1.監事會和不設監事會的公司的監事行使下列職權:
(壹)檢查公司的財務；
(二)對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；
(四)提議召開臨時股東大會，在董事會不履行本法規定的職責時召集和主持股東大會；
(五)向股東大會提出提案；
(六)依照本法第壹百五十壹條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟。
(七)章程規定的其他職權。
二。主管的資格
積極的條件
1.根據《公司章程指引》，監事由公司股東代表和職工代表擔任，公司職工代表不得少於監事的三分之壹；
2.根據《上市公司公司治理準則》第六十條規定，監事應當具備法律、會計等方面的專業知識或者工作經驗。監事會的人員和結構應確保監事會能夠獨立有效地對董事、經理及其他高級管理人員和公司財務行使監督檢查。
(2)負面條件
1.根據《公司法》第五十七條規定，有下列情形之壹的，不得擔任公司監事:1)無民事行為能力或者限制民事行為能力；
2.因犯有貪汙、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利未逾五年；
3.擔任董事、廠長、經理並對公司、企業破產負有個人責任的，自公司、企業破產清算之日起未逾三年；
4.擔任因違法被吊銷營業執照的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業的營業執照被吊銷之日起未逾三年；
5.數額較大的個人債務到期未清償。根據《公司法》第五十八條規定，國家公務員不得兼任公司監事。此外，被中國證監會確定為市場禁入且尚未解禁的，不得擔任公司監事；
(三)董事、經理和其他高級管理人員不得兼任監事。
三。主管的註意事項
(壹)有關監事代表訴訟的事項
根據我國《公司法》規定，公司董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程，給公司造成損害的，監事會、監事有權依法對董事、高級管理人員提起訴訟，要求其賠償公司損失。
(二)監事代表訴訟的前提條件
監事代表的訴訟權必須在股東書面要求其向法院提起訴訟且監事同意提起訴訟的情況下才能行使。
(三)監事代表訴訟的行使時間
監事代表的訴訟應當在收到股東書面訴訟請求後30日內進行。
(四)代表監事的訴訟主體
監事代表的訴訟應當是公司的直接訴訟，即公司作為原告被起訴。
代表監事訴訟的被告是董事和高級管理人員，不是公司。
(五)代表監事進行代表訴訟。
在監事代表訴訟中，由公司監事會主席或不設監事會的監事根據監事(會議)決議作為訴訟代表人代表公司。
(六)監事代表訴訟的後果
監事代表訴訟的訴訟結果由公司承擔。
法律依據:
中華人民共和國公司法
第五十四條監事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。監事會和不設監事會的公司的監事，發現公司經營異常，可以進行調查；必要時可聘請會計師事務所協助工作，費用由公司承擔。