為保證此次人才引進工作的順利進行，特制定本計劃。
壹.組織領導
人才引進工作由縣委人才工作領導小組牽頭，由縣委人才辦和縣人社局牽頭。縣教育局、縣衛計局分別成立了教育、衛生引進人才工作領導小組，按照“按崗選人、擇優錄用”的原則，制定了工作方案並組織實施。
二、導入原則
按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行條件公開、崗位公開、報名公開、考試公開、聘用公開、監督公開，嚴格遵循計劃、公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序。
三、引進計劃
本次面向社會公開引進高層次急需人才41人，其中教育26人，衛生15人。
具體單位、崗位及條件詳見2023年印江自治縣事業單位引進高層次、急需緊缺人才崗位需求表。
碩士及以上學歷畢業生報考非高層次崗位的，可不占本人才引進計劃崗位數。
第四，介紹對象
(1)保健站
1.獲得學士學位的畢業生。
不包括2023年面向特定行業或單位的定向生和委托生。
2.取得研究生學歷(第壹學歷為本科、學士)及以上的高層次人才。
(2)教育職位
1.師範大學要(去)畢業生，取得學士學位；
2、綜合性大學第壹批本科錄取時應是應屆(往屆)畢業生，並取得學士學位；
3.中醫教師、新能源汽車維修教師崗位限本科畢業生，取得學士學位；
4.碩士及以上學歷的高等院校畢業生(第壹學歷為本科、學士學位，碩士專業類別與本科相同)；
(3)2023年應屆畢業生、獨立學院畢業生和委托培養、在職培訓、定向培養的各類成人教育、遠程教育畢業生不在本次引進範圍。
動詞 （verb的縮寫）引進條件
(壹)具有中國人民國籍，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有正常履行職責的良好品行和身體條件，並具備擬引進崗位所需的其他資格條件。
(二)引進碩士以上學歷、年齡在40歲及以下的高層次人才；其他申請人年齡在35歲以下。
年齡計算到2023年3月10。
(三)有下列情形之壹者，不得報考:
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.人民法院裁定列入的失信被執行人；
3.曾被政府機關或事業單位開除公職或被辭退未滿5年；
4.截至2023年3月，10服務期未滿，仍處於“農村義務教育”階段的特崗教師；
5.公開招聘的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員未達到最低服務年限的；
6.聘用後的崗位構成人事部令第6號所列應當回避的情形；
7.銅仁市機關事業單位在職工作人員；
8.在校學生、現役軍人和2023年不能畢業的人員；
9 .國家法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員。
不及物動詞進口的程序和方法
按照信息發布、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批、聘用的程序，采取現場介紹的方式進行。
(壹)註冊時間和地點
1.學歷崗位:校園招聘形式。
報名時間和地點:
貴州師範大學(花溪校區)2023年3月15至3月16(9:00-17:00)。
校園招聘後剩余的教育類崗位，將於2023年6月30日前根據本實施方案另發公告引進。
2.衛生崗位:采取校園招聘的形式。
報名時間和地點:
貴州醫科大學北京路校區(貴陽市北京路4號)2023年3月10(上午9:30-15:30)
校園招聘後的衛生崗位剩余崗位將於2023年6月30日前根據本實施方案另發公告引進。
(2)註冊所需的信息
現場報名提交材料:考生須持畢業證、學位證(2023屆畢業生持就業推薦表)、大學期間成績單(所在部門蓋章)、身份證原件及復印件、相應學歷證書，學歷崗位須提供相應學科教師資格證(2023屆畢業生持資格證考試成績，報考印江中等職業學校中醫教師、新能源汽車維修教師崗位時不需要)；報名時填寫《2023年印江自治縣事業單位招聘(引進)高層次人才報名信息表》(從印江自治縣人民政府網下載，建議提前填寫電子彩印)，並提供近期1寸免冠照片2張。
通過資格審查的考生可以進入考試。
引進職位數與資格審查合格人數之比原則上不低於1:3。比例達不到1:3的，由“縣委人才工作領導小組”研究決定是否啟動考試。
市外機關事業單位在職工作人員報名時，須提供所在單位、主管部門、組織同意報考的證明原件。
(3)報名要求。
每位報考人員只能選擇壹個職位報考，報名信息必須真實準確。
偽造虛假信息騙取考試或聘用資格的，壹經查實，取消其資格。
因報名信息錯誤或遺漏導致報考人員無法聯系，後果由報考人員自行承擔；上述情況委托他人報名的，視為申請人本人責任。
(4)資格審查。
申請人資格審查由教育、衛生、健康引進人才工作領導小組按照本方案組織實施。
資格審查合格的，由具體考官(合格或不合格)簽字確認。
資格審查貫穿人才引進的全過程。任何壹個環節發現不合格的，取消申請人的引進資格，並追究相關責任人的責任。
(5)考試。
根據報名人數確定考試方式，以面試(試教)或筆試加面試(試教)為主。報名人數超過35人的職位，采取筆試加面試(試教)的方式，報名人數不足35人的職位，采取面試(試教)的方式。報名後將統壹組織實施考試方式、地點和時間。
考核結果實行百分制，四舍五入到小數點後兩位，並在印江自治縣人民政府網上公示。
(6)考試總成績的計算
1.職位考試只進行面試(試教)考試總成績=面試(試教)成績。
2、筆試和面試(試教)考試崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試(試教)成績×50%。
總分60分為合格分數線，合格分數線以下的報考人員取消進入下壹環節的資格。
(七)簽訂就業意向協議。
考試結束後，對考試總成績在60分及以上的考生按考試成績排序，按照各崗位人才引進計劃數1:1的比例簽訂《印江自治縣引進人才就業意向協議》(如考試成績最後並列，則加試，考試成績高者為簽訂就業意向協議者)。未按規定時間、地點簽訂就業意向協議者，視為自動取消聘用資格。
2023年應屆畢業生須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(以下簡稱《三方協議》，由申請人自行提供)和《印江自治縣引進人才意向協議》；往屆畢業生需簽訂《引進人才來印江自治縣就業意向協議》。
(8)體檢。
已簽訂三方協議和《印江自治縣招才引智意向性協議》的考生為體檢對象。
體檢工作由縣人才辦指定，市引進人才領導小組組織實施。
體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間、地點另行通知。申請人會照顧好自己。未按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄招聘資格。
(9)檢查。
體檢合格者為考察對象，由引進人才領導小組牽頭。考察依據《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發[2021]11號)和貴州省有關規定，采取查閱個人檔案、實地考察、與考察對象交流等方式進行。
在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面；未就業考生重點考察在校表現、現實表現、學習成績等。
考察中發現不得報考且有下列情形之壹的視為不合格:
1.未能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持壹致。
2.有嚴重違法違紀行為，或者被司法機關認定為犯罪嫌疑人的。
3.被開除公職或者被辭退未滿5年的。
4.2023年非應屆畢業生。
5.不能在考察時提供畢業證、學位證原件和個人(學籍)檔案(應屆畢業生截止時間為2023年8月31)，或報名時提供虛假證明和材料。
6 .不符合介紹的範圍、對象和條件，以及報考職位所需的其他資格條件的。
7 .經縣人才工作領導小組會議研究決定，不能錄用的。
(十)就業。
考察合格者列為候選人統壹介紹、公示。公示後無異議的人選，由擬聘用單位提出，經主管部門和縣委人才工作領導小組審核，報市人力資源和社會保障局備案後，辦理相關聘用手續。
因體檢、考察等環節不合格或自動放棄造成的空缺，不予遞補。
七。優惠政策和相關要求
(壹)招聘碩士以上學歷人員來我縣工作，按我縣人才引進優惠政策執行。
(二)新聘人員在聘用崗位的服務年限不得低於五年(含試用期)，服務期從聘用合同簽訂之時起計算，服務期內不得轉讓。
(三)被聘用人員在服務期未滿的情況下，不按要求履行職責或因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣優惠政策外，還應承擔相應的違約責任。
八、紀律監督
這種公開介紹的全過程受到紀檢監察機關和社會各界的監督。如有違紀違規行為，視情節輕重，對考生進行批評教育、取消資格、拒絕聘用或取消聘用。引進過程中有違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘人員違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)的有關規定處理。
九。其他要求
(壹)在印江自治縣人民政府網站上公布公開引進急需人才的相關信息。
(二)本實施方案由縣人才辦負責解釋；未盡事宜，由縣人才工作領導小組研究決定。
0856-6231050(縣人力資源和社會保障局人事管理股)
0856-6239331(縣衛生局人事股)
0856-6222579(印江自治縣教育局組織人事股)
0856-6222435(貴州省印江中學梁老師15121641805)
0856-6238869(印江自治縣第壹中學余老師13765696903)
0856-6222208(印江自治縣中等職業技術學校嚴老師13595642552)
印江自治縣委員會人才工作領導小組辦公室
2023年3月2日
附件:
附件1:2023年印江自治縣事業單位引進高層次急需緊缺人才崗位需求表。xls
附件2:2023年印江自治縣事業單位招聘(引進)高層次和急需緊缺人才信息表。xls
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