫療服務。對於如何有效開展醫德醫風建設，《公民道德建設實施綱要》明確告訴我們，要堅持道德教育與社會管理相結合。要廣泛開展道德教育，普及道德知識和規範，幫助人們加強道德修養。建立健全相關法律法規和制度，將公民道德建設納入科學有效的社會管理。
逐步完善道德教育與社會管理、自律與他律相結合的運行機制，綜合運用教育、法律、行政等手段，更加有效地引導人們的思想，規範人們的行為。