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58.公司罰款電話音量怎麽辦?

被公司罰款的勞動者可以向勞動監察部門舉報。如果他們對結果不滿意,他們可以申請勞動仲裁。如果他們對仲裁結果不服,可以向人民法院提起訴訟。法律依據:《勞動法》第五十條應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條* * *有下列情形之壹的,由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,支付差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金: (壹)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班而不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

貴陽法律問答顧問律師

2022-10-27 11:12:45

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