編輯固定位置後，保存壹個模板文件。這裏，應該註意，選擇文檔模板作為文檔的保存類型。
如果經常使用，就復制到桌面，制作紅頭文件時直接雙擊打開。它會根據這個模板自動生成壹個文檔，這個文檔屬於壹個新文檔。妳之前編輯的紅頭和末尾的公章都在裏面，中間填就行了。
所有修改完成後，正常保存即可，不要保存為模板文件。
模板文件不同於普通的WORD文檔，保存後就可以看到了。
問題二:如何用WORD制作紅頭文件上的紅字(即上面的紅字“XXX公司文件”)。請說明操作步驟。謝謝妳。上邊距3.7，下邊距3.5，左右距2.7。裝訂線為0，開頭有兩個空行，行距為36磅。題方小，數46散對齊，行距50斤。我不懂妳，QQ 35074277。
問題三:如何制作企業紅頭文件？有什麽格式？這個要自己根據自己公司的企業文化來做。
問題四:公司紅頭文件管理辦法第壹條公司文件是傳達貫徹上級指示精神、請示和答疑、指導或協商工作的重要工具。
第二條公司文件實行統壹管理。文件的管理應規範、準確、及時、安全。寫作單位要克服官僚主義和繁文縟節。
1.各部門及相關人員必須對文件中涉及的應由公司保密的事項嚴格保密，不得隨便向他人泄露。
2.文件分為絕密、機密、秘密三類，其他為壹般文件。絕密和機密文件必須打印在專用磁盤上。絕密文件只能打印壹份，由起草人發給有資格的人員傳閱。涉密文件將按審核人數打印，閱後由起草人回收歸檔。機密文件應由讀者妥善保管。詳見保密管理制度。
第三條文件的密級由發文單位主管領導根據文件內容確定。
第四條公司發文程序為:準備、審核(部門領導)、簽發(公司領導)、打印、發文、催辦、立卷、歸檔、銷毀。
第五條公司收文的辦理程序為:收文、分文、傳遞、催辦、歸檔、立卷、銷毀。
第六條起草文件應當註意以下事項
1.內容要符合公司制度。
2.客觀反映情況，實事求是。
3.文本應該準確、簡潔、清晰、有條理、結構嚴密和標準化。
4.人物、地點、姓名、引文、時間要具體準確。
第七條。所有負責人應仔細閱讀和批準文件，閱讀後簽字並註明日期，不得圈閱。需要簽署具體意見的，要明確具體。
第八條公司各發文單位應將文件存檔，文件原件(領導簽字)連同兩份原件存檔。有領導批示的，也要附批復。
第九條行政人事部負責文件的接收。行政人事部收到文件後，應先進行分類登記，然後根據文件內容分發給相關領導閱讀。看完之後，行政人事部會拿回去存檔。
第十條所有文件必須有簽發登記和簽收手續。
第十壹條公司文件必須由行政人事部統壹編號。
1.凡以公司名義發出的帖子，應標有×××(年)字樣；
2.公司總經理辦公用語，用總經理辦公字(××年)××；
3.財政部門發文，用“錢”字(××年)××；
4.工程部發文，用工字(××年)××；
5.技術部發文，技術字(××年)××；
6.經營部發文，有“Y”字(XX年)××；
7.人事行政部發文，字(XX年)××；
第十二條紅頭文件僅適用於需要遵循的制度、規定、決定、決議、紀要、任免等，其他文件壹般以公司信箋形式下發。
問題五:企業可以發紅頭文件嗎？我國法律法規中沒有“紅頭文件”壹詞的表述，但常用來表述的詞語有“法律、行政法規、部門規章和地方性* * *法規(法律上均稱為行政法規)”，這些都是我國目前的法律形式。除了這些屬於“法律”範疇的詞語外，還有用來表示“行政措施、決定、命令、指示和規定”的詞語。例如，憲法第89條第1款規定，國務院的職權包括“根據憲法和法律，規定行政措施，制定行政法規，發布決定和命令”；《憲法》第九十條第二款規定，“各部、各委員會根據法律和行政法規、國務院的決定和命令，在本部門的權限內發布命令、指示和規章”；在《行政訴訟法》第12條規定的不能提起行政訴訟的行為中，有壹類是“行政機關制定、發布的行政法規、規章或者具有普遍約束力的決定、命令”(這是否意味著有些決定、命令不具有普遍約束力，即行政法上的具體行政行為。具有普遍約束力的決定、命令是抽象行政行為)；《行政復議法》第七條采用“行政法規”。此外，在壹些法律法規中，除“法律、行政法規、行政規章”以外的具有普遍約束力的規範性文件統稱為“其他規範性文件”。比如《行政處罰法》第14條規定“其他規範性文件不得設定行政處罰”；《行政許可法》第17條也規定“其他規範性文件不得設定行政許可”。
那麽“紅頭文件”與“法律、行政法規、行政規章、行政措施、行政法規、決定、命令、指示等規範性文件”是什麽關系呢？
為了搞清楚這個問題，我們先來看看壹些學者對“紅頭文件”概念的定義:
第壹個定義:“紅頭文件”是行政文件的俗稱，因文件首頁的紅色前綴而得名，主要指行政決策、行政執行、行政協調和控制過程中形成的各類信息記錄。主要指“規範性紅頭文件”，包括行政法規、行政規章、行政政策、行政命令、行政決定、行政裁決、行政措施、行政組織職能和工作程序，以及各種管理標準。
第二個定義:“紅頭文件”是壹個通俗的說法，壹般指憲法、法律、法規、規章以外的有關機關和部門制定和發布的非立法性文件，包括規定抽象事項的文件。因為以各級國家政權機關名義發布的措施、指示、命令，代表國家行使各種管理職權，要設定為國家政權機關職權的“紅頭文件”，所以稱為紅頭文件。
從以上兩個定義來看，“紅頭文件”的範圍和性質是不同的。
按照第壹種定義，企業不能發紅頭文件。
按照第二種定義，從原* * *集團企業到公司企業，按照以前的工作習慣，保留了發紅頭文件的做法。到現在也沒有文件規定這些企業不能發紅頭文件。
暫且不評價這兩種定義的優劣，我們先來考察壹下現實生活中“紅頭文件”的幾個特點。
從其外在形式來看，“紅頭文件”必須以文件首頁的紅色前綴命名，而文件的非紅色首頁不屬於“紅頭文件”。因此，我國的“法律、行政法規和行政規章”不屬於“紅頭文件”的範圍。從現實生活中出現的“紅頭文件”來看，有幾個特點:
第壹，題材廣泛。不僅有行政機關，還有非行政機關。國務院、國務院各部委等行政機關，縣級以上人民及其所屬部門，鄉鎮人民及其所屬部門；非行政機關包括企業、事業單位、社會團體、社會組織等，這些主體在行使管理職能時，會下發“紅頭文件”；
第二，程序的不確定性。制定法律、法規和規章必須遵循法律規定的程序。比如，制定法律必須遵循憲法和立法法規定的程序；制定行政法規應當遵守《行政法規制定程序規定》和《規章制定程序規定》，但現實中大量“紅頭文件”的制定並無統壹規定。行政機關的“紅頭文件”有時是參照《國家行政機關公文處理辦法》制定的，而沒有其他非行政機關制定的“紅頭文件”...> & gt
問題6:公司紅頭文件用什麽字體？標準行政公文格式要求如下:紅頭文件要求:1黑體。
標題需要粗體字2
文字要求:模仿宋三號字，每行22字(含標點)。頁邊距為:上下2.54厘米；左右3.78 cm。
只要行距是word默認的。
簽字日期要用漢字寫，比如2011年3月9日。
問題7:私企可以用紅頭文件嗎？沒錯，這就是權力。
問題8:企業紅頭文件的格式是怎樣的？企業名稱在中間，88號紅色字體；接下來是符號號，兩端用場線連接；接下來是接收單位和正文；接下來是簽名；最後是呈、報、送、送。
問題9:什麽單位可以發紅頭文件？民營企業能做嗎？私企可以，然後天下大亂！
當然也不排除發不了。如果妳是壹個集團公司或者有幾個工廠，老板想樹立權威，也想要壹個紅頭文件，那麽下面的人除了執行，別無選擇，呵呵！
只有黨政機關才有權力制定真正的紅頭文件。紅頭文件由以下部門和人員執行。您沒有此經理身份。不管下面有多少東西，都是什麽樣的頭發對吧？
問題10:企業可以隨意發紅頭文件嗎？樓上正解~
樓主問國字號紅頭文件。
企業壹般會寫企業縮寫。