很多人覺得程序員“工作中脫發、加班、壓力大、釣魚”等標簽很悲哀，但其實這只是大眾的刻板印象，並不是程序員真正的悲哀。
畢竟這些標簽在其他行業很常見，但是對於程序員來說，這些標簽被互聯網放大了，所以特別難過。
但其實程序員的悲哀來自於我們程序員群體固有的通病
只關註技術的實現，不關註業務邏輯。
大多數程序員在學習技術的時候，只關心技術的實現，沒有考慮更多的業務邏輯。
經常出現的畫面是:
也正因為如此，產品經理才是敵人。國外的產品經理更關心的是推廣商業業務，國內的產品經理更關心的是控制產品細節。
所以程序員的發揮能力被進壹步限制，每天的工作就是等待產品的流程圖，按照圖紙壹步步設計實現。
這不僅制約了我在業務上的思考和成長，也讓程序員成為項目出問題第壹個背黑鍋的人。
只關註技術共享，不關註業務邏輯。
開源的精神是程序員非常推崇的。各個項目的網站、學習資料、視頻的共享，造就了壹大群跨銀行接入互聯網的程序員。
如果沒有那麽多開源技術，估計市場上壹半以上的程序員都要被裁掉了。
但是，也正是因為程序員的開源精神，大量人才湧入。畢竟，被循環化的同學，只要花精力發表壹篇SCI，就能成為壹名初級程序員，加入程序員的面試大軍。
於是，初級人才越來越多，參與的也越來越多。最後，他們35歲就提前退休，輥王脫穎而出。
讓壹個看起來高科技的專業人才在前期成為英雄。只要他第二年招，就會發現自己大概率倒掛。
認為職業發展是線性增長。
溫水煮青蛙可能各行各業都有，但在其他行業，溫水可能蒸得比較慢，但對於程序員來說，在水溫上升之前，就有人用網兜把它們帶走了。
我見過項目前老板給妳發獎金鼓勵妳完成技術，但項目完成後為了節約成本，開了大部分程序員，留下少部分員工進行維護。
作為壹個前期逞英雄的程序員，年輕趕緊找下壹份工作還行，老了就難了。
這是因為很多人按照慣性認為程序員的職業發展是線性模型，以後會越來越好，但大多數情況下程序員的職業發展是拋物線，先增長後下降。
如果沒有打算準備，未來會很難受，當然提前調壹半。
與其溫水煮青蛙，不如積極規劃未來，那麽怎麽做呢？
即使程序員35歲退休，那也是初級程序員，技術專家的生命周期要長得多。
畢竟工資增長靠資歷是不可持續的，能維持工資增長的是技術的不斷進步。
不僅懂技術，還需要更深層次的底層邏輯才能在日常核心問題上發揮自己的價值，所以即使優化也很難優化自己。
技術圈向來容易形成信息繭。就像各種算法推薦的流媒體，只推薦妳感興趣的內容，而有幫助但不感興趣的內容卻離妳越來越遠。
同時長期和電腦打交道，不想和人交流，被困在信息繭房裏。
所以妳要多離開電腦桌，多和別人交流。
只有邁開腿，張開嘴，妳才會發現，未來的很多機會都來自於與人交往中的碰撞和摩擦。
妳為什麽轉行做程序員？那不是因為工資高嗎？
如果妳想提前規劃未來，最好試著多了解壹些兼職和副業的知識，知道錢是怎麽從工資裏來的。
至少賺1元也不錯，因為很多項目都是1元起步，然後滾雪球。
只有副業開始有回報，那麽35歲危機，提前退休等危機就不必考慮了。
程序員的悲哀也會消失。
書籍的優勢在於其權威性和健全的體系。剛開始的時候，妳可以只是看視頻或者聽別人講課，但是學完之後，妳就覺得自己已經掌握了。這個時候建議還是要看書。閱讀權威的技術書籍也是每個程序員的必經之路。
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光學理論沒用。妳必須學會混日子，做實際工作，然後才能把妳所學的應用到實踐中去。如果妳不知道該怎麽做，可以看看以下實戰案例。
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每個行業都有它的悲哀。雖然程序員的悲哀被放大了，但還是最有潛力的崗位。
不管妳以後是跳槽還是創業，妳的技術能力都會變成buff為自己服務。
加油，工人~