帶著這些問題，我們邀請了兩位曾在非審判壹線部門工作並成功補位的法官，從不同角度與我們分享他們的觀點和經驗。相信這些智庫夥伴的智慧，可以為憂心忡忡的妳提供壹些啟發。
合夥人:賈璐
(保山法院審判監督庭法官，先後在保山法院政治部、審判監督庭任職)
1.保持危機感。
我先說實話:無論“非審判壹線”崗位有多重要，在審判能力的行使上肯定落後於參與審判壹線的助理法官。他們壹個月接觸到的案件數量，大致相當於妳半年甚至壹年的時間。長此以往，熟能生巧，量變自然轉化為質變。
沒有案件數量的加持，如何推動自身能力的質變？
我覺得保持危機感才是出路。當然，危機感並沒有讓妳自憐自艾，放下槍或者要求換崗，而是成為妳加倍吸收司法知識和經驗的強大動力:保持危機感就是珍惜手中為數不多的案件。
01
仔細思考庭審的每壹個環節。
庭審中的每壹個流程和環節都要充分考慮。妳為什麽要這麽做？依據在哪裏？會發生什麽？試用壹線的小夥伴可能口碑不錯，但妳得多思考，多看才能趕上。
02
爭取獨立撰寫每個案件的裁判文書。
不管承包人是否委托妳這個任務，妳都要試著寫出來，和承包人的文件對比，加以改進。
03
註重案例檢索
04
在多個試用崗位與小夥伴交流。
誠然妳已經夠努力了，但是最新的審判思路，審判中的註意事項，最近頒布的法律法規，會議紀要，妳可能壹時半會兒都很難知道。這個時候，溝通就顯得尤為重要！有時候法庭會組織對法庭內部的人進行培訓，所以壹定要厚著臉皮聽！
2.保護優勢地位
無論在什麽崗位上，“成為員額法官”都是目前助理法官職業規劃中不可回避的壹步。所以基於如何成為壹名崗位評委，我們可以更清楚的看到自己努力的方向。縱觀上海首屆評委的選拔，調研工作是重中之重。——不僅關系到自己是否有資格參加選拔，還關系到考試能否加分。在競爭激烈的評選中，0.5分的差距就是幾十分，這對於我們非審判助理法官來說可能是個好消息，因為研究是我們的優勢地位和基礎。
01
不在審判壹線的法官助理，往往比在審判壹線的法官助理有更高的視角和地位。
通過寫綜合稿、起草方案、開文藝會等方式。妳潛移默化地接觸到司法體制改革、法院信息化建設等全局工作。這些任務往往是全國各地法院的學術研討會或研究課題中的重要課題，比傳統的法律運用課題更容易出成果。這就需要大家緊盯自己的工作，結合自己的工作對論文的題目進行篩選和破題，最終形成壹篇“無人不曉”的優秀論文或題目。
02
非壹線崗位的法官助理要寫壹個案例。
更加努力。
審判庭助理法官由於工作職能，自然會接觸到全院上報的各類案件。我們不能只是看著他們。要充分利用好這個“藏經閣”，努力寫出好的案例。不在審判庭的助理法官，也可以通過與他人合作，積極參與案件寫作，在進行調研的同時，可以提高自己的審判能力，壹舉兩得。為什麽不做呢？
保持積極的態度
01
非壹線審判崗位的工作是為了提高綜合素質。
最佳平臺
組織會議、接待信訪、立案，看似默默無聞，但相對於壹線審判工作中的審判助理崗位，每個人都有更多的獨立機會，甚至因為工作要求，會“推”壹些人向領導匯報，從而逐步提高自己的綜合素質。不知大家有沒有註意到，在每年的名額評選中，立案庭和審判庭的助理法官比例並不比審判壹線的少。究其原因，除了法律素養的考核，綜合素質在名額選拔中同樣重要。所以，不在審判第壹線的助理法官，壹定要保持積極的心態，努力工作，念念不忘，必有反響。
02
積極參加醫院的各種活動。
壹個朝廷，壹個優秀的年輕人，如何脫穎而出？除了調研，積極參加重大活動也是不錯的選擇。不僅是聯歡會、運動會，座談會、研討會、各種普法活動都需要積極參加。與審判壹線的同誌相比，我們往往被緊張的審判安排壓得喘不過氣來，更積極地調度，這是我們的優勢之壹。從能力的提升出發，在普法活動中鍛煉自己的溝通能力，在演講比賽中培養冷靜的心態，在研討會中增強知識積累。這些不正是我們在審判工作中需要的嗎？妳看，根本沒有產能過剩這回事。
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主動脈第二聲
智庫夥伴:於莉紅
(閔行法院商事庭法官，曾在閔行法院司法監督庭、金融庭任職)
1，閱讀觀察，讓寫作能力和辦案能力同步積累。
從2011入職至今，六年來壹直在寫材料，寫信息，寫情況，寫論文，寫各種報告，寫會議文件。看到同行接觸到大量案例，我很迷茫。直到三年前開始辦案，並沒有像我擔心的那樣經歷壹個漫長的適應期，壹切都很順利。
現在回過頭來看，其實壹個案件的正確審理，離不開對立法背景的了解，對社會生活的認知，對案件事實的把握。寫材料不會讓人遠離審判業務，而是提供壹個從不同角度學習和提高的機會。
畢竟材料崗是壹個綜合要求很高的工作。首先，對各項政策的研究不能放松，正確的解讀有助於加深對立法背景的理解；
其次，要多閱讀審判管理和審判指導的文件，明確司法的價值追求和案件審判的內在評價機制，避免以後辦案過程中的諸多疏漏；
再者，珍惜每壹個觀察事件或人物的機會來寫材料。這些人大多是身邊的專家，這些事幾年才發生壹次。他們是最好的導師，也是最好的實踐案例。
做好以上幾點，既能提高材料的寫作水平，也能為以後辦案做好準備。
2.精致的衍生，讓案件審理可以進化成類案能力。
壹年接觸30個案子是我寫材料的時候，壹年處理300個案子是我現在。從司法效率的角度來看，在案件綜合難度相當的情況下，這個命題未必成立。但對於個人成長來說，完全有可能實現，甚至應該珍惜30塊的階段。
以壹個標準的判決案例為例，庭前準備、庭審、判決書撰寫都是必不可少的組成部分。即使是有預判的簡單案件，也可能會遇到庭前送達的障礙，法庭上被告人的反訴，庭後新的證據，以及貫穿整個審判過程的各種突發事件。
在處理少量案件的階段，我們可以更仔細地考慮這些常見的突發事件，並找到更有效的解決方案。
另外，案件數量少不代表案件類型少。在接觸每壹個新類型的案件時，無論妳有多自信，都可以看看案例指南，確定審判思路，也可以查閱近年來的優秀案例和優秀裁判文書，提高文書質量。
有了這些積累，以後就可以從容面對大量的案件了。
3、自學，時刻讓自己做好準備。
首先，自學並不完全取決於自己的學習。我同意把自學理解為自主學習，自主學習從我們出生就開始了。
自學的過程就是我們不斷磨礪行善武器的過程。除了日常的培訓，無論誰在什麽崗位，自學的時間都在工作時間之外。從時間上看，綜合部的合作夥伴並不處於劣勢，不必過於擔心。
從內容上看，由於社會生活的變化，突發的疫情也必須直接面對，正確的審判思路在某壹時期不再適應當前形勢時就會調整，所以審判業務材料要常新、常看、常想。
關於自學的時間比例，因人而異。我個人認為，在不感到負擔的情況下，保持學習的連續性是很有必要的。
相關問答:相關問答:業務助理是打雜的嗎？妳的問題在壹定程度上具有代表性。以下回答基於個人工作經驗，僅供參考！
1、?助理是助理領導，按照新領導的思路安排壹切工作；讓工作的思路進度與領導的思路保持壹致，及時反饋、溝通、協調工作中的問題。所以助理的主要工作就是協助領導，安排工作。從這個角度來說，助理的工作有壹定的“打雜”性質！
2、?今天，助手已經發展成為壹門獨立的學科；我已經脫離了打雜的範圍，成為壹個工作崗位。比如:行政助理、總監助理、總裁助理等等。當然，這是更高級別的助手。
3、?業務助理主要根據業務需要開展相關工作；主要內容是熟悉和學習相關業務知識；為更好的業務工作做準備。