1.做好“五五普法”，加強合規文化建設，提高合規辦理程度20**年。普法教學培訓以合規辦理為基礎，緊密結合本行實際、務實、有效的架構，開展“五五”普法。集體領導在提高員工法律意識和法律本質的同時，自動推動合規辦理，進而從集體領導提高員工依法辦事的意識和規劃意識。
2、進壹步加強和完善法檢，防範風險，辦事營銷，強化法檢獨立性，持續做好信貸交易(公約)檢查，加大非信貸交易檢查力度，擴大#法檢範圍，特別是加強當前多發案件、處理薄弱交易和重點'法檢教育。持續做好法律意見書的出具，自動督促法律意見書的執行。加強對新交易、新產品的合規性、合法性論證，為新產品、新工藝中遇到的法律問題提供可行的解決方案，確保交易創新活動的合法性。富譽充分發揮專業優勢，通過談判、公約文本起草、法律風險提示公告、法律檢查等方式，為交易策劃提供優質有效的法律服務。加強支行法檢的檢查和教學。
3.加強交易公約的處理，提高規劃的合規性，加強公約文本執行的教學和處理，進壹步示範公約文本的使用，不斷提高全行公約質量。按照加強貸後處理的要求，認真整改公約運用中存在的問題，同時把檢查公約產出作為年度例行工作，盡快見到成效。
4.加強轉授權處理，有效展示轉授權動態調整效果，根據上級行轉授權持續做好年度轉授權工作。加強轉授權的動態處理，密切關註轉授權的績效環境，對存在巨大潛在風險的分支機構或交易及時降低、平復或撤銷相關權限，豐富轉授權動態處理對交易規劃和風險控制的杠桿效應。做好轉授權的履約環境檢查。
5.改革訴訟辦理，提高訴訟效率，不斷加強訴訟論證，提高訴訟效率，杜絕低效訴訟。繼續加強案件辦理力度，全力推進未決案件執行，為催收工作提供法律認可，力爭成功案件追回贓款200萬元以上。改革訴訟，需要論證貸後處理中“中斷風險的行動”與風險預警的關系，啟動可行的處理方法，為貸後處理的成功做好法律工作，做好預警響應，及時中斷風險供給。加強訴訟費用處理，進壹步落實律師聘用工作制度。做好經濟橡膠案件責任追究和移交的落實工作。
6.做好自律監禁，壹定要防範法律事件。按照法律事件自律監禁要求，切實履行自律監禁職責，檢查縣(區)支行法律事件，對各項職責範圍內的交易進行自查。
7.關註交易策劃中的熱點難點話題，展開調查討論。應在前幾年開展的調查工作基礎上，改革工作方法，提高調查程度，為主導解決方案和模型交易操縱提供法律認可。增強調研自動化，深入基層，了解基層銀行在交易規劃中遇到的艱辛和潛在風險，牢牢掌握第壹手資料，論證上周潛在風險，發起可行性倡議。珍惜交易規劃中前瞻性話題的討論，及時識別風險、提醒風險、啟動對策。加強與分行法律事務崗的聯系，調查訴訟處理、案件預防、法律標準出臺對本行交易規劃的影響，及時收集和反映相關環境。
8.加強隊伍建設，提高自身工作水平，促使各分行從落實依法治理戰略、提高全行合規經營水平的高度，重視法律工作，加強對法律工作的領導，了解崗位人員，了解工作職責和目標，保障必要的工作場所。加強進修培訓，全面提高法律人才素質。要努力培養法律事件人員務實、嚴謹的工作作風和共同協作的工作氛圍，豐富和展示法律事件對規劃處置的有益保險作用。