工會活動總結1工會工作是教職工工作生活的重要組成部分，豐富多彩的教職工文體活動不僅是教職工保持健康快樂的重要途徑，也是校園文化建設的組成部分，是凝聚人心、校園和諧的充分體現。多年來，我校工會在教職工中積極發揮核心作用。在上級部門和學校黨政的正確領導和大力支持下，他們積極開展各種文體活動，活躍了教職工的生活。現將我校20年來工會開展教職工文體活動的情況進行總結匯報:
xx年，我校以“每天健身壹小時，健康工作五十年，幸福生活壹輩子”為主題，全面推進教職工文體活動的開展，在領導和教職工的大力支持和參與下，
壹、高度重視並積極參加區教育局組織的教職工排球比賽。通過校內教職工乒乓球比賽，選拔男女前六名代表學校參賽，認真訓練，準備積極參加地區賽。
第二，繼成功舉辦教職工趣味運動會之後。活動方案出臺後，廣大教職工踴躍報名，全員參與，積極備戰。5月9日下午，全體教職工在田徑場集合。簡短的開幕式後，運動會以女教職工精彩的廣場舞表演開始。本次比賽項目分為團體和個人兩個大項和四個小項。團隊項目包括同舟共濟、接力傳遞、車輪滾動；參賽人員廣泛，* * *擁有各類運動員247名。全校觀看，歡呼雀躍。下午四點，經過半天的比賽，趣味運動會在學校工會和競賽委員會的大力支持和全校教職工的共同努力下圓滿落下帷幕。這次趣味運動會，把單純的體育競技變成了比賽加遊戲的形式，增添了趣味和童真。讓教職工體驗到運動的快樂，競爭的樂趣，參與的快樂。整個運動會氣氛熱烈，秩序井然，體現了教職工良好的精神風貌。運動會自始至終體現了壹種集體凝聚力和向心力。
三是師生之間、各年級組之間不定期舉辦籃球、羽毛球、乒乓球、羽毛球、排球等比賽，增強教師隊伍的團隊精神和集體凝聚力。
四、另外，學校工會結合學校實際情況，精心組織開展了健康多彩的教職工文體活動，豐富了教職工的文體生活，促進了教職工的健康發展，推動了校園文化建設。學校工會可以結合重大活動和傳統節日做好活動安排。
在新的壹年和新的挑戰中，工會將再接再厲，緊緊依靠上級，密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，開拓進取，組織團結好廣大教職工，繼續開展豐富多彩的
各種文體活動將為學校的和諧發展和教育的發展做出更大的貢獻！
2 20**年工會活動總結在學校工會的領導下，在學院領導的大力支持和全體學院工會成員的努力下，學院工會本著“以人為本”的精神，認真落實學校工會的工作安排，積極推進教職工參與民主管理和院務公開，堅決樹立為教職工服務的思想。學院工會做了詳細的安排和落實，具體如下:
壹、參與學院的民主管理和監督，配合學院的工作。
高校工會不斷向學院領導會議反映教職工的心聲，將高校工會工作融入學院發展大局，增強工會工作的實效性。學院工會在學院領導的領導下，經常參加黨政聯席會議，參與學院的重大決策，協助學院搞好學院的教學工作。如在我院主辦的代數年會中，學院工會成員積極參與，在學院領導的帶領下，為辦好會議、服務好會議做出了壹定的貢獻，也為學院工會支持、參與和籌備大型學術會議提供了寶貴的實踐經驗。
第二，配合學院的工作，積極履行職能。
進壹步堅持建設和落實學院教代會制度，召開學院二級教代會，推進院務公開，解決實際問題，為學院工作和教職工參與、溝通、交流搭建了良好平臺。
第三，充分發揮工會聯系群眾的橋梁和紐帶作用。
慰問住院病人，幫助老師處理老人事務，安排看望慰問，積極參加青年教師婚禮慶典，生孩子。通過積極開展這種暖心活動，關心教職工生活，盡力為教職工排憂解難，進而處處體現來自學院的組織溫暖和單位關懷。
第四，維護女教職工的特殊權益
三八婦女節期間，她代表學院向全體女教職工表示慰問，並采取群發短信送祝福，工會帶頭向學院每壹位女教職工發放節日慰問品。積極組織女職工參加學校工會組織的各項活動，關心女職工的身心健康，配合學校工會做好女職工體檢工作。
第五，培養新引進的青年教師。
組織新引進教師加入工會，培養青年教師思想道德，是工會配合學校黨政推進教師隊伍建設的重要任務。因此，作為提高教師隊伍素質的壹項基礎性工作，工會需要高度重視。學院工會認真學習、貫徹、落實師德師風建設活動文件精神，以師德師風建設為重點，使青年教師在參與中實現自我教育、自我提高，為全面提高青年教師師德師風工作奠定了基礎。
六、積極組織教職工參加文體活動，豐富教職工的業余生活。
繼續開展學院文化建設和文體活動，通過豐富的教職工文娛活動，營造良好的學院氛圍。具體活動有“三八”婦女節、國慶慶典、健身跑步、教職工乒乓球賽、運動會、教職工羽毛球賽、元旦慶典等。
七、配合學校工會組織的活動和學院自己組織的活動，也盡量用好工會經費，及時通知學院教職工。
總結過去，展望未來，我院工會明年的工作計劃:
壹、在堅決支持學校工會工作的前提下，細化我院工會工作。
二、在不影響學校工會活動的情況下，組織我院全體工會成員開展群眾性較強的業余文化活動，如撲克比賽等。
第三，努力開展創新工會活動，組織教師積極參與社會實踐。
總之，在新的壹年裏，學院工會將壹如既往地圍繞學校工會繼續做好工會工作，百尺竿頭，更進壹步，為開創我校工會工作的新局面貢獻力量。
工會活動總結20年來，在當地黨委和工會領導部門的正確領導下，我們認真貫徹黨的教育方針和法律法規，緊密聯系學校實際，圍繞教書育人這個中心，認真履行工會的四項職能，做了以下工作。
壹是加強工會組織建設。
加強教師職業道德建設。學校每周進行中心小組學習，周四進行教職工專業學習。結合工作實際進行了深入討論，並通過集體學習觀看了視頻。教師的職業道德、工作作風和精神面貌都煥然壹新。通過對我校教師的問卷、談話、督導、評價，社會家長在教學理念、師生關系等方面的滿意率達95%以上。工會會員按時足額地進行業務學習、開會和繳納會費，並召開了四屆八次職工代表大會。
二、開展學習培訓活動，立足崗位成才。
為了鞏固和應用我校自主創新的教學模式，本學年舉辦了第五屆和第六屆教學節。以前學校領導安排在公開課上講課，老師要完成任務。現在為了提高自身素質，展示自己的技能，主動報名，邀請校領導、老教師上公開課。如青年教師牛俊華、李等，課後邀請校領導、老教師發表意見，尋找不足，尤其是牛俊華老師，是學校較早將多媒體應用於課堂教學的老師之壹，將過去難以講出的知識付諸實踐。最近學校購置了25臺電腦，每個教研組和辦公室都配備了壹臺電腦，實現了校園聯網，提高了上網查閱資料和制作課件的工作效率。《學校自主——創新教學模式》專著獲中國煤炭教育協會科研三等獎；山西教育學會獲論文集壹等獎:127教師教學論文獲國家、省、市壹、二、三等獎。在教學能力上，有5位老師被評為二星級老師，11老師被評為1星級老師。具有大專學歷的教師64人，本科學歷的教師8人。
三、學校實行民主管理，校務公開及時。
對此，學校成立了校務公開領導小組，並相應出臺了四項原則。壹是突出重點原則，涉及教職工切身利益，容易引起矛盾和滋生現象；教育教學中的關鍵問題，學校；內部改革的主要問題應該向全體教員解釋清楚。二是實事求是原則，公示內容真實、可靠、可信，三是依法辦事原則，以法律法規為依據，確保公示和合法化。第四，堅持不懈，不虎頭蛇尾的原則。根據上述原則，學校的常設公示欄、月工資、獎金及評優、大額物品購置、教職工聘任計劃等要通過公示欄、學校教職工代表大會、學校教職工代表大會、專題簡報、教育教學工作會議、家長會、發送家校聯系卡等方式進行公開。本學年，為了制定我校未來發展的藍圖，向全校教職工征集，參加了“我為我校十五出謀劃策”活動。
第四，組織文體活動，豐富教職工文化生活。
參展辦公室組織的“三八婦女風采大展”榮獲三等獎，並舉行了春節教職工聯歡會。三月八舞等。；組織教職工參加團委保齡球比賽獲第五名，組織我校教職工乒乓球比賽，教師節組織教職工參加文化宮保齡球館保齡球活動。通過這些活動，他們豐富了業余生活，感受到了城市全民健身的樂趣。
第五，關心員工生活的溫暖，送到組織。
本學年，我要慰問退休的高級領導、老校長的秘書張書才，慰問住在醫院的退休教師趙素芬，看望遭遇突如其來災難的教職工周玉嬋。學校全體教職員工無論婚喪嫁娶都要拜見校領導。對女職工進行了體檢，並對育齡女職工進行了婚前教育、孕期指導、產前指導和產後訪視五個方面的指導。為工作人員解決夏季飲料、冬季蔬菜等生活必需品，人均福利費900多元。還做了以下工作:根據考核，趙勇、趙玉文等十名教職工被評選為20年先進個人，推薦趙玉文為先進個人；梁桂林、王等9名教職工是20年來的先進女工；王被推薦為先進女職工；杜鈺、王慧敏等10名教職工被評為20年工會積極分子。全校教職工參加了當地工會組織的競賽，學習新工會法。組織了壹個20**的歡迎會。