超聲科個人工作計劃1
20__年，影像科應堅持以病人為中心，以醫療服務質量為核心，努力滿足病人和臨床的需求，積極開展新技術和新項目，不斷提高科室的整體技術水平。具體計劃如下:
壹、定期組織業務學習，了解本專業國內外新技術和發展情況，提高基礎理論和專業診斷水平。
二、堅持“以患者為中心”的服務理念，規範服務行為，不斷提高患者和社會對醫療服務的滿意度。
三、端正工作態度，從全單位做起，加強部門間的合作與溝通。及時發布診斷結果，為臨床診斷提供參考。
第四，全面開展乳腺超聲檢查和陰道超聲檢查，在購買了新的儀器——四維彩超探頭後，逐步開展四維超聲檢查。希望能配壹個電視屏幕，讓患者同時動態觀看腹中胎兒，增加經濟效益和社會效益。
五、在體檢中，盡力配合單位完成大量體檢任務和兩癌篩查，逐步開展肝、膽、脾、胰超聲體檢，腎、甲狀腺超聲體檢。
第六，要擴大對超聲骨密度發展的宣傳，希望讓更多的群體了解它，認可它。骨密度也可以作為常規體檢項目。其優點在於操作簡單，無創，無輻射，報告及時，是我們旗族獨有的檢查項目。
七、影像專業知識的快速更新需要我們的醫生不斷拓展視野，更新知識，緊跟新趨勢。希望領導能給我們這樣壹個機會，哪怕只是壹個短期的學習班。
總之，20__年，影像科堅持整體發展思路，各部門團結協作，從衛生院大局出發，為單位新的發展進步而努力。
超聲科個人工作計劃2
超聲科在醫院黨政領導的科學指導下，在科主任的帶領下，根據醫院和科室的實際情況，堅持“以病人為中心”的服務理念，要求逐步更新設備，提高設備利用率，提高與臨床診斷的符合率，切實落實科室質量安全管理和持續改進。壹年的工作總結如下:
壹是順利完成科室日常檢查工作，嚴格執行技術操作規範，遵守操作規程，工作認真負責，耐心細致檢查患者，及時規範出具報告。報告診斷與臨床診斷符合率達95%，無差錯事故發生。為臨床科室提供了可靠的診斷依據。
二、加強“基礎理論、基礎知識、基本技能”的培訓，定期組織科室成員進行業務學習，了解本專業國內外新技術、新進展，學習超聲相關專業知識，從而提高本科室工作人員的基礎理論和專業水平。積極鼓勵部門成員外出深造和學習，培養部門核心技術力量。深造，學習新的理論和技術，優化人員結構，提高綜合素質。
三、強化安全意識，學習相關法律法規和道德規範，註重醫德教育，樹立科室良好形象，取得可喜的社會效益。
4.保質保量地完成了職業病體檢、放射體檢、健康體檢、工會旅行體檢、社區65歲以上老人體檢，得到了醫院和體檢方的壹致認可，為醫院創造了可觀的經濟效益。
五、認真完成衛生行政部門下達的指令性任務，以及醫務部門下達的任務，從全院發展科室。
六、圓滿完成了幫扶下級醫療衛生點(鴻基牧場衛生點)的任務，得到了牧場居民的好評和認可。
總之，在今後的工作中，我科將逐步改進工作中的不足，從醫院整體出發，與其他科室同呼吸，與* * *，共發展，迎接醫院輝煌的明天。
超聲科3個人工作計劃
超聲科堅持醫院的總指導思想，執行醫院和科室的各項規章制度和操作規程，遵紀守法，服從醫院的統壹領導，認真負責，團結協作，及時完成醫院布置的各項任務，努力完成科室的日常工作任務，接受醫院的檢查、監督和評價。
壹是堅持質量管理科室，做好醫療質量管理和持續改進工作，在現有條件基礎上加強“基礎理論、基礎知識、基本技能”培訓，定期組織本科室成員進行業務學習，了解國內外本專業新技術和發展情況，提高全科醫生的基礎理論和專業診斷水平。
二是堅持“以患者為中心”的服務理念，規範服務行為，不斷提高患者和社會對醫院和醫療服務的滿意度。
第三，端正工作態度，從醫院整體出發，加強科室間的合作與溝通。及時出具檢查診斷結果，為臨床提供診斷參考。
四、使用黑白超聲儀逐步開展陰道超聲檢查，購置新儀器後，要進行全面的陰道超聲檢查，有計劃地開展頸部、四肢和腹部大血管等檢查項目。方便患者和臨床。
第五，在體檢方面，要盡量配合醫院完成大量的體檢任務，還要保質保量。在社區65歲以上老人的體檢中，盡量多和老人溝通，多為老人著想。社區老年人是壹個龐大的群體，也是壹個很大的免費宣傳平臺。服務好他們就是為醫院做免費宣傳，可以讓我院的口碑口口相傳，進而提高我院的社會聲望。
六、定期學習相關法律、法規和道德規範，以維護醫患權益。
七、做好日常設備維護。
總之，超聲科堅持醫院的整體發展思路，團結協作各部門，從醫院的大局出發，爭取醫院新的發展進步。
超聲科4個人工作計劃
20__年是我院學科建設的關鍵壹年。超聲科全體員工願與醫院的中心工作保持高度壹致，加強人員培訓，提高專業技能，更新設備，加強醫德醫風建設，不斷提高文化素質，確保醫院下達的各項工作目標和任務順利完成。
壹、部門管理
在20__，我部重點加強了兩方面的工作。
壹、質量建設:包括影像質量、診斷質量、服務質量。這項工作的重點是將人員分成兩個專業組。壹個技術組負責本部門圖像質量的收集、存儲、傳遞、整改和提高；另壹個是診斷組，主要負責科室診斷報告的撰寫和質量的提升。兩個專業組組長負責每月質量控制指標的統計和收集，以及各項整改措施的討論和分析，部門主任具體制定下壹步整改計劃。同時，應加強標準化操作。由於超聲影像檢查是壹個動態的過程，每個患者的檢查結果因從業者的個人水平、臨床經驗、細心程度和對病情的解釋不同而有很大差異。
二、文化建設:逐步建立團結和諧的全科室團隊，不斷提高人文素質和大局觀念，加強職業道德內涵建設，建立互學互助，以院為家，以我為榮，提升全科室形象。積極參加我院各項文化活動，黨員和青年誌願者發揮表率作用，樹立良好的職業價值觀，為我院精神文明建設做出貢獻。
二、業務發展計劃
20__年也是我系可持續發展的關鍵壹年。面臨人員結構老化，部分設備需要更新，新的業務和技術需要突破很多發展瓶頸。
1.第壹，加強人才培養計劃。引進人才，高層次引進；人才培養和高層次培訓是部門發展的重點任務。采取請進來(請優秀專家進來)和送出去(派出部門業務骨幹進行培訓)的方式，不斷提高業務技能。
2、加強學習，科室定期舉辦專題講座和病例討論，加強b超醫生診斷經驗的交流，打好基礎。針對超聲科3 ~ 4年成為主力，6 ~ 8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設，培養年輕醫生良好的工作作風。加強專業理論知識的學習和深造，繼續在部門開展業務談心活動，進行業務談心學習。關註本專業常見病、多發病開展討論與分析。要求大家掌握這類疾病的影像學特點和診斷要點，大大降低了漏診和誤診率。
3.20年，b超室將加強依法行醫，規範行醫，嚴格執行操作規程和各項診療常規，使超聲檢查更加規範。由於超聲影像檢查是壹個動態的過程，每個患者的檢查結果因從業者的個人水平、臨床經驗、細心程度和對病情的解釋不同而有很大差異。加強疑難病例討論，進壹步加強和強化各級醫師會診制度。加強與各影像科室的聯系，不斷豐富和拓展思維模式和思維方法，不斷完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室對超聲診斷的新要求，將新的超聲技術引入臨床。同時進壹步完善管理制度，定期組織學習周會文件內容，查找自身差距，努力進取，在部門形成良好的學習氛圍。同時要求科室工作人員加強與臨床的合作，進壹步提高輔助檢測技術水平和質量。
4.在新業務、新技術方面，建議加大院內外的宣傳力度，讓這兩個項目充分發揮作用，成為我科新的增長點。我們正在積極準備開展2-3項新的超聲技術:新生兒頭顱檢查和四肢血管檢查等。計劃分兩步走。第壹步先和診所合作，希望和診所合作。由臨床醫生負責指導，醫務科牽頭，時機成熟時由b超室負責所有操作。並不斷結合我部實際，拓寬檢查範圍，全面提高收入增長點。簡化檢查流程，合理綜合開發利用pass系統功能，建立和完善遠程會診系統的利用和開發，更好更方便地為患者服務。爭取20__年我部總人數比20__年增加2-5%左右。
5.在醫療安全方面，我科在20__年間制定了壹系列標準化的流程計劃，各類人員的工作流程和壹般質量控制指標納入綜合科綜合考核。所有的醫療差錯、糾紛甚至病人投訴，都曾在總參謀部召開過研討會，找出原因，制定整改措施，避免事件的再次發生。同時，要理解學科建設的深刻內涵，找準學科定位，在科室實施有效的科學管理。明確了人員職責，制定了嚴格的操作規程。每個人都可以單獨操作每個檢驗，保證了學科的質量，促進了學科的發展。20__年，全科醫生努力避免任何醫療安全事故，患者投訴降到最低點。準確率達到100%，註冊率100%。
6.增收節支也是壹項重要工作。b超室本身耗材比較少，但是在節約開支方面有需要註意的地方。我們是壹個用電量很大的部門，需要養成及時關閉空調和飲水機的習慣。耗材方面，我們積極探索，也會在這些方面繼續努力，盡量減少開支。建立部門低值易耗品、耗材、辦公用品的領用和使用記錄，以便了解使用情況，便於比較選擇使用，力爭在保持年收入20__的同時，節約水、電、衛生材料的消耗；加強設備的平時維護，降低故障率，保證設備的正常運行，維護正常的工作和患者醫療秩序。。
7、加強儀器設備管理，提高工作效率:
a、做好現有儀器的維護工作，要求每位工作人員認真學習，掌握儀器操作技能，嚴格按照要求操作。請保留此標記對儀器進行維護和保養，並認真研究各種故障，積極應對，及時解決。建立儀器保管、維護和使用制度，並嚴格執行。每晚工作前清潔儀器表面、鍵盤和探頭。定期對儀器進行內部除塵和安全隱患檢查，以保持儀器處於良好的工作狀態，延長其使用壽命。保證本室儀器的正常運行，既節約了維護成本，又保證了日常工作，提高了工作效率。
B.引進新設備:力爭20年采購四維彩超機1臺。
c、優化門診報告流程，讓患者花最少的時間，跑最少的距離，得到最及時的報告。患者做b超檢查，堅持不積壓，不預約。
8.人才結構培養和設備添加；
彩超和b超是醫院檢查病人的大入口。醫保覆蓋面擴大，工作量越來越大，目前人員短缺，要考慮補充，最好是影像本科。選拔思想素質好的人，安心在醫院工作，到更高壹級的醫院學習，有利於醫院今後的全面發展。技術人員配置；有3-4名技術操作人員值班，3-4名診斷醫生和2名年輕護士保證增強和操作。工作站電腦不夠用，需要增加壹臺，將目前單機版的寫報告軟件升級為網絡版，有利於寫報告的完整性，提高患者檢查數據備份的完整性。進壹步與臨床電子病歷對接，實現醫院誠信信息管理、臨床和檢查網絡圖文傳輸，配合臨床診療，方便患者。
超聲科個人工作計劃5
我院門診住院大樓即將竣工使用。隨著醫院的不斷發展，科室越來越多，床位越來越多，住院病人也越來越多。雖然目前我們超聲科的工作已經有了明顯的變化，但是仍然不能完全滿足臨床和患者的需求，在某些方面仍然落後於醫院的發展速度。門診和患者與超聲科的供需矛盾依然存在。此外，隨著超聲醫學的發展，我科全體工作人員也深深感到，我們不僅要滿足日常患者的檢查診斷，還要不斷開發新技術，超聲也要向治療方面發展，同時要不斷總結經驗，進行科學研究，提高全體工作人員的技術水平。只有這樣，超聲才能發展，才不會被社會淘汰。為了更好地適應醫院的發展，“十五”計劃的具體工作計劃如下:
1，認真學習實踐科學發展觀。積極參與醫院的改革、建設和發展。
2、進壹步完善本部門各級各類人員的職責和規章制度，提高工作質量和效率，按時、保質、保量、超額完成各項任務。
3.在現有條件下，盡量改善患者和科室人員的醫療和工作環境。並著手準備新門診樓的搬遷事宜。搬遷後科室環境明顯改善，檢查室由現有的5個增加到8-9個，進壹步滿足患者檢查診斷需求，做到盡可能多。縮短排隊時間。
4.申請增加3-5名超聲診斷醫生，進壹步完善人才結構，為所有醫生量身定制培訓學習計劃，讓他們盡快成長起來。
5.針對我部需要加強和開展的技術項目，計劃每年至少派我部人員到省內外學習壹次。
6.繼續響應國家“百萬醫生下鄉”，我科計劃派1-2名醫生下鄉壹年。
7.不斷申請更新和增加超聲診斷設備。
8.爭取購買壹臺高能聚焦超聲治療儀(海扶刀)，滿足臨床腫瘤患者對無創治療的需求。
9.1-2每年都有新技術研發出來。
每年招收10，1-2研究生。
11，爭取每年發表3篇以上專業學術論文用於科研和教學改革項目的立項、科研和教學研究成果。
12，制定比較完善的部門業務發展規劃和人才培養計劃。
13，進壹步加強科室的行業作風和職業道德建設，提高服務意識和態度，患者和醫務人員對我科的服務滿意度提高到90%以上。
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