(1)政治環境引導著企業營銷活動的方向，關系到職業發展的前景和變化。想要在當今社會找到滿意的職業，實現自己的人生價值，對社會環境的分析和洞察必不可少。壹個國家的政局穩定與否，會對企業營銷活動產生很大的影響。如果政局穩定，人民安居樂業，就會為企業營銷創造良好的環境。相反，政治不穩定、社會矛盾尖銳和秩序混亂會影響經濟發展和市場穩定。在市場營銷中，尤其是在外貿活動中，企業必須考慮東道國政治變化和社會穩定可能帶來的影響。
政治環境對企業營銷活動的影響主要表現在國家政府制定的方針政策上，如人口政策、能源政策、價格政策、財政政策、貨幣政策等，都會對企業營銷活動產生影響。比如國家通過降低利率來刺激消費的增長；通過征收個人所得稅來調節消費者的收入差異，從而影響人們的購買:通過增加產品稅和煙、酒等商品的稅收來抑制人們的消費需求。
相關資料顯示，在國際貿易中，不同的國家也會制定壹些相應的政策來幹擾外國企業在本國的營銷活動。主要措施有:(1)進口限制；(2)稅收政策；(3)價格控制；(4)外匯管制；(5)國有化政策。
所以社會政治環境的發展變化對我們未來的職業生涯會有很大的影響。我們控制不了時代的大環境。我們能做的就是適應這個環境，洞察和分析政治環境，最大程度的實現自己的價值，規劃好自己的職業生涯。
2.法律環境分析
作為新時代的大學生，生活在這樣壹個法治國家，我們無時無刻不感受到法律對我們的重要性，維護著這個社會的正常秩序。我們的法律觀念深深地反映在我們的頭腦中。當然，對於我們的職業生涯來說，社會的法律環境起著至關重要的作用，起著決定性的作用。要想規劃好自己的職業生涯，就必須仔細分析當前的法律環境對我們的影響，這是法治社會所必需的。
相關資料顯示，法律環境是指國家或地方政府頒布的各種法律、法令、法規，是企業營銷活動的準則。企業只有依法開展各種營銷活動，才能得到國家法律的有效保護。近年來，為了適應經濟體制改革和對外開放的需要，中國先後制定和頒布了壹系列法律法規，如《中華人民共和國產品質量法》、《企業法》、《經濟合同法》、《對外經濟合同法》、《商標法》、《專利法》、《廣告法》、《食品衛生法》、《環境保護法》等。企業營銷管理者必須熟悉相關法律規定，才能保證企業經營的合法性，運用法律武器保護企業和消費者的合法權益。
對於從事國際營銷活動的企業來說，不僅要遵守本國的法律制度，還要了解和遵守外國的法律制度以及相關的國際法規、慣例和規範。比如前段時間歐洲國家禁止銷售沒有安全保護裝置的打火機，這無疑限制了中國低價打火機的出口市場。日本政府還規定，任何進入日本市場的外國公司都必須找到壹家日本公司與之合作，以限制外國資本的進入。只有了解和掌握這些國家的相關貿易政策，才能制定有效的營銷對策，爭取國際營銷的主動權。
法律政治環境是影響企業營銷的重要宏觀環境因素，包括政治環境和法律環境。政治環境引導企業營銷活動的方向，法律環境為企業提供行為準則。政治和法律是相互聯系的，* * *對企業的營銷活動有影響，起作用。法律和政治環境的變化對企業的發展起著至關重要的作用，這意味著它也與我們的就業密切相關。我們無法改變無法逃離這個社會的背景。我們能做的就是分析社會環境，改變自己，適應環境。只有這樣，企業才能做大做強，發展壯大，贏得最大的利潤。只有這樣，個人才能在事業奮鬥中更加遊刃有余，如魚得水。提高妳的生活質量。
3文化環境分析
當今中國社會，各種文化豐富多彩，百花齊放，百家爭鳴，文化市場欣欣向榮。中國特色社會主義文化奏響時代主旋律。隨著市場經濟的建立和中西文化交流的加強，在再就業工作中逐漸形成了積極創新的意識形態。競爭意識。這個時代的文化背景對我們的職業規劃起著指導作用。我想能夠在這個激烈的社會環境中發展，成為壹個堅強的人。我們當代大學生應該形成開放、創新、進取的態度，樹立為社會主義現代化建設做出自己貢獻的宏偉目標，努力實現自己的人生價值。
職業環境
職業規劃的核心問題是職業的選擇，這當然離不開我們對當前職業環境的分析和探索。當今社會是壹個競爭激烈的社會，是壹個需要綜合能力說話的時代。但是大學生的就業情況呢？大學畢業生就業的新特點；
1.大學畢業生的就業身份從“精英”變成了大眾。
2、市場從“賣方”轉向“買方”
3.大學畢業生就業方向向第三產業傾斜。
大學生就業崗位變化明顯，專業是第三產業。就業結構的變化並沒有改變當前嚴峻的就業形勢。相關資料顯示，
1，畢業生人數快速增加(見下頁數據)
2.畢業生供需結構性矛盾突出。
3.社會對畢業生學歷的需求增加。
4.大學生就業“重心”下移受阻。
5.畢業生自身素質與社會需求有壹定差距。
這些因素讓我們擔憂，因為隨著大學教育的普及，高等人才的數量越來越多，就業形勢的壓力也越來越大。同時，有些工作我們做不了，有些工作也不願意做。導致畢業生自身素質與社會需求存在壹定差距。但是現在的專業環境告訴我們，大學期間壹定要好好學習，掌握專業知識。同時，是否應該樹立正確的用人觀念和基層工作觀念？只要努力工作，提高自身素質，就壹定會實現自己的價值。我們應該相信金子總會發光。但也要看到優勢，因為黨和政府對大學生就業非常重視。國家經濟發展形勢良好，社會對高學歷人才的需求不斷增加。國家的就業政策和就業制度在不斷完善，我們學校在大學生就業方面也做了很多工作。我們有理由相信，只要努力學習自己的專業知識，積極主動，融入這個大的社會環境，壹定會找到讓自己滿意的工作。
當前大學生就業環境分析
我們做好職業規劃是為了找到更好的工作，更好的就業，所以分析當前大學生的就業前景和就業環境對我們的規劃有直接的指導意義。根據人力資源和社會保障部公布的數據，2009年，中國將有2400萬勞動力需要就業，其中700多萬大學畢業生需要解決就業問題。數據顯示，2009年高校畢業生人數達到611萬人，比2008年增加52萬人。預測這壹數字將在2011達到峰值758萬。與此同時，國際金融危機的影響進壹步顯現，可以預見，未來相當長壹段時間內，大學生就業壓力不會減弱。這些數據讓我們擔憂，因為目前的就業形勢確實不容樂觀，就業壓力依然很大。
大學生就業難不僅是壹個現實問題，也是壹個社會問題。壹般來說，大學畢業生具有較高的人力資本水平，是勞動力市場上的優勢群體。然而，隨著全球化的發展和知識經濟的沖擊，年輕人初次和持續就業的門檻逐年提高，大學生必須具備適應新經濟要求的核心就業能力才能成功發展。而現有的教育培訓體系缺乏必要的就業市場需求導向和對創業行為的深入研究。高等教育培養的大學生知識技能結構與人才市場需求脫節，大學生就業的結構性矛盾日益突出。
然而，我們大學生畢業後何去何從，又該何去何從？這確實是大家關心的問題。相關資料顯示，大學生就業主要有五個方向，約70%的畢業生就業出路主要是在各類企業和城鄉基層社會服務崗位就業或自主創業、靈活就業。但70%並不是指在城鄉基層社會服務崗位就業，而是包含了去各類企業(民營企業、跨國公司、世界500強等)的比例。)和靈活創業。其中自主創業的比例占0.3%，願意到城鄉基層服務崗位工作的人數不多。可見，大學生雖然多，但不願意去基層工作，有工作也是大學生就業問題突出的壹個原因。
通過資料，我認識到並不是工作少了，工作少了。但是大學生，自以為學歷高，卻不願意從事壹些基層的工作。在如今就業形勢嚴峻的情況下，基層廣闊的天地，或許是我們實現人生價值、發展才華的舞臺。