壹是明確責任主體。地方各級黨委要把堅持黨的領導貫穿換屆全過程，把換屆風氣監督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，加強領導、統籌謀劃，確保換屆工作有序健康穩定開展。黨委書記要履行第壹責任人的職責，敢抓敢管、敢於迎難而上，堅決維護換屆的嚴肅性。紀檢機關負有監督責任，必須執紀問責，確保換屆紀律不折不扣執行。組織部門負有直接責任，要精心組織部署，協調落實促進大風氣監督的各項措施。人大常委會黨組、政府黨組、政協黨組和統戰部等有關單位要在黨委的領導下，按照職責分工，齊抓共管，形成合力。對不履行職責，造成換屆風氣不正、紀律松弛、換屆選舉無組織活動的領導幹部，將嚴肅追究責任。造成不良影響的，給予調離崗位、引咎辭職、責令辭職、撤職、降職等組織處理；對涉嫌失職的，要依紀依法處理，絕不姑息。
二是紀律嚴明。要把紀律和規矩放在前面，采取“零容忍”的態度。壹是嚴禁拉幫結派，凡搞團團夥夥或搞結黨營私的，壹律給予紀律處分。二是嚴禁拉票賄選。在民主推薦和選舉中從事拉票、助選等非組織活動的，將被排除在候選人名單之外或取消候選人資格，並視情節給予紀律處分，行賄的依法處理。第三，嚴禁買官賣官。對為謀求職務調整和晉升而行賄他人或收受賄賂的，壹律先停職或辭退，依紀依法處理。四是嚴禁跑官要官，不得提拔使用以拉關系、脅迫等手段謀取職務或職級待遇的人員。第五，嚴禁弄虛作假騙官。凡篡改、偽造幹部檔案的，將給予組織處理或紀律處分。六是嚴禁說情打招呼。凡立誓封官或提拔他人利用說情、打招呼的，壹律立案，凡私自幹預下級幹部選拔任用的，情節嚴重的，壹律追究責任。七是嚴禁違規用人，凡突擊提拔調整幹部、超職數配備幹部和違反規定程序選拔任用幹部的，壹律宣布無效，並視情節對有關人員給予紀律處分。第八，嚴禁跑風漏氣。任何泄露或傳播人事安排變動等機密內容的人將被追究責任。第九，嚴禁幹預大選。對造謠、誣告他人或阻礙他人自由行使選舉權的，將嚴懲不貸，涉嫌違法犯罪的，將移送司法機關處理。
三是加強思想教育。堅持教育第壹、警示第壹、預防第壹，把思想政治工作貫穿於過渡時期。換屆伊始，各級黨委書記、紀檢機關和組織部門領導同誌要與本級黨委管理的領導幹部和關鍵崗位幹部進行專題談話，提醒和督促他們帶頭嚴格遵守換屆紀律。要加強紀律規矩教育，組織各級領導班子成員深入學習幹部選拔任用和換屆選舉的政策法規，特別是要圍繞本通知要求開展壹次專題學習。及時將換屆紀律規定印發給與換屆有關的領導幹部和參加民主推薦、選舉等相關人員。，並要求他們努力學習，自覺遵守。通過主要新聞媒體，認真宣傳換屆選舉的政策和法律法規，讓廣大幹部群眾知曉和監督。要加大警示教育力度，組織廣大黨員幹部和有關人員認真學習中央關於湖南衡陽破壞選舉案和四川南充拉票賄選案的通報精神，深刻吸取教訓，引以為戒。
四是及時查處和舉報。堅持抓早抓小抓現在，發現和堅決查處違反換屆紀律的問題，始終保持對換屆中不正之風的高壓態勢。暢通群眾舉報渠道，註重運用“12380”電話、信訪、網絡、短信“四位壹體”綜合舉報受理平臺，及時受理違反換屆紀律的舉報，實時監控和了解轄區風氣變化情況。建立快查機制，各級組織部門要會同紀檢機關等有關單位成立違規換屆紀律專項檢查小組，快速反應，及時查處問題。必要時，上級組織部門要派員督辦或直接查處，確保壹查到底。嚴格落實審計工作責任制，對審計工作中敷衍塞責、營私舞弊的，視情節輕重，追究調查人員和相關責任人的責任。實施在線監察監督，通過“12380”中央、省、市、縣四級直通平臺，在線監察下級違規違紀案件受理和查處情況，強化在線監督，確保查處到位。加大通報曝光力度，對違反換屆紀律的案件及時通報曝光，以儆效尤。
五是加強監督指導。針對轉型中出現的、帶有傾向性的問題，開展監督檢查，進壹步強化監督措施，提高監督實效。加強上級監督，各級組織要會同紀檢機關等有關單位，派出巡視巡視組，對所轄地區的風氣和監督工作進行巡視檢查。註重發揮檢查監督作用，根據工作需要對換屆風氣進行專項檢查。大會選舉期間，上級組織部門會同紀檢機關等有關單位派駐督導組，對換屆選舉進行現場監督指導。實行全程紀實監督，認真落實《關於加強幹部選拔任用紀實工作的若幹意見》，如實記錄換屆選舉提名人選選拔任用各環節的主要工作和重要情況，使每個人選的選拔過程可追溯、可查。加強對制度執行情況的監督檢查，檢查過渡期本轄區幹部選拔任用監督制度執行情況，重點檢查過渡期提名人選幹部檔案是否“壹提即查”，個人有關事項報告是否“壹提即查”，紀檢監察機關對廉政情況的意見是否“壹提即查”，堅決防止幹部“帶病提名”
二是提高認識，明確責任，切實把加強換屆風氣監督工作落到實處。下面，結合中央、省、市嚴肅換屆紀律有關文件精神，就我區嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督提出三點要求。
壹是提高思想認識，增強清正換屆的自覺性。
集中換屆往往容易出現用人上的不正之風。換屆紀律和風氣不僅直接關系到換屆工作的成敗，也關系到各級黨組織和幹部在黨員中的形象，關系到黨風、政風和社會風氣，關系到選人用人的公信力。不良的換屆風氣，會擾亂幹部群眾的思想，偏轉科學發展的方向，破壞選人用人的公平性，讓老實人吃虧，讓投機取巧者得利，扭曲民主，破壞改革，降低選人用人的公信力。氛圍不是幹擾這種過渡的最大危險，嚴明的紀律是順利過渡的重要保障。中央、省委、市委對換屆紀律十分重視。從剛才的文件中，我們可以感受到“嚴”字貫穿了整個換屆過程。中紀委、中組部下發的文件提出了“九個嚴禁、九個統壹”的要求。這些都是硬桿，高壓線，不能跨越，不能觸碰。因此，必須堅決落實中央、省、市委關於嚴肅換屆紀律的明確要求和有關規定，嚴厲整治選人用人上的不正之風，確保鐵的紀律清正廉潔。全區各級黨組織和廣大黨員幹部壹定要站在講政治、顧大局、守紀律的高度，統壹思想，提高認識，強化責任，以堅定的態度、優良的作風、有力的措施，營造風清氣正的換屆環境。
二是加強學習教育，增強維護大選的堅定性。嚴格的紀律對確保平穩過渡至關重要。中央紀委、中央組織部、省紀委、省委組織部聯合下發加強換屆風氣監督的通知，提出“九個嚴禁、九個統壹”的要求。根據中央、省、市委要求，區紀委、區委組織部還將制定我區嚴肅換屆紀律，加強換屆風氣監督，成立領導小組和巡回檢查組。鎮黨委、街道黨工委也要參照中央和省市黨委的做法，制定嚴肅換屆紀律工作方案，成立嚴肅換屆紀律工作機構。各級領導班子和黨員幹部首先要學習，帶頭遵守。第壹，要趁早重視教育。從現在起，各地要抓好換屆紀律的學習教育，各地各單位黨委(黨組)中心組要圍繞中組發[2065 438+06]1號和皖組發[2065 438+06]2號開展壹次專題學習；在過渡時期，要反復教育，讓黨員幹部清醒地認識到什麽是不能做的，後果是什麽，時刻繃緊紀律這根弦。要通過新聞媒體、會議、公共欄目、集中學習等形式廣泛宣傳。
“九個嚴禁、九個壹律”紀律要求，及時宣傳嚴肅換屆紀律的做法和效果，引導廣大幹部群眾了解換屆紀律的具體內容，積極有序參與換屆紀律監督。第二，教育需要人。要對所有與學科變化相關的人員進行教育，做到全覆蓋。要及時把中央紀委、中央組織部的通知和省區市委的紀律要求印到每壹個領導幹部身上；要抓住各級主要領導幹部、“兩個代表壹個委員”等主題，抓好宣傳教育，確保不漏壹個。第三，教育要入心。要突出重點，切實增強教育的針對性。換屆選舉開始前，各地各單位黨委(黨組)主要負責同誌要與班子成員和本單位管理的幹部談心。壹方面，提出嚴肅換屆紀律的要求，引導幹部講政治、顧大局、守紀律，正確對待進退，發現、提醒、糾正苗頭性、傾向性問題。另壹方面，要從關心和愛護幹部做起，暢所欲言，傾聽他們的意見和建議，及時了解幹部的思想動態。要用反面典型警示教育黨員幹部引以為戒，不越“雷池”。
三是加強監督檢查，確保換屆選舉實施的嚴肅性。要突出重點，創新手段，把嚴格監督貫穿於換屆工作的全過程。壹要加強重點環節的監督檢查。民主推薦、公示、組織考察、換屆選舉等關鍵環節的風氣與換屆選舉紀律密切相關。各地要及時了解和掌握換屆紀律情況，及時發現違反換屆紀律的問題。換屆期間，區委組織部將會同區紀委成立紀檢組，對各地換屆工作的政策法規和紀律執行情況進行巡視監督檢查和現場監督指導。二要切實加大問責力度。有必要建立壹種特殊的檢查違反壹般紀律的制度。各地各部門要對線索明確、內容具體的舉報負責，明確辦結時限，組織力量重點查處。對過渡過程中查實的問題，要按照有關規定追究到位、責任到人；查處不力的，要追究領導責任。第三，要充分發揮社會監督和輿論監督的作用。各地要充分發揮幹部群眾在轉變風氣中的監督作用。過渡期內，區委組織部“12380”熱線配24人。
小時值班，各地也要安排專人接待群眾來信來訪，確保群眾反映問題的渠道暢通。要重視對換屆選舉輿論的回應，對媒體特別是網絡反映的問題，及時采取措施處理，樹立正確的輿論導向，形成良好的輿論氛圍。
筆跡鑒定申請法庭模板1
申請人:何，男，中國澳門居民，澳門身份證號:P5xxxxxB47，現住濟南市xX路某小區X棟xxX室。
申請項目
申請人依法申請對原告河南某某服飾有限公司向法院提交的《公司財務20xxx 1對賬單》等證據中的簽名“何”進行鑒定，但該簽名筆跡系被告模仿偽造。
事實和理由
原告向法院提交的