導語:法律顧問，分為廣義和狹義。從廣義上講，具有法律專業知識，接受公民、法人或者其他組織的聘請，為其提供法律服務的人，以及在法人或者其他組織內部設立的法律事務機構中的人，都是法律顧問。狹義的法律顧問是指接受公民、法人或者其他組織的聘請，為其提供法律服務的執業律師，是傳統意義上的法律顧問。
最近接觸壹些企業領導，和他們聊天的時候發現壹個很有意思的問題。當被問到:妳是否聘請法律顧問？他們幾乎壹致的回答是:？企業規模太小，基本都是私企。我們平時不可能遇到法律糾紛，所以暫時沒必要？！聽到以上的回答，我覺得可以理解，同時也感受到了法治的落後，所以我會盡力耐心的告訴他們聘請企業法律顧問的好處。
隨著社會經濟的發展和市場競爭的加劇，中國的司法制度越來越完善。無論是個人還是企業，都有相應的法律來約束和引導，尤其是對於壹個從事生產經營銷售的企業來說，這就需要企業的負責人和管理者了解和掌握國內的法律法規。然而，中國的法律體系更為復雜，涉及的條款數以千計。所以，實際上企業管理者並沒有太多的時間和精力去學習和研究我國的相關法律法規。這時，聘請律師擔任法律顧問，就成了公司經營管理中壹項非常重要的工作。實踐證明，由具有壹定法律知識和工作經驗的法律顧問處理法律事務，不僅可以預防法律糾紛，還可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或減少經濟損失，有效保護企業的合法權益。
壹些有意聘請律師做法律顧問的公司也會問同樣的問題:？我們雇妳做法律顧問。妳能為我們做什麽？根據我們律師的實踐經驗，律師擔任法律顧問主要提供以下法律服務:
1.建立健全嚴格的咨詢企業管理制度。律師將對咨詢企業的人事管理、行政管理、勞動合同、勞動管理制度等管理制度進行梳理和完善，制定更加詳細、周密的條款，更好地保護企業的合法權益。
有的企業領導會問，我們都有管理系統，從網上下載壹個就行了。其實每個企業都有自己特定的管理模式，采用同壹個版本對企業並不適用，管理體系也會混亂。行政人員編制管理制度雖然符合公司運作模式，但由於行政人員對法律知識的把握不夠準確，很多看似完整的制度存在較大的法律漏洞。
根據律師長期擔任法律顧問的經驗，公司制定的規章制度，在職工權利義務方面必須經過工會和職工代表大會討論通過才能生效，但很少有單位能做到這壹點。因此，制定的規章制度在勞動者權利義務方面是無效的，壹旦發生訴訟，用人單位敗訴的可能性很大。
2.為企業解答法律咨詢，明確具體處理方案，供企業參考。律師作為法律顧問，對企業提出的法律問題進行口頭或書面解答。答案主要集中在以下兩個方面:①提供法律解釋，明確法律關系、法律後果和相應的法律責任；(2)依法對咨詢企業的問題提出處理意見，擬定備選方案，使企業的活動在國家法律允許的範圍內進行。同時，律師還參與起草、審查和修改法律事務文件。
在律師擔任法律顧問期間，咨詢單位經常會通過電話或郵件咨詢壹些法律方面的事情，比如:員工懈怠，公司老板要和他解除合同等。律師曾經工作過的企業的做法，直接解除合同或者口頭通知，導致合同違法解除。萬壹勞動仲裁或訴訟，企業也不想賠錢。還有在集團公司成立勞務派遣公司，如何保護企業的品牌，如何對外進行公關等。
3.根據咨詢企業的需要，律師會定期或不定期為咨詢企業的管理人員或員工提供法律知識培訓(如公司制度、合同制度、公章使用制度、勞動制度等)。
法律知識培訓對於壹線銷售人員、行政人員、企業高管都有著至關重要的作用。不可否認，這家律師服務企業的管理人員在各自領域都有豐富的經驗，但法律意識不強。法律培訓的目的是潛移默化地提高工作人員的法律意識，使他們能夠按照法律思維從事市場經濟活動。
4、為企業經營決策提供法律依據和法律咨詢:
(1)為相關項目提供相應的法律解釋，為項目提供準確的法律依據；
(2)可行性分析，依法對項目進行分析，降低投資者的經營風險。
董事會在討論壹些重大項目的投資時，往往忽略了投資中可能存在的風險，而這些風險壹旦出現，後果將無法估量。所以在重大決策時，法律顧問的參與可以防患於未然，企業也可以放開手腳。涉及投資的涉外法律文件和合同需要根據實際情況由專業人士起草，而不是使用網上的格式版本。
5、審查和修改咨詢企業的合同及其他法律文件。無論是日常合同還是重大合同，對外發布前都要經過律師審核，這樣可以保證相關法律文書的質量，防範法律風險，真正為企業保駕護航。
這位律師曾經代表法律顧問單位參與和店家的談判，修改了從業務員到區總經理經歷了5、6輪的合同條款，降低了操作過程中的風險。
律所在法律顧問單位審核過很多涉及上百萬標的的合同，也有過很大的波折。畢竟涉及大標的的合同很難修改。
6.為企業運營中的其他問題提供法律事務。如財務管理、賬戶管理、賬單管理等。，有相應的法律條文加以約束和引導。律師會應咨詢企業的要求，隨時提供準確的法律意見。
7.發生糾紛時提供法律服務。雖然在企業日常經營中，通過律師提供咨詢等工作，可以有效減少甚至避免糾紛，但在激烈復雜的市場中，出現糾紛也是正常的。企業只要充分利用法律顧問的優質服務，妥善解決糾紛，就能最大限度地減少公司損失，維護公司權益。壹般來說，律師會從以下幾個方面處理糾紛:
(1)協助企業清理經營過程中可能出現的潛在糾紛；
(2)對企業經營和業務活動中產生的糾紛、爭議等法律問題提供法律意見，分清是非和各自的權利義務，評估爭議的解決思路和趨勢，為公司提供解決方案；
(3)代表企業與相關方進行談判、協商、談判，爭取和平解決爭議，必要時出具《律師函》等聲明，降低企業爭議解決成本；
(4)受企業委托，代表企業將爭議提交訴訟或仲裁程序解決；
因此，律師在為企業提供法律咨詢服務時，致力於為企業提供專業的法律保障體系和妥善的糾紛解決方案。當代律師法律服務的主要功能不是在當事人遭受損失後提供訴訟救濟，而是及時為當事人提供有針對性、預防性的法律保障體系，變被動服務為主動服務。以積極的方式和態度介入企業工作運作的各個環節，最大限度地降低當事人經營管理行為的法律風險，努力真正發揮服務、咨詢、把關的作用，在更高、更精、更準、更深的層次上提供企業所需的優質法律服務，減少或避免糾紛和損失的發生。
綜上所述，聘請律師擔任法律顧問對企業的順利發展有著重要的作用，因此也成為現代企業發展的必然要求之壹。
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