工傷後支付的項目如下:
1.工傷保險基金支付的項目:工傷職工治療期間，由工傷保險基金支付工傷醫療費、住院夥食補助費、護理費和統籌地區外就醫所需的交通住宿費；工傷職工治療期滿被鑒定為傷殘的，由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘津貼、壹至四級傷殘壹次性傷殘津貼、壹次性工傷醫療補助金、傷殘評定後生活護理費、傷殘器具津貼和工傷康復費；發生工傷死亡，有工傷保險基金支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金；
2.用人單位支付的項目:工傷職工在治療期間的停工工資；工傷職工傷殘評定後，五級、六級傷殘的傷殘津貼和五級至十級傷殘的壹次性傷殘就業補助金、在職傷殘補助金由用人單位支付。用人單位未給職工辦理工傷保險的，依法應當由工傷保險基金支付的項目，也應當由用人單位支付。
工傷賠償應按下列程序進行:
1.向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，需要公司在事故發生壹個月內申報。公司不申請的，由受傷員工或其近親屬在壹年內申請鑒定。申請工傷認定時，應當提交下列材料:
(1)工傷認定申請表；
(2)與用人單位的勞動關系(包括事實勞動關系)證明；
(3)醫學診斷證明或職業病診斷證明(或職業病診斷證明)。
(4)工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工受傷程度等基本信息。
2、工傷認定後，用人單位、工傷職工或其直系親屬向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，通過勞動能力鑒定確定傷殘等級；
3、用人單位根據傷殘等級鑒定，按照法律規定支付賠償金，職工因工死亡，其近親屬從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金按照下列規定執行:
(1)喪葬補助金為統籌地區上年度職工月平均工資6個月；
(二)供養親屬撫恤金，按照職工工資的壹定比例支付給職工死亡前提供主要生活來源且因工不能勞動的親屬。標準為:配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；
(3)壹次性工亡補助金的標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。
(四)殘疾職工在停薪留職期間因工死亡的，其近親屬享受本條第壹款規定的待遇。
工傷索賠的有效期如下:
1.職工受到事故傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定；
2.用人單位未在規定期限內申請工傷認定的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織可以自事故傷害發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起1年內直接申請工傷認定。工傷鑒定是指申請工傷鑒定的職工被認定為工傷，醫療終結或者醫療期滿後，由市級以上勞動能力鑒定委員會對工傷有關事項進行鑒定的行為。工傷鑒定的範圍包括:勞動能力鑒定、帶薪停工鑒定確認、護理等級鑒定、殘疾輔助器具鑒定等。具體所需材料如下:
(1)工傷認定:向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請認定。申請時需要提供:工傷認定申請表、勞動關系存在證明、醫療診斷證明等材料；
(2)勞動能力鑒定:傷情穩定後，可向市勞動能力鑒定委員會或人力資源和社會保障局指定的鑒定機構申請勞動能力鑒定。申請時需要提供:工傷認定決定和工傷醫療的相關資料等。
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法律依據:《工傷保險條例》
第十七條職工受到事故傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定。特殊情況下，經社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按照前款規定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故傷害發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起1年內，直接向用人單位所在地的社會保險行政部門申請工傷認定。
按照本條第壹款規定，應當由省級社會保險行政部門認定的事項，按照屬地原則由用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第壹款規定的期限內提出工傷認定申請的，在此期間符合本條例規定的工傷待遇等相關費用由用人單位承擔。