法律分析:根據我國法律規定，有犯罪記錄者會影響三代，主要家庭成員、直系撫養人、主要社會關系成員或其他對自己有較大影響的親屬為政審對象。
法律依據:
《中華人民共和國公務員法》第二十六條* * *下列人員不得錄用為公務員:曾因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國* * *黨籍；被開除公職的；被依法列為失信聯合懲戒對象；有法律禁止錄用為公務員的其他情形的。
第八條有下列情形之壹的公民，不被征集服現役。
散布帶有政治錯誤的言論，撰寫、編輯、出版、發表帶有政治錯誤的文章和作品。
受過刑事處罰、勞動教養、收容教育或者行政拘留的；
因涉嫌違紀違法正在接受調查處理，或者正在被調查、起訴、審判；
因犯有嚴重錯誤被開除公職、責令辭職、開除學籍、開除黨籍、留黨察看、開除黨籍的；
有黑社會組織或者犯罪團夥跡象，有損國家形象和社會公德的紋身；
與境內外有復雜政治背景的人關系密切，政治上可疑的；
參加過邪教組織或者活動的，參加過有害武術組織或者積極參加活動的；
對自己有較大影響的主要家庭成員、直系親屬、主要社會關系成員或者其他親屬是邪教或者有害武術組織的骨幹成員；
本人或者主要家庭成員、直系親屬參加過民族分裂主義、暴力恐怖、宗教極端、黑社會性質犯罪團夥等非法組織或者進行過活動的；
社會關系的主要成員或者其他對本人有較大影響的親屬是上述非法組織的骨幹；
對本人有重大影響的主要家庭成員、直系親屬、主要社會關系成員或者其他親屬受過刑事處罰、開除黨籍、開除公職或者有尚未查清的嚴重違法問題，本人包庇、報復的；
主要家庭成員有危害國家安全犯罪或者嚴重政治問題，本人無法劃清界限的；
技巧
以上回答僅針對目前信息結合本人對法律的理解，請慎重參考！
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開除黨籍是否影響下壹代？
法律分析:開除黨籍不影響子女入黨。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條有下列情形之壹的，勞動者可以解除勞動合同:
未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
未按時足額支付勞動報酬的；
未依法為勞動者繳納社會保險費的；
用人單位的規章制度違反法律法規的規定，損害勞動者權益的；
因本法第二十六條第壹款規定的情形致使勞動合同無效的；
法律、行政法規規定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位非法指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位。
第三十九條有下列情形之壹的，用人單位可以解除勞動合同:
在試用期內被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反用人單位的規章制度的；
嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正的；
因本法第二十六條第壹款第壹項規定的情形致使勞動合同無效的；
被依法追究刑事責任的。
第四十條有下列情形之壹的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者壹個月工資後，可以解除勞動合同:
勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整後仍不能勝任工作的；
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。