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為規範公司考勤制度，嚴格執行酒店勞動紀律，確保員工能夠積極有效地工作，特制定本酒店指紋考勤規則:
1，公司實行指紋錄入和上班打卡制度，公司經理級以下所有員工必須自覺遵守，按時親自打卡。
2.員工必須按照部門安排的班次按時上下班，需要打卡:即上午打卡壹次，下午打卡壹次，值班人員每天只能打卡兩次，上午上班，晚上下班。
3.凡上班時間未打卡者按遲到處理，下班時間前已簽字退卡者按早退處理。30分鐘以內扣1分鐘/分鐘，超過30分鐘，當月曠工壹天扣月薪10%，累計曠工兩天扣月薪50%，累計曠工三天按自動離職處理。
4.上下班打卡工作必須完成。因特殊原因未能打卡者，應填寫當日未打卡申請表，註明未打卡原因，交人事部簽字。第壹次不扣分，第二次扣5分，超過五次扣10分。
5.既不打卡也不填寫上班不打卡申請表者，按曠工處理。
6.因公外出不能打卡者，原則上應在外出前向酒店申報打卡。如遇特殊情況，需填寫《不打卡申請表》，經部門負責人簽字批準後提交人事部。
7.凡不按時打卡或未打卡者，無考勤獎。
8.指紋考勤機的數據由人事部管理和統計。次月5日前，請根據部門主管提交的人工考勤表和排班表註明每班具體工作時間，並抽取部分員工考勤記錄進行核對，匯總後提交總經理辦公室。
9.打卡時，請將手指平放在指紋采集窗口上，手指盡量對準窗口中心，不要傾斜手指或放在離指紋采集窗口太遠的地方，保持手指水平壓在指紋采集窗口上，並覆蓋盡可能多的區域。指紋輸入結束後，會出現語音提示，報告打卡人姓名指紋驗證成功。
10，員工應嚴格按照操作規程和使用方法使用考勤機，不得將水、油、灰塵等物質留在指紋采集窗口，也不得用尖銳物品觸碰考勤機，遇到無法解決的問題可找人事部。如果他們擅自擺弄機器，他們將照價賠償。
以上制度從5月1開始執行，希望各部門經理協助人事部，帶領員工嚴格執行。
總經理辦公室
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壹、日常考勤管理
1.安裝三臺指紋考勤機。在三樓辦公室門口，用於裏面所有員工的考勤。
2.根據縣委辦公室相關文件及縣紀委要求，指紋考勤時限定義為:指紋考勤工作日每天4次，即上午2次，下午2次。在7:10-8:10，13:40-14:40，系統只能分別在14:10-15:10的暑期工作時間進行記錄。8:10-13:40，14:40-19:00，暑期作息表中可以記錄兩次指紋信息，第壹次為15:10-19:30。
3.正常通勤的定義。7:10-8:10，13:40-14:40暑期工作安排14:10-15:10指紋簽到是正常工作。11: 50-13: 40，17:20-19:00暑期作息時間為17:50-19:30。
4.違規的定義。違規包括遲到、早退、曠工，每人每半天計1次。
A 8:10-11:50，14:40-17:20暑期工作安排15:10-17:50。
2.有指紋入住信息的，沒有指紋退房信息的，早退；
3 7:10-11:50、13:40-17:20暑期工作時間14:10-17:50無指紋信息的有
5.臨時外出工作的定義。上午指紋簽到後11:50前，或者下午指紋簽到後17:20前，夏季作息時間為17:50，屬於臨時外出。
6.寬容的定義。包括出差、會議、中央工作和其他公務。
1.需要到縣外執行公務、聯系工作、調查研究、學習培訓的為出差；
2.在縣內外參加有關會議是會議；
(3)參加兩天以上單位領導研究決定後布置的重點工作是中心工作；
4.因工作需要由單位安排外出開展其他工作的，為其他公務。
7.休假的定義。休假包括病假、事假和年假。
1.由於疾病和其他身體原因而缺勤壹段時間稱為病假；
(2)因其他個人事務導致壹段時間不能正常上班的，屬於事假；
3.國家法律明確規定的帶薪休假就是年休假。
8.加班的定義。19:00後的工作日、19:30後的夏季工作時間以及非工作日全天指紋簽到和退房均為加班。
二、使用指紋機的註意事項
1.簽到和簽退時，將手指平放在指紋考勤機的指紋采集窗口上，指紋圖案中心盡量靠近窗口中心。不要將手指傾斜或放在過於偏離指紋采集窗口的位置，手指平放在指紋采集頭上，盡可能覆蓋大的區域；不要在指紋采集頭上垂直點擊指紋，不要快速敲擊手指，不要滑動手指。指紋機出現“di”提示音，綠燈閃爍；顯示屏顯示指紋號，“確認成功”表示指紋成功進出；指紋機出現“嘀，嘀”提示音，紅燈閃爍，顯示屏顯示“請再按壹下手指”，需要重新操作。
2.如果手指面板幹燥，無法輸入有效指紋，可以用力摩擦手指和手掌，因為摩擦會產生油脂，也可以通過呼吸適當濕潤手指。
3.刷指紋時，如果考勤機無法識別指紋或無法正常工作，應第壹時間向綜合辦公室反應，及時采取補救措施，否則視為缺席。
4.指紋考勤機上的其他鍵盤是不允許隨便按的。指紋刷成功後，不允許重復或隨意刷。
5.如果指紋脫皮嚴重，十指無法準備采集指紋，應及時通知辦公廳。
6.公司員工應嚴格按照操作規程和使用方法使用指紋考勤機，不得將水、油、灰塵、沙子等物質留在考勤機的指紋采集窗上，也不得用尖銳堅硬的東西觸摸指紋考勤機。
7.指紋考勤機設置壹名主管-管理員，其他人員不得隨意操作。如果遇到指紋破損等無法打卡的問題，可以去綜合辦公室進行管理。個人不得擅自擺弄機器。
8.公司員工早上下班結賬，下午上班簽到，擺弄著連續打卡。如果出現這種情況，就算作打了壹次。
三、指紋異常考勤處理方法
65438+不請假不錄入指紋者，按曠工處理。
2.確因工作或臨時業務原因外出者，需及時向部門負責人或綜合辦公室考勤員說明情況，然後驗指紋。無論他們是否返回，都不需要輸入指紋信息。當日或次日，公司員工應主動填寫《異常出勤登記表》，然後上報負責人簽字，負責人應由總經理簽字確認異常出勤的真實性。如無負責人簽字，按公司考勤制度處理。
3.如因個人原因需要外出，需按規定填寫《請假審批表》或《外出審批表》，經批準後提交綜合辦公室。綜合辦公室憑審批通過的審批表即可放行，不需要在考勤機上錄入和檢出指紋。考勤信息由考勤員直接錄入。
4.每周壹12:00前，綜合辦公室值班員對上周簽署的《異常出勤登記表》進行統計核實，確認後提交公司領導簽字批準。
5.壹旦輸入了公差和休假出勤信息，就不能刪除或更改。
四、考勤系統操作員崗位職責
1.確保本單位指紋機24小時運行，指紋考勤專用電腦無其他無關軟件和數據，本單位指紋考勤數據實時上傳；
(2)及時如實錄入員工出差、開會、中心工作、其他公務、請假等特殊情況下的考勤信息。根據許可權限進行認證；
(3)及時向單位相關負責人報告指紋考勤的相關情況；
4.每天檢查指紋考勤系統、指紋考勤專用電腦、指紋機、攝像頭等設備的執行情況，發現問題及時向主管單位匯報；
保管好本單位指紋考勤系統的登錄賬號和密碼，嚴禁向他人泄露；保管好單位的考勤數據。
三
壹、操作方法
1.打卡時，將手指平放在指紋考勤機的指紋采集窗口上，指紋中心盡量靠近窗口中心。不要將手指傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指水平壓在指紋采集頭上，覆蓋盡可能大的區域。不要在指紋頭上垂直點擊指紋；手指不要快速敲擊，也不要滑動手指。指紋輸入完成後，有感謝語音提示“謝謝”指紋驗證成功。
2.如果出現“請再按壹下手指”的語音提示，則指紋驗證失敗，需要再次驗證指紋。
3.指紋考勤機上的其他按鍵是不允許隨便按的。指紋刷成功後，不允許重復或隨意刷。
4.刷指紋時，如考勤機無法識別指紋或無法正常工作，應第壹時間向人力資源部報告，並采取補救措施，否則視為缺勤或曠工。
第二，規章制度
1.所有員工上下班必須嚴格按照程序打卡。
2如員工因故不能打卡，必須在三天內填寫《考勤卡遺失審批表》，經部門經理簽字後提交人力資源部。否則按無故缺席打球處理，考勤卡無故缺席壹次性扣除月獎金10%。
3.所有員工打卡都要排隊，按順序做。不允許互相沖，否則壹次性扣除當月獎金的15%，依次遞增。
4.所有員工上下班都必須打卡。他們不允許在用餐後或用餐後打卡下班。否則被發現壹次，扣當月獎金的20%，並依次增加。
5.禁止員工穿便裝打考勤卡，每發現壹次扣當月獎金的50%。
6、所有員工下班後，除特殊情況經批準外，不得在該區域工作，否則，發現壹次扣10%的月獎金，依次遞增。
7.所有員工必須服從考勤機經理的管理，不服從經理者按員工手冊相關規定處理。
8.員工應嚴格按照操作規程和使用方法使用指紋考勤機，不要在指紋考勤機的指紋采集窗口留下水、油、灰土、碎石等物質，不要用尖銳堅硬的東西觸摸指紋考勤機。故意損壞指紋考勤機者，除照價賠償外，將按照《員工手冊》第四十二條嚴肅處理。