建立婦女議會制度，組織婦女代表和群眾討論國家事務、集體事務、家庭事務和身邊的事情，在議事中實現自我管理，是社會管理創新的重要體現。制定工作制度不難，難的是保證制度執行的有效性和可持續性。針對這個現實問題，儀征市婦聯堅持？第四，強化？：
1.壯大實力，匯聚線上人才。網絡廣泛分布於各黨政機關、事業單位、企業的女企業家、教師、醫生、律師、高級管理人員，加強宣傳隊伍，同時加大宣傳力度，將婦聯會塑造成高素質女性實現自身價值和社會價值的理想場所。積極利用這些優秀女性更廣泛的社交和信息交流需求，參與更多社會事務的管理需求，加強引導，吸引人才，壯大隊伍，建立追求相同價值的社會組織。
2.強化激勵，增強動力。首先是給予榮譽。儀征市婦聯來了？女性先進個人？、?女性誌願者？在評選榮譽時，理事會成員應適當傾斜，鼓勵他們繼續發揮作用。通過各種渠道宣傳女議員奉獻愛心、扶貧濟困等優秀事跡，通過儀征婦女網、儀征電臺婦聯之窗等媒體，塑造她們良好的社會形象。二是給前景。鎮辦事處黨政機關要加大對婦女工作的支持力度，引進社會貢獻大、能力強、作風硬的優秀婦女，讓議會委員會女委員成為CPPCC女委員、NPC女代表的搖籃。
3.加強溝通，形成合力。壹是加大結對幫扶力度。深入實施崗村結對？、?幫派家族結對？等幫扶活動，促進女幹部與村官、女科技人員與女專家、女企業家與女大學生、女文明崗與行政村、女兒童之家結對子，增強幫扶實效。二是搭建合作互動平臺。儀征市婦聯率先垂範，創新活動載體，促進城鄉溝通，優化整合人力資源和社會資源，實現優勢互補，形成合力。
4.加強監管，完善機制。壹是建立審議報告制度。城鎮和辦公室將在1月1日如實報告這壹過程。二是完善常委會和執委工作報告制度。每年都要召開常委會和執委會議，匯報工作，總結匯報各地議事情況，廣泛聽取和征求意見。三是細化目標考核體系。要明確婦女兒童之家婦女討論的目標任務，確定調研活動和建議數量，明確幫扶對象，同時加強年底評估，確保質量。
通過？第四，強化？大力推動婦女議會制度的普遍建立和實施，有效解決婦女議會會議中的諸多矛盾問題。比如汽車城建設引發的拆遷問題，新集鎮新集村團結組關於給已婚婦女分配拆遷基數的矛盾，村婦女主任起了主導作用，召集相關人員對此進行了討論。問題的焦點是:30歲的李女兒結婚後壹直登記在新集村團結組父母家，有自己的責任田、承包土地證和住房，屬於按規定可以分配宅基地的範疇，但村民認為李女兒已嫁到上海，長期不在儀征。婦女主任開始宣傳男女平等的基本國策，壹次又壹次地召開討論會，壹次又壹次地做村民的思想工作。最後，矛盾在第六次會議上得到解決，村民們同意把農村集中居住區的兩間半房分給李女。
婦女議事不僅討論婦女問題，反映廣大婦女的意願，維護婦女權益，而且圍繞黨和政府的中心，討論經濟社會發展、創業致富、扶貧濟困等重大問題，從而提高婦女的政治經濟地位，增強參政議政能力。
1.拓寬婦女民主參與和監督的渠道。通過組織婦女審議，既能充分發揮婦女代表服務婦女工作的潛力，又能及時捕捉婦女中帶有普遍性、傾向性、突發性的問題，進行分析、研究、梳理，然後反饋給黨委、政府、人大、CPPCC和上級部門，增強了維權工作的預見性、準確性和突破性，拓寬了婦女民主參與和監督管理國家和社會事務的渠道。
2.提高了婦聯工作的影響力和覆蓋面。開展婦女議事活動，不僅婦女參與，還邀請村支部、村委會領導、鄉鎮黨政領導和相關部門領導參加，不僅成功解決了許多問題，還贏得了相關部門和群眾的認可；既提高了婦女工作的層次和水平，又擴大了婦聯的影響力和知名度，使之真正成為婦女的？母親的家庭。
3.增強婦女依法維護自身合法權益的能力。婦女議事制度充分發揮了婦聯組織的代表和維權職能，增強了婦女自我教育、自我管理和自我維權的能力和手段，調動了婦女積極參與和積極行使民主政治權利的積極性，同時也使維權工作充滿了活力。
目前，全市172個村、社區中有120個村、社區(占70%)建立並實施了婦女議事制度，共召開婦女議事會246次，討論議題261個。兩個委員會？、低保戶認定、下水道疏通、道路硬化、環境美化、婦女文化娛樂場所、居民便民設施、反家暴、留守婦女兒童關愛等。)，為群眾辦實事好事200多件，得到了廣大婦女的熱烈擁護。
11鎮、辦開展了社區婦女工作創新發展、婦女參政、婦女誌願服務、女職工勞動保護、農村婦女老齡化、農村婦女土地承包權、關愛單親母親、家庭暴力等專題調研活動，* * *形成了12份調研報告。
2017婦聯工作調研報告2。婦女參與民主政治建設是人民當家作主的社會主義本質的體現，是男女平等基本國策在最高層次上的貫徹落實，是實現婦女政治權益的具體內容，是普及社會主義民主政治理念和加強公民意識教育的實踐活動，是增強社會自治功能的必要條件，是衡量婦女事業發展和國家經濟社會發展的標尺。湯原縣婦聯根據市婦聯的統壹部署要求，對全縣基層婦女的議事情況進行了摸底調查分析。現將情況報告如下:
壹、我國基層婦女討論的現狀
首先是婦女參政的概況。近年來，縣委、縣政府高度重視婦女工作，把推進婦女兒童事業列入當地經濟社會發展的重要議事日程。各職能部門密切配合，積極推進“兩個計劃”的實施，實施了壹系列有利於實現婦女權益、惠及全縣婦女兒童發展的指標。組織、民政等部門認真履行職責，大力推進婦女參與民主政治建設。全縣四大領導班子和鄉鎮(社區)黨政領導班子中女幹部比例按要求達到100%。鄉鎮有1名婦女擔任黨政正職，縣鄉兩級黨政部門領導班子中女幹部比例分別達到58.2%和54.6%。社區配備女性黨政正職，鄉鎮(社區)黨政正職為女性，占18.2%。縣級人大女代表比例為23.6%；縣級女性CPPCC成員的比例為18.8%。
二是農村基層婦女參政的概況。縣婦聯早早介入，註重源頭參與。早在換屆選舉開始前，縣婦聯負責人就主動向縣裏分管領導匯報，多次與縣委組織部、縣民政局溝通協調，爭取把各級婦聯當成同級村？兩個委員會？換屆選舉領導小組成員應當參與選舉工作的領導和指導。同時，在計劃的制定中，提出合理的意見和建議，將性別意識納入決策主流，確保女性入選計劃；縣委組織部、縣民政局、縣婦聯等相關單位密切配合，就如何更好地確保婦女在換屆選舉中當選進行了溝通聯系，從組織領導、輿論宣傳、落實措施等方面提出了具體意見。在各級黨委政府的重視和組織、民政部門的配合下，我縣農村基層婦女參政議政取得了壹定進展。
第三，婦女參與其他社會和經濟活動。近年來，各級黨委政府高度重視女性人才培養工作，各地在本級黨校舉辦了兩期女性人才專題培訓班，培訓女性人才200余人次，為縣、鎮(社區)、村(居)女幹部提供專業培訓1000余人次。2013年，該縣* * *扶持12名女企業家致富，培養13名成功企業家，建立1名女大學生創業實踐基地，帶動500多名農村婦女發展致富。
二、我國婦女參政存在的問題及主要原因
近年來，《中華人民共和國婦女權益保障法》等法律法規、政策和規劃要求的制定，在壹定程度上為婦女參與民主政治建設、實現政治權利提供了依據。同時，在各級黨委的高度重視下，在人大、組織、人事、群眾團體和各部門的配合下，婦女參與民主政治建設的廣度和深度不斷加強，婦女素質不斷提高，女性人才隊伍建設不斷加強。然而，婦女群體在全體公民中參與民主政治建設的比例仍然很小，婦女通過各種合法手段關心政治、自願參與政治生活還沒有成為壹種習慣。婦女當家作主，與男子壹起管理國家的政治、經濟、文化和社會生活的現象並不普遍，婦女在參與制定和執行公共政策方面的作用不如男子。婦女對政治權利的要求不如其他權利強烈，在維權的手段和措施方面還缺乏民主培訓。主要原因如下:
第壹，受自身發展限制，女性參政議政能力不強。盡管經濟社會快速發展，但由於婦女的綜合素質和實際技能普遍不高，絕大多數婦女仍處於傳統的生產生活方式，處於生產勞動的初級階段，經濟收入和社會地位較低。女性自身發展與經濟社會發展不協調，直接削弱了女性參政能力。
二是由於家庭責任，女性參政機會不多。長期以來，女性承擔了更多的家務和家庭責任。為了撫養孩子，贍養丈夫，贍養老人，很多女性願意自願放棄壹些自我發展的機會和權利。也有很多女性願意參與民主政治，但在工作和家庭之外很難抽出時間和精力，從而大大減少了女性參與民主政治建設的機會。
第三，受傳統社會觀念的影響，女性參政議政的環境並不優越。很長壹段時間，由？男尊女卑？、?男主女奴？、?男人在屋外，女人在屋內？受傳統觀念的影響，女性在民主政治活動中的實踐並不多。比如，社會上對女幹部擔任領導職務的現象有批評和不切實際的猜測；很多村婦代會主任待遇不高，工作壓力大，在很多方面得不到村民、家人和社會的理解，嚴重影響了婦女參政的積極性。
三、加強我縣婦女討論的建議和對策
首先是進壹步提高女性的議政意識和能力。提高婦女參與決策和管理的意識和能力。進壹步加強女性人才培養，將女性人才培養納入地方人才培養計劃。開展對婦女的宣傳和培訓，不斷提高婦女的民主參與意識和能力，鼓勵和引導婦女積極參與決策和管理。加強女幹部教育培訓，明確提出女幹部在各級各類幹部培訓中的比例，不斷提高女幹部的政治素質、科學文化水平和決策管理能力。通過提高婦女的綜合素質，增強婦女參政的積極性和能力。在此基礎上，引導、組織和發揮婦女依法管理自己的事務，表達和實現自己的願望，爭取自己的利益。堅持德才兼備、以德為先的原則，同等條件下優先選拔女幹部。在重要部門和關鍵崗位擔任領導職務的女幹部要占壹定比例。在實施競爭上崗中，壹定比例的崗位定向選拔女幹部。建立健全女性人才數據庫，將城鄉各類女性人才納入全縣黨政人才、企業管理技術人才、地方拔尖人才信息庫統壹管理。
二是進壹步拓寬婦女議事的方式方法。在制定涉及公共利益和婦女權益的重大方針政策時，充分聽取人大女代表、政協女委員、婦聯和各界婦女的意見和建議，大力開展多種形式的參政議政活動，為婦女參與決策和管理提供機會；發揮婦聯組織在推薦優秀女性人才方面的組織優勢，重視婦聯組織在培養選拔女幹部、促進婦女參政方面的意見和建議，把婦聯組織的婦女人才庫作為組織部門培養選拔女幹部的重要來源；落實婦女參與基層民主管理的權利，完善村委會、居委會等基層民主選舉制度，為婦女參與基層民主管理創造條件。完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，確保企事業單位職工代表大會中女代表比例與女職工比例相稱，推進女職工參與企業管理，為女職工參與民主管理提供必要條件和經費保障。鼓勵各類非政府組織和婦女組織自願參與社會管理和創新，培養優秀婦女產生代表、委員等非政府誌願者等群眾代表，為人民發聲，參與民主政治建設。加強女性人才的選拔任用。抓住縣、鄉(社區)、村(居住地)？兩個委員會？以班子換屆為契機，落實各項法律政策，多措並舉，推進婦女參政議政，突破各級領導班子選拔女幹部的重點難點問題。
三是進壹步優化婦女議事活動的制度和環境。加強男女平等基本國策的宣傳，推動性別意識進入決策主流。制定政策措施，引導和促進婦女平等參與決策和管理。積極營造支持和鼓勵婦女參政議政的良好氛圍。加強農村基層民主政治建設，擴大和發展基層民主，保障女村民能夠直接行使民主權利，組織和引導婦女有序參政，依法保障婦女的知情權、參與權、選舉權和監督權，保障農村婦女依法實行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督；完善幹部人事制度和公務員管理制度。確保婦女在幹部選拔、任用和提拔中不受歧視。加強對公務員錄用、培訓、考核、獎勵、輪崗、交流和晉升的監督管理，確保婦女享有平等的競爭機會；促進婦女參與企業管理。深化國有企業人事制度改革，堅持公開透明、擇優錄用的原則，通過組織推薦、公開招聘、民主選舉、競爭上崗等方式，讓更多的婦女進入國有企業管理層，調動各界婦女依法參與民主政治管理活動的積極性。
ⅰ2017非法本科還能參加司法考試嗎？
2020年法律職業資格考試實行以下規定
首先，妳不能參考專科學校的考試。對於妳的問題，適用於:新人新方法，老人老方法。也就是說，如果妳在2018年4月28日之前入學，非法學專業可以參加考試。如果是2018年4月28日之後入學，非法本科需要符合以下條件作為參考。
(1)非法學全日制本科及以上學