醫院急診科年度護理工作計劃1 1。加強護理安全管理，完善護理風險防範措施，有效規避護理風險，為患者提供優質、安全、有序的護理服務。
1.不斷加強護理安全教育，將安全護理作為每周五護士例會的常規議題之壹，及時提醒工作中的不安全因素，並提出整改措施，以院內外護理差錯為例進行討論和借鑒，使護士充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘不斷敲響。
2.執行各項規章制度，進行定期和不定期檢查，監督醫療和教育網絡的收集和整理，有監督檢查記錄。
3.加強夜班、中班、節假日等關鍵環節的風險管理。應實行APN排班和彈性排班制，減少換班頻率，減少工作漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，註意培養護士獨立值班時的謹慎和獨立精神。
4.加強重點管理:如重癥患者的交接、壓瘡的預防、輸血、特殊用藥、患者管道管理以及對患者現有和潛在風險的評估。
5.加強對重點病人的護理:如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時把這些病人作為討論的重點，評估病人存在的和潛在的風險，達成* * *認識，引起各班的重視。
6.關鍵員工的管理:如實習護士、輪崗護士、新護士等。，對他們進行法律意識教育，提高他們的防範意識和抗風險能力，讓學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能看護病人。同時聘任有臨床經驗、責任心強、具備護士資格的護士擔任帶教老師，培養學生的溝通能力和臨床操作技能。
7.進壹步規範護理文書的書寫，減少安全隱患，註意現階段護理文書存在的問題，做到記錄“客觀、真實、準確、及時、完整”，避免書寫不規範，如錯別字、塗改不清、與醫生記錄不壹致、不壹致等，使護理文書規範化、標準化。
8.完善護理應急風險預案，平時註重培養護士應急能力，對各項應急工作進行回顧性評估，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物泄漏、突發停電等。，從而從中吸取教訓，提高護士應對突發事件的能力。
二、以患者為中心，倡導人性化服務，加強護患溝通，提高患者滿意度，避免護理糾紛。
1.主管護士真誠接待患者，將患者送到病床前，並主動為出院患者做健康教育。
2.加強服務意識教育，提高人性化主動服務理念，在周二基礎護理日增加健康教育日，每班隨時做好教育引導和安全註意事項。
3.建立健康教育處方，發放護患聯系卡，每月召開座談會征求患者及家屬意見，對服務質量好壞的護士進行表揚和批評。
三、建立檢查、評估和反饋制度
建立追溯體系，護士長和質控小組，經常深入病房進行檢查、督導和評價。評價方法是現場評價護士，查病人，查記錄聽醫生意見，發現護理工作中存在的問題，改進整改措施。
醫院急診科年度護理工作計劃2在醫院領導和護理部的正確領導下，急診科認真貫徹落實醫院年度工作安排，緊緊圍繞“以人為本，以病人為中心”的服務主題，為更好地適應急診醫學發展需要和社會需求，進壹步加強急診護理工作管理，特制定本年度工作計劃。
壹是不斷加強急救護理站建設，提高護理人員的急救能力。
1，深化護理人員的急救意識和群體意識，定期開展有計劃有組織的業務目標培訓，培養合格的急診科護理人員。
2、不斷建立和完善急診科的規章制度，加強人員衛生行政法律法規的學習，增強人員的法律意識。
3、推進急救工作的規範化管理，以提高搶救成功率。
二、註重“三基”培訓與臨床實踐的結合，以提高人員的專業素質。
1，熟悉常見疾病的判斷、搶救流程和護理要點，並定期考核。
2、掌握心肺復蘇的搶救技能。
3、熟練傷口處理和包紮止血技術及傷員的心理護理。
4、熟練掌握急救嘔吐、灌腸、註射、供氧和體位等壹系列操作技術和病情監測等專業技能，準確及時到位。
三是嚴格管理急診室和處置室，為患者爭取寶貴的搶救機會。
1，掌握各種儀器的使用並保證其性能良好，隨時可用。
2、各種搶救藥品、器材由專人負責，定期檢查，定點放置，定期消毒，維護藥品庫和卡片，嚴格管理急救藥箱，確保院外急救的正常使用。
3.各種急救藥品使用後及時清理、補充和記錄，保持整潔幹凈。
四、嚴格執行工作標準，確保護理工作的安全性和有效性以及護理工作的整體實施。
1.嚴格執行“三檢七對”制度，杜絕差錯和事故。
2、嚴格執行無菌技術操作原則和護理操作規程，以改善或恢復患者健康為目標開展整體護理，從生理、心理、生活等方面關懷和體貼患者，實施人性化服務。
3.嚴格落實“十二項核心制度”
4.加強壹次性物品的妥善管理，預防醫院感染。
3 .醫院急診科年度護理工作計劃。護理部2020年工作計劃將圍繞醫院的工作目標，在提高護理質量、加強患者安全管理、保障患者護理安全、加強護士培訓、提高各級護理人員理論和技能水平等方面開展工作，為順利通過二級醫院評審做好各項準備。計劃如下。
工作重點:
1，內科創建優質護理示範病房
2.迎接“二甲基”檢查
壹、開展優質護理，提高護理服務質量:
為進壹步加強和改進護理工作，提高臨床護理質量和護理服務水平，豐富護理服務內涵，隨著衛生部“優質護理示範服務工程”的積極開展，仙居縣中醫院全體醫務人員將以飽滿的熱情投入到這項工作中。
1.組建內科病房率先實施優質護理。
2.建立醫院創建“示範工程”活動領導小組。
3.試點病房對臨床護理服務的薄弱環節進行了自查，並按照相關要求認真落實。
4.護理部等職能部門在“示範工程”活動中進行全過程監督檢查；廣泛收集院內工作人員、患者及家屬的意見，引入社會參與評價機制。
5.“優質護理”病房未根據科室特點開展優質護理服務項目。
二、根據衛生部十大安全目標，做好護理安全管理工作。
1)做好護理安全管理。
1.完善各項患者安全制度和規範，重點加強護理安全隱患和不良事件管理及網上報告。為此制定了新的護理入院評估表並投入使用，每季度對護理過失進行分析，制定防範措施，減少護理不良事件的發生。在預防跌倒的圖文教育基礎上，要求各部門有針對性的開展教育，用視頻關註。
2、防止弄錯手術部位、手術患者、手術操作。
3.監督藥品管理制度等各項護理安全制度的執行，提高用藥安全性，確保患者護理安全。
4.加強執行醫囑的管理:每日核對醫囑，加強執行醫囑的準確性，有問題及時與醫生溝通，按規範檢查靜脈輸液，嚴格檢查執行醫囑的程序，控制靜脈輸液的流速等。，並在各種操作中積極向患者或家屬解釋，爭取理解和配合。
5、加強護理風險管理，各科室每月報告風險事件，每季度總結分析並改進。
6、加強危重和手術患者的安全管理。醫務部門備用搶救物品，醫院統壹要求填寫危重患者交接記錄。
7、護士長每周分兩組查房兩次，對存在的問題進行總結和反饋。
8.認真執行《非懲罰性護理不良事件報告制度》，提出原因分析和整改措施，每季度總結反饋。
2)加強護理質量管理。
1，查看護理質控小組人員變動情況，包括壓瘡質控小組等。
2、由醫院護理質量委員會督促各護理單元的護理質量控制小組，根據護理質量分析與評價標準，對科室護理質量進行檢查、反饋、整改與評價並向護士長做好匯報工作。
3、每月由護理部質控小組對全院護理質量進行檢查，護理部每月行政查房兩次，護理部負責每月季度檢查結果匯總並及時反饋。
4、堅持每季度召開護理質量委員會，對1壓瘡、跌倒、墜床等醫院護理質量問題進行總結分析，找出原因，提出整改措施，不斷改進和調整護理質量管理方法。
5.護理病歷:根據浙江省護理病歷質量檢查標準，進壹步規範護理病歷書寫，反映專科水平和動態變化。在護理病歷書寫中，要求“寫我們所做的”和“做我們所寫的”，病歷書寫不能脫離臨床實際，以便更好地開展循證護理。查看當前病歷和歸檔病歷並給予反饋。
6、規範出院隨訪工作，提高患者滿意度。
7、實施目標管理，要求全院護理質量達到以下指標:
1)，住院患者滿意率≥90%
2)基礎護理實施率為100%。
3)、危重患者護理合格率100%。
4)、病歷書寫符合率≥95%。
5)救援設備完好率100%。
6)護理事故數為0。
7)護士基礎理論平均分≥85分。
8)護士基本技能平均分≥90分。
3)做好應急人力資源調整計劃和相關人員培訓。
1.成立項目組，列清單。
2.相關培訓
4)突出中醫護理特色，提高臨床護理效果。
1.采取中醫護理措施，體現辨證施護，正確應用中醫術語，積極開展專病中醫特色護理。
2.積極開展中醫手術，加強教育。
3.科室每季度對中醫特色護理進行評估並制定改進措施，護理部每季度對全院中醫護理運行情況進行評估。
4.中藥在壓瘡治療中的應用自擬處方1，處方2。效果明顯，患者反應良好，在全院積極推廣。
5.提高護理人員的中醫操作和理論水平，邀請院內專家進行理論培訓，進行理論考試1次，要求全院護士考試合格。
5)加強在職教育，重視內涵素質；
1，加強護理人才梯隊培養；
(1)護理管理人員培訓:送護士長、骨幹出國學習，回來做PPT報告；
(2)年輕護士培訓:選派手術室和骨科、外科骨幹護士到泰州醫院學習。
(3)完成2020年註冊。
2、加強理論知識和技能考核:
(1)組織全院護理人員進行業務學習，護理部每季度組織壹次疾病查房(中醫疾病兩次)，不定期討論疑難病例。
(2)對全院中級職稱人員進行護理體檢。
(3)三基理論考試每年兩次，中醫理論考試壹次，操作技能考試壹次。
(4)護士長每季度對本科護士進行壹次專業知識考試，護理部定期抽查。
(5)畢業生崗前培訓並考核合格，工作三年內每月安排護士理論或操作培訓考核壹次。
六)、實習教學工作:
1，2020年3月正式畢業。
2.妥善安排2020年實習生的工作，包括接收實習生、制定臨床實習教學計劃、安排實習科室輪轉等。
3.每月進行壹次理論培訓。
4、規範教學查房，提高教學查房質量和教學水平。主辦方精心準備，逐步分析講解；學生認真聽講，積極提問；圖文並茂的圖片和互動的教與聽，讓學生對專業知識的理解更深刻，更容易掌握。