簡單介紹壹下我的情況。我的專業是生物，專業是211。轉行的原因是我在研究生期間經歷了科研的艱辛，深刻認識到自己的性格不適合做科研。所以經過第壹年的研究，我決定以後不再從事本專業的工作。
讀研期間科研的壹個角落——視頻截圖
畢業那年面試了銀行的營銷崗，客戶經理崗，考協，醫療器械公司的營銷崗，事業單位的人才引進，最後拿到了五個offer。面試不多，學習成績也很壹般。但因為摸索出了壹套狂野的面試邏輯，所以在疫情下能夠取得這樣的面試成績，成功轉行。我自己也挺滿意的。
在這裏分享壹下自己的轉行經歷，希望能幫助到有需要的人~
內容分為術和道兩部分。
1.技巧:樹立正確的面試觀。
面試前，妳必須知道這些真相:
1.1面試的核心:職位匹配
整個面試過程中，時刻提醒自己，妳回答的每壹個問題都指向壹個方向，那就是“職位匹配”，每壹個回答都要向HR表明，“我為妳量身定制，請選擇我！”
無論妳過去的學術成就、科研經歷、實習經歷多麽豐富多彩，妳都必須選擇能夠證明妳勝任這個職位的經歷。不要說妳不知道。就算在奶茶店搖奶茶，也可以說有餐飲行業銷售經驗，精通與用戶溝通技巧，日銷售額占80%。
1.2面試壹定是策略。
所謂策略，就是提前做好準備和規劃，包括了解自己，了解公司，了解崗位，借鑒別人的經驗，提前實踐等等。
很多新手剛開始面試的時候不知所措。他們不知道HR真正想知道的是什麽，他們在談論什麽。他們迷茫完了，他們覺得自己完了。還有的是因為過去學習成績好不重視面試，或者是因為學習成績不好太囂張不去面試。
其實過去的學習經歷是壹回事，能不能展示給HR看，選擇哪個部分又是另壹回事。
如果妳績點不高，論文不多，肯定能拿到不錯的offer；不是績點不高，卷子少了也拿不到好的offer。
這其中起關鍵作用的是妳是否提前做了充分的準備。
1.3面試是壹種表現。
把自己最好的壹面展現出來，不要害羞，不要害羞，不管妳是什麽性格，只要裝出活潑開朗大方的樣子就好。這不是虛偽，而是社會人的生存法則。相信我，沒有人不喜歡陽光的候選人。
1.4面試是互選。
不要自卑，公司在選妳，妳在選公司，HR也是工人。不要緊張得丟了魂。可以大方的問壹下工資待遇和工作強度。不要害羞！
2.陶:提前準備？
2.1知道妳的位置
在求職過程中，要時刻提醒自己“人崗匹配”。
所以面試的第壹步就是要知道我們應聘的職位是什麽，需要什麽樣的員工。
他們想要什麽樣的人，妳演這樣的人，記得我說過面試是表演嗎？
比如我現在要去應聘壹家生物公司的營銷職位。
通過常識，我們知道這個職位需要壹個外向的人，了解生物知識，有很強的溝通能力。
然後在面試過程中，我會先讓自己外向壹點，面帶微笑，主動打招呼，拿出我生物好的證據，說出我與人溝通好的例子。
知己知彼，百戰不殆。壹定要提前知道自己喜歡的位置。
2.2增加妳的身份資本
如果是大三，大四，研究生，最好知道自己想做什麽。早刷課早練積累經驗。包括專業技能培訓，公司實習，或者自己創業，學習專業書籍。
現在很多學校不能自由出入，可以選擇做自媒體和網絡實習。盡量利用就近的資源積累自己的身份資本。尤其是大學學了不喜歡的專業想轉行的話，這是最好的時機。
比如我讀研後發現自己不適合科研。我對宣傳和市場營銷感興趣，但我在研究生期間沒有時間實踐，所以我每天利用業余時間做壹個嗶哩嗶哩賬戶。後來我把這段經歷說成了實習。HR很感興趣，我比其他人得到了更多的關註。
想轉行但是沒有實習，回答問題的時候可以參考2.5的原則。
2.3了解妳自己
把妳在學校做的所有妳認為很棒或者別人沒有做的事情列壹個清單。如:社團經歷、績點、興趣愛好、創業經歷、單科第壹等等。
在這些經歷中尋找與職位相匹配的特質，以證明自己能勝任這份工作。
外向——大學第壹個月就記住了每個人的名字。和每個人都談過了。例子可以稍微誇張壹點，但不要編。/我經常在火車上聊高陌生人。
生物好——“高考生物差兩分滿分；大學平均分92；專業課系第壹名。
這些例子並不是都能用，但妳需要提前做好準備，說得流利。可以用來介紹自己或者回答HR的問題。
2.4突出妳的閃光點
也許妳直到畢業才決定轉行，也許妳在校期間沒有得到好的實習機會，也許妳成績平平。
沒關系，妳壹定有妳的閃光點，
文筆好，愛看書，會打籃球，會跳舞，喜歡上網，會博主。
妳至少要比妳周圍的人做好壹件事。
但是不要只說自己的愛好，把自己的特長和應聘的工作巧妙地結合起來，會有更好的效果。
例如，我喜歡打籃球。我從初中開始接觸籃球。大學是籃球俱樂部的主席。我玩過幾個遊戲，拿過xx獎。打籃球對我來說不僅是壹項運動，還鍛煉了我的團隊合作能力。玩好壹款遊戲，僅靠個人能力是遠遠不夠的。良好的團隊合作甚至可以彌補技術上的不足(我的專長)。還有我應聘的xx職位，這個職位也很註重團隊合作(工作需要)，所以我覺得我在這方面可以勝任這個職位。
亮點可以在面試中提升妳的個人魅力，讓妳在眾多面試官中脫穎而出。
2.5時刻提醒HR妳適合這份工作。
因為我找的工作不完全合適，HR通常會對我的工作能力產生懷疑。所以我在回答問題的時候，會強調我過去的學習經歷對我勝任這份工作非常有利。
回答時遵循“我做了什麽——我為妳做了什麽——所以我認為我能勝任這個職位”的原則。
如果我(生物專業)在應聘壹家化妝品公司的營銷崗位。
問:妳的畢業設計主要做什麽？能簡單概括壹下嗎？
答:我們主要研究光信號對植物曲葉的影響，Balabala，壹個從xx到xx的信號通路(我做了什麽)。這個過程和化妝品作用於我們皮膚的過程非常相似。我覺得和其他申請人相比，我的專業學習經歷讓我在了解不同護膚品的作用機理上更有優勢。如果我熟悉每個產品之間的差異，也可以幫助消費者選擇最適合自己的產品(對妳有什麽用)。因此，我認為我能勝任這個職位。
在回答問題的時候，要向HR強調，妳不僅僅是在回答這個問題，更是在考慮妳所應聘的職位。妳有工作能力，妳的意圖也很充分！
2.6模擬面試，理順邏輯
這裏的模擬不是讓妳找壹個人當HR來模擬的。而是在腦海中想象面試的場景，想象HR會問妳什麽問題，自己回答。回答的時候壹定要理順邏輯，遵循我做了什麽——對妳有什麽用——的原則，所以我覺得我能勝任這個職位。
事先充分了解妳的故事，會讓妳在面試中感到舒服和自信。
2.7忘記得失，輕松感會讓妳贏很多。
到了面試現場，不要緊張。大家都拍過照。壹個認真的鏡頭遠遠不好看。面試中也是如此。同樣的表現壹定是最放松最緊張的候選人，給人更強的力量感和抗壓能力。
這壹點，我在采訪深謝的時候深有感觸。當時我是壹個專業不全的研究生，對手是壹個在浙大有兩年相應工作經驗的研究生妹子，985碩士，也有年齡相仿的應屆博士。他們真的比我強多了。在面試之外得知這個信息的時候真的很想回家，但是坐了整整壹個小時的車才到！這樣回去太可惜了。最好是免費的面試模擬，免費的午餐。
所以，面試前，我調整了壹下心態“我是來打醬油的”。我對HR問的問題知之甚少，我的競爭對手侃侃談到了這些問題，但我壹點也不緊張。反正我是來打醬油的！聽了對手和HR的有序對話，壓力在我這邊。我覺得這麽多人坐在壹起很尷尬。不如把他引到壹個熟悉的話題，至少說點什麽。因為是我比較熟悉的領域，所以我姐HR長得很漂亮很溫柔，甚至不自覺的就說起了high。我在整個面試過程中傳達給HR的是“雖然我不懂妳的東西，但是我學習能力很強，對自己領域的東西很了解。妳可以考慮我。”這樣的信息。
終於在差別體檢名單裏看到自己的名字了！雖然最後沒有補上，但是這次經歷讓我意識到面試不僅僅是看專業能力，更重要的是心態和臨場表現的比重。
我的經歷是2020年春天到2021年春天。雖然當時的求職環境已經很差了，但好像比現在好了。看到現在找工作的弟弟妹妹們，真不容易！但是！困難終會過去，盡全力聽天命，永不放棄！天黑了壹定會出來的！最後，看到這張紙條的朋友浪費了妳生命中寶貴的幾分鐘。祝妳面試順利！獲得滿意的報價！