蒂希
1.全面負責公司的經營管理，制定年度業績目標、業務發展戰略規劃和整體營銷規劃方案，實現經營管理目標；詳情如下:
1.配合營銷專員和公司安排的客戶信息進行合理的跟進和分發:有效激活業務信息，將其轉化為公司的準客戶。
2.制定並執行公司的戰略和預算計劃，決定公司的經營方針和經營形式；
3.發掘市場機會，主持制定公司經營目標和經營計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長；
4.監督和控制整個實施過程，對經營成果負責，組織實施財務預算方案、利潤分配和使用方案等。
建立公司的組織體系和業務體系，負責高級管理團隊建設，選拔中高層管理人員，審批公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
5.公司發展戰略制定公司年度計劃、年度目標和任務，分解為季度和月度任務計劃，並監督執行。
6.梳理公司整體管理思路，引領公司文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
2.主持公司的日常工作，對下屬部門進行全面管理和監督，確保公司管理體系和各部門工作的正常運行。管理各部門的工作如下:
1.管理工程部:將落地的工程項目合理分配給工程部進行施工前和施工中的組織策劃。
負責項目的前期對接和可行性判斷，安排設計方案的提交、提交和修改的時間節點，控制合同的報價、商務談判、合同簽訂的利潤率，落實合同付款並監督供應商的交貨時間，協調後期現場分期，交接甲方的對接工作進行驗收；
2.管理設計部:安排設計部的各項工作，並對其進行指導和監督，從而有效地實施設計工作。協助執行總監監督設計部各節點的工作，直至方案全面實施；
3.管理采購部:指導采購部嚴格按照采購流程工作，負責供應商報價篩選和評估，指導和控制采購成本；
4.管理預算部:負責公司所有日常費用的核定和審批，控制公司各部門的成本；
5.管理財務部:指導財務部完善財務制度並組織實施，根據稅收原則監督稅收正常運行，建立財務風險預警系統；
6.管理人事行政部:指導人事行政部完善人事制度，建立人力資源體系，協助執行董事督促招聘，處理人事變動；不斷優化公司人力資源配置，不斷提升公司整體組織能力。
偏激
職責:
1.參與董事長的日常工作安排，計劃和協調內外部工作事宜；
2.參與編制公司的發展規劃、經營計劃和討論公司的重大決策；
3.起草公司內部規章制度，包括不斷完善公司治理。逐步建立和完善股東大會、董事會、監事會和獨立董事的工作規則，並隨著公司業務和經營範圍的擴大及時修訂相應的規章制度；
3.收集各種相關信息、數據和情報，為董事長決策提供參考和建議；
4.協調董事長與各部門、分支機構負責人的工作關系；
5.在授權範圍內協助董事長進行商務談判，並做好匯報和聯絡工作；
6.協助董事長全面協調和組織投資、運營、資本運作、財務審計、行政和人事管理，掌握主要經營活動；
7.檢查和督促主席交辦任務的落實、執行和執行情況；
8.代表董事長檢查、監督、指導和協調公司工作的權力；
9.有權跟蹤和評估公司工作計劃的實施和執行情況。
資格:
1，行政、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關專業本科及以上學歷；
2、年齡不限，男女不限，品行端正，形象氣質佳，有駕照者優先；
6.綜合素質高，熟悉商務禮儀，具備優秀的人際交往和社交活動能力及良好的執行能力；
7.三年以上外資企業或大中型企業同等崗位工作經驗；
2.有良好的溝通能力，社交能力，責任心強，能承受較大的工作壓力，適應出差。
3.良好的寫作能力。能夠獨立完成工作報告、合同、制度等的起草工作。
4.能夠熟練使用辦公軟件；具有良好的團隊精神。
5.較強的獨立分析、邏輯思維和綜合判斷能力；
提索
1.在董事會領導下，執行董事會決議，負責領導和管理公司全面工作；
2.負責組織編制公司年度和季度總體經營計劃，制定營銷策略和措施，並組織實施；
3.負責審批公司年度、季度財務預算、決算及相關重大財務費用計劃；
4.負責安排行政/財務和業務副總經理的工作，明確其職責和權限，並監督、檢查和管理其任務的完成；
5.組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策意見；
6.負責上報材料的匯總、報告的政策審核和上下文的下發。主持向有關部門和機構的工作匯報；
7.負責制定公司的企業文化建設和戰略方針。
第四條
職責:
1.參與營銷規劃方案、戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解的制定和實施；
2.負責公司的所有部門；
3.負責公司營銷項目的整體規劃、部署和資源配置，監督整個銷售過程的實施，實現經營目標；
4、根據公司長期發展需要，開展團隊建設，負責團隊目標績效管理。
5、全面負責公司的業績指標、付款目標、成本目標。
要求:
1.學歷要求:本科以上學歷，30歲以上，五年以上運營副總裁或營銷副總裁工作經驗，至少兩年醫藥或類似(醫療器械)行業企業管理經驗；有知名互聯網公司工作經驗者優先。
2、具有創業精神、創新精神和互聯網思維。
3、熟悉運營和產品市場運作流程，尤其熟悉醫療市場者優先，具有豐富的客戶資源和社會關系及優秀業績；
4.工作技能:敏銳的市場嗅覺、應變能力、領導能力和抗壓能力；
6.我管理過65，438+00多人的團隊，能協調各部門的工作；
5.工作素質:優秀的人際關系和部門協調能力，較強的解決問題能力和語言表達能力。
第五章
職責:
1，在總經理的領導下，負責領導和管理公司的營銷工作；
2.組織制定公司發展規劃、年度經營目標計劃，制定和完善公司規章制度，積極進行各項改革，落實崗位責任制，不斷提高公司管理水平。
3.全面負責公司品牌和產品的策劃、推廣和管理，建立高效的品牌管理體系和品牌形象，制定和完善品牌管理制度和流程；
4.建立有效的分析評估體系，確保品牌建設和推廣效果；
4、負責公司營銷費用的計劃和審批；
5.負責安排下屬崗位的工作，明確其職責和權限，並對其工作任務的完成情況進行監督、檢查和管理；
6、組織協調各部門的工作，聽取各部門的工作匯報，提出決策意見；
7、負責上報材料的匯總、報告的政策審查和上下文的下發；
8.負責制定公司的企業文化建設。
要求:
1，市場營銷專業，本科及以上學歷。
2.在中型商業流通企業工作三年以上，熟悉連鎖店、百貨商場、大型超市的運作流程，有家紡或服裝工作經驗者優先。
3.熟練使用辦公軟件。
4.有敏銳的市場洞察力，良好的口才和良好的溝通能力。