其次，誠實是壹種自我保護。《人民論壇》雜誌的調查結果顯示，44%的受訪者認同“當官也是高危職業”，認為官場十大高危崗位分別是國土局長、交通局長、縣委書記、公安局長、組織部長、建委主任、安監局長、市委書記、國企老總、房管局長。為什麽官場會成為高危行業？無非是容易腐敗。腐敗的原因是什麽？腐敗沒有客觀原因，是主觀問題。迄今為止，世界上還沒有壹個官員是被迫腐敗的。為官之道，關鍵在於領導幹部能否時刻嚴於律己，把廉潔自律作為防身武器，練好內功，保好性命，保自己清白。首先，我們必須防止延誤。任何事物都有壹個量變到質變的過程。小事不註意，小節不規矩，久了就出格了。縱觀壹些領導幹部的轉變，雖然職務、年齡、學歷有差異，但有壹個共同點，就是從來沒有嚴格執行過廉潔自律的有關規定。從壹開始的接受吃喝和貪圖蠅頭小利，他們的私欲逐漸膨脹，得寸進尺，最終丟掉了性命。古代有個典故，“踏入泥坑”就會“不再關心”。嘉靖十四年，進士張寒擔任禦史，去見都督王廷相。王廷相給張寒講了壹次坐轎子的經歷，說他坐轎子淋了雨，轎夫穿了壹雙新鞋。起初，他小心翼翼地走在壹條幹凈的路上，後來他不小心踩進了壹個泥坑，從而“他不再在乎”。人壹旦踏入泥坑，往往會放松警惕。反正鞋子是臟的，壹次臟兩次，所以“不在乎”。黨員中的每壹個領導幹部，都要時刻培養從政之德，時刻自律，時刻思考貪欲之害，對黨紀國法有敬畏之心，把好第壹道關口，守住第壹道防線，不邁出違規違紀的第壹步，不犯廉潔從政的第壹個錯誤，如履薄冰，防微杜漸，警鐘長鳴， 並且防止小洞打大洞，小錯犯大錯，甚至斷送前程。 第二，我們必須堅持指導方針。中共中央印發《廉政準則》建章立制，及時提醒、問候和糾正黨員領導幹部中的苗頭性問題，就是要使幹部遵守規章制度，愛護幹部，警醒幹部，使幹部不犯或少犯錯誤，這是每個黨員幹部必須遵守的法律、法規、規則和原則。領導幹部要堅持把《廉政準則》作為規範政治行為的準繩，自覺做到更高標準、更嚴要求。領導幹部首先要做到普通黨員幹部被要求做到的；要求下屬做的事，上級必須先做；要求別人做的，自己必須先做。第三，我們必須廉潔奉公。領導幹部對人、財、物有壹定的掌控力，在工作生活中面臨更多的金錢誘惑和人情壓力，受到更多的是非、名利、得失、權錢的考驗。面對誘惑、壓力和考驗，能否做到謹慎正直，關鍵在於為官者能否正確把握自己。領導幹部是公眾人物，壹言壹行，壹舉壹動都受人關註。尤其是有負面新聞時，往往會在社會上迅速傳播，成為議論的話題，影響幹部的聲譽和黨委政府的形象。所以，領導幹部壹定要自律，廉潔奉公，管好自己的手，不該拿的不要拿；管好自己的嘴，不吃不該吃的；管住自己的腳，不該走就不走，壹直堅持做壹個正直的人，白白做官。
第三，誠實是壹種強大的力量。誠信象征著公正、公平、正義、簡樸和勤奮的內涵，在社會政治中具有重要價值，是官員和政治家修身的基本準則，代表著壹種積極而強大的力量。第壹，要培養誠信。總的來說，清正廉潔履職的人，不以權謀私，不徇私舞弊，沒有“辮子”可抓，在別人手裏沒有把柄。他們是正直的，他們在執行公務時敢於面對困難，特別是在執法過程中以及在原則問題面前。他們不必瞻前顧後，照顧平衡各種關系，可以雷厲風行，果敢決斷，絕不手軟。相反，吃某人的嘴軟，拿某人的手短，讓他們心慌，所以在別人面前不講理，軟弱，軟弱，無力。領導幹部要高風亮節，“養正氣，除邪氣”，堅持節儉自律，經得起考驗，忍貧抗誘惑，不貪不取，敢於挑戰不當行為和利益，學會壞嘴臉，小心吃飯，小心幸福，小心同事。二要凝心聚力，發展合力。官員的威信從何而來？不是資歷，不是權力，不是氣勢，而是人格力量。連勝偉，奢譽，貪婪。如果壹個領導幹部知道方圓，有明確的尺度，保持清正廉潔的品行，他的人格力量會讓人感到敬畏，增強他的道德凝聚力和感召力。領導幹部廉潔與否，註重廉潔與否，直接影響壹個地區、壹個部門、壹個單位的發展，影響壹個班子、壹個團隊、壹個地方的團結氛圍。事實證明，領導“出事”的地方，風氣不正，沒有執行力。領導幹部要有緊迫感和危機感。他們不應該只盯著自己的成績，關註自己的功績，更應該關註自己的地位和享受。要把思想和行動統壹到黨委政府的決策部署上來，幹幹凈凈、為官壹任、幹幹凈凈，瞄準目標，心往壹處想，勁往壹處使，以自己的實際行動影響和帶動下屬恪盡職守，開拓創新，銳意進取，努力創造經濟社會發展的新局面。三是弘揚良好風氣。風氣問題至關重要。現在有的領導幹部有壹些很不好的風氣，臺上講官話，臺下裝腔作勢，出門擠來擠去，派頭十足；是非觀念淡薄，請吃請喝，禮尚往來，花公款，拉自己關系；不接受，不做事，就會亂做事。這些都敗壞了風氣，影響了隊伍，群眾意見很大。這些都是誠信意識弱化的表現，容易給別有用心的人提供機會，這是危險的。黨的領導幹部要做幹部群眾的榜樣和標桿，要帶頭知榮辱、明是非、講黨性、守原則。要堅決反對大吃大喝、邀人送物之風，敢於拒絕，敢於丟面子，做好社會風氣的先鋒和引領者。
誠信是做事的不二法門，誠信是做事的不二法門，誠信是避免事故的不二法門。領導幹部必須年輕時提拔，停下來就停下來。