公司處罰決定模型1 _ _ _ _ _ _ _ _ _先生/女士:
鑒於在妳擔任_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _期間
請於_ _ _ _ _ _ _前辦理業務及交接手續。
我公司保留追究妳壹切法律責任的權利。
特此通知。
_ _ _ _ _ _ _有限公司
20__ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日，經調查，事故是人為失誤造成的。為規範員工的生產行為，提高員工的經營責任感，根據公司獎懲管理制度，決定對以下人員進行處罰，以賠償公司遭受的損失。這起事故的責任人和賠償金額如下:
1.對事故直接責任者_ _ _ 200元；
2.對事故負間接責任的人員每人_ _ _ _ _ _，100元；
3.__經理和_ _副經理對事故負有領導和管理責任，每人50元。希望同事們以此為戒，特此通知。
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _有限公司
公司3號處罰決定書在項目部對20 _ _-115發生的事故進行調查後，對以下班長做出了相應的處罰決定。
1.木工隊:當天下午3點多，在樓內清理了六層多的木材，在將木材運送到下層的織物堆場時，用單根鋼絲吊起長短立方體，鋼絲沒有完全系牢。就在吊裝完畢後，其中壹個矮立方體突然掉落，掉到了三樓，砸傷了正在施工的楊青的頭部。事故發生前，現場管理人員多次勸阻。這支隊伍的施工人員忽視了安全的重要性，他們抱著僥幸心理。他們不尊重其他工人的生命和健康，認為情況相當嚴重。為此，本項目部對當事人及木工班組罰款500元作為教訓。希望妳們隊加大對工人的安全教育，不要忽視安全工作的開展。如果再發生，就要嚴懲。
第二，對於瓦工的階級:雖然客戶楊青是壹個受害者，但她在施工過程中沒有戴安全帽，她壹貫的頭部受傷。她也有僥幸心理，忽視安全，對知己的生命健康不負責任。視情況，罰款200元，誤工費自己承擔。以此為教訓，以後不會再發生了。考慮到當事人的具體情況，項目部決定醫療費和營養費由項目部支付。希望全體勞動者以此為戒，加強安全工作的開展，重視安全，關註自己和他人的生命財產安全，提高安全意識！？
廣元郭旺食品綜合樓項目部
20__年165438+10月16。
公司處罰決定書範本4日期:265438年4月20日+0。
姓名:_ _ _ _ _
行業:市場部
犯過的錯誤:中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織並要求員工在規定時間到場協助我司參展人員參展，爭取在展會期間多學習，多提高，為公司下壹步的參展計劃積累經驗。但是我們員工_ _ _ _ _無視公司紀律，未經公司領導批準，主動缺席展會壹天。這種不守紀律的主觀行為對公司影響很大。為了嚴肅起見，根據我認錯的態度，公司行政部做出如下處罰。
處分:嚴重口頭警告壹次，書面檢查。
罰款:罰款20元，從4月份工資中扣除。
領導批準；被處罰員工:
公司的處罰決定模式論文5處罰決定
某某，因為妳沒有按照公司規定下班後給機器加黃油，妳多次勸說無效。為嚴肅紀律，妳決定罰款50元。罰款將直接從這個月的工資中扣除。
就這樣決定
某某公司(蓋章)
日期年月
公司的處分決定，模範六條，對劉水同誌的處理決定。
劉水同誌，男，35歲，曾任我公司財務部出納。
被曝光後，公司通過法律途徑發現:
從_ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _之間
經我公司黨組織教育，劉水同誌已退還全部挪用資金，雙倍返還利息損失，並對此行為表示後悔。
根據上述情況及表現，經公司總經理研究批準，我公司人力資源部決定對劉水同誌作出如下處理:
1.從原崗位調到公司行政部。
2.每月降薪200元，直至_ _ _ _ _ _。
_ _市_ _公司人力資源部
_ _年_月
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