1，熱心幫助。
對於職場新人來說，幫老領導修電腦，幫趕時間加班的同事代班，實在幫不上忙，表現出真誠的關心，別人也會和妳成為知心朋友。
2.多分享，增加被“利用”的價值。
與他人分享自己的資源。妳的資源對別人有幫助，別人會感謝妳的。同樣，他們也會願意和妳分享自己的資源。
3.感同身受，傾聽和贊美。
學會觀察他人，了解他們的需求、心情、困惑等。，並及時給予適當的回應。不要總是壹個人說話，要多聽聽別人的聲音。對他人的改變和進步給予真誠的贊美。比如同事穿了新衣服，換了新發型，妳看到了，給個贊，就能瞬間把我們拉開。
4.註意保暖。
要養成壹些習慣性的話，比如:“如果有合適的客戶，請介紹給我，謝謝！”"如果有人需要這種產品或服務，請告訴我."“我們今晚有活動。可以帶幾個朋友壹起去。”“妳有這方面的朋友嗎？能給我介紹壹下，讓我們知道嗎？”等等，這樣說幾次後，對方也會形成習慣性思維。如果有合適的客戶或對象，他會記住妳說的話。
5.尊重領導同事。
尊重人是最基本的職業素養。不管妳受教育程度有多高，妳都應該尊重妳周圍的人。只有懂得尊重別人，別人才會尊重妳，這是人際交往的基礎，也是與同事相處的開始。
6.說話要註意場合。
職場新人不要以為自己是新人，就可以隨便聊。職場和學校不壹樣，同學之間沒有利益糾葛，同事之間關系微妙。有時候說錯話，不小心得罪了身邊的小人，後果自負。
7.主動出擊，處處有人脈。
不要等別人來找妳，自己主動出擊，不要害怕被拒絕，勇敢出擊，積極與人溝通。
8.好好學習，學業務。
剛入職場，新人就是新人，壹切從零開始。虛心問問身邊的同事。他們的經驗和技能是學校學不到的。和同事說話，要學會甜言蜜語。有立場的就叫立場，所以有高有低。那些沒有職位的人被稱為“老師”或“學長”。同事被妳逗樂了，越教妳進步越快。
9.在關鍵時刻幫助我們的“高尚的人”。
珍惜每壹個幫助別人的機會，無論是雪中送炭還是錦上添花，都會讓對方感到溫暖。很有可能其中壹個幫忙的人就是妳的貴人。
10，工作中註意溝通。在工作過程中，要主動與同事溝通。遇到不懂的事情，要多向同事請教，工作中不要出錯。在交流的過程中，促進相互了解，逐漸建立友誼。
11，日積月累，不做不做的事。
根據不同層次的網絡資源分類，確定相應的聯系、訪問和聚會頻率。利用節假日或者其他特殊的日子，比如生日，不妨打個問候電話或者發個祝福短信，或者發個精致的賀卡(或者電子賀卡)，或者發個郵件，或者通過QQ、MSN等方式溝通。不要等到需要別人幫助的時候才聯系妳。妳必須始終保持妳的個人資源。
12，多帶點東西。作為職場新人，要有吃苦的意識和能力。吃苦的人是大師。吃苦是壹個經歷的過程。主動承擔自己工作以外的任務，不僅可以贏得同事的好感，拉近與同事的關系，還可以接觸不同的工作內容，不斷提高自己的綜合能力。