2.擬訂全區勞動和社會保險法律法規，制定相應的標準、管理規則和實施辦法，並組織實施和監督檢查；制定全區勞動和社會保險政策服務咨詢機構管理辦法；依法行使全國勞動和社會保險監督檢查權，制定全區勞動和社會保險監督檢查規範，指導鄉鎮(區、街道)勞動和社會保障經辦機構的工作。
3.制定促進全區城鄉就業的基本政策和措施；規劃勞動力市場發展，建立和完善就業服務體系；擬訂全區企業下崗職工安置、基本生活保障和再就業的規劃、政策和方案，組織實施再就業工程；制定全區職業介紹機構的管理規則；制定全區失地農民和農村剩余勞動力發展就業、農村勞動力跨區域有序流動的政策措施並組織實施；制定本地區公民出國就業和境外人員就業的相關管理政策和操作規程；負責政策性安置和勞動力調配；制定本地區有關機構辦理外國企業駐華代表機構派遣中方雇員業務的管理辦法並組織實施；制定本地區從事勞務招聘中介、咨詢和培訓業務的境外機構資質管理辦法並組織實施。
4.綜合管理全區城鄉勞動者職業技能培訓和工人考核，以及全區技工學校招生、教育教學工作；執行國家頒布的職業分類、職業技能標準和行業標準；擬訂全區企業、就業訓練中心和社會力量舉辦的職業培訓機構在職職工技能培訓、失業人員和下崗職工再就業培訓的規劃和政策；落實職業資格證書制度、勞動預備制度、技能人才認定制度和技師考評制度；制定全區技工學校發展規劃、政策和管理規則，指導技工學校和職業培訓機構的師資隊伍建設；擬訂技工學校和職業技能培訓教材建設規劃和評估體系；制定全區職業技能鑒定政策和鑒定機構管理規則；負責全區技師、高級技師的考核和技能競賽。
5.制定全區勞動關系調整規則；制定和實施勞動合同和集體合同制度的規範性規則；組織實施勞動保護法律法規，監督檢查全區工作時間、休息休假制度、女職工和未來成年人特殊勞動保護政策的執行情況。
6.制定全區處理勞動爭議的政策和地方性法規；制定並實施全區勞動爭議處理制度和勞動仲裁規範、規則，依法調整勞動關系。
7.擬定全區企業職工工資的宏觀政策措施；擬定全區企業指導線和最低工資標準；貫徹國家有關行業工資收入調節和國有企業經營者收入分配的政策，制定企業工資總額和經營者收入管理辦法，會同有關部門制定與工效掛鉤的有關政策；組織調查、制定並公布全區勞動力市場企業工資指導價和人工成本水平；審查企業工資集體協商協議。
8 .制定並組織實施城鎮職工養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險基本政策和標準，並對實施情況進行監督檢查；制定全區企事業單位補充養老保險、補充醫療保險政策和補充保險承辦人員資格標準；制定公務員醫療補助辦法並組織實施；組織實施醫療保險定點醫療機構和零售藥店的認定工作；協助市局做好勞動能力鑒定和工傷認定工作。
9.制定全區社會保險基金征繳、支付、管理和運營政策並組織實施；對全區社會保險基金預算、決算提出審計意見；對全區社會保險基金管理實施行政監督；制定全區社會保險經辦機構管理規則和社會保險服務體系建設規劃並組織實施。
10.擬定全區退休人員社會化服務管理的規劃和政策，協調和指導相應的社區工作。
11.承擔全區勞動和社會保險統計信息工作，組織全區勞動和社會保險信息網絡建設，定期發布勞動和社會保險統計公報、信息資料和發展預測報告。
12.制定並組織實施全區農村養老保險和農村合作醫療保險的基本政策和標準，並對實施情況進行監督檢查；擬定農村養老保險和合作醫療保險發展規劃和年度計劃，組織協調全區農村養老保險和合作醫療保險工作，提供專業指導，提供專業培訓，進行評估等。
13.承辦區委、區政府交辦的其他工作。