為做好2012年我市教師招聘工作，根據《中華人民共和國教師法》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》和2012+20年10月常寧市委常委會議精神，結合我市教師隊伍實際情況，制定本方案。
壹、指導思想
以科學發展觀為指導，堅持以人為本、擇優錄取、公開、公平、公正的原則，為我市教育事業持續健康發展選拔優秀人才，優化師資隊伍，補充師資力量。
二、招聘計劃
2012年全市招聘教師170人。其中，高中教師32人；初中小學教師132人(其中從長寧教師進修學校2012屆師範專科畢業生中招聘10人，補充我市偏遠鄉鎮小學教師)；6幼師。
三、招聘對象的基本條件
1，擁護中國* * *產黨領導，熱愛教育事業。
2.遵守國家法律法規和計劃生育政策，無違法違規行為。具有良好的職業道德，品行端正，願意履行教師義務，能夠遵守教師職業道德和學校的規章制度。
3、身心健康，具備勝任教師工作的心理和身體條件，並通過面試體檢。
4.具備規定的教師資格和學歷。
5.年齡不低於18周歲(1994 65438+2月31之前出生)不超過35周歲(1977 8月31之後出生)。常寧師範學校師範專科畢業生的年齡另行確定。
四。招募者的待遇
被錄用的，給予全額財政錄取手續，工資由財政統壹發放。他們是常寧市的正式公辦教師。
動詞 （verb的縮寫）招聘步驟和具體要求
整個招聘分為三步:自主招聘、簽約直接招聘、公開招聘。
第壹步:自招。
1.高中教師招聘由學校根據教育局批準的招聘計劃和確定的基本條件自主組織，實行校長負責制。
2.招聘人員除符合本方案基本條件外，還須符合以下條件:①我市教師可參加高中教師選拔，但應聘人員的初始學歷必須是通過高考取得的全日制本科及以上學歷，並須具有高中教師資格證，且需經原單位認可並出具證明。(2)編外人員須為師範類高校(或持有教師資格證的非師範類高校)國家任務全日制本科及以上學歷畢業生。
3、高中必須制定具體的招聘計劃，報招聘領導小組組長批準後，方可組織實施。實施過程中，教師招聘領導小組將派員全程監督指導。
4.自主招聘的程序和時間安排:①4月15日前，學校提交計劃；②4月20日前，學校組織招聘，並將結果報教師招聘領導小組辦公室(人事股)；(3)4月底，報領導小組組長審批，簽訂合同。
註:進修學校的中文教師必須具備普通話測試員資格。
第二步:直接簽合同。
1.直簽是指符合本方案規定的基本條件，願意在我市農村中小學任教，並具備下列條件之壹者，可不經試用簽訂合同。
(1)具有教師資格證的長寧研究生和非常寧研究生；
(2)長寧師範班(或持有教師資格證的非師範班)本畢業生(以當年高考錄取批次為準)。全國31獨立藝術院校畢業的音樂、體育、美容專業的學生可視為畢業生)；在百度搜索:jobsoon，看詳情。
(3)2011年度在我校參加實習並在大學學習期間“綜合素質考核”中獲得優秀等級並壹次性通過考試考核科目的長寧師範班(或持有教師資格證的非師範班)本科畢業生。在百度搜索:jobsoon，看詳情。
2.參加簽約直招的人員需提交以下材料:
(1)畢業證原件、復印件或就業推薦材料；
身份證、戶口本原件及復印件；
(3)教師資格證原件及復印件或相關證書原件及復印件；
(4)婚姻狀況或計劃生育及遵紀守法證明；
⑤其他相關材料。
3、參加直招人員必須填寫《服從組織安排，自願到常寧市農村鄉鎮初中任教三年以上》書。在簽訂實習評價合同的畢業生中，本科三批院校畢業者，須在白沙、西陵、尹田、天堂山、塔山等鄉鎮偏遠學校任教5年以上。
4.直接簽訂合同的程序和時間表:
①報名及資格審查時間為5月5日至5月20日(周末、法定節假日除外)；
(2)5月底向招聘領導小組組長提交直招建議名單；
(3)確定名單，組織簽約。
第三步:公開招聘。
1.高中教師招聘和直招簽約後，剩余招聘計劃全部用於公開招聘。根據全市初中、小學各級各類學科教師需求，具體招聘考試辦法由招聘領導小組制定實施。6月10前公布考試辦法和從級別到科目到崗位的計劃(含2012年從常寧教師進修學校招聘計劃)。
2、參加公開招聘考試的人員除滿足本方案規定的基本條件外，還必須具備以下條件和要求:
(1)長寧籍畢業生或在長寧學校參加過實習的畢業生(語文、物理等專業不限長寧籍畢業生)；
(2)教師(或持有教師資格證的非教師)大專及以上學歷畢業生(本科學校畢業的壹批不限於教師，但必須在考核合格後壹年內取得相應學段的教師資格證，否則暫緩辦理轉正手續)；
(3)報考初中教師崗位原則上應有專業對口(英語、音樂、體育、美術、信息技術、幼兒教育等學科必須有專業對口)。文科畢業生可報考語文、政治、地理、歷史等學科的初中教師，理工科畢業生可報考數學、物理、化學、生物等學科的初中教師，報考小學教師人數不限。
(4)參加公開招聘人員須在常寧市農村中小學任教三年以上，其中常寧市繼續教育學校應屆畢業生須在偏遠鄉鎮學校任教五年以上。
3、招聘程序和時間安排
1報名。參加者提交以下文件:a .畢業證書原件及復印件；b .身份證原件及復印件；c .教師資格證原件或相關證書原件及復印件；d、婚育狀況及遵紀守法證明；e .申請表；f .其他相關材料。填寫相關信息並記錄。考試合格後才能獲得面試資格。報名時間:2012 7月1-6，地點:市教育局。
2面試。通過目測和答題，了解每個考生的長相和語言表達，看他們是否具備教師的基本素質。面試結論分為合格和不合格兩種。考試合格者發給準考證，筆試合格。時間待定，地點在市教育局。
3筆試。報考初中各學科教師筆試作為相應學科的高中教材；報考小學語文和數學的教師，必須參加語文和數學的筆試，每科綜合成績50%。筆試內容為初中語文和數學教材；報考初中、小學英語教師的，只考英語課，筆試內容為高中英語教材；音、體、美、信息技術教師筆試內容以中學教材為主；報考幼兒教師的筆試內容為學前教育、心理學、衛生學知識(壹套卷)。時間是7月15，地點待定。
4專業檢測。報考音樂、體育、美容、信息技術、幼兒教育的教師，根據其筆試成績確定參加專業測試，從高分到低分按1:2。學前教師專業測試由市幼兒園組織，招聘領導小組派員監督指導。時間地點待定。
⑤初始記錄。報考非音樂、體育、美學、信息技術專業的科目，根據筆試成績劃分科目和崗位，按照1:1確定初始報名人員；報考音樂、體育、美學、信息技術、幼教專業的科目折算成50%筆試成績和50%專業考試成績後，計算綜合成績再分科目、分崗位，按照1:1確定初始報名人員。
⑥原則上各科報名人數和招錄人數達到3: 1方可開考；報名人數嚴重不足，報名者可向學校申請三個月，經考核合格後方可報名。
⑦宣傳。公示結果3天，無異議後確定初始備案人員。初步記錄人員公示7天，無異議確定體檢人員。公示時間待市教育局確定。
8體檢。首次記錄員只有通過體檢才能被錄用。
4.本次考試收取考試費，按照物價局核定的標準收取。
六、組織領導和工作紀律。
1，加強領導。成立常寧市2012教師招聘領導小組，由以下同誌組成:
顧問:許群光、劉德華、李。
組長:張斌
副組長:曹、、羅更生、
滕文、胡鑫、鐘憲美
成員:、韋次良、郭、、
王靖宇、劉俊梅、楊德明、肖福昌、
王怡婷、、唐、李小平
領導小組下設辦公室，由曹同誌任主任。
2.廣泛宣傳。讓廣大畢業生和符合條件的人員了解招聘信息，通過互聯網、召開會議等多種形式發布信息，進行廣泛宣傳。
3.計劃調整。根據報名情況和實際需要，可在總計劃範圍內調整計劃。計劃調整由教育局提出，報招聘領導小組組長批準。
4.接受監督。在招聘領導小組的統壹領導下，在市紀委監察局的全程監督下，整個工作由教育局、人力資源和社會保障局在規定時間內組織實施，全程陽光，接受社會廣泛監督。
5.嚴肅的紀律。工作人員應嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照程序和要求履行職責。嚴禁徇私舞弊，弄虛作假，偷梁換柱。要嚴肅查處教師招聘中的違紀違規行為，追究責任。
七、本方案由常寧市教師招聘領導小組負責解釋。
電話:0734-7245730(節假日除外)
咨詢網站:常寧教育信息網
常寧市教師招聘領導小組
2012年4月