工會的基本知識
壹、工會的性質和活動標準
中國工會是工人自願聯合起來的工人階級的群眾組織。
中國工會以憲法為根本活動準則，依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作。
中華全國總工會及其工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。
第二，成立工會的條件
1.企業、事業單位、機關會員二十五人以上的，可以依法建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨設立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的成員聯合設立基層工會委員會。女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作。
2、企業應當在開業和投產壹年內建立工會。未建立工會組織的，上級工會有權派員到本單位宣傳工會法和有關法律、法規，幫助和指導職工組建工會，有關單位應當給予支持，提供必要的條件。任何單位、組織和個人不得阻撓。
3.未建立工會的企業，應當在上級工會的指導下，成立工會籌備組，發展會員，召開會員(代表)大會，民主選舉工會組織。
4.在全國建立統壹的中華全國總工會。
3.加入工會的條件是什麽？
在我國的企業、事業單位和機關中，以工資為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、文化程度，都有依法參加和組織工會的權利。
四、員工如何辦理入會手續？
1.本人自願向本單位工會提出申請，填寫入會申請表。
2、經基層工會委員會批準，轉正。
3.個人提交壹寸免冠照片，制作會員卡，享受會員優惠。
5.工會會員有什麽權利？
(a)選舉權、被選舉權和投票權。
(二)批評工會組織和工會工作人員，要求更換或者罷免工會工作人員，監督工會工作。
(三)對國家和社會生活中的問題提出批評和建議，要求工會組織向有關方面如實反映。
(四)合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。
(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅遊、康復等事業的優惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。
(六)在工會會議和工會報刊上，參與討論工會工作和職工關心的問題。
6.工會會員的義務是什麽？
(壹)學習政治、經濟、文化、科學技術，學習工會基本知識。
(二)積極參與民主管理，努力完成生產和工作任務。
(3)遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律。
(四)正確處理國家、集體和個人的利益，同危害國家和社會利益的行為作鬥爭。
(5)維護工人階級內部的團結統壹，增進階級友誼，搞好互助。
(六)遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月繳納會費。
工會的基本知識
1.中國工人階級是什麽時候誕生的？
答:中國的工人階級是1840後出生的。它誕生於現代工業企業，並逐漸發展起來。
2.中國工人階級在歷史舞臺上獨立的標誌是什麽？
答:1919五四運動中，以上海為中心的中華全國工人總工會的罷工，將愛國運動推向了決定性的勝利，標誌著我國工人階級以獨立的姿態登上了歷史舞臺。
3.上海* * *產黨早期組織領導下成立的第壹個工會是什麽？
答:上海機械工會。
4.北京* * *產黨領導為了區別於舊工會，在長辛店建立的工會叫什麽名字？
長辛店工人俱樂部
5.請簡述中國* * *生產黨領導工人運動組織的歷史沿革。
答:①中國工會書記處成立於8月，1921；②中華全國總工會成立於1925年5月；③4月成立的中央工人運動委員會，1939；④中國解放區工人聯合會籌備委員會，成立於4月，1945。⑤1948年8月，在哈爾濱召開的第六次全國勞動大會決定恢復重建中華全國總工會。
6.新中國第壹部工會法是什麽時候頒布的？
答:新中國第壹部工會法頒布於1950年6月。
7.中國工會的性質是什麽？
答:中國工會章程明確規定“中國工會是工人階級的群眾組織，由中國生產黨領導的工人自願結合而成”。這說明中國工會的本質屬性是工人階級的階級性、群眾性和政治性的有機統壹。
8.工會活動的基本原則是什麽？
答:工會必須遵守和維護憲法，這是工會的根本活動準則。
9.中國工會的群眾性質是什麽？
答:我國工會的群眾性特點主要體現在參加工會組織及其活動的自願性、民主性和吸納工人階級成員的廣泛性。
10.簡述工會的階級、群眾和政治的關系。
答:我國工會的本質屬性是階級性、群眾性和政治性的有機統壹。質量受階級性限制；階級性是以群眾為基礎的；階級和群眾是由政治來保證的。
工會考試基礎知識試題
1.中國工會會徽選用哪兩個漢字，通過藝術造型由圓圈重疊而成，並在兩個漢字上加壹條圓線，象征著什麽？
答:“中國”和“工作”這兩個詞；它象征著“中國工會和中國工人階級的團結”。
2.中國工會的會徽是圓形的。會徽的底部和由“中”、“公”兩個字組成的主圖案是什麽顏色？
甲:紅色和金色。
3.某人和用人單位準備簽訂兩年勞動合同，約定試用期1個月。這個試用期包含在兩年勞動合同裏嗎？
答:是的。
4.勞動者在什麽情況下應按約定向用人單位支付違約金？
答:勞動者違反服務期約定或者競業限制約定的。
5.勞動者在勞動合同履行過程中，拒絕違章指揮，強令用人單位冒險，是否可以認定為違反勞動合同？
答:不算違反勞動合同。
6.勞動者可以提前多長時間書面通知用人單位解除勞動合同？
答:30號。
7.勞動者在試用期內可以提前多長時間通知用人單位解除勞動合同？
甲:三號。
8.關於堅持發展中國特色社會主義工會的決議是什麽時候、在什麽會議上通過的？
答:2005年7月；全國總工會第十四屆六次主席團會議。
9.勞動合同法是什麽時候生效的？
答:2008年6月65438+10月1日生效。
10.省(市)自治區以下各級工會接受地方黨組織和上級工會的雙重領導，以誰的領導為主？
答:地方黨組織。
11.根據《企業工會工作條例》，有多少企業有壹名以上成員建立工會委員會？
答:25人。
12.企業工會具有法人資格的，應當依法取得社會團體法人資格。法人代表是誰？
工會主席。
13.《企業工會工作條例》規定，會員人數較少的企業工會應當召開會員大會。
答:100人。
14.經上級工會批準，大型企業工會可以成立什麽組織負責工會委員會的日常工作？
答:常委。
15.多少職工以上企業工會依法配備專職工會主席？同級黨組織負責人擔任工會主席的，還應配備哪些職務？
答:200人；專職工會副主席
16.根據《企業工會工作條例》，哪些人不能作為本企業工會委員會的候選人？
答:企業的主要負責人、合夥人及其近親屬。
17.負責職工代表大會或職工代表大會日常工作的工作機構是什麽？
答:企業工會。
65438+
答:招聘、選拔、任用等。
19.根據有關規定，企業提取的職工教育培訓費用和勞動競賽獎勵基金分別占職工工資總額的百分比是多少？
答:1.5%到2.5%；1%。
20.企業工會工作條例的依據是什麽？
答:根據《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》。
21.工會組織的首要任務是什麽？
答:建立工會組織，發展會員。最大限度地把職工組織進工會。)
22.工人加入工會必須具備哪兩個條件才能成為會員？
答:壹是工資收入是主要生活來源；二是承認中國的工會章程。
23.在我國各級工會組織普遍開展的“雙愛雙評”活動中，“雙愛雙評”是什麽意思？
答:“雙愛”即“企業愛員工，員工愛企業”；“雙評”是指“對熱愛企業的優秀員工的評價和對熱愛員工的優秀管理者(經理)的評價”。
24.工會宣傳工作中開展的“創造性鬥爭”活動是什麽？
答:“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動。
25.1922年4月9日中國成立的第壹個工人俱樂部叫什麽名字？
答:長辛店工人俱樂部。
26.第壹次全國工人運動會是什麽時候在北京召開的？
答:1955 10月。
27.1985年召開的第二次全國工運大會有多少運動員參加，是第壹次的幾倍？
答:5000人次，三次。
28.第三屆全國工人運動會是什麽時候舉行的？
答:1996。
29.請列舉1940年代陜甘寧邊區黨領導的“新工人運動”中湧現出的三位中國第壹代勞動模範的名字。
答:趙占魁、甄榮典和張。
30.中國工人技術協會的全稱是什麽？英文縮寫是什麽？
答:中國工人技術協會；CWTA .
31.中國工人技術協會會徽由兩個想要握住的右手組成的“我”字和“衛星軌道”組成。有什麽象征意義？
答:它象征著工人技術協會為推動科技進步而共同努力。
32.工會是在哪壹級或哪壹級以上建立起來監督檢查勞動保護的？
答:縣級以上建立總工會。
33.工會勞動保護監督檢查委員會主任由誰擔任？
答:主席應由基層工會委員會主席或副主席擔任。
34.深入實施職工經濟技術創新工程應樹立哪四個觀念？
答:要樹立“市場、效益、科技、人才”四大理念。
35.社會保險的四大屬性是什麽？
答:強制性、保障性、福利性、社會性。
36.產業工會的組織原則是什麽？
答:工業原理；行業原則；區域性原則；聯席制和代表制原則。
37.國際勞工組織(ILO)是聯合國機構中負責社會和勞工事務的專門機構。它是哪壹年成立的？
答:1919。
38.產業工人的兩部分是什麽？產業工人的主體是哪壹部分？
答:產業工人和知識分子；產業工人。
39.1920 11 * * *生產集團領導下最早成立的地方產業工會是什麽工會？
上海機械工會。
40.1921三月份成立了什麽工會？是* * *生產集團領導下成立的最早的全國性產業工會？
答:中國海員行業聯合會。
41.根據《工會法》第四十八條，縣級以上工會組織的離退休人員費用由誰承擔？
答:同級財政。
42.工會財務區別於企事業單位和行政財務的最大特點是什麽？
答:廣泛的群眾。工會經費的籌集、管理和使用有相應的職工和群眾參與。
43.國際勞工組織1976年通過的144公約叫什麽？
答:促進實施國際勞工標準的三方協商公約。
44.中國全國人民代表大會常務委員會是什麽時候批準國際勞工組織第101號公約的？144，說明中國已經承諾遵循國際通行的三方原則協商處理勞動關系？
答:1990年9月7日。
45.全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、人才偉大的時代新風尚，不斷增強全社會的創造活力這壹高度概括，體現了我們國家和民族在新時期、新階段的嶄新風貌，是我們實現民族復興大業最寶貴的精神財富。請問這段話是哪壹年全國慶祝五壹國際勞動節的時候說的，誰說清楚的？
答:2005年；胡錦濤同誌。
46.世界工會聯合會、國際自由工會聯合會、世界勞工聯合會的總部在哪裏？
答:世界總工會總部多年設在捷克布拉格，2005年6月5438+2月31遷至瑞士日內瓦。國際自由貿易聯盟和世界勞工聯盟的總部都位於比利時的布魯塞爾。
47.在三個國際工會聯合會中，哪壹個最早？哪個影響力最大，成員最多？中國工會成立時是創始組織之壹？
答:世界勞工聯合會是第壹個成立的組織。國際自由工會聯合會影響力最大，成員數量最多。世界工會聯合會成立時，中國工會是創始組織之壹。
48.國際勞工組織的最高權力機構是什麽？
答:國際勞工大會。
49.根據競賽內容的不同，勞動競賽分為哪三類？
答:生產比拼，智力比拼，技能比拼。
50.在員工中廣泛開展的“五小”競賽活動是什麽？
答:小發明、創新、改造、設計和建議。
51.工會的四大社會職能是什麽？
答:維護、建設、參與和教育。
52.工會的基本職責是什麽？
答:維護員工合法權益。
53.基層工會委員會每屆任期多長？
答:三到五年。
54.勞動者與用人單位簽訂的合同叫什麽？
答:勞動合同。
55.工會代表職工和企業行政簽訂的合同叫什麽？
答:集體合同。
56.全國人大頒布的主要用於規範勞動關系的法律是什麽？
答:勞動法。
57.中國實行每天幾小時的工作制，平均每周不超過幾小時。
答:8小時；40小時
58.企業工會主席通過什麽形式選舉產生？
答:民主選舉。
59.中華全國總工會提出的工會工作方針是什麽？
答:組織起來，切實維權。
60.企業勞動爭議調解委員會的代表有哪些？
答:工人、企業、工會代表。
61.企業工會的工作原則是什麽？
答:促進企業發展，維護員工權益。
62.企業、事業單位、機關工會委員會專職人員的工資、獎勵、補貼由誰來發放？
答:單位。
63.中國工會的最高領導機關是什麽？
答:中華全國總工會。
64.什麽是勞動關系三方協調機制？
答:工會、企業(或用人單位)、政府勞動行政部門。
65.工會和黨的關系中最基本的政治原則是什麽？
答:自覺接受黨的領導(或以黨的工作大局為重)。
66.企業民主管理的基本形式是什麽？
工人代表大會。
67.工會在提高勞動者素質的活動中體現了什麽社會職能？
答:教育功能。
68.中國特色社會主義工會維權觀的基本內容是什麽？
答:積極、合法、科學維權。
69.簽訂集體合同前的重要程序是什麽？
答:集體協商(或平等協商)。
70.勞動關系的雙方是誰？
答:工人和雇主。
71.未建立工會的用人單位如何簽訂集體合同？
答:上級工會指示職工選舉的代表與用人單位訂立合同。
72.企業應該在多少天內對工會發出的集體談判書面提議作出回應？
答:20天內。
73.工會在開展群眾性經濟技術活動中的社會職能是什麽？
答:構造函數。
74.工會開展哪些維護職工精神文化權益的活動？
答:文化體育活動。
75.勞動關系雙方，哪個群體是工會的代表和維護者？
答:工人和職員。
76.什麽是工會的基層組織？
答:工會集團。
77.在勞動者權益中，工會維護哪些勞動者權益最重要？
答:經濟權益(勞動工資權、勞動報酬權、勞動收入權也可以)。
78.開展群眾性科技活動的工會組織叫什麽？
答:技術合作組織。
79.工會以幫助困難職工為目的的名牌項目是什麽？
答:溫暖工程(或困難員工救助工程)。
80.社保中的五險壹金有哪些？
答:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金。
81.工會的兩個維護職能是什麽？
答:維護全國人民的整體利益和維護職工的具體利益是統壹的。
82.企業職工代表大會的常設機構設在哪裏？
答:工會。
83.專門研究女工的工會組織叫什麽名字？
女工工作委員會。
84.各級工會組織的建立原則是什麽？
答:民主集中制。
85.工會的企事業單位有多少職工可以有專職主席？
答:200多人。
86.建立工會組織的企業、事業單位、機關按照全部職工月工資總額向工會撥交經費？
答:2%。
87.公司、企業設有董事會和監事會的，工會應當依法督促企業建立哪兩項制度？
答:職工董事和職工監事制度。
88.職工代表大會或職工代表大會的選舉和重要決議、決定的作出，必須經全體職工代表或全體職工人數通過。
答:超過壹半(超過50%)。
89.基層工會委員會是在什麽會上民主選舉產生的？
答:股東大會或代表大會。
90.企業勞動爭議調解委員會主任是誰？
答:企業工會主席。
91.雇員必須申請加入工會。工會小組討論通過後，誰來審批發放會員卡？
答:工會基層委員會。
92.基層單位有會員壹人以上的，應當設立基層工會委員會？
答:25人。
93.企業行政主要負責人能否兼任企業工會主席？
答:沒有。
94.集體合同草案要提交什麽會議討論通過？
工人代表大會。
95.必須召開什麽會議討論通過罷免工會主席？
答:會員大會或代表大會(職工代表大會)。
96.企業勞動爭議調解委員會辦公室在哪裏？
答:企業工會。
97.企業勞動爭議調解委員會主任是誰？
答:企業工會主席。
98.勞動合同文本由誰保管？
答:用人單位和勞動者各執壹份。
99.工會開展工資集體協商的重要載體是什麽？
答:提供行動。
100.基層工會具備民法通則規定的法人條件。他們依法取得什麽資格？
答:社會組織的法人資格。
猜猜妳有興趣:
1.學校工會工作管理系統
2.工會工作意見
3.護士節知識競賽計劃
4.健康教育知識培訓通知
5.高二政治第三課知識點。