論勞動合同的標準模式1
甲方(用工單位)名稱:住所:乙方(勞動者)姓氏:性別:出生日期:家庭住址:居民身份證號碼:甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上，同意簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
1.勞動合同期限:年月日至年月日，雙方約定的試用期為年月日至年月日。
二、工作內容和工作地點
乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在。合同期內，甲方可根據實際情況變更乙方的工作地點和崗位(工種)或其他工作。
乙方應根據甲方的要求，服從甲方的工作安排，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。
第三，工作時間和休息休假
甲方根據資陽市勞動和社會保障局批準的不定時工作制和企業實際情況安排工作時間和休息休假。
第四，勞動報酬
根據公司的經營業績、國家相關規定以及當地的壹些因素，甲方制定如下規定。
設定相應的勞動報酬，以計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬，按月支付。但乙方正常生產後的勞動報酬不得低於當地人民政府規定的最低工資800元。
動詞 （verb的縮寫）保險協議:
1.甲方不為所有退休人員繳納保險費；
2.甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養老、工傷、醫療、失業等基本保險，甲方為乙方繳納80%的基本保費，公司對繳費滿20年的不予補貼。乙方臨近退休或願意退休時，可提前兩年致電甲方公司，由甲方按規定為乙方辦理基本養老保險及相關手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全勞動規範和勞動安全衛生制度。
乙方從事接觸職業危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和上崗後的職業健康檢查，並在合同期內定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方有義務對乙方進行業務技術、勞動安全衛生和有關規章制度的教育和培訓。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，有權批評和指責甲方及其管理人員漠視乙方的生命安全和健康。
七、勞動紀律
1.乙方應自覺遵守公司勞動紀律和各項規章制度，遵守國家法律法規，弘揚正氣，維護公司利益，維護公司形象，服從安排和指揮，忠於公司，尊重同事，保守公司秘密，積極參加公司組織的學習和活動。
2.遲到、早退、連續三次曠工，按壹次曠工處理；壹年內累計曠工三次。
(天)以上，公司將按照相關規定無條件解除或終止勞動關系。
八。其他人
1.如果乙方違反甲方的各項規章制度，如怠工、怠工、罷工、拉幫結派等。，給公司造成經濟損失的，甲方有權辭退、終止勞動關系，並可做出各種處罰決定。如故意損壞公司財產，乙方應承擔經濟賠償責任，公司將根據有關規定無條件解除勞動合同關系，甲方不給予任何經濟補償。
2.甲方支付給乙方的工資已經包括失業救濟金和其他相關費用。如果企業因嚴重虧損無法繼續經營，導致破產、關閉，甲方將不給予乙方任何經濟補償..在正常辭退的情況下，甲方對乙方的補償最高不超過每工作年800元。對月收入未達到800元的個體工種，根據實際情況給予補償。如果乙方主動辭職，甲方將不給予任何經濟補償。
3.未參加社會養老保險和工傷保險的，應先向甲方寫出申請，並承諾由此引起的工傷、醫療、意外傷害由乙方負責。
4.如乙方在工作期間給甲方造成經濟損失，乙方應據實賠償。
5.乙方在與甲方簽訂勞動合同時，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫療機構的證明)。如未提供，乙方因公(職)或因公(職)離職時的壹切傷病殘由乙方承擔全部責任。
本合同未盡事宜，雙方可協商解決。
本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
6.所有費用如提前退休、辭職、疾病退休或壹次性費用由乙方承擔..
7.公司簽約人員及公司委托的相關人員所開發的研究成果均歸甲方所有，不得泄露。如有違反，將追究甲方的經濟和法律責任。
8.補充規定:
願意遵守公司的規章制度，服從命令，服從命令，努力工作，為公司的健康發展做出貢獻。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)
法定代表人或(委托代理人):(簽字)
年月日
年月日
論勞動合同的形式模式2
雇主(甲方):電話:
乙方:電話:
壹、就業目標:
甲方根據工作需要，聘請乙方為工程造價咨詢(招標代理)人員，經甲乙雙方協商，達成如下條款，雙方共同遵守。
二、就業時間:
聘用期為個月，從年月日至年月日。
三。就業人員的待遇:
1.工資:基本工資(人民幣/月)加提成工資(營業額×%)執行。
2.保險:除人身意外傷害保險外，其他事宜按甲方內部管理制度的相關規定辦理。
四。雙方的權利和義務:
甲方:
1.甲方向乙方分配工作並檢查完成情況；
2.為乙方提供必要的工作條件；
3.根據國家法律法規和甲方單位規章制度要求乙方完成相關任務；
4.根據雙方約定的工資，按時支付乙方報酬。
乙方:
1.遵守國家政策法令和甲方規章制度，服從分配，按時完成任務，不得在其他單位兼職；
2、恪守職業道德，實事求是，客觀公正，全息保密；
5.甲乙雙方均不得無故終止合同。如需解除合同，應提前壹個月通知對方，合同期滿需繼續聘用並另簽合同。
六、本合同自簽字之日起生效，合同期滿自動失效。本合同壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
七。本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
甲方(簽字):乙方(簽字):
法定代表人:
年月日
論勞動合同的形式模式3
甲方(用人單位)名稱:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(用人單位)名稱:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _性別:_ _ _ _ _ _ _ _國籍:_ _ _ _
聯系方式:出生日期:
公司地址:居民身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
郵政編碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
聯系方式:根據國家法律及相關政策，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同:
1.雇傭合同期限。根據以下條款_ _ _ _ _ _ _ _ _:
(1)本合同為固定期限勞動合同。合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日起。
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.試用期從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始。
二、工作性質和考核指標
乙方同意根據甲方工作需要，在_ _ _ _ _工作崗位工作，並完成該崗位承擔的各項工作任務。
三。勞動保護和工作條件
甲方根據國家和
第四，勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
動詞 （verb的縮寫）甲方的權利和義務
(壹)甲方的權利
1.根據國家有關規定和甲方的規章制度，對乙方行使管理權、考核權和獎罰權。
2.在合同期內，甲方有權因工作需要調整乙方的工作崗位。
3.有下列情形之壹的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前30日通知的限制:
(1)乙方在試用期內被發現不符合錄用條件的；
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(5)乙方被依法追究刑事責任的；
(6)乙方連續_ _ _ _ _ _個月(季、年)被確定為不稱職的；
(7)不能勝任當前工作，又不接受其他安排的。
4.有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能達成的。
(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.如乙方在任職期間因違法、違紀或其他不當行為給甲方造成損失，甲方有權要求乙方承擔相應賠償。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規和政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工積極性和創造性的企業。
2.負責乙方政治思想、職業道德、專業技能、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育培訓。
3.乙方有下列情形之壹，且不符合本合同第五條第(壹)款第(三)項規定的，甲方不得解除勞動合同:
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期的；
(四)法律法規規定的其他情形。
不及物動詞乙方的權利和義務
(壹)乙方權利
1.在合同期內，乙方有權參與企業的民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵。
2.有權享受國家和企業規定的勞動保護、勞動保險和福利待遇。
3.因疾病治療需要，有權申請延長醫療期限。
4.有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)試用期內；
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(二)乙方的義務
1.約定的工作任務或工作指標必須按時、保質、保量完成，並經甲方驗收..
2.自覺維護甲方形象和利益，不得進行有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方員工的名義開展業務，並接受甲方的統壹管理..
4.乙方因其他原因單方提前解除勞動合同的，應提前30天書面通知甲方，並承擔相應的法律責任。
七、勞動保險及福利待遇
甲乙雙方應依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。甲方將從乙方工資中扣除乙方支付的部分。
八。違約責任
1.本合同壹經簽訂，雙方必須嚴格執行。如有違約，違約方應承擔違約責任，並向對方支付人民幣元的違約金。給對方造成損失的，應當根據後果和責任予以賠償。
2.乙方受聘期間，甲方支付職業技術培訓費用或乙方為甲方引進的有償人才，乙方在約定服務期前解除本合同時，甲方可按實際培訓費或已支付的介紹費收取報酬，標準為每服務壹年遞增支付培訓費或介紹費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經濟補償和經濟賠償，按國家現行有關規定執行。雙方解除勞動合同時，甲方應壹次性支付給乙方。
4.因不可抗力導致本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九。解除勞動合同的程序
雙方同意以下程序是公平合理的。
1.給予書面通知；
2.填寫員工離職通知。
歸還乙方持有的甲方各種文件、資料、通訊設備、勞動工具、房屋、交通工具及其他財產..如有遺失或損壞，應予賠償。
3.交接工作；
4.支付違約金和賠償金；
5.甲方出具終止或解除勞動合同的證明；
6.戶口、檔案和社會保險轉移。
雙方勞動合同關系自乙方書面通知之日起第31日解除。但如因乙方原因未能及時辦理，辦理時間可能會順延，由此造成的損失由乙方承擔..但如因甲方原因造成延誤，甲方應為乙方辦理手續，並賠償乙方損失。
X.本合同未盡事宜，按照法律、法規、規章和政策執行。
甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
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