問題2:專業技術崗位和工作崗位有什麽區別？崗位包括專業技術崗位。崗位是壹個統稱，所有工作人員都有自己的工作崗位，而專業技術崗位是相關的專業技術崗位。專業技術崗位也是工作，但工作不壹定是專業技術崗位。job這個詞涵蓋了所有的工作。
根據人事部的規定，事業單位崗位分為三類:管理崗位、專業技術崗位和地面工作技能崗位。
位置:
崗位是指特定企業組織中的特定人員在特定時間內承擔的壹項或幾項任務。
專業技術崗位:
專業技術崗位是指從事專業技術工作並具有相應專業技術水平和能力要求的崗位。該崗位的設置應符合專業技術工作的規律和特點，符合發展社會公益事業和提高專業水平的需要。
問題3:什麽是專門崗位？專業崗位就是專業崗位。
招聘崗位中註明的“特殊崗位”，專門面向參加過XXX省組織實施的“三支壹扶”計劃、“西部誌願服務計劃(含研究生教育群體)”和“欠發達地區誌願服務計劃”的高校畢業生，XXX年底前通過服務考核的人員，XXX年底前參加過其他省份組織實施的上述項目的人員。
其中，服務滿兩年及以上的高校畢業生可報考所有專門崗位；服務滿壹年的高校畢業生，限報考縣(區)、鎮特殊崗位。
問題4:專業技術人員是什麽意思？專業技術人員是指按照國家人才法律法規規定，經國家人事部門全國統壹考試合格，經國家主管部委註冊備案，並取得註冊執業證書，在企事業單位從事專業技術工作，具有上述執業證書並從事專業技術管理工作，1983前已評定專業技術職稱或1984後取得國家行政人員資格並具有專業技術執業證書的技術人員。
專業技術人員具體指工程註冊建造師、註冊建築師、註冊結構工程師、註冊安全工程師、註冊設備工程師、造價工程師、助理工程師、農牧民等農業技術人員、科研人員(自然科學研究、社會科學研究和實驗技術人員)、主任醫師、副主任醫師、主治醫師等衛生技術技術人員、教學教授。副教授、助理教授、高級教師、教師及其他人員(包括高等院校、中等專業學校、技工學校、中學、小學)、民航飛行技師、船舶技師、經濟經濟師、助理經濟師、經濟師；壹級企業法律顧問、二級企業法律顧問、三級企業法律顧問、高級會計師、會計師、助理會計師、會計師、統計師、助理統計師、統計師、翻譯、助理翻譯等人員、圖書管理員、官員助理、文化文化人員、記者、出版人、高級律師、壹級律師。
專業技術管理人員具體指具有上述資格證書和職業資格，從事專業技術部門管理工作的企事業單位管理人員；企事業單位下屬專業技術職能機構的負責人如財務部長，必須具有會計師資格證書，企業生產車間、輔助車間(或輔助生產單位)的生產、技術、經濟管理崗位的技術負責人，經上級主管部門批準備案的政工人員。
參照或參照公務員管理的人員不算專業技術人員。
問題5:專業人士和專業人士有什麽區別？專業技術人員是指通過學習接受壹定技術知識的人，具備專業技術能力的稱為專業技術人員。其中，地位突出、熟悉相關技術、具有自主創新能力的，稱為專業技術人才。與專業技能人員不同，技術人員需要借助自身以外的載體來完成任務，即需要掌握專業工具的應用能力；專業人才可以通過言語和行動來表達自己的專業技能，完成任務。高技能人才按照國家職業大典，高技能人才可以描述為:在生產、運輸、服務第壹線，掌握專門知識和技術，具有高超的操作技能，能夠在工作實踐中解決關鍵技術和工藝的操作問題的人。
問題6:基層專業崗位和基層壹線崗位有什麽區別？5分:1。壹般情況下，基層專業崗位人員是指接受過相關專業教育，持有相關專業證書，並經過上崗培訓的人員；例如車間技術員。基層壹線崗位就像車間工人壹樣，奮鬥在生產壹線。壹般情況下，他們有勞動能力，受過崗位培訓。
2.基層壹線崗位是操作工，沒什麽技術含量，而基層專業崗位是按專業劃分的，但處於本專業的最底層，提升空間很大。
問題7:管理崗位、專業技術崗位、地勤技能崗位有什麽區別？事業單位的組織結構主要體現在崗位設置上。崗位設置可分為三類:管理崗位、專業技術崗位、地勤技能崗位。管理崗位是科員級，* * *十級，從科員到部長級，不存在職稱問題。高中三級職稱，專業技術崗位八級。所以不能通過走管理崗位來評職稱。高中專業技術崗位比例確實有規定。省級事業單位343個，縣內中高級職位比例肯定更低。附:《事業單位崗位設置管理試行辦法》(以下簡稱《試行辦法》)規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三類。根據規定，管理崗位是指具有領導職責或者管理任務的工作崗位，該崗位的設置應當符合增強本單位運行效率、提高工作效率、提升管理水平的需要；專業技術崗位是指從事專業技術工作並具有相應專業技術水平和能力要求的崗位。該崗位的設置應當符合專業技術工作的規律和特點，符合發展社會公益事業和提高專業水平的需要；物流技能崗位是指承擔技能運維、後勤保障、服務等職責的崗位。該崗位的設置應符合提高運維技能、提升服務水平的要求，符合本單位業務工作的實際需要。同時，試行辦法規定，為鼓勵事業單位後勤服務社會化，已實現社會化服務的壹般性勞務不再提供相應的後勤技能崗位。同時，公布的《試行辦法實施意見》明確規定了不同性質事業單位三崗人員比例:——以專業技能為主提供社會公益服務的事業單位，應當保證專業技術崗位占主體，壹般不低於本單位崗位總數的70%。——主要負責管理社會事務的事業單位，要確保管理崗位為主體，壹般應占本單位崗位總數的壹半以上。——主要負責技能運維、服務保障等的機構。應保證以地勤技能崗位為主體，壹般應占本單位崗位總數的壹半以上。——事業單位主要崗位以外的其他兩類崗位應保持相對合理的結構比例。
問題8:銀行招普工意味著什麽？壹般崗位是指銀行的很多崗位都可以考，而且壹開始是不受限制的。
壹般崗位有客戶經理、信息科技、國際業務、法務、綜合業務等崗位。入行後壹般安排到基層營業網點或集訓中心進行為期不少於壹年的培訓和鍛煉，然後根據單位工作需要、個人工作表現和業務特長等情況，擇優錄用到上述相應崗位工作。
問題9:報考事業單位考試的崗位類別等級意味著什麽？妳好，這個“專業技術12級”只是對這個職位的描述。專業技術12級在事業單位崗位設置中屬於初級水平，也就是助理級別，比如助理工程師。對妳的申請沒有限制。妳要考慮的是，職位對學歷、職業年齡等職位的要求，只要符合這些要求就沒有問題。說白了，妳不需要費心考慮這個專業技術12級。祝妳好運。