法務和律師的區別在於:1，法務是單位員工，律師是獨立於單位外聘的法律工作人員；2.法律事務可以不通過司法考試，律師必須通過司法考試，取得律師執業資格。
公司設立法律崗，任務是構建和完善公司經營的法律支持體系和法律風險防控體系，為公司發展提供全面的法律保障和法律支持；處理公司對外業務中涉及的法律問題，為業務對象提供法律支持；代表公司參與談判、調解、訴訟和仲裁活動，最大限度地維護公司利益。
公司法務的主要職責是合同文本的制定和修改，客戶、員工、供應商合同的制定、修改和評審；處理和收集信息，配合律師處理公司法律事務；收集和分析與公司業務相關的法律信息，根據公司情況給出專業意見，對工作中發現的問題及時提出防範措施；為公司提供咨詢和法律意見，為客戶和員工提供法律建議，負責制定公司各種法律文件。
參考數據
XX公司法律部部門職能及崗位設置
壹.部門職能
構建和完善公司運營的法律支持體系和法律風險防控體系，為公司發展提供全面的法律保障和法律支持；處理公司對外業務中涉及的法律問題，為業務對象提供法律支持；代表公司參與談判、調解、訴訟和仲裁活動，最大限度地維護公司利益。
二、部門職責
1.協助公司領導正確執行國家法律法規，對公司重大經營決策進行法律論證，出具法律意見書；
2.負責公司合同文本的制定和修改，參與公司重大合同的談判和簽訂，監督各類合同的履行；
3.負責公司規章制度的起草、審核和完善；
4.負責處理公司對外業務中涉及的法律事務，為業務對象提供法律支持；
5.參與公司的兼並、收購、資產轉讓、招標等重要經濟活動，出具法律意見，辦理相關法律事務；
6.梳理和識別公司經營中潛在的各類法律風險，提出規避和化解方案；
7.代表公司參與談判、調解、訴訟和仲裁；
8.查處侵害公司利益的事項，依法追究相關人員的法律責任；
9.保持與司法機關及相關政府部門的溝通，為公司創造良好的司法環境；
10.負責商標、專利等公司知識產權的申請和維護；
11.負責集團及下屬企業的法制宣傳、教育和培訓；
12.處理公司領導交辦的其他任務。
第三，部門結構
四、工作職責和人員配備
(壹)部門負責人
全面履行部門職責。
(二)工作職責和人員配備
1.訴訟職位
(1)代表公司處理公司及其業務對象的訴訟案件、仲裁案件、勞動爭議仲裁；
(2)負責對員工違法違紀、違反公司管理制度、損害公司利益的案件進行調查處理；
(三)負責法律風險的事前防範、控制和處置；
(4)負責維護公、檢、法等司法機關的關系，參與公司重大危機事件的處理。
2.非訴訟崗位
(1)協助公司領導正確執行國家法律法規，對公司重大經營決策進行法律論證，出具法律意見書；
(2)負責公司的合同管理(勞動合同除外)，包括但不限於合同談判、起草、審核和備案，對下屬企業的合同管理進行指導和監督；
(3)負責起草、審核和完善公司的規章制度；
(4)參與公司、經營對象的並購、收購、資產轉讓、競價等重要經濟活動，出具法律意見，辦理相關法律事務；
(5)參與制定和修改公司章程，為規範公司法人內部治理提供法律支持；
(6)跟蹤研究與公司戰略發展密切相關的法律法規，在外部法律環境發生重大變化時，及時向公司提交相關報告。
3.法律支助員額
(1)辦理公司設立、變更、註銷等工商手續；
(2)負責商標、專利等知識產權管理，審核相關法律文件；
(3)負責公司相關的法制宣傳、教育和培訓；
(4)負責公司品牌維護，監控網絡侵權。
2012年4月11日