總結:2022年，由於發展水平不同，村幹部的工資福利待遇也不同。具體以當地官方政策為準。在村委會工作沒有五險壹金，但是有基本養老保險補貼。因為在村委會工作的人是村民自己選的，不專業，不適用勞動法，所以不存在繳納五險壹金的問題。
村黨組織書記、村委會主任工資標準提高到3.96萬元，不低於上年度農村居民人均可支配收入的3倍。非‘壹肩挑’村‘兩委’骨幹工資按照不低於2.5倍的標準提高到2.86萬元；村‘兩委’其他幹部提至654.38+0.8萬元，每年500元發大專學歷。
村幹部有什麽補貼？
村幹部待遇新政策2022村委會工作時沒有五險壹金，但有基本養老保險補貼。例如，浙江寧波奉化區西吳街道村幹部的工資由基本工資、基本養老保險補貼、其他補貼和年終考核獎四部分組成。建議咨詢相關部門。但五險壹金是用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金的統稱，適用勞動法，所以五險壹金在村委會工作中不繳納。
總結:2022年，由於發展水平不同，村幹部的工資福利待遇也不同。具體以當地官方政策為準。在村委會工作沒有五險壹金，但是有基本養老保險補貼。因為在村委會工作的人是村民自己選的，不專業，不適用勞動法，所以不存在繳納五險壹金的問題。
村黨組織書記、村委會主任工資標準提高到3.96萬元，不低於上年度農村居民人均可支配收入的3倍。非‘壹肩挑’村‘兩委’骨幹工資按照不低於2.5倍的標準提高到2.86萬元；村‘兩委’其他幹部提至654.38+0.8萬元，每年500元發大專學歷。
綜上，描述村幹部待遇新政策。2022年村委會工作時沒有五險壹金，但有基本養老保險補貼。例如，浙江寧波奉化區西吳街道村幹部的工資由基本工資、基本養老保險補貼、其他補貼和年終考核獎四部分組成。法律依據:
《中華人民共和國刑法》第五十四條剝奪了人的下列權利: (壹)選舉權和被選舉權；(二)言論、出版、集會、結社、遊行、示威自由的權利；(三)擔任國家機關職務的權利；(四)在國有公司、企業、事業單位和人民團體中擔任領導職務的權利。
2022年村委會工作時沒有五險壹金，但有基本養老保險補貼。例如，浙江寧波奉化區西吳街道村幹部的工資由基本工資、基本養老保險補貼、其他補貼和年終考核獎四部分組成。村委會之所以沒有五險壹金，是因為村委會的工作人員是村民自主選舉產生的，不專業。但五險壹金是用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金的統稱，適用勞動法，所以五險壹金在村委會工作中不繳納。
總結:2022年，由於發展水平不同，村幹部的工資福利待遇也不同。具體以當地官方政策為準。在村委會工作沒有五險壹金，但是有基本養老保險補貼。因為在村委會工作的人是村民自己選的，不專業，不適用勞動法，所以不存在繳納五險壹金的問題。
村黨組織書記、村委會主任工資標準提高到3.96萬元，不低於上年度農村居民人均可支配收入的3倍。非‘壹肩挑’村‘兩委’骨幹工資按照不低於2.5倍的標準提高到2.86萬元；村‘兩委’其他幹部提至654.38+0.8萬元，每年500元發大專學歷。
村幹部有什麽補貼？
村幹部待遇新政策2022村委會工作時沒有五險壹金，但有基本養老保險補貼。例如，浙江寧波奉化區西吳街道村幹部的工資由基本工資、基本養老保險補貼、其他補貼和年終考核獎四部分組成。建議咨詢相關部門。但五險壹金是用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金的統稱，適用勞動法，所以五險壹金在村委會工作中不繳納。
總結:2022年，由於發展水平不同，村幹部的工資福利待遇也不同。具體以當地官方政策為準。在村委會工作沒有五險壹金，但是有基本養老保險補貼。因為在村委會工作的人是村民自己選的，不專業，不適用勞動法，所以不存在繳納五險壹金的問題。
村黨組織書記、村委會主任工資標準提高到3.96萬元，不低於上年度農村居民人均可支配收入的3倍。非‘壹肩挑’村‘兩委’骨幹工資按照不低於2.5倍的標準提高到2.86萬元；村‘兩委’其他幹部提至654.38+0.8萬元，每年500元發大專學歷。
綜上，描述村幹部待遇新政策。2022年村委會工作時沒有五險壹金，但有基本養老保險補貼。例如，浙江寧波奉化區西吳街道村幹部的工資由基本工資、基本養老保險補貼、其他補貼和年終考核獎四部分組成。
法律依據:
《中華人民共和國刑法》第五十四條剝奪了人的下列權利: (壹)選舉權和被選舉權；(二)言論、出版、集會、結社、遊行、示威自由的權利；(三)擔任國家機關職務的權利；(四)在國有公司、企業、事業單位和人民團體中擔任領導職務的權利。