工傷保險作為社會保障的重要組成部分，是壹項強制性保險制度，具有防範和化解突發風險的功能。下面是我對上半年工傷保險工作的總結，供大家參考。
壹年來，在縣委、縣政府、人社局和市工傷辦的指導下，工傷保險以構建和諧社會為目標，開拓進取，認真落實工傷保險相關政策，積極維護參保人員合法權益，加快落實工傷職工待遇。始終堅持以嚴格規範管理為基調，努力提升服務質量，圓滿完成全年各項目標任務。
壹、任務完成情況
截至目前，工傷保險覆蓋246個單位，職工7219人，其中農民工595人，事業單位職工4723人，占全市分配7000人的103%，工傷保險基金266.53萬元。壹年來共審核17人次，發放各類工傷保險待遇1057萬元，其中事業單位死亡2名職工遺屬1057萬元，4名農民工工傷保險醫療待遇8萬元
二、開展的工作
(壹)、征繳和擴面工作穩步推進。
今年以來，我縣采取了三項措施加強征繳擴面。
壹是明確工作目標。我單位根據上級下達的工傷保險征繳要求，制定了工作目標，明確了每個工作人員的任務和責任，量化了標準，明確了獎懲。
二是突出重點，加強收集。今年將繼續以事業單位職工工傷保險工作為重點，積極與財政部門銜接，確保工傷保險基金及時到位。
三是加大宣傳力度，促進擴張。在工傷保險宣傳方面，我中心壹直把加強政策宣傳放在工傷保險的首位。今年我們單位印制了6000多份工傷保險宣傳冊，三次走上街頭，及時宣傳工傷保險政策。6月中旬，我們單位通過廣播電視在南平大屏幕上連續壹個月制作了視頻宣傳片。6月底，為進壹步加大工傷保險宣傳力度，我單位定制了5000多個“工傷保險宣傳袋”，走上街頭、深入企業，向職工講解工傷保險相關政策，取得了良好效果，全面推進了工傷保險擴面工作的順利進行。
(2)、基金收支操作安全規範
進壹步加大工作力度，優化服務措施。在全面開展基金征繳工作的同時，嚴格基金監管，確保基金安全有序運行。壹是進壹步完善資金監管體系。嚴格執行工傷保險基金財務制度，切實加強基金年度預決算，嚴格收支兩條線管理。認真落實工傷保險政策法規，切實規範工傷保險基金部分支出項目管理，嚴格實行預算控制，嚴格項目使用管理，嚴格履行審批程序，嚴格開展專項檢查。二是切實加強內控管理。認真落實勞動保障部《社會保險經辦機構內部控制暫行辦法》，切實做好組織控制、業務運行控制、基金財務控制、信息控制等工作。三是加強資金審計工作。加強待遇審核，有效防止冒領工傷保險基金現象。
(3)認真開展老工傷人員納入統籌管理工作。
根據省人力資源和社會保障廳文件，對我縣企業老工傷職工待遇進行了調查，逐步將國有和集體企業老工傷職工納入工傷保險統籌管理。我們對全縣40名老工傷職工逐壹登記，制定好工作方案，確保這項工作順利完成。
(4)通過能力進壹步增強。
面對工傷保險工作任務重、壓力大、挑戰多、要求高的現狀，為完成各項目標任務，提高服務效率，我們采取了三項措施提升行政效能。
壹是繼續抓好“創先爭優”和“優質服務窗口”行動，增強全單位的凝聚力和執行力。
二是做好制度建設。結合《社會保險法》和《工傷保險條例》的實施，進壹步完善和簡化工作流程，全面推進工傷保險登記、人員流動、待遇支付、工傷醫療等工作程序，做到簡單、便捷、清晰。
三是抓好廉政建設。加強內部管理，完善內部監督機制，建立健全工傷保險內部控制制度，嚴格執行基金財務管理制度；
第三，存在問題
雖然工傷保險圓滿完成了全年的各項指標和任務，但仍存在壹些問題:
壹是轄區個體工商戶參保意願不強，壹旦發生工傷事故，農民工的合法權益難以維護。
二是建築行業參與性不強，只有少數建築企業參保。
四、明年的工作重點
(1)繼續擴大工傷保險覆蓋面；壹是全面推進轄區內餐飲服裝企業、個體工商戶、建築工地參加工傷保險；二是在未納入工傷保險的結余分配機構中，加大自收自支工傷保險基金的征繳力度。
(二)增加老工傷統籌工作；為解決我縣老工傷職工納入工傷保險統籌管理後的缺口，積極統計全縣老工傷職工，確保工傷保險統籌管理的正常開展。
(3)切實落實工傷保險待遇。工傷保險正在逐年提高工傷保險待遇。因此，在註重征繳的基礎上，加強待遇支付管理，依法核定待遇資格，維護工傷職工的合法利益。
工傷保險總結二我市工傷保險管理和服務工作在局黨委的正確領導下，努力擴大工傷保險覆蓋面，完善工傷保險制度，加強基金安全管理，切實提高保障水平，各項工作有序開展，為圓滿完成年度目標任務奠定了良好基礎。
壹、主要任務指標完成情況
到20xx 65438+2月末，全市新增參保人員4.2萬人。累計參保人數達到42萬人，占年度任務的105%，農民工參保人數達到17萬人；征繳工傷保險費654.38+056.75萬元，完成年度任務的654.38+043%；基金總支出為14594萬元，其中工傷保險待遇支出為14062萬元；全市工傷保險基金累計結余141140萬元；全市參加工傷保險的單位有5377個。
二、開展的主要工作
(壹)收擴成效顯著。
今年，我們采取了五項措施來加強征集和擴大範圍的工作:
壹是明確工作目標，將任務指標按比例分解到各區縣市，加強對各區縣市擴面工作的監督檢查。
二是全面落實先行賠付政策，確保工傷職工權益。制定工傷保險基金墊付管理工作程序，下發《關於明確墊付管理工作程序的通知》，將對規範工傷保險墊付管理起到很好的作用。
三是著力加強農民工在礦山、建築、室內裝修等高風險企業的參與。加強與住建部門的聯系與合作，全面落實市人力社保局、市住建局《關於進壹步加強建築企業職工參加工傷保險工作的通知》的要求。截至65438+2月末，全市已有593個建設項目參保，參保人數3.8萬人，工傷保險費291.6萬元。全面推進室內裝飾行業農民工參加工傷保險。今年6月5438+10月，以市人社局、市經信委名義下發了《關於做好室內裝修行業農民工工傷保險工作的通知》。
四是加強資金籌集審計。我局通過采取經辦審計、聯合審計、委托審計等多種方式，有效開展了工傷保險參保人數和繳費基數的審計工作，嚴格依法清收了所有應收賬款。對無故不報、不繳工傷保險費的單位，按照新《工傷保險條例》和《社會保險法》的規定從重處罰。
(2)統籌規劃，全面推進老工傷。
今年，我們采取切實措施，做好老工傷的統籌管理和救治工作。壹是依法落實老工傷待遇。今年提高了老工傷職工待遇標準，定期調整生活護理費、供養親屬撫恤金、傷殘津貼。今年，全市共向老職工支付工傷保險待遇2462萬元。其中傷殘津貼654.38+0.95萬元，生活護理費95萬元，供養親屬撫恤金654.38+0.47萬元。二是做好信訪維穩工作。我局熱情接待群眾來信來訪，及時調查處理來信來訪。截至年底，共接待群眾來信來訪860件，化解突出矛盾15件，真正做到了讓群眾滿意，讓領導放心。
(3)基金運作安全完整。
今年，我部采取切實措施加強資金監管。壹是完善資金預算，加強預算監督。20xx年完成全市工傷保險基金預算編制，有效提高了預算編制的科學性和準確性。二是加強項目使用管理，強化項目支出控制。20xx工傷保險基金項目支出，按照“總預算結合實際、增量控制”的原則，確保總支出預算與上年基本持平。第三，做好財務結算和核算，加強財務基礎管理。20xx年3月，我市2012年度工傷保險基金報告被省醫保局評為先進單位。
(四)待遇支付管理日益規範。
今年，我們采取切實措施，規範工傷保險事故調查、工傷認定和待遇支付管理。
壹是加強工傷事故調查和工傷認定管理。重點加強對交通事故、工作中突發疾病死亡事故、區縣市上報復查事故的查處。依法開展市局委托的工傷認定工作，建立工傷認定統計報告制度和疑難案件公示制度，配合市局將部分工傷認定職能下移。9月，以市人力社保局名義下發《關於部分工傷認定職能委托管理的補充通知》。截至65438+2月末，全市參保單位發生工傷事故6031起，已認定工傷5345起。
二是加強工傷保險待遇支付管理。根據新的工傷保險條例，全面提高了壹次性工傷賠償和壹次性傷殘賠償標準，落實了工傷職工住院夥食補助和異地就醫交通食宿等待遇。截至2月底，全市累計支付工傷保險待遇127萬元，其中壹次性傷殘賠償金1034萬元，壹次性工傷賠償金465438+1000萬元。
三是加強舊傷復發職工門診醫療管理。5438年6月+今年10月，《關於調整市屬改制企業職工復發性舊傷門診管理辦法的通知》及相關配套實施辦法和操作規程出臺，統壹了新老工傷門診管理。
四是加強工傷康復。明確工作任務，制定康復計劃。積極組織開展工傷康復社區服務。截至2月底，65438+，全市享受工傷康復90人，* * *支付工傷康復費用52萬元。
㈤處理能力全面提高。
今年，我們采取切實措施加強辦案能力建設。
壹是繼續做好“壹法壹規”的宣傳培訓工作。我局充分利用廣播、電視、報紙、網絡等媒體宣傳工傷保險政策法規，多次在企業宣講“壹法壹規”，提高了工傷保險新法規的知曉率。
二是加強“滿意政府”、“法治常德”、“廉潔常德”建設。
三是進壹步規範業務流程，簡化工作環節。通過重組各業務部門和窗口的工作流程，創新服務模式。
四是加強信息系統建設。從165438+10月1起，工傷保險醫療費用全面實行網上操作、網上審核、網上結算。
第五，加強工傷保險業務檔案管理。9月，以市人社局和市檔案局的名義，《關於印發的通知》，舉辦了全市工傷保險業務檔案培訓班。20xx年3月，我處被市委辦公廳評為“檔案工作先進單位”，同年7月被省醫療生育保險管理服務局評為“醫療生育保險業務檔案管理優秀等級單位”。
六是加強機關作風建設。組織開展了重要崗位監督、機關效能監察、“壹聯壹崗壹”等活動，取得了顯著成效，多次受到市滿意辦、市紀委等部門的表揚。今年3月，我辦被市政府評為“20xx年十佳人民滿意機關”。
31年來，在局領導班子的正確領導下，在局全體同誌的幫助和支持下，工傷保險以構建和諧社會保障為目標，開拓進取，認真落實工傷保險相關政策，積極維護參保人員合法權益，加快落實工傷待遇。堅持促收嚴要求，嚴格管理，優質服務，艱苦奮鬥，圓滿完成全年各項目標任務。
壹、任務完成情況
截至11年底，工傷保險已覆蓋133個家庭2609名職工，其中農民工1149人，行政事業單位職工1430人。工傷保險基金征繳1.66萬元，完成年度任務22660元。壹年來共審核60余人次，發放各類工傷保險待遇32人654.38+0.9萬元，其中2名農民工遺屬654.38+0.42萬元，23名農民工工傷保險醫療待遇37萬元，4名傷殘職工工傷保險傷殘津貼6.5萬元，5名職工遺屬4萬元，其中
二、工作亮點
1，收擴區工作穩步推進。今年采取了三項措施來加強收集和擴大。
壹是明確拓展工作的目標。鑒於我縣的實際，礦山企業仍將是擴大工傷保險的對象。3月，借我縣礦山企業開工之機，加強了礦山企業用工調查，促進了礦山企業自覺投保的努力。
二是限定了礦山企業的參保基數，將礦山最低繳費基數定為3000元，提高了工傷保險基金的收入，保證了工傷保險基金收入的順利完成。
三是推進行政事業單位參與。7月份以來，局領導積極協調上報，全縣93個行政事業單位1430名幹部職工順利納入工傷保險，增加了工傷保險參保人數，增加了工傷保險收入28萬元。
2.福利的支付逐漸規範化。工傷保險待遇嚴格按照《甘肅省實施〈工傷保險條例〉辦法》、《酒泉市實施〈工傷保險條例〉補充辦法和辦法》的有關規定支付，嚴格審核待遇，經主管領導財務審核確認後支付待遇。並向用人單位支付工傷待遇基金。通過將工傷轉嫁給員工本人，避免了壹些不必要的糾紛。
三、存在的問題
雖然工傷保險圓滿完成了全年的各項指標和任務，但仍存在壹些問題:
第壹，基金收支不平衡。截至6月底11.66萬元，本基金收益為1.90萬元。
二是業務工作不規範。雖然積極學習業務知識，但最終閉門造車，沒有明確的模式。
四。未來工作目標和計劃
針對今年工作中的不足，結合今後的任務:
1，繼續加強礦山高危行業工傷保險擴面工作，合理提高工傷保險最低繳費基數，加強《工傷保險條例》和安全生產宣傳，各方共同努力，減少礦山安全事故發生。
2.建議局領導安排業務人員到上級業務部門培訓，逐步規範業務程序和流程，建立健全業務崗位交流制度。
3.壹如既往的繼續配合領導完成各項任務。
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