養老保險是每個月繳納的，尤其是員工，壹般是用人單位繳納，個人繳納8%，單位繳納壹部分。
1.養老保險壹個月多少錢？
壹般來說，五險壹金中的養老保險主要指的是第壹項基本養老保險，也稱國家基本養老保險。壹般情況下，養老保險的費用是由用人單位和職工雙方共同承擔的，但是如果妳是個體戶或者個體戶，需要參加基本養老保險，那麽這個時候的費用就是自己承擔的。五險壹金包括養老保險，其實是大部分勞動者關心的壹個保險。需要註意的是，養老保險有很多種，即基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄養老保險和商業養老保險。
養老保險不是固定統壹的金額，各地不壹樣。如果個人參保，壹般是靈活就業人員購買養老保險。此時，個人繳費金額由當事人在當地社保當年自由選擇，社保根據當地上年度社會工資確定本年度各繳費檔次對應的繳費基數和繳費金額。因為各地、各年的社平工資不壹樣，各檔次對應的繳費基數、繳費金額每年也不壹樣。所以不能壹概而論。關於今年的繳費範圍，可以咨詢當地社保。
第二，養老保險每月交300元以上嗎？
根據《社會保險法》和各省規定的繳費條例，養老保險的金額壹般是按工資比例繳納的。壹般公司繳納妳工資總額的20%，員工繳納8%，公司繳入統籌基金，妳繳入個人賬戶。但是如果個人繳納養老保險，就不壹樣了。如果是個體工商戶，養老保險的費用自己承擔。
如果妳是個體工商戶，壹般繳費率是19%，分三檔。九月底前付款不收利息。
隨著2009年全省職工年平均工資30293元的公布，我省近日正式公布了今年基本養老保險繳費基數的上下限，上限為月平均工資的300%，下限為月平均工資的60%。
即單位職工核定繳費工資不得超過上年度全省職工月平均工資的300%(即月繳費基數最高不得超過7573.25元)，最低不得低於上年度全省職工月平均工資的60%(即月繳費基數最低不得低於1514.65元)。城鎮個體工商戶和靈活就業人員另有規定。
單位職工按本人上年度平均工資繳納基本養老保險費，繳費比例為8%，由企業代扣代繳。算下來，單位繳納的職工養老保險最高每月605.86元，最低每月121.17元。如果在上限和下限之間，平均月薪8%。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數，按照20%的繳費比例繳納。
普通職工按照本人上年度平均工資繳納基本養老保險費，繳費比例為8%。
每月最高支付605.86元，最低支付121.17元。單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數，占20%。
3.領取養老保險的條件是什麽？
經社保部門審核，符合繳費年限和退休年齡兩個條件的，可以按月領取養老金，壹次性繳納地方養老保險個人賬戶，結束地方養老保險關系。
繳費年限條件:1998+0(不含本日)前參保，2013年6月30日(含本日)前達到法定退休年齡的，繳費年限累計滿十年；如果是在1998+0(不含今天)之前參保，2013年7月1(含今天)之後達到法定退休年齡，或者是在1998+0(含今天)之後參保，
退休年齡條件:男性法定退休年齡為60歲，女性工人為50歲，女性幹部為55歲。
註:從事高空和特別繁重體力勞動滿10年，或井下高溫作業滿9年或其他有害身體健康的工作滿8年，且男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲的，經審核可作為特殊工種辦理退休手續。
還有壹種情況，由醫院證明，勞動能力鑒定委員會確認。男年滿50周歲，女年滿45周歲，可以辦理因病提前退休手續。壹般單位繳納妳工資總額的20%，員工繳納8%。但是個人交養老保險就不壹樣了，養老保險的所有費用都是自己承擔。
法律客觀性:
中華人民共和國社會保險法第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時從國家和社會獲得物質幫助的權利。