成都2022誤工費補償標準

法律主觀性:最近很多人對成都最新的工傷待遇賠償標準比較感興趣，但其實大部分人對成都最新的工傷待遇賠償標準並不太了解。我為妳整理了相關資料，希望能給妳帶來幫助。壹、成都市工傷醫療費用報銷的補償標準，包括住院期間、康復訓練期間和工傷復發期間的醫療費用。1.職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下，他們可以去最近的醫療機構進行急救。2、工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。住院夥食補助，交通費，食宿費1，住院夥食補助=當地標準(元)×住院天數；2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫可按規定支付交通費、住宿費；交通費用按當地標準規定；住宿=當地標準(元)×人數×天數。3.法律依據:《工傷保險條例》第三十條。輔助器具費用1。工傷職工因日常生活或者就業需要，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅等輔助器具。2、輔助器具費用參照當地工傷職工輔助器具配置項目和費用限額標準；帶薪停工期間工資為1，帶薪停工期間工資=員工原工資及福利待遇。2.停工留薪期的確定參照當地《停工留薪目錄》或由勞動能力鑒定委員會做出，確定的部門和程序按當地規定執行。3.帶薪停工期壹般不超過12個月。重傷或特殊情況，由市勞動能力鑒定委員會確認。停工期間護理費1，停工期間生活不能自理的工傷職工需要護理的，由其所在單位負責。2.護理費標準參照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋》的規定或《各省市工傷保險實施條例》的規定。壹次性傷殘補助金1，壹級傷殘賠償金額=職工月平均工資×27個月；二級傷殘賠償金額=職工月平均工資×25個月；三級傷殘賠償金額=職工月平均工資×23個月；四級傷殘賠償金額=職工月平均工資×21個月；五級傷殘賠償金額=職工月平均工資×18個月；六級傷殘賠償金額=職工月平均工資×16個月；七級傷殘賠償金額=職工月平均工資×13個月；八級傷殘賠償金額=職工月平均工資×11個月；九級傷殘賠償金額=職工月平均工資×9個月；十級傷殘賠償金額=職工月平均工資×7個月。2.本人工資是指工傷職工遭受事故傷害或者患職業病前12個月的月平均繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金解除勞動關系時可享受壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金。二。成都市工傷認定條件職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:1。在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的；2.在工作時間前後的工作場所，從事與工作有關的準備或收尾工作而受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力和其他事故傷害的；4.患有職業病的；5.外出工作期間，因工作原因負傷或者下落不明的；6.上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。以上內容以我國現行相關法律法規為依據，詳細介紹了成都市最新的工傷待遇賠償標準。法律客觀性:《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋》第七條根據受害人的誤工費和收入確定。誤工費根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。如果受害人因受傷和殘疾而繼續缺勤，缺勤時間可以計算到殘疾日期的前壹天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。被害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；如果受害人不能提供證據證明自己最近三年的平均收入，可以參考上壹年度上訴法院所在地同行業或者類似行業的職工平均工資。