地址:大同市豫東新區文星路天香街416號。
作息時間:周壹至周五:上午9:00-65438+淩晨02: 00？下午:13:00-17:00。
聯系電話:0352-7930323。
經營範圍:人力資源服務機構資質認定、勞務派遣行政許可、企業綜合工時和不定時工作制審批、工傷認定、職業資格證書發放、未辦理社會保險登記的處罰。
擴展數據:
大同市人力資源和社會保障局的主要職責:
(壹)執行國家和省人力資源和社會保障發展規劃和政策法規，制定全市人力資源和社會保障發展規劃和政策，組織起草人力資源和社會保障地方性法規，並組織實施、監督檢查。
(二)制定並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，指導全市人力資源市場建設，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
(三)負責促進全市就業創業，制定統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，制定並組織實施就業援助制度；
制定實施職業資格制度相關政策，統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系，牽頭組織實施高校畢業生就業政策，會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才培訓激勵政策。
(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，組織實施城鄉社會保險和補充保險政策和標準，完善和實施全省統壹的社會保險關系轉移接續辦法；
落實機關事業單位基本養老保險政策，逐步提高基金統籌水平，會同有關部門制定社會保險和補充保險基金管理監督辦法並組織實施，編制全市社會保險基金預決算草案。
(五)負責全市就業、失業、社會保險基金預測和信息指導，制定應對預案，實施預防、調控，做好全市就業工作，維護社會保險基金總體平衡。
(六)負責全市機關、企業、事業單位的統籌管理，落實省級機關、事業單位工資收入分配政策；
會同有關部門制定我市機關事業單位職工工資收入分配制度改革的實施意見，建立保障機關事業單位職工工資正常增長和發放的機制。
落實機關、企事業單位人員的福利政策和退休政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業領導人員工資收入分配。
(七)會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，制定事業單位和機關事業單位人員管理政策，參與人才管理，落實專業技術人員管理和繼續教育政策；
率先深化職稱制度改革，負責高層次專業技術人才的選拔和培養。
(八)制定引進國外人才和智力的政策措施並組織實施，負責全市引進國外人才和智力工作，組織實施人才和智力項目引進計劃，加強國際交流與合作，歸口管理全市出國培訓工作。
(九)貫徹軍隊轉業幹部安置政策，制定我市軍隊轉業幹部安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；落實部分企業解困穩軍轉政策；負責自主擇業的軍隊轉業幹部的管理和服務。
(十)參照公務員法負責全市行政機關公務員和管理單位工作人員的綜合管理，參照公務員法負責市政府系統公務員和管理單位工作人員的檔案管理；
貫徹落實公務員考試、考核、培訓、獎懲等政策法規，組織實施相關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門組織實施國家榮譽制度，制定並組織實施政府獎勵制度，配合有關部門開展績效考核。
(十壹)會同有關部門落實農民工綜合政策，推動農民工相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十二)落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，監督落實消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作；
依法查處重大案件，受理勞動人事信訪，協調有關部門處理重大信訪和突發事件。
(十三)按照幹部管理權限，承辦市人民政府和市人大常委會的人事任免。
(十四)承辦市人民政府交辦的其他工作。
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