在平常的日常生活中，大家肯定都接觸過事跡，可以起到宣傳典型人物，引導良好風氣的作用。壹般的房契是怎麽起草的？以下是我收集的公司先進集體事跡，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。
1 20xx年，xxx公司在深南公司黨委的正確領導下，以“心”文化為引領，緊緊圍繞安全生產中心，以講述“xxx好故事”、傳播“xxx好聲音”為主旋律，以“深度報道”為切入點，豐富內涵，拓展領域，創新手段，整合資源，有效發揮新聞宣傳工作的作用。
壹是落實責任，推進新聞宣傳工作規範化、制度化。
為進壹步加強新聞宣傳工作，落實主體責任，強化考核，公司印發了《關於新聞宣傳工作要點的通知》和《黨建工作績效量化考核實施辦法》，加強了對宣傳工作的領導，完善了新聞宣傳報道制度和宣傳紀律，進壹步明確了新聞稿件審核投遞流程，規範了稿件審核流程。同時，加強基層稿件考核，明確黨支部書記是本單位新聞宣傳工作的第壹責任人，規定各黨支部的新聞宣傳稿件任務。按照《新聞宣傳工作要點》的要求和規定，每月對各支部新聞宣傳工作進行嚴格考核，並在黨支部書記例會上通報投稿、投稿、投遞情況，將考核結果作為對支部考核的重要標準，將新聞宣傳工作落到實處。
二、加強陣地建設和隊伍建設，充分發揮新聞宣傳載體的作用。
公司充分利用報紙、電臺、微信等媒體平臺，及時刊發新聞動態、預模人物及相關文件，實現了成果推廣與經驗推廣的有機結合。圍繞公司安全生產工作，精心策劃，深入訪談，制作了《8+6識別雙危管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣傳視頻，成為員工了解公司安全管理的“橋梁”，也是公司宣傳的“靚麗”名片。同時，公司把培養通訊員隊伍作為提高新聞宣傳工作的重要手段。年初，及時調整了通訊員隊伍，吸收了壹批熱愛新聞工作、文字功底強的人員進入通訊員隊伍，規範了隊伍建設。通過開展通訊員培訓、興趣小組、召開討論會、組織專題采訪等方式，有效提高了通訊員的寫作能力。
第三，加強輿論引導，增強新聞宣傳的親和力、吸引力和感染力。
圍繞中心工作，公司始終堅持以正確輿論引導人，加大宣傳力度，在稿件深度和質量上下功夫，在宣傳報道新舉措、新成效、新趨勢、新發展、新亮點上下功夫，不斷推出“好作品”、“好聲音”，體現“三大亮點”。
1，突出文化亮點，把握特色。圍繞企業文化建設，大力宣傳“心”文化品牌、“五精細”管理示範礦、安全文化建設，組織撰寫了《深化完善精細過程控制，調整產品結構做強做優》《心本管理推動安全文化落地》等稿件，系統介紹了公司精細過程控制管理和“牽手貼心”安全文化建設的經驗，先後在《中國煤炭報》、《中國能源報》發表。
2.圍繞工作難點展開思路。按照“拓展題材、多元發展”的思路，加強通訊報道的寫作。通訊稿件的質量壹直是通訊報道的瓶頸。為了解決這壹問題，我們進行了深入訪談，挖掘優秀典型素材，撰寫了《過程體現藝術，精細化管理——紅柳林精細化管理側記》、《打包培訓提升員工素質》等多篇通訊，深入采訪基層員工親身經歷，報道公司改革發展成果。
今後，我們將繼續圍繞集團公司改革發展、“四版深南改造”、“重九五”等深南公司重點工作和公司安全生產發展大局，堅持正確輿論導向，唱響主旋律，傳播正能量，努力開創新聞宣傳工作新局面，為公司改革發展穩定提供有力輿論支持，營造良好輿論氛圍，不斷提升企業發展軟實力。
公司先進集體先進事跡材料2供電公司有員工，其中女員工約占員工總數的%。近年來，本公司女工委堅持以黨的路線方針政策為指導，緊緊圍繞企業生產經營，以維護女職工合法權益為主題，以提高全體女職工素質為目標， 以建功立業為重點，以“女工成就工程”為契機，激勵廣大女職工建功立業、成才成才，充分調動了她們的積極性和創造性，為構建企業和諧發展做出了積極貢獻。
巧搭平臺提升女職工素質
為增強廣大女職工的改革創新意識，促進她們學習新知識、掌握新技能，供電公司女職工委員會著眼於全面提高女職工素質，積極搭建女職工建功立業的平臺。公司女工委從提高女員工的技術和業務素質入手，專門制定了女員工素質教育實施方案，采取走出去、請進來的方式進行學習，重點提高女員工的法律意識、安全意識、生產技能和現代管理能力，激發女員工愛崗、鉆業務、練技術的積極性和自覺性。同時，根據不同時期的生產特點，婦工委還開展了有針對性的勞動競賽和合理化建議征集活動。近年來，公司女職工提出合理化建議324條，被162采納，參與技術改造項目7個，創造經濟效益33.5萬元。在公司舉辦的計算機應用、安全演講、電與電計算等多項比賽中，女員工都樂於拿冠軍。
有效維權，當好“家人”
維護女職工的合法權益和特殊利益，是工會女工委的基本職責和義不容辭的責任。為強化女工委維護女職工權益的職能，切實維護女職工的合法權益，公司女工委實施了權益保障行動，把維護女職工的合法權益作為壹切工作的出發點和落腳點。公司遵循“組織起來，切實維權”的工會工作方針。壹是積極組織學習《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、《婚姻法》、《婦女發展綱要》、《勞動法》等法律法規，實行權利明確的合同制，努力督促女職工了解並自覺行使法律賦予的權利，履行法律規定的義務，依法維護合法權益。二是堅決維護女職工民主決策、民主參與、民主監督的權利，確保女職工代表在職工代表大會中達到相應比例。有45名職工代表和9名女職工代表。第三，積極為女職工做好事、實事。時刻關心女職工的健康狀況，努力宣傳身體健康知識，提高女職工的健康意識，認真做好女職工的婦科普查工作，落實好女職工孕期、產期、哺乳期的各項待遇，及時做好家庭矛盾的調解工作。
加強自身建設，提高工作水平。
抓好女工委自身建設是做好女職工工作的基礎和保證。公司女職工委員會作為專門從事女職工工作的部門，把自身建設放在突出位置，不斷夯實女職工工作基礎:壹是按照《工會女職工委員會工作條例》要求，認真履行職責，進壹步建立健全組織架構、工作制度和維權機制，確保女職工委員會各項工作規範有序開展。二是明確工作目標，逐步完善女工工作評價體系，使女工工作制度化、流程化。三是緊密結合企業生產經營的特點和需要，從女職工技能素質的客觀實際出發，狠抓女職工幹部的教育培訓，通過代練、自學等學習實踐活動，不斷提高女職工幹部認識問題、分析問題、解決問題的能力和水平。四是通過與女職工委員座談和個別訪談，調查女職工存在的問題，實時掌握女職工動態，積極探索解決辦法。第五，根據女職工的工作現狀，劃分公司女職工委員的職責，采取新老結對、互相學習的方法，幫助女幹部在實際工作中逐步提高專業水平。
創新工作方法，增強凝聚力。
為把握企業難點和員工關註熱點，公司女工委結合自身實際，精心設計並開展了“三八”婦女討論會、“安全在我心中”演講比賽、“慶五壹”卡拉ok比賽等壹系列深受女員工歡迎的活動。同時，公司婦女工作委員會結合當前企業改革的實際和客觀變化，註重形式的創新和內容的拓展。我們在堅持圖書館、職工之家、讀書自習等形式的同時，充分利用現代媒體，在內部網站上開辟了“職工天地”、“文杯”等欄目，積極創造條件，為廣大職工提供方便
女職工參加各種培訓班，提高綜合素質，使女職工由單壹向復合型轉變，成為“壹技兩學三”的復合型人才，爭做有知識、有創業、有創新的新女性。關愛生命，做好幫扶工作。
做好困難女職工幫扶工作，是工會維護女職工勞動經濟權益、促進社會和諧的客觀需要。公司婦女工作委員會積極開展各種形式的互助活動。通過建立困難女職工檔案，關心困難女職工的生產生活狀況，定期開展“愛心送溫暖”幫扶活動，積極開展女職工“特殊疾病互保”、“秋季幫扶”等系列活動，有效解決了女職工看病難、子女上學難的問題。此外，公司女工委還開展了“手拉手，與妳同行”活動，幫助災區單親女職工誌願者，動員女職工向社會伸出互助友愛之手，有針對性地為部分困難單親女職工解決生產生活中的實際問題，幫助她們樹立生活信心，努力克服暫時的困難。
女人不落雲端，爭第壹。企業的健康發展離不開女員工的努力。在今後的工作中，供電公司女工委將壹如既往，充分激發女員工的活力和潛力，充分發揮女員工的作用，為企業的可持續發展做出積極的貢獻！
我廠女職工委員會在黨支部、董事會和工會的正確領導下，努力做好女職工工作，充分發揮和調動女職工的積極性和創造性，使廣大女職工立足崗位，無私奉獻，在企業各項工作中發揮了關鍵作用。 撐起了半邊天，取得了良好的經濟效益和社會效益，為企業的持續有效發展做出了應有的貢獻。
壹是積極開展學習，打造壹支綜合素質過硬的女工隊伍。
發展是硬道理，員工素質是企業實現持續有效發展的關鍵。因此，我廠婦女工作委員會壹直把提高女工的綜合素質作為壹項重要任務。壹是通過會議、簡報、宣傳欄等形式，加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女職工的政治思想素質。同時，大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，深入開展“社會公德、職業道德、家庭美德”教育，通過多種形式使“四自”、“三德”觀念深入人心，成為女職工工作生活中的自覺行為準則。第二，狠抓業務技能的學習，大力提高女職工的職業素質。為了提高女職工的技術文化素質，婦工委鼓勵女職工鉆研本職工作，不斷拓展知識面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。在女職工中形成了“學習、素質、貢獻”的濃厚良好氛圍。我們廠的“職工書店”
有2000多本書和幾十種報紙雜誌。此外，每年持續投入資金購置新書，滿足女性員工的精神需求。第三，積極開展豐富多彩的文化體育活動，組織女職工組織舞蹈班，舉辦文藝演出慶祝三八節，旅遊等活動，提高女職工的文化精神，引導她們健康生活，使她們以健康的身體和充沛的精力投入到各項工作中去。
二是切實維護女職工權益，增強女職工組織的凝聚力和感召力。
我廠女工委采取各種有效措施，積極維護女職工的合法權益和特殊利益。壹是通過多種形式，深入宣傳《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，讓女職工提高法律保護意識，同時讓廣大領導幹部知法、懂法、依法辦事，為保護女職工合法權益和特殊利益提供有力的法律支持。第二，深入調查了解女職工的工作狀況和思想情緒，大力執行維護女職工合法權益的法律法規，確保男女在崗位設置和工資分配方面的平等，深入調查女職工的勞動安全衛生狀況和勞動保護設施及措施。真正了解她們的思想素質、文化素質、技術素質、法制觀念等，加強工作，狠抓落實，切實維護女職工的合法權益。三是通過計劃生育協會開展關愛女性身心健康活動，加強女職工健康調查後續治療，做好女職工婦科病調查，組織女職工參加學習，通過多種形式學習相關防病知識
知識，增強自我保護和保健意識，以實際行動真誠關愛女職工健康。四是積極開展活動，切實為女職工排憂解難，及時幫助解決工作和生活中的實際困難。家庭是整個社會的細胞，有些家庭難免會因為生活瑣事產生壹些糾紛和矛盾。在這種情況下，婦女工作委員會總是在許多方面努力解決矛盾，使他們和解。壹些女工生活困難。面對這種情況，婦工委總是及時提供幫助，幫助她們解決問題，讓她們感受到女工組織的溫暖。極大地增強了女工組織的凝聚力。
第三，增強女職工的愛崗敬業意識，促進女職工在企業建設中建功立業。
在工作中，婦工委積極鼓勵廣大女職工全方位提升自身素質，敢於挑戰自我，敢於爭第壹，不斷實現自身價值，立足崗位“創新再立新功”。生活上，婦工委還引導女職工在家庭生活中弘揚傳統美德，建設學習、文明、幸福之家。使廣大女職工在工作生活中充分發揮半邊天的作用，為社會、企業、家庭貢獻女性的聰明才智。引導女職工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建設成為學習和文明的家園。
多年來，我廠女工委用愛心、耐心、毅力、熱情，書寫了壹首首感人肺腑的詩篇，關心女職工的身心健康，維護她們的合法權益。在今後的征途中，他們將在上級工會組織和公司黨支部、工會的關心和領導下，堅持優良傳統和良好經驗，立足本職工作。
切實繼續努力做好婦女工作，讓上級組織放心，讓廣大女職工滿意，繼續為企業發展貢獻力量，為我館和諧發展增添新的力量！
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