辦公地址:鄞州區新城區匯豐東路225號。
擴展數據:
鄞州區人力資源和社會保障局是區政府主管全區人力資源和社會保障的工作部門，具體工作職責如下:
(壹)貫徹執行黨和國家、省、市關於人力資源和社會保障工作的方針、政策、法律、法規和規章，結合我區實際，制定相應的政策和實施辦法，並組織實施和監督檢查。
(二)負責編制本地區人力資源和社會保障發展規劃，制定人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革計劃並組織實施；負責全區人力資源和社會保障統計工作。
(三)綜合管理本地區的人才開發。會同有關部門制定並實施全區人才發展戰略、規劃和政策；負責全區人才的引進、培養、使用和激勵；制定人力資源市場規劃和人才流動政策，規範人力資源市場管理，引導人力資源服務業發展。
(四)負責促進全區就業和創業。制定統籌城鄉就業創業發展規劃，深化和完善就業創業政策；加強公共就業創業服務體系建設，實施精準就業援助和創業指導服務；實施失業保險制度，建立健全就業和失業預測預警、監測分析體系，保持就業形勢穩定。
(五)本地區社會治安綜合治理工作。擬訂全區有關養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險的政策和實施辦法；會同有關部門制定社會保險基金管理和監督辦法，組織編制社會保險基金預算草案和決算；組織實施社會保險基金預測預警分析並制定對策；管理社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。
(六)綜合管理全區機關事業單位工資收入分配，建立工資正常增長和支付保障機制；負責全區機關事業單位人事和工資總額的管理和審核；規範企業工資支付行為。
(七)會同有關部門指導本地區的事業單位改革和人事制度改革；擬訂事業單位和政府工作人員管理政策，綜合管理事業單位的聘用、考核、培訓、獎懲、公開招聘和崗位設置等工作。
(八)制定全區專業技術人員管理和繼續教育政策。負責全區專業技術人員職稱制度改革和資格評審、資格考試工作；組織實施職業資格制度；制定技能型、實用型人才的培養和激勵政策；完善職業技能資格制度實施辦法，統籌建立城鄉勞動者職業技能培訓體系。
(九)負責全區高層次人才和專家的培養、選拔和管理；負責管理博士後工作和來殷工作的留學人員；負責全區引進國外人才工作，促進與國外人才的智力交流與合作。
(十)會同有關部門制定全區軍隊轉業幹部安置辦法並組織實施；落實部分企業解困穩軍轉政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務工作。
(十壹)負責全區行政機關公務員的綜合管理。會同有關部門組織實施公務員制度和各項政策法規；制定人事調配和競爭上崗政策；配合有關部門開展公務員績效考核。
(十二)制定全區勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，協調、指導和規範勞動關系；負責指導企業落實職工工作時間和休息休假制度，禁止非法使用童工，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權，依法查處勞動違法案件。
(十三)統籌管理本地區機關目標管理考核。負責區級機關目標管理考核方案，並監督目標完成情況；承辦區政府人事任免手續；政府獎勵和表彰的綜合管理。
(十四)承辦區政府交辦的其他工作。
寧波市鄞州區人力資源和社會保障局-組織機構概述