第壹，加強自身的業務和技術水平
組長的任務是帶領壹群人，保證企業各項生產指標的完成。所以我壹定要善於學習，不斷學習，掌握壹套優秀的業務技能。給團隊成員壹個愛學習的引領作用，積極培養他們愛學習的精神，使他們的團隊有壹個愛學習的良好氛圍。
第二，加強自身的組織能力
除了專業技能，我還要不斷培養和提高自己的組織能力。“眾人拾柴火焰高”是壹句名言。只有激發每個團隊成員的積極性，團隊才能充滿活力，立於不敗之地。所以我平時需要多和員工溝通，了解民情，取得大家的信任，樹立威信。及時傳達上級的文件精神，使團隊成員及時了解公司動態，同時及時向上級反映團隊成員的思想動態，以便領導對團隊工作中存在的問題給予及時的指導和批評。
第三，加強他們在工作中的責任感
壹流的員工是有責任感的員工。有責任心的人，註重工作細節，不找任何理由搪塞。壹個負責任的員工會想，會做，會做好事。企業認可踏實肯幹的員工，所以我會在以後的工作中加強這種能力，做好每壹件事，讓責任的理念深入團隊。
第四，要有壹定的創新精神。
組長的工作沒有捷徑，工作壹定要有創新。創新是改革，是思考，是思考。孟子說:山道之間，道是由引子造的；壹段時間不用，就會不知所措。我將在今後的工作中充分發揮創新精神，不斷總結自己的工作經驗，不斷及時糾正和創新工作中存在的問題，為團隊成員的創新能力和開拓視野發揮帶頭作用，使團隊工作取得顯著成績。
結合以上，我將積極履行承諾，積極工作，認真完成團隊中的各項工作，為團隊成員開好頭，平衡團隊成員的能力，及時圓滿完成上級交給的各項任務。
我鄭重承諾，將進壹步加強管理，強化責任意識，嚴肅工作紀律，為全體師生提供優質服務。
第壹，在本學期第壹周，安排教研組認真分析，找出存在的問題，寫出提高教學質量的措施。力爭在今年統考中學校綜合成績提高2-5分。有效完成各項教育教學任務。
第二，組織全體教師對所教科目進行認真分析，讓每位教師對教材有壹個系統的了解。
三、組織教師學習和貫徹上級有關教育教學的指示。積極參加各種學生和老師比賽，爭取在活動中取得好成績。
四、認真執行各項教學常規管理和規章制度。
第五，建立正常的教學秩序，保證教學計劃的順利進行。
六、加強教研組建設，定期召開教研組組長會議，幫助教研組落實學校對教學工作的要求。
七、嚴格執行國家課程計劃，開、足、教好所有課程。
八、深入教學壹線。通過聽課(每學期盡量聽每位老師的課)，組織檢查教案和作業，聽取學生和家長的反饋，了解教學情況，提出改進建議。
九、組織教師配合學校領導及時完成上級和學校的任務。
作為xx的專職司機，我將帶頭遵守各項法律法規及縣隊的各項規章制度，切實增強責任感，認真履行崗位職責，確保各項任務的圓滿完成。公開承諾如下:
1，遵守工作制度，服從統壹調度。堅持遵章守時，不遲到，不早退，不曠工，忠於職守，勤政務實，不怕吃苦，有事要辦理請假手續，不私自開車，不互相推諉，保證工作用車需要。
2.遵守職業道德，文明駕駛。嚴格遵守交通安全法律法規，不急躁，不酒後駕駛，不闖紅燈，不超速，不占道，不違章鳴笛，不疲勞駕駛。
3、自覺愛護車輛，確保行車安全。始終把行車安全作為根本要求，加強車輛維護和檢查，勤檢查、勤保養、勤維護，及時報告故障、及時排除故障、及時維修。切勿心存僥幸，切勿帶病駕駛，以確保車況良好和安全駕駛。
4、堅持衛生標準，保持車內整潔。不要劃傷或觸摸車輛外部，不要在車內亂扔東西，經常清理車內外的衛生，不要在車內吸煙，提供幹凈整潔的車內環境。
5.加強自身修養，增強服務意識。註意養成良好的工作生活習慣，做到衣著端莊整潔，舉止大方得體，談吐禮貌，謙虛隨和，服務尺度細致，開車小心，開車不接電話。
6.堅持廉潔自律，樹立良好形象。嚴格執行財務管理和車輛管理制度，實行定點維修、定點加油和費用報銷制度，及時報告重要支出。堅決杜絕公車私用，每天用車後停放在單位指定地點，不在小區停車過夜，堅持自律，不參與賭博，不利用領導名義和工作之便謀取私利，樹立和維護單位良好形象。
工作責任承諾4 1。公司管理科在主管客運部門經理的領導下，負責參與30%線車輛的生產經營、安全管理和日常運營管理的全面工作。
2、努力完成上級下達的安全指標和生產任務。
3.制定和完善30%線路運行和安全管理制度。
4.組織安排30%線路車輛運行計劃和值班車輛的工作安排。
5、廣泛接觸車站管理部門的旅遊包車和長途運輸業務。
6、合理調配車輛，抓好30%的生產經營線。
7.加強30%線車輛的統壹管理，監督30%線車輛收入，負責車輛日常收入分配，考核車輛工況。
8.做好上傳下達工作，組織30%線路司機按時參加三公司、車站、公司管理部門組織的安全學習和業務培訓。努力打造壹支高素質、嚴要求的駕駛員隊伍。
9.加強與參建單位的聯系與合作，隨時與行業主管部門溝通，確保車輛正常運營相關手續的及時辦理。
10，嚴格遵守公司財務制度，加強費用管控，確保自行車良好的經濟效益。
11，負責組織30%的生產經營會議和合資會議。
12，不定期組織本科室管理人員的業務技能和思想政治培訓，努力為公司培養合格的企業管理人才。
企業管理科科長的職責
1，主持本科室業務、行政和思想政治工作，制定工作計劃，做好工作總結。
2、在分管經理的直接領導下開展公司的生產經營和安全管理工作。
3.定期組織部門內部的安全學習和培訓，及時傳達公司下發的各種安全管理文件。
4.定期召開公司生產經營分析會。
5.收集整理公司生產經營中產生的各種數據，及時掌握經營動態，對公司生產經營進行實施調整。
6.嚴格執行公司財務制度，加強公司財務管理。
駕駛員經理的職責
1，做好司機每月工資核算，燃油考核及司機相關業務工作，要求核算準確，及時錄入電腦。
2.負責公司各類安全培訓和會議紀要、記錄的整理歸檔，要求建立電子檔案。
3.負責駕駛員的管理，制定駕駛員學習計劃和安全培訓課程，做好計劃、教案、記錄、照片。
4.負責處理公司化運營中對司機服務質量的投訴，不定期對公司化司機的工作狀態進行抽查。投訴處理應及時、記錄、回復並跟蹤。
5.負責司機的動員和違章司機的學習處理。要求有決策，有依據，建立電子檔案。
6、負責新司機的招聘學習。
7.負責30%線的出納和車輛對賬單的收集。
8、負責檔案管理，要求及時更新和完善車輛檔案，並與維修部聯系，為維修管理人員提供車輛檢查時間和數據。負責建立和完善外來人員(司機、值班人員)的人事檔案，要求司機檔案包括每月質量信用評價和技術狀態評價。
9.每月對駕駛員服務質量信用評價進行評分，並將評價得分進行公示。年度工作結束時，每年對駕駛員的素質、信譽、技術狀況進行評價和打分。
財務經理的責任
1，負責公司30%線的收入分配，要求各種單據及時收集，無誤發放，將所有生產經營數據輸入電腦，隨時向科長提供經營數據和月度財務報表。
2.負責雜駕分公司及公司化車輛30%線的日常費用報銷，要求準確填寫粘貼各類票據並及時與財務部對接。
3.負責公司管理科收發文件的管理，要求接收公司發送的所有文件每月記錄存檔，組織部門內部學習。在管理部門登記新制定系統的發布日期。
4、負責辦理包車許可證和包車調度。
5.負責公司化車輛的3G監控，每年做好監控記錄並存檔。
車輛管理人員的職責
1.監督司機做好車輛接送及各類保養、檢查、保險及車輛相關業務。要求對維修驗證工作進行計劃、安排、檢查和記錄。
2.負責及時安排車輛故障維修，並記錄各項維修費用，建立電子檔案存檔。對車輛修理要進行分析，確定是車輛自身問題還是駕駛員操作問題，駕駛員操作問題要及時錄入駕駛員技術狀況評定檔案。
3、負責建立健全車輛輪胎考核制度，嚴格獎懲駕駛員並錄入駕駛員技術狀況考核檔案。
4.負責處理公司車輛交通事故。要求事故上報後立即向科長匯報，並與公司安全部門的同誌壹起處理事故善後事宜，對每起事故的處理情況做詳細記錄，建立電子檔案。事故責任駕駛員應進入技術狀況評定檔案，按相關制度處理。
5.負責每月至少檢查壹次車輛外觀、安全設施、技術狀況、機具、行駛證和車輛交通違章情況，排查安全隱患，並做好檢查記錄。凡不符合技術標準、存在安全隱患的車輛，應停止運營。按要求歸檔檢查記錄。
6.每半年根據公司化車輛的平時保養記錄和車輛的技術狀況進行風險評估，對技術狀況不佳的車輛及時上報科長進行重點監控。
7、對同批參與運營的車輛應建立修理費用評估制度，對修理費用過高的司機根據技術狀況及時向科長評估報告，決定是否留用司機。
根據公司安排，我被派往xx項目擔任常駐工地代表，為了做好我的工作，我做出如下承諾:
1，熟悉國家法律法規，掌握現行規範和行業標準，不斷提高自身素質和文化水平，具備獨立解決和處理現場實際問題的能力，對工程建設項目的質量、安全和進度負責。
2.熟悉施工圖紙並參與圖紙會審，負責項目施工過程中的“質量、進度、投資”控制，主要包括:項目放樣定位；隱蔽工程的驗收；工程變更和審計；工程款支付金額的審核；參與工程的各分項驗收；參加項目例會、協調會和竣工驗收會，做好會議記錄和施工日記。
3、負責工程測量、施工現場安全和文明施工的監督管理。發現施工質量和安全問題時，必須采取相應措施進行處理，同時報告公司相關領導。
4.對施工過程中所需的材料進行全面監督，材料的質量和等級必須符合設計要求。
5.審核並記錄進場材料、設備、構配件的原始憑證、試驗報告等質量證明，以及施工人員的使用情況。嚴禁使用不合格的材料和設備。
6、嚴格按照集團公司《印章管理制度》和《印章管理責任承諾書》的要求，做好項目印章的安全保管和使用，並建立項目印章管理登記制度。印鑒時，必須詳細登記審核人、簽字人、蓋章時間和內容，並存檔備查。
7.項目部印章僅用於壹般資料的填寫和打印。施工合同、經濟合同、租賃合同、勞動合同、資金劃撥、委托書等重要文件必須通過其他方式傳遞到集團公司，經集團公司領導審核簽字後，由集團公司行政部統壹登記蓋章。
8.禁止復印集團公司提供的各類證照，私自刻制印章，在無關的介紹信、證明、借條、合同、保函、空白公文和未填寫的文件上蓋章。
9.付款時，應提供該筆款項的詳細付款清單，並由項目負責人簽字。第二次撥款時，應填寫上壹次勞動者的工資清單復印件(負責人在復印件上簽字並註明復印件真實)。
10，負責收集工程發票和五大主材發票，並核實其真實性。
11，負責監督本項目農民工工資支付情況。
12，定期(每周六下午)向公司領導匯報各項工作的完成情況。
我在此承諾，希望公司監督我。
工作職責承諾第六條城市低保機構的主要職責:
(壹)起草全市城市低保相關文件，制定城市低保工作計劃，並組織實施。
(二)及時提出調整城市低保標準的建議，並承擔縣級保障標準備案的具體工作。
(三)對縣(區)城市低保工作進行指導、監督和檢查。
(四)編制城市低保年度資金需求計劃，負責提出城市低保資金分配方案，監督資金使用。
(五)受理公眾關於城市低保的咨詢和投訴，負責全市城市低保的行政復議工作。
(六)負責協調市有關部門對城市低保工作的協調，制定城市低保相關優惠政策，並對實施情況進行監督檢查。
(七)負責城市低保統計和低保信息管理。
(八)制定城市低保培訓計劃，組織業務培訓。
壹、按照上級有關要求，結合本地實際，編制城市低保工作計劃，組織實施低保工作。
二、會同有關部門制定城市低保標準，並負責標準的調整和上報備案。
三、編制城市低保資金需求計劃，負責城市低保資金的撥付和資金監管。
四、負責審批城市低保待遇，發放城市低保證件。
五、指導、監督和檢查全市街道辦事處(鎮)和居委會的工作。
六、開展調查研究，及時解決並向上級反映城市低保工作中存在的問題。
七、受理有關城市低保的公眾咨詢和投訴，調查處理有關城市低保的舉報和投訴，負責城市低保的行政復議。
八、負責城市最低生活保障數據的統計匯總和檔案管理。
九、負責街道辦事處(鎮)、社區居委會、城鎮居民的專業培訓。