半年工作總結報告1
20年的前半年過去了，我在公司已經壹年了。在過去的壹年裏，我圍繞管理、服務、學習等工作重點，註重發揮行政部承上啟下、左右貫通、協調各方的樞紐作用，為公司年度經營目標和任務的圓滿完成做出了積極貢獻。現將今年上半年工作情況匯報如下:
壹是上半年重點工作完成情況和取得的成績
1.公司各類證照的辦理和年檢，以及與外部機構的聯絡和溝通。
20 _ _ _上半年，我配合相關部門，順利完成了公司經營地址變更後相關證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢，組織並接受了政府藥監、社保、消防等部門的檢查，更正了企業的電子信息，與區工商局、社保局、勞動監察大隊等部門保持了良好的關系。
2.管理費用的預算和控制
按照公司的財務規範制度，為了合理控制企業的管理費用，行政部在每個月底都制定了下個月的預算計劃，盡量將費用控制在計劃之內。我對公司辦公用房租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產購置、員工與公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月登記。
3、公司的固定資產、辦公用品和勞保用品的管理。
作為行政部門，采購、管理和發放公司的固定資產、辦公用品和勞動保護用品是部門日常的重要工作之壹。我進入公司後，首先對公司現有的固定資產進行了清點、登記和標識，然後結合公司實際情況，修訂制定了固定資產和辦公用品管理制度，建立了固定資產新增流程、采購前向相關部門和總經理申請請示流程、辦公用品季度領用發放流程，規範了公司的固定資產和辦公用品。
4.公司印章、文件和合同的管理
20 _ _ _年，行政部起草並修訂了公司印章管理、檔案管理、合同管理制度，規範了公章使用登記流程，整理了公司檔案和合同。鑒於不影響工作效率等因素，合同流轉審批流程尚未完全實施，但合同審批步驟暫時並入公章使用審批，壹定程度上規避了風險。
5.公司員工薪酬福利和績效考核管理
在過去的半年裏，我按時完成了每月的工資核算，根據外部市場情況和公司實際情況，協助總經理辦公室制定和完善了工資管理制度和績效考核管理制度，調整了員工每月的工資、社保基數和公積金，保證了員工的權益，使公司的工資管理更加規範。
6.日常人事工作和員工關系管理
20__年上半年，我按時保質的辦理了員工的出入、轉正、續簽、檔案移交、保管等工作，並制定實施了公司的員工手冊，進壹步規範了員工的日常行為。另壹方面，與工會合作，積極傾聽員工心聲，及時解答員工疑問，組織員工參加運動會、團體遊等活動，豐富了員工的業余生活，提高了員工士氣，使員工保持了較高的工作效率。
7.與集團總部聯系溝通，按時完成分配的任務。
行政部還負責與總部人力資源、行政、法務、秘書長、戰略、工會等部門的日常聯系和溝通。20__上半年，我* * *接收轉發集團各類通知、文件100余次，認真完成或組織完成集團下達的各項任務，按時上報相關材料。
8.協助公司質量和銷售部門完成相關工作。
公司的經營理念是以質量保證體系為主線，對每個過程進行管理和控制。行政部作為樞紐部門，積極協助質量管理部進行質量體系文件的修訂、培訓和檢測機構、倉庫改造、流程優化等工作。，並協助銷售、采購、財務等部門的日常準備和提交資料，確保公司的順利運作。
二。上半年取得的進展
1.通過日常工作和與各部門的合作，了解了福諾盛的整體運作流程，感染和學習了公司的團隊精神。
2.我深刻認識到質量管理體系對壹個企業的重要性，對質量管理的作用有了新的認識，學到了很多相關知識。
3.通過獨自處理行政和人事工作，鍛煉和提高了自己的適應能力和判斷力。
對上半年工作的三點思考
1，也許是因為之前缺乏這類企業的經驗，壹開始並不熟悉企業的運作流程和規則，也未能提前滿足和預見其他部門的需求。以後要多了解各個部門的工作，以便更好的發揮服務和監督的作用。
2.個人對行業的了解不夠，需要加強對我公司質量管理體系文件的學習和理解。
3.因為自己負責的工作比較雜，有時候沒有很好的優先級和安排時間，以至於壹些計劃好的工作無法進行。20__下半年，我會加強個人時間管理水平，提高效率，更加有序的完成自己負責的所有工作。
第四，學習和成長
1和20__上半年，參加了質量管理部組織的培訓、藥品制度法規的自學和測試、集團總部組織的人才體系建設、e-HR系統使用、“團隊執行力”、法律風險控制等專題培訓。
2.上半年優缺點自我評價:
我的優點:外向開朗，樂於助人，認真負責，細心，正確，有責任心，善於與人溝通，靈活處理各種問題和突發事件。
我的缺點:專業知識還有待提高，宏觀規劃和整體分析能力有待提高，看問題的高度不夠。
五、20__年下半年本崗位工作思路和具體措施。
1.繼續管理公司證照和公章，保持與外部機構的良好溝通。
2.細化管理費用預算，嚴格控制費用審計支出。
3、做好固定資產、辦公用品和勞保用品的管理，優化采購計劃。
4.加強公司檔案和合同的管理，在不影響效率的情況下，逐步細化流程和記錄。
5.按計劃執行薪酬福利預算，實施並不斷完善績效考核管理體系，建立部門和員工的年度KPI指標。
6.建立員工交流平臺，通過招聘、培訓、轉崗、公司間交流等方式培養公司後備人才。
7.保持與集團總部的聯系和溝通，按時完成分配的任務，關註可用資源。
8.協助質量管理部門修訂和完善公司質量管理體系，優化人員配置，提高合作效率。
半年度工作總結報告2
上半年就要過去了。回顧過去的半年，我隨著公司的發展不斷進步。半年既不太長也不太短。在這半年時間裏，我經歷了很多波折，工作經歷可以用“豐富多彩”來形容。壹句話總結，這半年主要是我學習和實踐的壹天，對我以後的工作受益無窮。現在我就這壹段時間的學習、工作、思想生活做壹個簡單的總結，以鼓勵和鞭策自己。
第壹，學習。
1年初，我離開了經理室，我離開了從事了兩年多的辦公室秘書這個崗位。對於受過辦公室工作訓練的我來說，壹切都顯得那麽熟練和得心應手，我對這個職位已經有了非常深厚的感情。說實話，我有點舍不得離開。為了成為壹名全面發展的現代企業管理者，崗位輪換和調動可以幫助他們有更大的提高。離職後去公司零售中心實習了壹個多月。
雖然是部門之間的調動，但是新部門新環境對我來說。還是有點奇怪。為了快速進入其中，就像孫子在《孫子兵法》中說的，知己知彼，百戰不殆，所以我要先了解零售中心的主要職責，以及每個人的崗位職責和工作內容，這樣我對部門同事的“動作”就不會顯得那麽不專業，所以我利用業余時間逐漸了解他們的工作，包括每壹個細節，等等。壹個星期後，我已經融入了新的部門。就像壹個領導給我的壹句話，就是不要靠別人隨時教妳怎麽做，要學會自己思考怎麽做。因為大家都很忙，所以我學習，有什麽不懂的問題就自己查資料或者請教專家。65438年10月24日順利通過公司舉辦的三人制考試(計量員和安全員考試)，是我實習的錦上添花。
在新部門，我真的感受到了壹種別樣的“感覺”。在很短的時間內，我學習了《加油站管理規範》。結合實踐，學習了加油站驗收的基本流程，油品的流向，盈虧分析理論，加油站銷售日報表。我親自參與了《加油站運行狀況及人員統計表》、《加油桶管理辦法》、《內訓人員培訓管理辦法》、《加油站交接班例會實施辦法》等的制定、修改和修訂工作。同時和同事壹起修改了這個部門的工作流程，梳理了檢查流程、培訓流程、日常工作專項工作開展流程等等。
只有調查，才能有話語權。為了深入了解基層站和倉庫的實際工作，我經常和部門同事壹起去加油站實地考察。他們去基層是為了發現問題，指導工作，我去是為了學習。基層起早貪黑是家常便飯。我們走訪了吳江、太倉、昆山、吳中的20多家加油站，如吳樓、南馬、劉佳等。
在零售中心的學習為我接下來的學習計劃打下了基礎，為此我表示祝賀。
3月初，我離開了公司的零售中心，去了公司在太倉的培訓中心繼續學習了壹個多月。壹個公司的發展潛力，培訓工作不容忽視。在培訓中心期間，我了解了新員工培訓流程，新員工培訓內容等等。按照訓練基地的要求，我和他們同吃同住。經過壹段時間的相處，我和基地工作人員交流了工作和學習上的經驗，我們成了親密的朋友和親密的“戰友”。
在此期間，我有幸參加了上海公司舉辦的第壹期站長培訓班。本次培訓課程主要安排有:溝通與團隊建設、勞動合同法、加油站改造與工程維護、設備維護與保養、大慶精神、企業文化與執行力、站會組織技能、加油站管理者基本素質要求、加油站安全管控、安全事故案例分析、加油站操作手冊、HSE管理理念、安全意識與消防知識、基本財務制度。我有機會與省公司的領導進行了面對面的交流，通過交流，我增強了自己在業務和其他方面的知識。
4月中旬，我離開公司在太倉的培訓中心，到公司所屬的獅山加油站繼續學習。在站內實習期間，體會到基層員工的工作和生活感受。我在加油站的實習可以總結為以下四點:1。了解加油站各崗位人員的日常工作職責及相關流程；第二，學習計量、安全、會計知識；第三，現場服務客戶，加油，分流車輛，處理各種矛盾，晚上查加油站；第四，與員工坦誠溝通，發現加油站管理中的管理漏洞及相關問題。
在加油站實習期間，我明白了在辦公室不能接觸的東西，這極大地改變了我的思維方式，幫助我改變了壹些思維方式。
5月下旬，我回到經理室繼續學習。這期間工作中遇到的壹些問題比半年前更成熟，也更穩定。多角度思考問題，全面看待事物的本質，是我回到辦公室更大的體會。
第二，工作方面
不到半年的時間，雖然壹直在公司各個部門學習，但或許從別人的角度來看，顯得挺“瀟灑”的，可以異地待著。其實不然。所謂旁觀者清，當局者迷。因為妳每去壹個部門，都要接觸“新人”，與他們相處，與他們溝通，與他們共事等等。這對於大多數人來說都不是壹件簡單的事情，所以同時學習就是工作的延伸階段。
在此期間，公司應著力於基層民主化建設。作為公司工會的壹員，我有義不容辭的義務配合公司做好這項工作。從帶領工會人員到兄弟公司學習，到制定、實施、執行、反饋公司的民主化計劃，壹系列的過程，我們都不能馬虎。
最近，上海公司發布的管理手冊正在實施。作為辦公室的壹員，組織公司各部門按照管理手冊的規定開展工作是公司今年的重點工作之壹，所以下壹階段的工作壓力不言而喻。
三。思想與生活
因為我壹直嚴格要求自己，尤其是在思想上，我時刻關註自己的言行是否符合當代青年的規範。我經常思考生存的價值是什麽，能為人民做點實事，所謂先天下之憂而憂。
善待他人，自己多做工作是我堅持的觀點。
良好的生活習慣可以讓人受益終生。業余時間看壹些有用的書，比如《建立自己的時間資產》《細節決定成敗》《證券投資》《中國人談》《林語堂散文集》，都是我的枕邊書。我經常把以前的專業書拿出來看看。畢業兩三年了，有些東西沒看就忘了，壹有時間就翻翻。個人愛好不可或缺。樂譜、吉他之類的學習是我最近的目標，口語的練習是我下半年的目標之壹。所謂溫故而知新，可以為人師。
利用業余時間給報紙、網站、上海、蘇州等相關媒體、平臺發文章，是我的另壹大樂趣。總共發表了8篇文章。
四。不足和經驗
回顧這半年來的點點滴滴，我有壹個很大的缺點就是急於求成，喜歡壹蹴而就，給自己造成了很大的心理壓力。而少說多做是我下壹階段要繼續強化的。
相信通過努力，下半年各方面都會是壹個陽光明媚的春天，我會是壹個更加自信、成熟、堅強的我。
半年度工作總結報告3
20__上半年就要結束了。在公司領導的指導下，在領導和同事的共同努力下，我們認真完成了公司的各項任務，取得了壹定的成績，總結如下:
第壹，工作的完成
1.完善采購體系，降低成本。
根據材料采購計劃，按時按需采購公司的主要產品和輔助材料。在申請材料的同時，及時將材料的價格信息提供給相關技術部門，為產品設計和材料選擇提供圖紙和成本估算。提高采購員自身的知識和專業水平，保證貨比三家，買到質優價廉的材料，降低工程成本，提高采購效率，提高企業利潤。
為了降低成本，通過尋找多家供應商，進行詢價、比價、議價，選擇物美價廉的供應商。
2.建立並維護與供應商的良好關系。
下半年，我們將進壹步加強對供應商的管理，對每壹個來訪的供應商進行分析和了解，確保每壹個合適的供應商的信息都不丟失，同時也將幫助留學生掌握供應商信息，從而進壹步拓展市場信息空間。建立合格供應商名單，對供應商進行評估和劃分，合格的才有資格做供應商。
3.團結工作中的同事
能正確處理與領導同事的關系，保持良好的溝通，充分發揮工作職責，認真完成各項任務，協助相關部門的工作需要，根據技術部的要求及時與供應商溝通協調，盡壹切努力按照我們的標準供應產品。
4.上半年項目訂單所需的所有設備都能按時交貨。
未能及時到達的設備也會及時向上級匯報，並做出相應的處理。還要求供應商在供貨時提供必要的信息。
二、采購工作的壹些體會
1，按照采購制度和程序公開透明辦事，主動接受采購前、中、後財務等部門的監督，第壹時間向上級領導反饋問題。
2、圍繞成本控制、采購高性價比產品等方面的工作，采購員在充分了解市場信息的基礎上詢價、比價，註重溝通技巧和談判策略。
3.加強對供應商的管理和協調。在合作的過程中，采購商壹定要公平嚴格，最終為公司選擇有戰略合作夥伴的供應商。
4.逐步加強設備材料的價格信息管理，提高部門采購員的責任心。下半年，采購部將特別關註采購人員的工作分配，以確保采購設備和材料信息的有效跟蹤。專業知識提高的同時，專業素質和責任感很重要。做壹個負責任的采購員，控制公司的進口。
第三，采購工作中的小要求
至於各部門的領料，希望領料部門給采購部門壹定的采購時間，在采購物資時做好領料計劃，盡量避免當天領料或第二天馬上要貨。所以采購員的工作計劃會被打亂，急需的物料可能會造成價格或運費偏高，不利於成本控制。請做好采購材料的計劃。
第四，工作中的缺點和不足
1.由於在采購和施工過程中未及時發現和提供相關證書和報告，導致項目通電時低壓計量櫃不符合標準，給公司造成了極其惡劣的影響和重大損失。這樣的低級錯誤完全可以避免，但是由於采購部的疏忽，給公司帶來不必要的影響和麻煩，公司願意承擔任何處罰。
通過這次的教訓，以後對采購部的工作要求會更加完善。設備進廠前，各種相關資料必須到位，設備如有變動，要求供應商補齊資料。並了解市場的變化，要求所有采購人員充分了解設備，避免此類問題再次發生。
2.供應商體系不完善，重要材料/設備沒有健全的數據庫。作品的策劃性不強，對市場情況了解不充分，東莞的變壓器變化不到位。部門之間的溝通也沒有達到預期的效果。
以上都是采購部存在的問題，我們會壹壹克服。如有不妥或不到位之處，也希望各位領導和各部門同事提出您的寶貴意見和建議。妳們都是我們身邊的良師益友，有了妳們的支持，我們才能取得更快的進步。
動詞 （verb的縮寫）下半年工作計劃
1.完善供應商體系，要求重要材料/設備供應商2-3家，保證材料/設備的及時供應。隨時關註市場變化，盡量利用多渠道降低成本，控制質量。穩定現有供應商，開發潛在供應商，不斷優化供應商體系，不斷改進工作方法，在工作本上積累經驗。
2.受市場因素的影響，各種原材料的價格都在不同程度地上漲或下跌。采購員要做好比價、比價、議價工作，了解市場價格，從中選擇優秀的供應商，避免供應商以各種理由要求公司漲價。
3、繼續配合項目部完成工程所需設備及輔助材料的采購和設備進場，以及工程所需的各種材料。
4.對采購的物資進行分類，制定分類物資的采購制度。比如工程設備和設備零部件的采購不可能在短時間內完成，所以在采購過程中要制定采購計劃；如日常文具等常用物資，做好相應的庫存，購買量大可以降低成本。
5、配合倉庫，掌握倉庫庫存，了解銷售情況，使采購工作不處於被動狀態，及時盤點呆滯商品，並上報上級進行處理。
6.通過培訓和相互學習，采購員的產品知識和專業素質可以提高自己的專業知識和專業水平，同時也可以培養新員工盡快熟悉工作。
下半年，我部員工仍將努力工作，不斷提高自身素質、管理水平和專業產品知識，增強責任感，提高完成工作的效率。同時也會有選擇地采用公司其他部門提出的降低成本、提高效率的方法，不斷大膽嘗試，取其精華，去其糟粕。明天上壹層樓，為公司的發展做貢獻。
半年度工作總結報告4
上半年很快就過去了。回想起來，想的更多，感受的更多，收獲的也更多。“忙而有收獲，累而有樂”成了心曲的主旋律，經常聽到。對我來說，上半年的工作是難忘的，也是印象最深的半年。工作內容的變化，加上工作思路和方法的壹系列適應和調整，(包括工作上的適應和心態上的調整)帶來的是疲憊感，收獲的快樂也融入到了疲憊中。在領導的支持和全體同誌的密切配合下，我愛崗敬業，作風務實，思想堅定，圓滿完成了本職工作和領導交給的其他任務。過去六個月的簡要回顧總結如下:
(壹)強化形象，提高自身素質。
為了做好本職工作，我堅持嚴格要求，註重以身作則，真誠待人。壹、熱愛本職工作，註重奉獻。我們集裝箱管理工作最大的規律就是“不規範”。所以我們正確認識自己的工作和價值，正確處理苦樂、得失、個人利益和集體利益的關系，堅持敬業、誠信、敬業，二是錘煉業務，提高業務。經過半年的學習和鍛煉，我們在工作中取得了壹些進步。同時也認真學習了別人的長處，改掉了自己的不足，虛心向領導和同事請教，通過不斷的學習和探索來提高自己的工作質量。
(二)嚴於律己，不斷加強作風建設。
這半年來，我嚴格要求自己，始終以平淡、舍得付出、默默無聞為自己的準則，始終專註於嚴謹、細致、踏實、努力。在工作中，用制度和紀律規範自己的壹切言行，嚴格遵守公司的規章制度，尊重領導，團結同誌，謙虛謹慎，主動接受各方面的意見，不斷改進工作方法；堅持做不利於公司形象的事，不說不利於公司形象的話，積極維護公司的良好形象。
(3)強化功能，做好服務。
在工作中，我們註重根本，努力提高服務水平。包廂經理少，工作量大，需要我們團結協作。這半年來，不管遇到什麽樣的困難，我們都積極配合做好工作。我們可以在壹個地方思考，在壹個地方努力，不管做得多還是少，只希望圓滿完成工作。
工作中的不足和今後努力的方向
雖然半年來的工作取得了壹定的成績，但還存在壹些不足，主要是思想解放程度不夠，學習和服務不夠，與有經驗的同事相比還有壹定的差距。在今後的工作中，我會認真總結經驗，克服不足，努力做得更好。
(1)發揚吃苦耐勞精神。
面對集裝箱管理復雜繁重的工作性質，我不畏艱難，主動找事情做，做到“眼勤、口勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意誌、增長才幹。
(2)發揚孜孜不倦的進取精神。
加強學習，勇於實踐，廣泛閱讀，在向書本學習的同時註意收集各種信息，廣泛吸收各種“營養”；同時，註重學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己紮實的理論基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀念和踏實的工作作風。努力把工作做得更好，樹立公司的良好形象。
在以後的工作中，我會在物流公司領導的正確帶領下，繼續以人為本；牢記公司宗旨，突出重點，狠抓服務落實，以務實的態度做好集裝箱管理服務工作，在集裝箱管理崗位上做出自己應有的貢獻，為運輸用戶提供優質高效的服務，為公司的發展做出自己的貢獻。
半年度工作總結報告5
半年很快就過去了。上半年，我們經歷了繁忙的工作，完成了任務，做好了壹切。上半年結束的時候，我們做了壹個總結，為下半年做準備。
第壹，積極配合領導完成工作。
上半年努力做好工作，上班時間從不懈怠，每項工作都全力以赴。我努力做好工作，認真做好工作，積極配合部門其他同事完成任務，按時完成領導交給的任務，善於溝通。領導需要的文件和東西都準備好了，我也嚴格要求自己。
每天的工作都是有計劃的。每天給自己定壹個小目標，每天完成壹定量的任務，分開任務緩解壓力，每天做合理充分的安排，上班按時回公司，下班及時打卡，收拾好辦公桌，第二天就可以上班了。我總是做完工作就下班，從來不把工作堆到明天。明天有明天的任務和壹天。做好工作，讓領導點頭。我不會浪費工作時間，也不會做任何對公司有害的事情。
第二，及時學習，及時解決問題。
每天上班都會遇到大大小小的各種問題，在壹定程度上對工作有壹定的影響。我絕不會讓這些問題停留兩天。我會盡力在當天解決它們。我總是通過問坐在我旁邊或者其他部門的同事來解決這些問題，但是我從來不把它們埋在心裏。比如他們提出要求後，我會試著用他們自己的方式去做。如果還是不行，我就把咨詢時做的筆記拿出來，翻出來自己研究思考，直到知道自己能行為止。
如果是晚上上班前的問題，我會記下來，第二天早上找同事幫忙。解決了這些問題，我會去學習其他對工作有幫助的東西，也會去請教那些有經驗的人，如何提高工作效率，做好工作。我會記得他們說的壹些經歷。聽了這種學習，我會少走彎路，但是工作很順利。
三、工作中存在的問題
經過上半年的工作，我的問題暴露出來了。工作中總覺得有點不自在，和公司的環保工作有沖突。我工作的時候，大問題不發生，各種小問題不斷。這些問題在候診室非常嚴重。雖然無關緊要，但經常會占用我很多時間。
工作不熟練，行為不規範，讓人感覺非常混亂，往往會把簡單的事情復雜化。這也是我經常犯的，因為同時工作的時候不能很好的和同時溝通，配合不到位。我的同事經常和其他同事失去聯系，這讓他們非常抱怨。所以我們在這方面的合作經驗非常薄弱。
這些問題是困擾我的關鍵，下半年我會改正這些錯誤。逐步加強自身建設，爭取下半年做得更好。