第壹條政務自查報告
我加入公司已經壹年多了。在這裏，我從壹個在校學生開始了員工的工作，學到了更多的知識和技能，各方面都有所提高。在領導的支持和同事的幫助下，我很好地完成了工作。非常感謝公司領導給我這個成長的平臺，讓我在工作中不斷成長學習，提高自身素質。1，把事情做的詳細，有條理，規範。前臺的工作很瑣碎，收發傳真、郵件、報紙，維護辦公設備，送水，接待不同的訪客。剛接觸工作的時候，有時候事情湊在壹起，我應付不過來，好像很著急。工作雖然完成了，但是工作過程中有些細節沒有註意到，事情顯得雜亂無章。效率也低。經過不斷的摸索和總結，我意識到要想高質量的完成這些任務，首先要對工作進行整體規劃，然後從細節入手，保持良好的工作狀態，提高效率。只有不斷提升自己，才能勝任看似簡單的行政工作。現在，我們已經能夠更好地統籌安排我們的工作，並設法妥善處理我們工作的細節。努力給妳最好的支持和服務，不斷提高自己的業務水平，時刻按照專業標準要求自己。同時規範化也有待加強，我在以後的工作中會更加關註這壹點。
2.保持良好的工作狀態。人低則為王，地低則為海。行政本身就是壹個服務和支持的工作，尤其是前臺接待。當有客戶來訪或公司有大型會議時，前臺會負責壹些茶水準備和服務，了解每個人的需求，及時為每個人服務。接其他人的司機，比如送報的，送水的，訪客的，也要體貼，體現公司的良好形象。只有保持良好的工作條件，才能提高服務質量。在工作過程中，我要求自己避免負面情緒，牢記自己的工作職責，時刻把自己的位置放在合適的高度，以服務他人、提升自我的態度投入到工作中。這也是壹個行政人員必備的素養。
3.學會溝通和團隊合作。溝通是壹個人在這個社會生存不可或缺的能力。前臺工作需要對內對外和社會各個部門，很多人打交道。溝通，良好有效的溝通尤為重要。在這壹年的工作中，溝通基本順暢，但也存在不少問題。當有事發生時，很多情況下我在溝通上缺乏熱情和主動性。總是花時間去思考，而不是及時去了解和溝通，處理事情也有點被動。所以也浪費了壹些時間，降低了工作效率。這是非常不專業的壹個方面。積極主動，第壹時間解決問題。不僅可以更好的完成工作，還可以鼓勵自己養成不逃避，勇於負責到底的品質。在以後的工作中，我會用這個標準要求自己，努力更好的完成工作。
公司是壹個整體，每個員工都是其中的壹部分。無論我們在什麽崗位上，從事什麽工作，都離不開同事們的合作。這就要求我們要有團隊精神。在良好溝通的基礎上，積極配合同事，團結協作，才能做好工作。這壹點在工作中也深有感觸。我會壹如既往的認真積極配合，同時嚴格要求自己，做好各項工作。
經過這壹年的學習和積累，我們已經能夠保證本崗位各項工作的正常運轉，但是仍然存在很多不足。我也在工作中尋找不足，努力學習，培養自己的能力。目前通過學習了解了相關的專業知識，包括前臺的專業素質和能力提升，檔案管理，行政統籌管理等相關內容。財務會計方面的知識也比較欠缺，正在學習這些知識。通過這些學習，我的技能得到了壹定程度的提高，希望在以後的工作中能有機會參加相關的培訓，更大程度的提高自己的工作技能。
第二條政務自查報告
XX年來，在市環保局和縣政府的正確指導下，在局黨總支的正確領導下，我局堅持科學發展觀和為民服務的宗旨，認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》，想群眾之所想，急群眾之所急，狠抓環境依法行政和行政處罰， 實現執法與服務並重，把查處環境違法行為與解決環境問題結合起來，依法改善環境。 壹、XX年總體工作
依法行政和行政處罰的處理直接關系到環保部門在人民群眾中的形象。壹是我局成立了壹把手親自抓，負總責；第二，在執法案卷中，要規範書寫，理由充分，準確引用法律條文，及時立案。第三，在行政處罰裁量上，嚴格按照《河南省行政處罰裁量標準》執行，並及時請示主管領導。對於大量的行政處罰案件，由該局法制工作領導小組審批，做到公正、公平、公開，加大行政處罰力度。拒不履行行政處罰決定的，依法申請法院強制執行。XX年，* * *下達行政處罰案件16起，其中未辦理環評手續違法建設案件11起，汙染防治設施不正常使用案件1起，未按時申報登記排汙案件1起，生產未驗收案件1起，試生產未驗收案件65438起。
二、實施環境行政處罰的規章制度。
XX年，為進壹步提高全縣人民的環保意識，營造良好的工作氛圍，促進環境行政處罰工作高效開展，我局從以下幾個方面開展工作。壹是開展了以“走進濕地，親近自然”為主題的宣傳活動。以“六五”世界環境日、宣傳周和“xx”普法啟動儀式為契機，在縣鄉設立環保宣傳咨詢點10多個，展出環保法制宣傳展板30多塊，發放《生態文明與妳同行》等宣傳手冊500多份，發放環保法律法規宣傳單10000多份。二是進壹步推進政務公開。利用公告欄公開了環保政務信息和管理信息，重點公開了崗位職責、服務、收費項目和監督渠道。特別是環保執法依據、執法權限、執法程序和執法結果全部向社會公開；重大建設項目環境影響評價行政審批和政務大廳政務服務全面公開。三是加強幹部職工的培訓教育。繼續采取走出去、請進來的方式，組織幹部職工參加xx縣法制局組織的環保法制崗位培訓、專業知識培訓和執法實踐培訓。我部認真學習了《環境行政處罰辦法》(部令第8號)、《環境行政處罰主要文書制作指南》、《環境行政處罰聽證程序規定》、《環境行政處罰證據指南》，要求全體工作人員在具體工作中認真貫徹執行。確保上級精神落到實處。
第三，建立規章制度和工作創新機制
為全面貫徹落實《xx縣法制局關於深化行政執法責任制工作的通知》精神，我局進壹步完善制度，著力構建長效機制，切實保證環境行政處罰工作持續高效開展。壹是完善了行政處罰自由裁量權制度。按照《xx縣政府法制局關於全面深入開展規範行政處罰自由裁量權工作的補充通知》要求，我局在XX年規範的基礎上，積極與上級業務部門溝通，對照環保部發布的《重大環境違法行為行政處罰自由裁量權界定參考指南》，進壹步完善。二是在制定《xx縣環境保護行政執法責任制》、《xx縣環境保護行政執法案卷評查制度》、《xx縣環境保護行政執法評議考核制度》等行政執法監督制度的基礎上，修訂了《xx縣環境行政處罰辦法》，進壹步規範了環境執法行為。
四、XX年依法行政責任目標考核工作
在xx，《XX縣人民政府關於XX行政責任目標考核的通知》有八項內容。為確保八項內容的落實，我局不斷加大工作力度。壹是調整充實了依法行政工作領導小組，成立了以李主任為組長，各股室負責人為成員的領導小組。下設辦公室，明確有法制宣傳單位具體負責依法行政工作。二是制定實施依法行政的工作方案。三是加強宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。第四，實行依法行政與全局整體工作壹起部署、壹起實施、壹起考核。XX年，我局11起行政處罰案件中，無壹起行政復議、行政訴訟、行政賠償案件，正確率達到100%。受理環境信訪19件，電話舉報12369件，人大提出議案2件，均按要求辦結，辦結率100%。XX年，我局法制工作被市環保系統評為先進單位。
動詞 （verb的縮寫）存在的問題及原因
XX年來，雖然各項任務完成得很好，但離上級要求還有壹定距離，還存在壹些不足:壹是業務技術學習抓得不緊，執法人員的素質和執法水平不能適應當前環保形勢發展的需要。第二，面對越來越多的環境問題，出現了兩難的局面；三是隨著法制化進程的加快，法制宣傳有待加強，部分企業和群眾守法意識淡薄。
六、下壹步工作計劃
第三條政務自查報告
20XX年，在領導和同事的幫助和指導下，通過自己的努力，進壹步提高了自己的職業素養、思想境界、業務素質和工作能力，取得了壹定的工作成績。第壹，在學習上，註重提高個人修養。
1，通過雜誌、報紙、計算機網絡、電視新聞等媒體，認真學習貫徹X的路線、方針、政策，不斷提高政治理論水平，加強政治思想和道德修養。
2、認真學習財經和廉政規定，自覺按照國家財經政策和程序辦事。
3.努力學習業務知識，積極參加有關部門組織的各項業務技能培訓，嚴格按照勤學、創新、敬業的要求，堅持學、政、義，始終以寬容、甘於付出、默默無聞為自己的準則；始終把增強服務意識作為壹切工作的基礎；始終把工作做得嚴謹細致，腳踏實地，求真務實。
4.不斷改進學習方法，講求學習效果，在工作中學習，在學習中工作，堅持學以致用，註重掌握，理論聯系實際，用新知識、新思維、新啟迪鞏固和豐富綜合知識，使知識與時俱進，不斷提高自己的綜合能力。
第二，從思想上，認真落實廉政建設。
作為壹名財務工作人員，能夠認真履行崗位職責，堅守崗位，遵守工作制度和職業道德，做好財務工作計劃，願意接受安排的常規性和臨時性任務，如執法人員考試報備、備考，撰寫反腐專項治理自查自糾報告、反腐倡廉工作總結等書面材料。
第三，在工作上，做紮實的工作。
壹年來，我以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，圓滿完成了各項任務。努力提高工作效率和服務質量，以高效優質的服務，贏得了全體員工的壹致好評。
作為壹名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，還要具備嚴謹、細致、耐心的工作作風。同時，妳要意識到，無論在什麽崗位，哪怕是壹份不起眼的工作，也要用心去做。哪怕是別人眼中枯燥的工作，妳也要善於從中尋找樂趣，日新月異，從變化中尋找創新。
第四條政務自查報告
人事行政部是公司的重點部門之壹，內部管理水平不斷提高。對外要應付勞動部門、安監部門、環保部門、技術監督部門的檢查。20xx年，人事行政部的工作緊緊圍繞公司的管理方針和目標，緊跟公司的各項工作安排。壹.人事管理
1.根據各部門人員的實際需求，有針對性地合理招聘員工，並分配到各個崗位。10共266人，離職660人，10招聘部門759人。
2.完成各部門人員入職、離職、崗位調整等人事審批工作。
3.規範員工檔案，填寫不完整的信息。
4.確保員工簽訂勞動合同人數達到100%，辦理工傷保險和社會保險。
第二，行政和後勤工作
1，加強保安員日常紀律管理，不定期組織全體保安員學習消防知識，開展實戰演練，檢查廠區消防設施是否齊全。
2、對現場清潔進行檢查。
3、加強食堂管理，努力提高員工用餐質量，確保食品衛生。
4、合理安排員工住宿，巡視員工宿舍安全用電、衛生等情況。
20XX的工作還存在壹些不足:
1.作為公司的綜合管理部門，對部門的管理和協調還存在很多不足，對部門工作和人事紀律的檢查也不夠。
2、公司內部監督管理(如環境和衛生檢查)不力。
3.缺乏企業文化和工作氛圍。
4.工作人員培訓機制需要改進和加強。
5.對外接收能力有待提高。
6、人事工作仍處於傳統的勞動人事管理中，應逐步從傳統的勞動人事管理向現代人力資源管理過渡。
20XX年的重點工作將從以下幾個方面著手:
1，繼續完善公司制度。特別是在日常行政管理和人事管理方面，要加強制度建設，修訂完善獎懲條例、激勵機制等制度。
2.加強培訓，完善培訓機制。企業的競爭歸根結底是人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門主管。加強管理體系培訓便於實際工作中的正常運行，需要根據實際情況制定培訓計劃，使培訓工作取得成效。
3.協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，快速營造良好的辦公環境。
4.加強勞動人事管理。勞動人事管理的規範化管理仍需加強，提高管理水平，完善人事檔案管理，從簡單的常規工作向現代人力資源管理過渡。
5.提高對外部門的接待能力，避免公司損失。
6、組織員工活動，加強企業文化建設，使員工對企業有良好的認同感和歸屬感。
第五條政務自查報告
20xx年上半年，市政府辦公廳緊緊圍繞市委市政府工作，立足參謀助手、運行樞紐、管理保障、示範窗口職能，著力提升政府綜合服務能力，積極推動各項工作全面提速、提升、創新、增效、落實，全力保障各項決策部署落實，圓滿完成了年初確定的各項目標任務。壹是圍繞政府中心工作，著力推動落實。
圍繞落實中央任務，對國務院檢查的19任務、市政府工作報告確定的事項、市重點項目逐壹分解，開展“穩增長、促改革、調結構惠民生”政策專項督查，成立11工作組，現場督查60余個項目。相關工作得到了國務院督查組的肯定。組織50余名工作人員參加市人大分組會議，分解督辦，當面答復意見建議432條，協調辦理提案1768件。圍繞政府決策，率先開展“穩抓”現場推進活動和“訪千家企業、走近千家項目現場、談千家項目”活動，定期通報公開工作進展情況，分24組走訪了市政府主要領導聯系的100家企業，協調解決了企業反映的繳納土地出讓金、建立天然氣上下遊價格聯動機制等問題。圍繞重大活動保障，全力服務青島世園會、西太平洋海軍論壇、APEC會議、金家嶺財富論壇等重大活動，出動37人次完成城市運行和應急處置任務。汪洋副總理對APEC會議作出批示:“感謝山東和青島人民，感謝他們為舉辦APEC會議付出的努力。”以加快審批改革為重點，在全國率先開展審批全流程改革，深化公共資源交易改革階段任務，開通124個項目綠色通道，受理審批業務19.9萬件，完成683個項目招投標。法制日報大篇幅報道了我市的經歷。紮實推進老城區企業環保搬遷，共有100家企業納入搬遷計劃。加強招商引資統籌規劃，組織召開全市民營經濟領導小組會議和“北京青年商會青島行”等活動，“投資青島”網站榮獲“中國政府網站外文版國際化20xx獎”，更好地保障了全市內外資健康發展。
二、圍繞政府運行職能，努力做好服務保障。
著力建章立制，研究修訂市政府常務會議工作規則、秘書長工作規則、辦公廳政務運行意見，制定完善管理辦法、辦理規則、日常檢查細則、公共資源交易管理規定等，有力保障了市政府工作規範、科學、高效開展。努力做好會議運行工作，建立文件處理質量評議制度，修訂市政府會議紀律規範，接收運行文件3.2萬份，辦理領導批示1.724件，每月初組織壹次“穩紮穩打”現場推進會，共組織會議調研活動941次。大力開展信息調研服務，組建了壹支300人的覆蓋各行業的信息工作者隊伍，加大了調研、分析、建議等信息的報送力度，編發日報119期，向上級報送政府信息300余條，其中不少是國務院和省政府領導批示的。有針對性地加強政府工作和民生政策的宣傳解讀，協調開展“惠民政策”、“六大領域治理”等專題宣傳，指導政府部門召開新聞發布會70余場，主動公開政府信息5639條，同比增長19.1%，努力維護公開透明的政府形象。圍繞中心工作和社會熱點，撰寫調研報告50余篇，創建國家森林城市、控制金融信貸風險等建議進入決策。
三、圍繞民生保障任務，努力協調推進。
加強民生環境改善，圍繞安全生產、食品藥品安全、大氣水汙染、交通擁堵、市容環境、社會治安等6個公眾關註的領域，牽頭組織開展專項治理活動，協調建立指揮系統、協同調度、督查推進、氛圍營造等20項工作機制，推動治理任務落實。掛牌督辦，定期調度推進12項和29項辦實事，提高低保和城鄉居民醫保標準，65歲老人免費乘坐公交提前完成年度目標。加強官民互動溝通，播出“熱線青島”節目179，推出“消費維權”專題和高考“壹號電話”服務，開通世園會和殘疾人民生熱線，接聽市民來電25萬余次，來信12000余封，及時回復率98。3%。組織網上問政273次，部門回復率達97。7%。研究起草青島網上政務服務標準，開發青島政務網移動終端版，強化網上審批和網上便民服務。外網申請量達到2239個，為企業公民提供了高效便捷的服務。加強市民安保，進壹步完善應急管理體制機制，起草突發事件信息接收協調規則、市政府領導現場處置要點，修訂全市總體應急預案及預案管理辦法，編印發行兩期《學會應急》雜誌近2萬冊，成功舉辦中歐應急管理培訓班，妥善處置13起較大及以上突發事件，有效維護了社會安全穩定。
第四，註重機關自身建設，努力完善規範。
大力實施加快工作運行、提升工作水平、創新工作方法、增加工作成果效率、落實工作目標“五大工程”，深入打造學習型、創新型、服務型、高效型、廉潔型“五型機關”，舉辦辦公廳(分支機構)秘書培訓班，創建網上智能黨建書店，舉辦“學習業務， 練就本領，提高效率”要求全體幹部集中學習習近平總書記《秘書工作作風》等文章，定期開展機關幹部思想動態問卷調查和形勢分析，努力提高政府整體政務服務水平和保障能力。 繼續組織幹部結對幫扶困難群眾，積極協調幫扶平度市千龍泉村。上半年，辦公廳13人次榮獲全市先進集體稱號，17人次榮獲先進個人稱號，政務服務熱線被評為全市“工人先鋒號”。
回顧上半年工作，得益於市委、市政府的正確領導和廣大市民的理解支持，市政府辦公室各項目標任務進展順利。同時，我們也清醒地看到，推動政府決策落實的力度仍需進壹步加大，密切聯系群眾改善民生的措施仍需進壹步落實，保障政務高效運行的能力仍需進壹步增強。下半年，市政府辦公廳將進壹步密切聯系群眾，轉變工作作風，不斷提高綜合政務服務能力，努力確保市委、市政府的決策部署得到迅速有效落實。