醫院各部門的職責(1)
醫院院長的責任
壹、在董事會和集團董事長的領導下，全面負責醫院工作。
二、組織制定醫院工作計劃和發展規劃，安排、檢查、總結醫院工作。
三、領導臨床教學、科研和專業技術培訓，制定教學、科研和培訓計劃並組織實施，不斷提高醫院的教學、科研和技術水平。
四、組織領導醫療保健工作，定期深入門診和病房了解業務開展情況，並采取積極有效的措施，不斷提高醫療保健質量。
五、組織領導本院承擔的預防保健工作，完成政府和主管部門下達的預防保健任務。
六、加強醫德醫風建設，教育員工樹立以病人為中心的服務宗旨，不斷改善服務態度，改進醫療作風和工作作風。
七、監督檢查規章制度和技術操作規程的執行情況，防止事故的發生。
八、根據董事會和集團董事長的授權，組織領導醫院職工的招聘、任免、獎懲、調動和晉升。
九、加強後勤工作的領導，審查物資供應計劃，保證醫療工作的需要。
十、負責醫院經營管理和財務管理，制定科學的績效考核制度，加強財務預決算，調動醫院的積極性，不斷提高醫院的經濟效益。
醫院各部門的職責(二)
業務副總裁的職責
壹、在院長領導下，分管醫院的醫療、護理、醫技、信息、科研、教育、培訓等醫療服務工作。
二、監督檢查醫療制度、醫療護理常規和技術操作規程的執行情況。
三、深入科室，了解患者的診斷、治療和護理情況，組織對危重患者的會診和搶救工作。定期分析醫療指標，采取措施持續提高醫療質量。
四、組織醫院醫務人員的業務技術學習、知識更新和醫學院校實習生的臨床教學。
五、領導醫院的醫學科研工作，組織制定科研計劃，審批科研課題，組織監督科研成果。
六、領導醫療業務、統計、病歷、計量等工作。
七、負責醫院學科建設和新技術引進。
八、組織領導門診和急診工作，掌握危重病人的入院情況。
九、監督檢查轉診、會診、疫情報告、院內感染和醫院預防保健及健康教育工作。
十、負責醫院信息化工作，組織制定信息化工作計劃，推進數字化醫院建設進程。
醫院各部門的職責(三)
辦公室主任的職責
壹、在院長領導下，負責辦公室的組織和領導工作。
2.組織安排院務活動和各種行政會議，保存會議紀要，必要時出具會議紀要；檢查和督促會議決定事項的落實。
三、協助院領導處理日常行政事務，做好上傳下達和溝通工作，協調職能部門工作關系，維護機關正常辦公秩序。
四、深入基層調查研究，提出改進意見和建議，當好領導的參謀和助手。
5.負責秘書管理。指導文秘人員起草各種文件和資料。
六、做好各級通信和醫院行政文件的管理工作，並提出處理意見。文件批準後，領導應監督執行。基層部門或個人上報的壹切指示、報告和工作報告，都要及時辦理或上報主管領導。必要時提交院辦公室研究解決。
七、審核全院印章的刻制，督促本科人員用好醫院的行政印章和介紹信，防止差錯和事故。
八、負責上級行政領導機關因公來院的接待工作。組織和管理國內外相關單位的友好合作與交流；配合相關部門做好來訪客人的接待工作。
九、領導文秘、打字、歸檔、收發等日常工作，負責對內對外宣傳口徑和資料的審核。
十、按照醫院綜合目標管理的規定，負責部分臨床科室的單項考核。
十壹、監督檢查、考核本科室工作人員落實崗位責任制的情況。
十二、組織醫院領導交辦的其他工作。
醫院各部門的職責(四)
人力資源部的職責
壹、認真貫徹執行國家關於人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法規和上級的規定；做好員工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞動計劃統計工作。
二、負責醫院人力資源的開發、利用和管理及員工勞動報酬的調整、審批和實施；參與制定醫院的勞動報酬原則和經濟責任制；計算獎金和工資補貼的分配辦法並組織分配。
三、負責醫院機構設置和人員編制、機構調整和崗位設置。
四、負責醫院職工的招聘、錄用、定級、考勤、辭退、休假，以及退役士兵的接收和安置。
動詞 （verb的縮寫）負責員工勞動合同的簽訂、解除、續簽和變更。
六、負責基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等社會保險和職工企業年金、補充醫療、住房公積金繳納及各種保險基金專戶管理。
七、執行國家和上級主管部門及醫院制定的有關職工獎懲的辦法和規定，辦理職工獎懲的行政方面事宜。
八、負責醫院勞動力的使用、調配和勞動合同、勞動力價格。
九、配合有關部門做好勞動保護工作，參與各類傷殘事故的調查處理和職工死亡後的善後及撫恤工作。
十、負責醫院各類專業技術職稱的註冊、審批及相關考試的組織工作。
十壹、負責離退休職工的初步審查並報上級審批。
12.負責完善公司員工的人事檔案和專業技術檔案，並對其業務管理負責。
十三。參與公司質量、職業健康安全和環境管理體系文件的編制和修訂。
十四。嚴格執行公司質量、職業健康安全、環境管理體系文件的相關規定，並建立和保存相關記錄。
15.完成公司領導交辦的其他任務。
醫院各部門的職責(五)
醫學教育科主任的職責
壹、在院長的領導下，具體負責醫務處的組織和領導工作。
二、制定醫院醫療工作計劃，經院長批準後組織實施。定期監督檢查，按時總結匯報。
三、深入臨床業務科室，了解和掌握醫院醫療工作。組織院外重大搶救和會診。
四、對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長提出意見。
五、負責組織實施院外臨時醫療任務和對基層的技術指導。
六、協調科室之間的工作，完善門急診工作流程，確保醫療工作的順利進行。
負責全院醫技人員專業培訓和技術考核的實施和檢查。不斷提高業務技術水平。
七、監督檢查藥品和醫療器械的供應和管理。
八、組織醫務人員業務學習，抓好病案統計、圖書資料管理。
九、組織對院內外各項醫療服務的檢查、評價和考核。
十、加強與衛生行政機關的聯系，承擔醫療工作。
十壹、協助人事部門做好衛生技術人員的試用期、晉升、獎懲、調配工作。監督各項醫療制度和常規、程序和規範的執行情況，定期進行檢查，采取措施提高醫療質量，防止差錯和事故的發生。
十二、組織實施醫院的醫療、教學和科研工作。
十三、完成院長和主管領導交辦的其他工作。