今年以來，xx縣總工會在縣委、政府領導和上級工會的指導下，認真學習貫徹縣委、縣委擴大會議和區職代會十大會議精神，在黨的十七大精神指引下， 以實施勞動合同法為契機，圍繞發展和諧勞動關系、維護勞動者合法權益這條主線，突出抓好維權機制建設、困難職工幫扶、基層工會建設和建功立業活動四項重點工作。 全面落實科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，團結動員全縣廣大職工為構建和諧xx建功立業，為促進我縣經濟社會發展做出新的更大貢獻。今年以來，該縣工會工作取得了顯著成績。
壹、2011年度工會工作回顧
1.把握重心，服務大局，發揮主力軍作用明顯。
動員全縣廣大職工廣泛開展當好主力軍、建功立業“十壹五”活動，大力實施職工經濟技術創新工程，把提高職工技術素質、開展崗位技能競賽作為職工經濟技術創新工程的核心內容，充分發揮工人階級的主力軍作用。壹是廣泛開展“創先爭優”活動，培養職工學習習慣。繼續積極推進“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，以建設學習型企業和學習型團隊為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習的理念，全面興起“創先爭優”熱潮。活動中湧現出的特色鮮明、成績顯著的11單位被自治區總工會授予“XX年度學習型組織”稱號，並進壹步加大工作力度、擴大範圍，使“創新”活動滲透到班組、車間、學校，特別是在學校“兩基”教育活動中，我們先後捐贈了數百冊圖書，從小培養孩子。為“爭創成功”活動打下了良好的基礎。二是積極開展以“當好主力軍，為十壹五建功立業，和諧奔小康”為主題的群眾性經濟技術創新活動和職工創先爭優活動。全縣各企事業單位立足工作實際，開展了不同形式的崗位競賽、技術創新、合理化建議、節能降耗等活動。，充分調動了職工的生產和工作積極性。在職工群眾性經濟技術創新活動中，千余名職工參與了職工群眾性技術創新活動，提出了各種合理化建議，有力地促進了企業的科學發展和技術進步。在建功立業活動中，有1個標兵崗位、2個標兵、1個工會女領導、1個綠色文明家庭。三是大力弘揚先進示範作用。4月，召開“慶五壹，迎奧運”年度工作總結表彰會。為“表彰先進，鞭策落後”，根據縣委決定，每年對XX縣湧現出的10個先進工會集體和29名先進工會個人進行獎勵表彰。使全縣各基層工會和工會工作者在今後的工作中以先進為榜樣，做好新形勢下的工會工作，推動全社會形成爭當先進的良好社會氛圍。
2.完善機制，構建和諧，履職能力顯著提高。
面對職工隊伍結構和就業形式的快速變化，按照積極、合法、科學維權的新要求，不斷完善機制，創新工作載體，紮實做好扶貧濟困工作，全面推進新時期勞動關系和諧企業建設，打造全縣和諧穩定的勞動關系。壹是加強民主管理和監督，大力完善以職工代表大會為基礎的廠務公開制度，保障職工知情權和參與權，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權利。XX年，全縣3家單位被地區工會評為廠務公開先進集體；2人獲得“區域廠務公開先進個人”稱號。目前，全縣改制的企事業單位中，職工代表大會制度得到全面鞏固和完善，全縣非公有制企業建立職工代表大會63個，達到75%以上。二是進壹步規範平等協商集體合同制度，幫助引導職工簽訂勞動合同。“構建勞動關系和諧企業”活動廣泛開展，匯通人事勞動部門對50余家用人單位集體合同、勞動合同簽訂和履行情況進行了大檢查，將現金支付、養老、工傷保險等作為必要內容。檢查中表現良好，占比超過80%，現場指導1000多名員工與用人單位簽訂勞動合同。三是為有效調整勞動關系，加強源頭參與和監督檢查，建立健全了以縣人事、勞動和社會保障局、縣總工會、縣經貿委為成員的勞動關系三方協調會制度。積極充分利用三方協商機制平臺，將壹些涉及勞動者勞動權益的個人問題提交三方協商聯席會議討論，能夠及時得到處理和解決。今年以來，* * *解決了拖欠工人和農民工工資68萬元的問題，得到了工人和農民工的好評和信任。第四，積極開展豐富多彩的群眾業余文化體育活動，活躍了我縣的節日氣氛。“三八”期間，聯合縣婦聯舉行了壹系列慶祝“三八”的活動。3月底，縣委組織部、老幹部局、廣電文體局等單位召開“全民健身·奧運”第四屆運動會；“五壹”期間，與縣委宣傳部、機關工委、教育局、廣電文化局聯合舉辦了“用奧運迎接五壹”職工籃球賽。
“十壹”期間，與縣機關工委、廣電文體局等單位聯合舉辦了“頌改革促和諧”第五屆職工運動會。* * *來自30個單位的1000多名運動員參加了本屆運動會。五是深入開展“我為節能減排貢獻力量”活動。按照自治區、地區工會的統壹部署，3月3日上午召開動員大會，要求各幫扶單位領導從實際出發，積極開展各具特色的活動。3月8日上午，我們協調環保局、國土局等相關部門舉辦了“員工節能減排宣傳咨詢日”。活動期間，* * *發放節能減排宣傳資料3000余份，張貼海報200余頁，在主要街道懸掛橫幅8條，接受咨詢400余人次。通過宣傳活動，提高了“節能減排”意識。六是9月，積極開展第三個工會“維權月”活動。通過懸掛宣傳橫幅、標語、發放宣傳資料、設立專門展板、義務法律咨詢等方式，走上街頭、深入社區，加大工會“維權月”活動的宣傳力度。對各族職工和農民工，重點加強工會法、職工代表大會條例、勞動合同法、勞動法、集體合同條例等維權法律政策的宣傳。發放宣傳手冊1000余份，工會知識問答1200余份，咨詢各族員工數百人。通過“維權月”活動，我縣各族職工的法律意識和觀念進壹步增強，學會了運用法律武器依法維護自己的合法權益。七是積極參與安監、人事、勞動和社會保障等部門對我縣多起生產安全事故的調查和善後處理，做好死者家屬的安撫和賠償工作。
3.夯實基礎，擴大覆蓋面，標準化建設明顯加快。
按照“哪裏有企業、哪裏有職工，哪裏就要建立工會組織”的原則，創新思路、強化措施，著力構建“橫向到邊、縱向到底”的工會組織網絡，把壯大組織隊伍、加快標準化建設步伐作為今年工作的重要內容。壹是建立基層工會的步伐加快。以非公有制企業建立工會為重點，廣泛深入開展宣傳動員工作，采取多種方式方法，建立勞資協商平臺，正確引導勞資雙方達成* * *諒解，做到業主同意建立工會，職工自願加入。今年以來，* * *新建立基層工會組織21個，新增會員1萬多人。並對全縣的基層工會組織進行了普查統計和完善規範。二是加快縣總工會規範化建設。根據上級工會要求，以縣總工會空置的大廳為陣地，在完善辦公用房的同時，壹起規劃困難職工幫扶中心。改造後，空置的大廳已作為困難職工援助中心的服務大廳投入使用。三是對基層工會標準化建設的支持力度加大。在鞏固行政部門、企事業單位工會三年規範化建設的基礎上，今年為xx鄉、xx鄉、xx局、xx廠10余個工會撥付補助資金25萬余元，支持基層工會“職工之家”建設，開展職工文體活動。加強對基層工會的指導，有效地促進了基層工會的規範化建設。目前，這些受補助單位的職工健身活動設施齊全，圖書資料齊全，職工文化體育娛樂活動豐富。
4.服務員工，解決問題，幫助是顯而易見的。
我們按照縣委、政府和上級工會的工作部署，帶著感情、帶著責任、帶著使命，切實轉變觀念，強化服務意識，紮實開展以幫扶各族困難職工為主體的“惠民行動”，努力為全縣各族職工辦實事、辦好事、解難事。壹是深入開展“送溫暖”工程。5438+10月6月，召開勞模座談會暨慰問會。來自全縣各條戰線的27名國家級和自治區級勞模代表歡聚壹堂，交流經驗，相互學習。同時，在縣委、政府和上級工會的關懷下，給全縣27名歷屆自治區級以上勞動模範發放了慰問金和生活困難補助，共計2.6萬元。今年在春節、五壹、十壹、xx節等重大節日前的“送溫暖”活動中，以及平時對困難職工的幫扶救濟中，走訪慰問困難職工、勞動模範186戶(次)，發放生活、醫療救助救濟資金、慰問金、慰問品* * *共計9665.43萬。還結合“三下鄉”活動，為殘疾人、貧困家庭、孤寡老人等送去了生產生活急需的必需品；並對節日期間仍堅守工作崗位的廣大企業職工表示慰問。二是大力開展員工健康免費體檢的公益活動。為認真貫徹黨的十七大精神，以實際行動關愛民生，解決職工“看病難、看病貴”問題，縣總工會和縣醫科大學醫院聯合開展了以“迎五壹，送健康”為主題的公益活動，為全縣108名縣級勞動模範和120名困難職工提供免費健康。三是積極開展向地震災區捐款活動。四川地震災害深深觸動了我縣基層工會和職工的心。壹場“壹方有難，八方支援”的慈善捐助活動在我縣基層工會和職工中廣泛展開。首先，在領導小組成員的帶領下，縣總工會全體幹部職工積極參與地震災區“送溫暖，獻愛心”捐款活動，* * *向四川地震災區捐款1.25萬元；同樣是響應縣委主動繳納“特殊黨費”支援抗震救災的號召，黨員中各單位積極響應，迅速行動，主動繳納“特殊黨費”7200元。
其次，積極響應自治區和地區工會關於進壹步做好地震災區捐贈工作的號召，牢固樹立政治意識和大局意識，從同級工會經費中擠出2萬元支持四川抗震救災；此外，“抗震救災，再獻愛心”會員活動在全縣各級各基層工會和勞模中廣泛開展，號召全縣每個工會會員至少捐款1元。全縣各級各基層工會廣大會員和勞動模範積極響應，再次向災區人民獻愛心，捐款65591元，幫助四川受災職工，支持災區重建家園。四是加大科技開發扶貧力度。充分發揮工會自身優勢，積極配合縣就業訓練中心等相關部門開展再就業政策的宣傳和技能培訓。今年以來，* * *已舉辦了8期城鎮下崗職工和農村富余勞動力技能培訓班，對600多名下崗職工和農民工進行了職業技能和《工會法》、《勞動合同法》等法律法規培訓，幫助10名城鎮下崗職工和120名農村富余勞動力實現了就業。五是積極解決貧困職工和外來務工人員子女上學難問題，認真開展“金秋助學”活動。8月，通過在全縣範圍內調查核實，決定將貧困職工子女作為“金秋教育”對象，在縣總工會會議室舉行了貧困職工子女“金秋教育”活動資助儀式，* * *幫扶貧困職工子女23名(其中農民工子女2名)，發放助學款3.29萬元，使我縣貧困職工家庭的學生感受到了黨和政府的溫暖。第六，積極開展為困難員工“送清涼”活動。為了真心實意為困難員工辦實事、做好事，積極改善困難員工的生活條件，8月份，我們組織了為困難員工送去“清涼安全夏”的儀式，* * *為100名困難員工免費發放了100臺防暑降溫電風扇。這項活動受到了社會各界和廣大困難職工的好評。
5.依法治理社會，提高能力，加強自身建設。
為適應新形勢對工會工作的新要求，我們不斷加強自身建設，從各方面入手，加大工會工作的規範化管理，進壹步增強工會在職工中的影響力和凝聚力。壹是加強機關作風建設。今年以來，我們認真組織機關幹部職工加強政治理論和專業知識的學習，努力用科學理論武裝工會幹部的頭腦，使機關幹部職工的行為和做法明顯轉變，工作作風明顯轉變，宗旨意識和服務意識明顯增強；年初，領導小組全體成員分工負責，簽訂年度工作目標責任書，落實工作任務，做到人人有目標、工作有重點、任務有時限，確保了階段性目標任務如期實現。二是加強工會幹部隊伍建設。將《工會法》納入全縣“五五”規劃，納入工會幹部、工人、農民工考核內容，推進依法治工會進程；按照工會幹部崗前培訓的要求，通過多種途徑和方式，加強全縣工會幹部的教育培訓。今年以來，* * *對全縣160多名工會領導幹部進行了工運理論和工會業務知識的培訓，提高了我縣工會幹部的整體素質，加強了工會幹部的能力建設。三是進壹步建立健全內部各項規章制度和長效機制。在組建工作中，縣總工會領導幹部與基層工會實行包幹掛鉤，政府人員分為兩組，每組由壹名副主席擔任組長。在機關內部管理上，制定和完善了接待制度、小車管理制度、內部目標管理考核辦法，有力地推動了機關內部管理走上制度化、規範化的軌道。四是縣總工會第五次代表大會成功召開。根據《中國工會章程》和《關於召開地方工會和基層工會代表大會、組建工會委員會和經費審查委員會的若幹規定》，經過半年的精心策劃和籌備，縣總工會第五次代表大會於6月12日至6月13日在縣委會議室召開。全縣各條戰線130多名工會代表齊聚壹堂。會議認真總結了過去五年的工作，部署確定了今後五年的工作任務和目標。地區工會領導到會祝賀，4個縣區隊領導到會。會上選舉產生了縣總工會第五屆委員會、經費審查委員會、女職工委員會委員，總工會主席、副主席，經費審查委員會主任、副主任，女職工委員會主任。
6.圓滿完成了縣委、縣政府交給的各項任務。
今年以來，我們圓滿完成了縣委、政府交辦的其他工作。壹、根據縣委工作安排，我單位4名幹部從去年65438+2月到今年3月，參加xx、xx鄉、xx鄉基層組織建設。抽調的4名村隊(組)幹部認真履行職責，充分發揮指導協調作用，為黨的建設、新農村建設、維護穩定、農民增收和3個鄉鎮村委會選舉成功等工作做出了應有的努力和貢獻。二、為認真貫徹落實縣委、縣政府“創平安、保奧運”安全專項維穩工作會議精神，確保縣委、縣政府安排的各項維護社會穩定措施落實到位。我們高度重視，強化和落實工作責任。自3月27日起，迅速召開本單位全體人員動員大會，傳達縣委維穩工作會議精神，成立了“創建平安xx，確保奧運安全”領導小組，制定了詳細可行的專項安保活動實施方案，簽訂了領導、副職、員工之間的安保目標管理責任書。懸掛和張貼了以維護穩定為主題的橫幅和宣傳標語；準時制為單位全體員工安排了24小時值班制度；及時成立了安保應急小組，購置了防暴裝備，並對應急小組成員進行了集中培訓，制定並進壹步完善了防暴突發事件應急預案；第三，按照縣委、縣政府的安排維護穩定。我們把安全穩定放在工會的業務工作中，同樣的部署，同樣的要求，同樣的落實。向全縣各基層工會下發了X形[2011]32號文件，進壹步做好當前“迎奧運保平安”工作通知，對全縣工會系統安全穩定工作再次進行動員部署。全縣基層工會班子成員積極與職工談心、談心。談心、談心的內容主要針對本單位的薄弱環節和對社會不滿的員工，及時了解和掌握員工在生活、生產、思想上遇到的困難和問題。還組織縣總工會領導班子成員走訪縣人民醫院、客運站、xx公交公司等9家重點企業落實安全維穩工作，對“迎奧運、保平安、促穩定”工作落實情況、安全生產、安全保衛、開展維穩宣傳教育活動、職工反映熱點難點問題解決情況、困難職工幫扶情況、特殊人群教育管理情況進行督促檢查。四是按照縣委、政府對“農轉戶”工作的要求，積極深入開展農轉戶活動。今年以來，* * *走訪貧困戶、老黨員和聯系點三位老人發放物資和幫扶資金* * *共計1.600元；“六壹”節前，給聯系點1名貧困兒童發放了200元助學基金；5月，資助1000元幫助聯系點修橋；在02年5月12國際護士節之際，我們向xx紮鄉衛生院送去了1000元慰問金。5月，組織單位全體幹部職工到聯系點農戶家中開展義務勞動，幫助挖了xxx樹的根，起到了預防xx樹病蟲害的作用，進壹步密切了黨群幹群關系。第五，根據縣委、縣政府對xx地塊拆遷工作的安排。按照“安全、穩定、和諧拆遷、合法拆遷”的工作原則，成立了由單位壹把手任組長的三人拆遷工作領導小組，通過調研、深入宣傳、多方協調、耐心勸導，按時提前完成了2戶拆遷戶的拆遷任務。
回顧今年的工作，雖然取得了壹些成績，但也要清醒地認識到，離縣委、政府和上級工會組織的要求還有很大差距，今後工會工作的任務更加艱巨復雜。主要有:隨著經濟體制的深刻變革和職工隊伍結構的不斷變化，工會的組建需要進壹步探索、研究和加強；從業人員維權機制有待進壹步完善；工會幹部工作能力有待進壹步提高等等。所有這些問題，我們都要在今後的工作中創造條件加以克服和改進，努力開創我縣工會工作的新局面。為加快我縣經濟社會又好又快發展、構建和諧xx做出新的更大的貢獻。
二、2011工會工作計劃
2011年工會工作的指導思想是:以黨的十七大精神為指導，以深入學習實踐科學發展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，團結動員全縣各族職工在推動科學發展、促進社會和諧中發揮主體作用。認真貫徹落實地委縣委擴大會議和區大會第十次會議精神，緊緊圍繞中心、服務大局，依法維權、關愛職工，努力營造和諧穩定的勞動關系，為全縣經濟社會各項事業快速健康發展做出新的更大貢獻。
壹是圍繞xx縣經濟社會發展，團結動員廣大職工建功立業。壹是以“當好主力軍，為“十壹五”建功立業，和諧奔小康”為主題，深入開展競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽。二是要突出“在職學習、在職創新、在職成功、在職奉獻”主題，廣泛深入開展員工群眾性科技創新活動，促進員工科技創新發明。
二、切實維護勞動者合法權益，積極構建和諧勞動關系。壹是繼續推進職工民主管理，加強與政府的聯席會議和勞動關系三方協商機制，加強溝通協調，積極表達職工和工會意願。二是借助《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規實施的有利時機，廣泛開展學習培訓和法制宣傳活動。三是不斷完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，在提高職工代表大會運行質量的基礎上，完善廠務公開民主管理制度。四是做好事，為員工辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設。以促進就業為目標，完善工會就業咨詢、創業指導、技能培訓、職業介紹壹站式服務機制。繼續開展扶貧送溫暖、“金秋助學”等活動。要不斷加強困難職工援助中心的規範化、標準化、制度化、網絡化建設，促進援助中心與政府管理體系的有機銜接。
第三，深化員工素質工程，促進員工隊伍全面發展。壹是以基層和壹線為重點，以學習宣傳十七大精神為主題，加強對職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創建活動。二是繼續深化“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動。舉辦員工職業技能競賽，廣泛開展技術比武、名師帶徒等活動，促進員工職業素質和職業技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞動模範的宣傳、關心、支持和幫助，充分發揮勞動模範的榜樣作用，營造全社會學習勞動模範、尊重勞動模範、關心勞動模範的良好氛圍。第四，要加強職工文化生活建設。精心準備，廣泛開展“三八”、“五壹”、“十壹”等職工文化、體育和健身活動。
四是不斷擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力。首先，我們應該繼續加強工會的組建。進壹步提高工會組建率、員工會員率和鞏固率。重點加強非公有制企業和“兩新”組織的工會建設。第二，要深入貫徹落實《企業工會工作條例》。堅持“促進企業發展，維護職工權益”的原則，加強企業工會規範化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。
五、加強工會建設，提高工會工作整體水平。壹是要深入調查研究，推進工會理論創新、制度創新和工作創新。不斷加強工會信息、監督、統計、信訪等工作。二是做好女工工作。實現工會女職工組織同步建立，開展以“在十壹五建功立業，讓婦女和諧勞動”為主題的建功立業活動。第三，要加強工會經費的收繳、資產管理和審計監督。加大工會經費收繳力度，確保工會經費依法足額收繳和穩定持續增長，完善工會資產監管體系，促進工運健康發展。第四，要加強工會幹部隊伍建設，不斷提高工會幹部的能力水平。切實加強工會組織的作風、能力和組織建設，把工會組織建設成為學習型、創新型、服務型群眾組織。