隨著人們法律意識的增強，合同對我們的約束力不容忽視，簽訂合同可以有效地約束違約行為。妳見過什麽樣的合同？以下是我收集的壹份影樓勞動合同樣本，希望對妳有幫助。
工作室勞動合同1甲方(雇主)和乙方(勞動者)
單位名稱:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _姓氏:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _電話
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址:_
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》和其他法律、行政法規、行政規章的規定，_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
1.勞動合同期限
本勞動合同期限自_ _ _ _ _至_ _ _ _ _止。
2.工作內容:
乙方同意根據甲方生產需要，在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _拍攝婚紗攝影。具體工作內容和要求是:負責甲方店鋪的管理和運營。擔任_ _ _ _ _ _ _ _ _ _的職務。
三:工作時間和節假日:
(1)乙方有權享有_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的權利
(2)甲方因生產經營需要，經與勞動者協商，或者出現法律、行政法規規定的其他情形的。
依法可以延長工作時間。
四:勞動報酬
(1)甲方根據其生產經營特點和乙方崗位情況，決定對乙方實行月薪制，乙方工資采用低薪加提成的方式計算，乙方月工資基本工資為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _%。
(二)甲方因業務萎縮有權終止本合同，並提前壹個月通知乙方。合同終止時，甲方將增加乙方壹個月的工資。乙方主動提出終止本合同時，必須提前20個工作日書面通知甲方。調動時，甲方不會增加乙方壹個月的工資，但甲方必須結清乙方的工資和提成。
上述勞動報酬的支付日期為每月_ _ _日。如遇法定節假日，甲方可提前或延期。
(4)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。
五:勞動紀律
(1)甲方應依法建立健全規章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律法規和甲方依法制定的規章制度。
(三)甲方將遵守法律、法規和規章對乙方進行獎懲。
不及物動詞勞動合同的變更、解除和終止
(1)甲乙雙方可以協商解除勞動合同。
(二)有下列情形之壹的，甲方有權解除勞動合同:
1嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度；
2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益負有重大責任；
3.被開除、除名、勞動教養，被依法追究刑事責任的。
(三)乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同，但應提前15個工作日書面通知乙方:
1因患病或非因工負傷等重大原因，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
2.本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。
(4)乙方應提前30天以書面形式通知甲方終止勞動合同，但有下列情形之壹的，可以隨時通知甲方終止勞動合同:
1處於試用期；
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
(5)乙方有下列情形之壹的，甲方不得解除勞動合同。
1患職業病或因工負傷；
2.患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
3.法律、行政法規規定的其他情形。
(六)本勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現，勞動合同終止。
七、甲乙雙方協商同意的其他內容:
(1)當乙方泄露、竊取或私用甲方的商業秘密，給甲方造成業務影響或經濟損失時，甲方有權無條件解雇乙方，且不承擔任何遣散費。
(二)雙方簽約期間，乙方要求提前解除合同，應按照甲方章程管理制度及入職時簽訂的各種保函執行，並根據乙方個人情況至少提前30天書面通知甲方，否則甲方有權對乙方的方式進行法律罰款，執行甲方章程管理制度的壹般執行事項。
(三)在合同簽訂期間，乙方在本市與甲方有關聯業務的單位工作，且該單位與甲方有同業及關聯業務競爭關系的，乙方需賠償甲方的損失。
(四)甲乙雙方簽署的保密責任書、法律責任書以及本合同中的各項規範性事項，雙方均無異議同意。
(5)乙方辭職或被辭退的，壹年內不得在當地從事相關行業工作。
甲乙雙方同意將當地勞動仲裁委員會作為履行本合同所發生的壹切爭議的第壹審理機構。
本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方:乙方:
工作室勞動合同二根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，本著平等自願、協商壹致的原則，經雙方協商壹致，建立勞動關系，簽訂如下勞動協議，雙方共同遵守:
甲方:
乙方:
第壹條本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _日起生效，前兩個月為試用期。試用期合格後，本協議自動續簽為正式協議。協議終止前壹個月，雙方應協商是否續簽。
第二條乙方應聘的崗位是甲方有權根據企業情況調動乙方的工作。
第三條試用期為兩個月。甲方考核合格後，乙方可成為甲方正式員工:考核不合格者，延長試用期或辭退，正式員工享受企業規定的福利待遇。
1，工資
(1)工資由基本工資+加薪組成。
(2)根據不同崗位和業務水平，分別確定工資和提成標準。
(3)轉正後最低工資(含津貼和勤工獎)不得低於_ _ _ _元。
2.工作時間周工作時間按國家或地方規定執行。
3.加班甲方可根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規定變更休息。
4.其他好處
(1)出勤獎。
(2)免費工作餐。
(3)年假。
第四條乙方有下列情形之壹的，甲方有權單方解除本協議。
(1)不遵守企業規章制度。
(2)過失或不負責任給企業造成重大損失。
(3)不能勝任工作。
2.如甲方有下列情形，乙方有權單方終止本協議。
(1)經國家有關勞動部門確認，勞動安全衛生條件差，嚴重威脅乙方健康。
(2)甲方未按本勞動協議的規定支付勞動報酬的。
第五條雙方的責任
甲方的責任
1.每月定期向乙方支付工資。
2、執行國家有關勞動法規，制定企業規章制度。
3.向乙方提供技術和業務培訓..
乙方的責任
1.認真完成公司交給的各項任務。
2.遵守公司員工守則和各項規章制度，遵守國家法律法令，文明禮貌，維護社會公德。
3.參加甲方提供的技術培訓，提高工作能力。
4.乙方應將自己的手機號碼、家庭電話號碼及其他通訊方式告知甲方，以免耽誤工作。
5.乙方未履行離職手續離職的，應壹次性賠償甲方押金，甲方有權追償其擅自離職造成的其他經濟損失。
6.如乙方違反本合同、員工守則或甲方規章制度，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任，保護甲方免受損害；在不違反法律法規的前提下，甲方有權從乙方工資中扣除乙方應支付的賠償費用。
第六條雙方需要明確的其他事項:
1和附件壹《保密責任書》都是本合同不可分割的組成部分。違反這些附件中的任何條款均構成違約，因此各方應根據違約情況承擔賠償責任。
2.甲方依法制定的規章制度是本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
3.乙方已仔細閱讀本合同的內容，並完全理解本合同所包含的條款和條件。
第七條本勞動合同壹經雙方簽署，即取代雙方之前的所有口頭和書面合同及協議，乙方確認已與除甲方以外的其他用人單位終止壹切雇傭關系或勞動關系..
第八條甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議時，可先協商解決或向上海市勞動爭議調解委員會申請調解，也可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果他們對仲裁不服，可以向人民法院提起訴訟。
第九條乙方支付定金人民幣10000.00元整，甲方按乙方轉證後每月工作時間的10%提取，直至達到人民幣10000.00元，甲方將在協議期滿後壹次性向乙方支付定金。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
影樓勞動合同3甲方(用人單位)名稱:
乙方(勞動者)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規和規章的規定，在平等協商壹致的基礎上自願簽訂本合同，* * *應遵守本合同中的多項條款。
壹、勞動合同期限
甲乙雙方同意按以下方式確定“勞動合同期限”:
1.固定期限勞動合同自_ _ _ _ _ _年月日起生效
2.無固定期限勞動合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起生效
3.勞動合同期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日
二、工作內容和要求
1.根據甲方的要求，乙方從事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作
2.甲方為乙方安排的工作內容和要求應符合甲方依法制定並公布的規章制度。乙方應按照甲方安排的工作內容和要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三。工作時間、休息休假和加班津貼
1.甲方安排乙方工作崗位，屬於綜合計算工時制度，雙方依法執行綜合計算工時制度的規定。即:
A.享受固定底薪。
B.享受加班津貼。
C.享受多勞多得的計件提成制度。
2.乙方每周可享受壹次帶薪假期。
3.雙方同意支付每小時三元(￥3鄭源)的加班工資。
4.享受法定假日的工作:
A.節日紅包。
B.雙方同意法定節假日可以調整或補償。
C.如果享受了紅包，就不再享受帶薪休假或補休。
5.乙方每月享受帶薪休假的天數為實際出勤天數除以六。
6.乙方享受婚假3天。
7.乙方享受直系親屬喪假3天。
8.乙方根據實際情況享受產假。
第四，勞動報酬
甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準。
經甲乙雙方協商，乙方工資支付方式如下:
1.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方基本工資確定為每月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元，今後其工資將根據內部工資分配辦法進行調整；績效工資根據乙方的工作表現、勞動成果和實際貢獻，按照內部分配方式考核確定。
2.甲方承諾每月_ _ _ _日為發薪日。
3.甲方承諾每月支付其他補貼獎金和計件傭金。
4.甲方應根據當地政府公布的工資指導線和物價上漲水平合理提高乙方工資。雙方協商的加薪方式為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
5.甲方根據企業經營效益向乙方提供年終獎金分配，分配比例為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
動詞 （verb的縮寫）社會保險和福利
1.雙方應依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2.甲方應為乙方公示各項社會保險費繳納情況，乙方有權向甲方查詢各項社會保險費繳納情況，甲方應予以協助。
3.乙方作為外聘講師，壹年每月出勤少於1次的，乙方進行員工晉升培訓。
4.在乙方每月從工資中支付￥的旺季(5-6月5438+10月)期間，如果乙方要辭職，必須提前1-3個月提出，以便甲方培養和儲備人才。
5.乙方如需辭去部門主管以上(含主管)職務，應提前2-6個月提出，以便甲方培養和儲備人才。
6.在最後壹個工作日之前，乙方必須按照甲方的要求辦理好所有的工作交接手續，並與本部門及其他部門進行配合。
不及物動詞勞動爭議的處理
1.因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，壹方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。壹方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2.甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
七。其他人
1.本合同附有甲方企業現有及未來的規章制度和乙方身份證復印件。
2.本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。國家沒有規定的，雙方平等協商解決。
3.本合同不得修改。
4.本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
5.本合同將於_ _年_ _月_ _日生效。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
工作室勞動合同4甲方(雇主)簡介
乙方(勞動者)的簡要情況
壹、勞動合同期限
第壹條固定期限:本合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期自_ _ _ _ _ _ _開始，至_ _ _ _ _ _ _ _ _結束。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方安排乙方的崗位(工種)和工作地點。因生產工作需要，甲乙雙方可以協商變更崗位(工種)和工作地點。
三。勞動保護、工作條件和職業危害防護
第三條甲方應遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。乙方應自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方根據國家法律法規制定的規章制度，服從甲方在本崗位職責範圍內的工作安排。
第四條甲方按照國家規定為乙方提供勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的人員，應當按照國家規定定期進行健康檢查。乙方應認真履行職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量完成甲方規定的工作任務或勞動定額。
第五條甲方應為乙方提供其工作所需的安全教育和職業技能培訓。
第六條乙方應保守甲方的商業秘密。因違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔經濟賠償責任。
第四，工作時間和休息休假
第七條甲方為服務行業，工作時間根據工作內容約定。具體要求和細則以《工作人員守則》的規定為準。
動詞 （verb的縮寫）勞動報酬
第八條乙方在法定工作時間內為甲方提供正常勞動後，甲方應當以貨幣形式按時支付不低於省人民政府規定的最低工資標準的工資。本合同履行期間，甲方支付給乙方的工資為:
其中，試用期工資為:
第九條甲方應向乙方支付待崗期間的基本生活費，標準為:
第十條勞動合同履行期間，甲方應根據生產經營情況和乙方工作表現，按照甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。
不及物動詞勞動合同的解除、終止和續訂
第十壹條本合同履行期間，甲乙雙方如需解除或終止勞動合同，應按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關規定執行。
第十二條在《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定的情形下，甲方應當向乙方支付經濟補償。雙方辦理工作交接時，應支付經濟補償金。
第十三條固定期限勞動合同期滿前30日，甲方應當將終止或者續訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續簽手續。
第十四條解除或者終止勞動合同時，甲方應當向乙方提供解除或者終止勞動合同的證明，乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。
七。商定的事項
第十五條雙方協商同意以下事項:(打“√”)(1)見插頁(工資提成計算表)(2)無。
八。其他人
第十六條本合同履行過程中發生勞動爭議，雙方應通過平等協商解決。協商不成的，可按法定程序申請調解、仲裁或提起訴訟。
第十七條本勞動合同壹式三份，甲乙雙方各執壹份，乙方存檔壹份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
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