1.已經簽訂的三方合同可以違約嗎？
已經簽訂的三方合同可以毀約，但是應屆畢業生壹旦毀約，會有以下後果:
《高校畢業生就業協議書》壹經畢業生、用人單位、學校三方簽署即具有法律效力。任何壹方不得擅自終止本協議，否則違約方將向權利受損方支付本協議條款所支付的違約金。從實際情況來看，大部分畢業生都是違約就業。
畢業生違約，除了責任和違約金的支付，還有畢業生違約處理的規定。
畢業生壹旦違約，必須承擔違約責任，在征得用人單位同意並支付違約金後，可以重新簽訂合同。畢業生重新簽約時，必須到原簽約單位辦理解約手續(有原簽約單位的書面退約函，並交納完工違約金)，然後將原協議交招生就業處，換成新協議。
第二，三方違約的過程
1，與三方簽約的單位取得聯系，委婉表達毀約意願，說明理由。建議采用郵件加電的方式。因為郵件可以作為書面證據告知原單位有關情況。為任何可能出現的糾紛留下好的證據。
2.要求原承包單位出具書面拒絕違約函。
記得加蓋單位公章，因為這樣才有效；另外，很多銀行都設置了違約金，會要求支付違約金，才會給妳解約函。這個時候，妳可以想辦法商量壹下。
3.獲得新單位的書面接受函。
關註新單位簽約時間，及時與新單位HR聯系，了解當前情況。很多同學因為原公司遲遲不給違約金，錯過了新單位的簽約。新單位的書面錄取通知書也需要加蓋單位公章，因為這樣才有效。
4.將原簽約單位的解約函和新單位的回執函提交給學校相關部門(壹般是招生就業處)換取新的第三方。
5.帶新第三方去新單位簽合同，然後把簽字蓋章的新第三方交給學校和學院。
三方協議壹旦簽訂，就意味著大學生的第壹份工作基本確定。所以應屆畢業生要特別註意簽約。高校就業辦的壹位老師表示，大學生在簽訂三方協議前，要仔細核對用人單位的隸屬關系。國家機關、事業單位和國有企業壹般有權接收人員。民營企業和外貿企業招聘員工需要經過人事局和人才交流中心，必須在協議上簽署意見才能生效。應屆畢業生要對不同的人事部門有所了解。
三。三方協議簽署流程
三方協議，也就是三方都要簽，簽的順序:研究生-單位-學校，壹定不能亂:
(1)學校統壹發放，或畢業生工作定案後持單位錄取通知書到學校領取，壹式三份；
(2)畢業生自己填信息，不要填錯；
(3)送發包人填封；
(4)返校，學校填寫蓋章；
(5)本協議生效後，雙方各執壹份。
所以簽訂的三方合同是可以違約的。但是，違約方應當承擔相應的違約責任。另外，在簽訂三方合同時，要註意對應的簽約順序，包括填寫信息、郵寄材料、學校蓋章、單位審核等。三方合同解除時，約定遵循相應的順序。
4.三方協議壹般處罰是什麽？
三方協議中的違約金數額由協議雙方約定，法律對違約金數額沒有強制性要求，但約定的違約金應當適當。當事人可以約定壹方違約時，根據違約情況向對方支付壹定數額的違約金，也可以約定違約損失賠償金額的計算方法。
4.簽訂三方協議後毀約需要支付違約金嗎？
(1)實踐中，簽訂三方協議時，壹般會寫明違約的情況，並說明違約金的數額。所以，如果簽訂三方協議後違約，是否需要支付違約金，要看協議內容。
並且，根據三方協議的約定，將按以下方式處理:
1.協議約定違約金的，誰違約誰支付違約金，但違約金過高的，可以要求減少。
2.如果協議中沒有約定違約金的條款，則不需要支付違約金。
所以，如果不想去協議約定的崗位，違約後是否支付違約金，需要按照協議辦理。
(2)另外，在簽訂三方協議時，會直接涉及到切身利益，所以在簽訂協議時要註意以下幾點:
1.大學生在簽訂三方協議時，首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位有效印章名稱壹致。如果不壹致，協議無效。填寫自己的專業名稱時，應與學校教務處的專業名稱壹致，不能縮寫。
2.外企、合資企業、私企壹般采用試用期，根據合同期限的長短，可以從1-3個月不等。通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、科研院所壹般采取試用期，壹般為壹年。
3.約定的違約金不能太高。學生在談判時應努力將違約金降到最低，通常違約金不超過5000元。
4.畢業生就業協議是“格式合同”。畢業生可在備註欄說明簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇。如有糾紛，他們可以借此維護自己的合法權益。
5.學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。
法律依據:
《中華人民共和國民法典》第五百七十七條* * *當事人壹方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
《中華人民共和國民法典》第五百八十五條* * *違約當事人可以約定壹方根據違約情況向對方支付壹定數額的違約金，也可以約定因違約造成的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求增加違約金；約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求適當減少。
當事人就遲延履行支付違約金的，違約方在支付違約金後，還應當履行債務。