1951 8月13日,中央人民政府政務局發布通知,將抗戰勝利紀念日定為9月3日。以下是我為妳整理的9月3日抗戰勝利紀念日法定假日通知,僅供參考!
關於9月3日抗戰勝利紀念日法定假日的通知
2016抗戰勝利紀念日為2016年9月3日星期六,將作為周末正常放假。
事實上,9月3日並不是法定假日;國務院發布的放假通知不是行政法規,沒有改變9月3日作為紀念日的性質;9月3日抗戰勝利紀念日上班不需要額外支付加班費,不存在休息的問題;9月3日抗戰勝利紀念日,應該放假,按照正常工作時間發工資。
主體
1.根據現有法律,9月3日不是法定假日。
《全國年節及紀念日放假辦法》第五條規定:二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九·壹八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日不放假。?可以看到,9月3日不僅是今年,其實早在1951年8月13日,當時的政務院就發布公告,規定9月3日為抗日戰爭勝利日。1999年《全國年節及紀念日放假辦法》以行政法規的形式確定了抗戰紀念日。七七?抗日戰爭紀念日?九三?抗戰勝利日?9月18日?陣亡將士紀念日。
所以9月3日是抗日戰爭勝利紀念日,不是法定假日。
第二,國務院發布的放假通知不是行政法規,沒有改變9月3日作為紀念日的性質。
雖然這個通知是以國務院的名義發布的,但是是根據立法法的要求制定的。行政法規?應該嚴格按照相關程序進行,最直接的準則是?行政法規由總理簽署的國務院令公布。?
這個通知的文件編號是?國發電[2015]第1號?,顯然不是國務院,也沒有看到最後總理的簽名。因此,該通知只是國務院發布的規範性文件,其法律位階遠低於國務院令頒布的“全國法定節假日及紀念日”,不能改變9月3日為紀念日的法律性質。
3.9月3日抗戰勝利紀念日上班不需要額外加班,也不存在休假的問題。
根據《勞動法》及相關法律法規的要求,支付加班工資的前提是勞動者在工作日延長工作時間或者在休息日、法定節假日安排工作。
通過以上分析,勞動者在9.3紀念日上班不屬於上述任何壹種情況,因此不存在支付額外加班費的問題,也不需要休假。
四、九月三日抗戰勝利紀念日應放假上班。
雖然《全國年節及紀念日放假辦法》明確規定9月3日抗戰勝利紀念日不放假,但這個通知明確規定?國定假日?。
由於《通知》是國務院發布的規範性文件,國務院管轄範圍內的所有用人單位都有遵守的義務(國務院規範性文件與國家法定節假日和紀念日沖突的適用,此處不討論),用人單位應當安排職工放假。用人單位未安排休假,勞動者拒絕並有權向勞動行政部門投訴或舉報。
5.9月3號不上班該發工資嗎?
根據《勞動法》規定,在法定節假日、喪假和依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。9.3雖然不是法定假日,但屬於?依法參加社會活動?期間,因為,我認為用人單位應該按照正常工作時間支付工資。
法律依據
“國定假日和紀念日”
第五條。27周年、30周年、抗戰七七周年、九壹八周年、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日不放假。
立法法
第七十條行政法規由總理簽署國務院令予以公布。
勞動法
第五十壹條在法定節假日、婚喪假和依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
網友呼籲?9月3日?被列為法定假日
9月3日將有壹個全國性的假期。消息壹出,在網上引起熱議,有網友呼籲。9月3日?計入法定節假日,每年休息壹天。
@中中中中中:希望今年把9月3日列為法定假日,而不是臨時措施,成為法定假日是最隆重的紀念方式。
@用戶5524874452:建議將抗日戰爭勝利日法定化,讓後人銘記我們所經歷的,不忘國恥。
@dimmyjie:休假是小事,主要是為了銘記歷史!支持!
@guanzhu5:壹定要好好看看閱兵。
@天鷹舞2013:很好,與時俱進,靈活多變。
@韓先森_ Xi天才:9月3日是中國每個人都必須記住的日子。那場戰爭死傷了幾千萬同胞!告慰逝去的同胞,激勵後人努力。歷史不容推翻,正義不容挑戰!
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