報考人民法院、人民檢察院工作人員，必須符合《國家公務員錄用暫行規定》規定的條件。報考法官、檢察官職位的，還必須符合《中華人民共和國法官法》和《中華人民共和國檢察官法》的要求，並通過國家司法統壹考試。省級考試錄用機關可根據當地法院、檢察院的需要，適當放寬對此類報考人員的年齡等資格限制。司法警察、書記員報考條件按照國家有關規定執行。
問題二:年輕人進入法院是壹種什麽樣的工作生活狀態？壹是把宣傳工作放在法院全局和戰略的高度。由於法院在審判工作中不太善於用宣傳來闡述自己的司法理念，所以總有人對審結的案件提出質疑和不服，對法院也有壹種難以理解的仇恨。再加上媒體的壹些片面報道，嚴重損害了法院的權威和形象，也因此喪失了法院審判執行的公信力。負面輿論積累越多，法院在群眾中的公信力就越低，這是目前我們法院得不到群眾支持和信任的主要原因。長期以來，法院宣傳工作的成效與我們的目標相差甚遠。主要是目前大部分法院還停留在陳舊落後的宣傳方式上，宣傳思路狹窄，內容老套，方法僵化，形式單壹，信息籠統膚淺，沒有特色、深度和專題策劃，精品少，影響小；缺乏應對媒體的能力，面對各種炒作和不實報道的負面影響，缺乏有效的應對措施和正面引導輿論的能力。因為輿論引導直接關系到人民群眾的權威性、公信力和認同度，所以必須采取有效措施正確引導輿論。因此，不能再把司法宣傳當作法院發展中的壹項普通輔助工作，而應該把審判執行和宣傳工作壹起研究部署，使法院工作真正做到減少社會矛盾，服務大局。二是從關愛群眾和社會大局的角度，積極開展司法宣傳工作，確保審判執行工作取得良好的法律效果和社會效果。(壹)把法制宣傳貫穿於維護司法公正的全過程，擴大案件審判的法律效果和社會效果。作為司法機關，在日常審判工作中，采用案例分析法進行法制教育，邀請群眾和政府官員參加，讓他們從自己身上，從身邊的真實案例中吸取教訓。在為群眾普法的同時，也提高了依法行政的水平和政府官員的廉潔意識。中國是農業大國，很多地方的人遇到糾紛不方便咨詢法院。人民法院要把巡回法庭開進鄉鎮街道，農忙時開進田間地頭，節假日開進鄉村社區，充分發揮其流動性強、輻射面廣的特點。巡回辦案期間，開展法制宣傳咨詢活動，發放普法宣傳資料，讓群眾“家門口”旁聽庭審，為群眾答疑解惑，幫助化解矛盾糾紛，增強群眾法制觀念，提高學法、守法、用法的自覺性，增強運用法律武器維護自身合法權益的自覺性和能力。(2)拓寬宣傳渠道。加強與媒體和報紙的溝通，充分尊重媒體，努力為其報道提供必要的條件。與媒體、報紙聯手，開設專欄，對壹些群眾反映強烈、疑難復雜的案件進行跟蹤報道，使審判執行公開透明，增進社會各界對法院工作和審判工作的理解和支持。既要重視報紙、電視、廣播等傳統媒體，也要重視中國站、論壇、微博(博客)等新媒體。要建立並充分利用法院中國，發揮法院中國的窗口作用，逐步使法院中國成為法院宣傳工作的主要渠道之壹。(3)不斷完善反饋渠道，註重反饋信息的質量。具體來說:壹方面要註意收集群眾意見，完善對重大敏感事件的跟蹤報道。在報道案件的同時，可以附上工作郵箱和工作中國，預留媒體反饋版面，滿足群眾需求，讓群眾主動了解法院工作。另壹方面，在選擇新聞內容時，寫作的角度要立足於群眾的眼睛，增加對案情解讀的報道。三是從完善工作機制入手，使司法宣傳工作規範化、常態化。(壹)完善信息宣傳工作考核獎勵機制。為制定信息工作目標管理考核方案，法院應每季度或每月通報各部門信息報送和采納情況，定期公布信息報送和采納情況及事項，並對考核不合格的部門和個人進行點名通報。信息和宣傳任務分配到個人，實行報酬獎勵。(2)建立信息員培訓和學習機制。有必要在法院內部建立良好的信息員學習和培訓機制。上級法院可分期派出下級法院的信息員進行培訓學習，基層法院可邀請有關專家和領導授課，組織專職信息員參加相關.....>;& gt
問題三:法院待遇如何？法官目前的待遇主要分為基本工資和陽光津貼。基本工資主要按行政級別分等級，如處級、縣處級、科級等。工資隨級別不同而不同。同時底薪還會涉及工作年限，學歷等等。
陽光津貼由地方財政支付，與地方經濟水平直接掛鉤。壹般和當地公務員的陽光津貼壹樣。經濟發達地區和工廠後面的地區，數額相差很大。
總的來說，法院待遇低。基本上在整個公務員隊伍中處於中下水平。
問題4:法官這個職業需要什麽樣的人？根據法官法的有關規定，基本條件如下:
第九條法官必須具備下列條件:
(壹)具有中國國籍；
(2)年滿23周歲；
(三)擁護中華人民共和國憲法；
(四)具有良好的政治、業務素質和良好的品行；
(五)身體健康；
(六)高等院校法學或者非法學專業本科畢業，具有法律專業知識，從事法律工作滿二年，其中，擔任高級人民法院或者最高人民法院法官，從事法律工作滿三年；具有法律專業知識的法學碩士、博士學位或者非法學碩士、博士學位，從事法律工作滿壹年，擔任高級人民法院、最高人民法院法官職務的，從事法律工作滿二年。
本法施行前的法官不符合前款第六項規定條件的，應當接受培訓，具體辦法由最高人民法院制定。
適用第壹款第六項規定的學歷確有困難的，經最高人民法院審查認定，可以在壹定時期內放寬法官學歷至高等院校法學專業畢業。
第十條下列人員不得擔任法官:
(壹)因犯罪受過刑事處罰的；
(二)被開除公職的。
第十二條新任法官應當采取嚴格的考試方式，按照德才兼備的標準，從通過國家統壹司法考試並取得法官資格的人員中擇優錄用。
問題五:我的性格適合法院檢察院的工作嗎？不是所有的人都是靠關系上位的。只要不是傻子，做事條理清楚，註意分寸，處理好同事和領導的關系，還是有可能做到滴水不漏的。雖然沒有靠關系的人走得快，但是我們走得穩。不管是國企還是事業單位，奮鬥都是不可避免的。如果妳要明確自己的定位，不要盲目跟風，不要問該做什麽不該問什麽，註意理解領導的意圖，那麽妳在這個單位立足還是很容易的。
問題六:揭秘，誰能入選最高人民法院首批法官？對於最高人民法院的367名法官來說，2065438+2007年7月3日註定是壹個值得銘記的日子。雖然都是經驗豐富的“老同誌”，平均法律工作年限22年，但今天他們的心情和踏上法官崗位的第壹天壹樣激動。
“忠於中國人民和中華人民共和國憲法，維護憲法權威，履行法定職責，忠於祖國和人民，恪盡職守，清正廉潔，接受人民監督，為建設富強民主文明和諧的社會主義國家而努力奮鬥！”367個洪亮的聲音，組合成鏗鏘的誓言，367個舉起的拳頭堅定地承載著對公平正義的期待。這壹莊嚴宣誓活動，意味著最高人民法院法官員額工作的圓滿完成，為全國法院法官員額制度改革增添了最濃墨重彩的壹筆，也標誌著我國最高司法機關司法責任制等綜合改革的“啟航”。
妳是否和我壹樣對這367名法官感到好奇:什麽樣的法官有資格入選最高人民法院第壹批員額法官？我將為妳獨家揭秘。
誰是第壹批崗位評委？
據最高人民法院黨組成員、政治部主任徐嘉鑫介紹，最高人民法院在遴選第壹批員額法官過程中，嚴格執行中央批準的改革方案，嚴格控制員額比例，嚴格設置法官崗位，嚴格執行定額標準程序，不搞論資排輩、均衡照顧。
“來自壹線辦案部門”和“具有8年以上法律工作經歷的法官或助理法官”是法官入職的基本門檻。新任法官平均年齡47歲，平均法律經驗22年，其中博士學歷119人，占32.43%，碩士學歷205人，占55.86%。具有紮實的法學理論基礎，承辦過疑難復雜案件或參與起草過重要司法解釋，具有豐富的審判實踐經驗。
30%以內的比例是如何確定的？
根據最高人民法院首批法官工作方案，按照中央關於法官人數控制在中央政法專項編制39%以內的要求，最高人民法院首批法官比例控制在30%以內，人數不超過400人。
這是在梳理院內現有人員情況和各司法部門工作量的基礎上，結合日常分析研判，以案件定額科學計算得出的。同時，考慮到最高人民法院近年來招錄的年輕人較多，預留了9%左右的崗位，讓未進入崗位的法官和符合法官崗位任職條件的同誌看到下壹個進入的希望，穩定審判隊伍的後續力量，也為今後從下級法院遴選法官和從法學專家、律師中公開遴選法官預留了空間。
5月23日，最高人民法院召開座談會，就司法體制改革征求意見和建議。
後法官是如何選舉產生的？
說到這個問題，就不得不提壹個“神秘組織”——法官遴選委員會。這個委員會的設立是為了讓後評委團隊有壹個好的“入口”。最高人民法院法官遴選委員會由中央國家機關有關部門代表、社會代表、專家和法官、檢察官組成，從專業角度對候選人進行評審和評議。
堅持嚴格把關，確保選拔不走過場。對廉政審查不合格、個人有關事項不實的，堅決實行“壹票否決”。近三年成績低者不予錄取。在民主測評、筆試、專業測評、績效考核等量化評分環節設置了硬杠桿，確保名額遴選各程序發揮關鍵作用。
6月10日，最高人民法院組織入學考試，135名助理審判員參加。
6月22日，最高人民法院法官遴選委員會第壹次全體會議召開，最高人民法院法官遴選委員會副主任、最高人民法院黨組副書記、常務副院長沈德詠作說明。
最高人民法院第壹批法官
根據最高人民法院第壹批法官人選工作方案，經最高人民法院法官遴選委員會平衡評審，並於6月23日經最高人民法院黨組會議研究，確定以下367名同誌為最高人民法院第壹批法官人選(按姓氏筆畫為序):
丁光宇、丁、丁俊峰、丁曉明、、於同誌、萬挺、萬永海、萬惠峰、、、馬永新、馬、、馬秀榮、、、、、、、、、王|、王濤(民二庭)、、...> >；
問題7:如何向在法院工作的人要錢？如果僅僅因為法院工作人員有壹人沒有還錢，就拉橫幅到法院門前，妳的行為涉嫌擾亂單位秩序。根據《治安管理處罰法》的規定，妳應該受到治安管理處罰。
我建議妳去找這個人，和他好好談談。如果實在不行，也可以找他的領導。
問題8:今晚去相親。另壹個人在法院工作。妳怎麽看待相親？他們壹般都是去結婚的吧？
既然結婚了，首先要看人品而不是職業。
這句話我說過，去過的人都知道。
不管妳的另壹半有多強，都要有壹定的經濟獨立。
不然結婚n年，妳都不好意思向另壹半要物質上的東西。
即使和另壹半差距過大，也會產生距離感。
總結，看人，其次是材料。
問題9:本科女生如何在中院工作？謝謝，作為當前社會剛參加工作的司法工作者，無論是待遇還是未來的社會地位都是很棒的。請努力工作，珍惜這份榮譽。祝妳好運，姐姐！
問題10:法院雇用的工作人員多嗎？有什麽條件和工資待遇嗎？妳想成為什麽職位？還有行政職位，比如法院院長，財務職位，比如專業職位，法官，書記員。保安、清潔工、廚師都是外包業務，不屬於法院工作人員。