法律顧問是企業為了維護自己的合法權益而聘請律師。
為該領域的問題提供法律援助的具體職位。
目前，
大多數企業雇傭
聘請了常年法律顧問，
特別是壹些大型企業，
但是大部分公司只定位律師。
討債和訴訟，也就是訴訟，
甚至簽合同的時候，法律顧問都不理。
事實上，這個角色，
除了訴訟，壹個好的律師還能為企業做很多事情。
是的，而且對企業來說還是很重要的。
具體來說，法律顧問為公司、企業服務的方式有很多，比如:給企業
為重大經營決策方案提供法律意見和法律依據，
從法律角度來看，建議
可行性論證，從而規避企業經營中的法律風險；起草、修改和審查公司
企業的各種合同，
協議及其他相關法律文件；
針對壹些侵權企業
就合法權益出具律師聲明，
或者有針對性地出具律師函；
代理企業參與
增設民事、經濟、行政訴訟、仲裁、行政復議，切實保護企業合法權益。
受益；參與企業的非訴訟法律事務；參與企業經濟項目的談判、評審或準備。
談判所需的各種法律文件；
在企業內部開展法制教育
法律培訓；配合企業人力資源部門做好勞動人事工作，起草和審核勞動
動合同，保密協議，辭退設計等等。以下是具體的操作經驗。
；
1
針對企業急需解決的問題，采取不同的措施。
（
1
)
對於企業違約的合同，
在對方接受的前提下，
明確責任，
簽訂補充協議，消除違約後果，最大限度減少財產損失。
（
2
對於口頭合同，應盡快采取措施以書面形式固定下來，除非
除了書面簽字蓋章的合同原件，傳真、電子郵件等形式也是證據，絕不。
到時候了，
妳也可以采取錄音的形式，
萬壹後期出現糾紛，就會因為沒有證據而敗訴。
動詞 （verb的縮寫）
（
三
)對於已經超過時效期限的索賠，盡量通過調解解決，或者與對方協商解決。
簽訂新的還款協議，以獲得有效的訴訟權利。
（
四
)
對於即將超過時效期間的債權，
為了盡快起訴，
對於那些買不起的人來說
訴訟的相關當事人應當以書面形式要求還款，中斷訴訟時效。
（
五
對於其他的糾紛，分清輕重緩急，選擇最好的方式，壹個壹個來。
解決，盡最大努力維護企業合法權益，避免財產損失。
2
，由點到面，開展法律顧問工作。
在上述工作的基礎上，
根據常年法律顧問的明確範圍，
執行
列工作:
（
1
)
回答法律咨詢
提供企業經營中遇到的法律或法律事務問題的信息。
具體意見可以口頭和書面提出。對於簡單的問題和明確的法律關系。
普通咨詢，
使用口頭形式。
對於涉及的重大法律事務，有必要
以法律意見書的形式為企業提供具體的法律意見。
（
2
)起草、審核、修改各類法律文件，參與重大合同的談判。
法律事務文件主要是合同，
目的是防患於未然，
簽合同的時候要說清楚
雙方的權利和義務，
努力減少或避免糾紛，
這涉及到很多技巧要問。
標題，
例如，如果我們不違約，
保證金的數額和違約金的比例可以適當提高。
高；如果我方也可能違約，
不要把定金和違約金的比例定的太高，萬壹
壹方承擔的違約責任過重。
（
三
)組織有針對性的培訓班，提高業務人員的法律意識和風險防範能力。
意識
在企業的經營活動中，
各種合同需要壹直簽。
不允許法律顧問。
量力而行，起草、審核、修改每壹份合同，尤其是臨時談好的合同。
補充條款和合同。幫助咨詢單位提高業務人員的法律意識也是
法律顧問的壹項重要工作。
（
四
)企業之間發生糾紛時參與訴訟。
作為咨詢單位的代理人，
參與訴訟也是法律顧問的壹項常規工作。
對，但不是所有的糾紛都選擇訴訟的方式，尤其是與企業關系良好、
與企業有直接利害關系的關系戶發生矛盾，
筆者經常建議企業選擇
選擇非訴解決矛盾也被實踐證明，從長遠來看對企業發展是有利的。
有益。但對於調解無望、案情復雜或糾紛另壹方在外地的案件，要千方百計。
趁早起訴，爭取管轄權。
（
五
)協助企業主管人事部門開展工作。
近年來，
勞資關系矛盾愈演愈烈。
法律顧問的職責也應該包括企業。
勞動合同和保密協議的起草和審核，辭退員工的方案設計，員工
工人提起勞動仲裁，
出庭應訴。
筆者的感覺是熟悉的勞動。
法律法規法律顧問、
為維護企業的合法權益，
保持企業團隊精神
士氣起著非常重要的作用。