調解糾紛的部門。生活中經常發生糾紛，在現實生活中，當事人之間也經常發生民事糾紛。對於民事糾紛，往往采用調解的方式解決。我們來看看規範糾紛的部門。
調解糾紛的部門1哪個部門調解合同糾紛？
對於合同糾紛，往往可以采取多種調解方式進行處理，調整方式的不同也會帶來調解部門的不同。壹般來說，主要有以下幾類:
1.人民調解委員會。村民委員會、居民委員會應當設立人民調解委員會。企業事業單位根據需要設立人民調解委員會。
2.仲裁調解部門主要是仲裁機構。發生爭議時，合同雙方應本著自願協商、互諒互讓的原則，在仲裁機構的主持下，達成解決合同爭議的協議。
3.法院調解是指在人民法院主持下，經當事人平等協商達成協議，並經人民法院認可後，終結訴訟程序的活動。
法律分析:合同糾紛調解部:
壹、行政調解，調解部門是雙方的上級業務部門。
二、仲裁與調解，調解部門是仲裁機構。
第三，法院調解，調解部門是法院。
法律依據:《中華人民共和國民法典》第五百三十三條:合同成立後，合同的基本條件發生了當事人訂立合同時不能預見的重大變化，不屬於商業風險。如果繼續履行合同對壹方明顯不公平，受到不利影響的壹方可以與另壹方重新談判；在合理期限內協商不成的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構變更或者解除合同。
人民法院或者仲裁機構應當根據案件的實際情況，按照公平原則變更或者解除合同。
調解糾紛的部門。經濟糾紛調解找哪個部門？
合同糾紛調解的部門有幾種:壹是行政調解，調解部門是雙方的上級業務部門。第二，仲裁和調解，在這個解決方案中，調解部門就是仲裁機構。第三，法院調解，訴訟中也稱調解，是法院。
第二，什麽是經濟糾紛
經濟糾紛是指市場經濟主體之間因經濟權利義務矛盾而產生的權益糾紛，包括平等主體之間涉及經濟內容的糾紛；作為行政相對人的公民、法人或者其他組織與行政機關之間因行政管理產生的涉及經濟內容的爭議。
經濟糾紛的原因很多，有主觀的，也有客觀的。結合我國經濟活動的情況，經濟糾紛主要有三個原因:
(壹)經濟活動的基礎不規範。不規範的依據是市場主體從事經濟活動時產生經濟糾紛的主要原因。君子合同隨處可見，導致經濟合同履行無章可循，從而產生糾紛；
(二)在經濟活動中，不嚴格遵守規則，壹些經濟法律關系主體不嚴格依法辦事，根據自己的利益，故意不履行合同或訂立假合同，造成糾紛；
(三)有關部門行政幹預，造成經濟糾紛的。
第三，行政復議的範圍
公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為侵犯其合法權益，符合行政復議法規定的範圍的，可以申請行政復議。
10復議機關受理的具體行政行為
(壹)行政處罰案件；
(二)行政強制措施案件；
(三)許可證管理案例；
(四)行政確認權案件；
(五)侵犯法定經營自主權的案件；
(六)農業承包案件；
(七)違法履行義務的案件；
(八)行政許可案件；
(九)不履行法定職責的案件；
(十)行政給付案件。
行政機關不服的具體行政行為
(壹)行政處分或者其他人事決定；
(二)行政機關作出的行政調解、行政仲裁等民事糾紛。
調解糾紛的部門。民事調解找什麽部門？
民事調解由法院或者當地村民委員會、居民委員會、街道辦事處依照《中華人民共和國民事訴訟法》進行。
第九十三條人民法院審理民事案件，應當在事實清楚的基礎上，分清是非，進行調解。
由於調解制度沒有強制力，是在雙方平等自願的基礎上進行的，不可能壹方不在場就進行調解，當事人可以提交仲裁或訴訟。
根據《中華人民共和國民事訴訟法》
第壹百條
經調解達成協議的，人民法院應當制作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件事實和調解結果。
調解書由審判人員和書記員簽名，加蓋人民法院印章，送達雙方當事人。
調解書經雙方簽字後具有法律效力。
二、民事調解的程序是什麽？
1，心理咨詢
所謂心理疏導，即矯正當事人的心理狀態，為其搭建思想交流的平臺。當事人之間產生糾紛的原因很多，其中情感對立是壹個重要因素。法官在對當事人進行心理疏導時，首先要做好當事人的態度工作。
2.抓住癥結
所謂找到癥結，就是積極幫助當事人認真分析案情，使當事人對糾紛的原因、過程、結果、危害性有壹個全面、真實的了解，找出問題所在。調解階段分析案件與判決不同的事實。
法官應當緊緊圍繞當事人的訴訟請求和提供的相關證據，輔以證據規則。對案件的分析應當實事求是，對事實的確認應當全面翔實，調解員不得在未經當事人同意的情況下作出單方面的武斷判斷。通過與當事人交流案情，我們力求準確、真實地了解當事人之間爭議的癥結所在。
3.法律教育
在審判實踐中，存在盲目追求案件調解效率的現象。壹些調解工作者只片面強調當事人的自願，而忽視調解的合法性。合法性是調解最根本的原則，調解的過程就是法制教育的過程。
在調解過程中，調解員應當耐心細致地宣傳和解答案件涉及的法律、法規和政策，明確當事人的權利和義務；對於當事人的不良違法行為，調解員要有針對性地開展說服教育工作，幫助其認識和改正錯誤。
4、和解。
促進和解是在抓住糾紛癥結和適用法律的基礎上，說服當事人互諒互讓，達成協議的過程。這是調解工作的關鍵環節。法官要陳述當事人的利益和損失，權衡效率和後果，感性、理智、合法，使當事人主動讓步，從而找到雙方都認可的糾紛解決方案。
調解是手段，但協議必須在當事人自覺自願的前提下達成，任何強行調解都不可取。否則，即使當事人簽訂了調解協議，協議也不會得到很好的履行，因為違背了自願原則，甚至當事人會投訴。
在我們的現實生活中，民事調解是法律規定的，調解活動只有在雙方完全自願的情況下才能進行。可以找當地人民法院或者當地權威機構組織調解，這是合法途徑，民事調解協議也會發生法律效力。