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關註大學生就業——甘肅省高校畢業生就業形勢分析

大學生就業已成為當前社會普遍關註的熱點問題。

那麽,甘肅省高校畢業生就業情況如何,面臨著哪些挑戰和機遇,大學生應該去哪裏找工作?帶著這些問題,記者近日走訪了省人事廳和省教育廳。

大學生找工作有多難?

省人事廳的壹項統計數據顯示,2007年,甘肅省31非師範院校畢業生5.3萬余人,比去年增長23.5%,高於全國平均水平3.5個百分點。省內八所師範院校畢業生近654.38+0.7萬人,與去年基本持平。與此同時,今年甘肅省城鎮勞動力總供給達到35萬人,而全省計劃城鎮新增就業只有654.38+0.5萬人,就業缺口達到20萬人左右。根據教育部對全國30個省份高校畢業生供需比的統計,2005年為1:0.93,2006年為1:0.83,需求相對減少。省委組織部副部長、省人事廳廳長楊成在蘭州理工大學作報告時指出,今年乃至今後壹個時期,迅速增加的人數與有限的崗位之間的矛盾十分突出,就業競爭空前激烈。

高校畢業生供大於求的同時,結構性矛盾並未得到緩解:從專業教育結構看,急需專業供大於求,長期專業供大於求,研究生供不應求,本科生持平,高校畢業生回原籍人數持續上升。與此同時,近年來,甘肅省民辦獨立學院畢業生數量快速增長。2006年,甘肅省民辦獨立學院畢業生近5000人,占全省普通高校畢業生的8.6%。但是,生源構成、培養方式、社會認可度等使得這類院校畢業生就業面臨很大的挑戰和壓力,近幾年就業率壹直徘徊在60%左右。

近年來,甘肅省加大了政府對畢業生就業的調控力度,花錢就業的畢業生逐漸增多。據人事部門預測,2007年,甘肅省內外高校畢業生回來要求政府安排的人數將會增加;近年來,甘肅省已有6000多名畢業生到基層服務,編制經費困難仍未徹底解決。

據統計,“十五”期間,甘肅省非師範類高校畢業生就業65438萬余人,年末就業率穩定在85%左右,高於全國平均水平。

工作已經不是過去的樣子了。

眾所周知,擴大就業是解決畢業生就業難的根本途徑。近年來,黨政機關采取“招考必考”,招考競爭非常激烈。壹個職業有幾十人甚至上千人競爭;科教文衛等事業單位受編制影響,崗位增加非常有限;由於技術進步和管理成本上升,國營和集體企業的就業能力大規模萎縮,吸收畢業生的能力極其有限。

與此同時,蓬勃發展的非公企業成為吸引畢業生的主要渠道。據統計,甘肅省和壹些地方的招聘會,70%到80%是由非公企業提供的。從世界經濟的發展規律來看,無論是發達國家還是發展中國家,社會上企業總數的99.5%以上是中小企業,勞動力總數的65%至80%在中小企業就業。因此,重視扶持和加快中小企業發展是緩解就業困難的有效途徑。

面對嚴峻復雜的高校畢業生就業形勢,中央和我省先後出臺了壹系列有利於畢業生就業的政策措施;引導和鼓勵畢業生到基層就業。2005年6月,中辦、國辦印發《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》,標誌著新時期中國高校畢業生面向基層就業進入新階段。甘肅省先後實施了“大學生誌願服務西部計劃”、“三支壹扶”、畢業生進村(社區)工程、鄉村教師“特崗計劃”。省人事廳副廳長李德福表示,引導和鼓勵高校畢業生到基層就業,是當前和今後壹個時期畢業生就業的主要渠道和方向,是就業工作的重中之重。

省人事廳相關人員解釋,基層是壹個大概念,既包括廣大農村,也包括城市街道社區;不僅涵蓋縣以下黨政機關、企事業單位和社會團體,還包括非公有制經濟組織和中小企業;既包括自謀職業和自主創業,也包括艱苦行業和艱苦崗位。

就業的觀念應該普及

2006年,甘肅省各類高校在校生達到38萬人,高等教育毛入學率超過15%。按照世界公認的高等教育客觀標準,甘肅省高等教育已經從精英教育階段進入大眾化教育階段。

省人事廳相關負責人指出,“通過大眾化的門進入大學,畢業時壹定要有大眾化的就業觀念”。

通俗的就業觀念就是以壹個普通勞動者的心態和取向參與就業選擇和就業競爭,調整不符合實際的就業預期,在正確判斷形勢的前提下,從自身條件出發,適度選擇就業。

但在很多畢業生尤其是家長眼裏,去機關、事業單位、大企業就被認為是“正式就業”,其他的個體戶、靈活就業、非公就業都不被認為是“正當”就業。顯然,這種觀念已經不適應大眾化時代的就業觀念。

如今就業是在勞動力供大於求的競爭中實現的,客觀上要求壹部分畢業生在靈活就業的空間和領域中選擇自己的發展機會,在靈活就業的空間中發揮自己的聰明才智,實現自己的人生價值。

靈活就業包括個體經營、自由職業和臨時就業,是目前國家規定的七種就業形式之壹。所以,只有做好靈活就業的準備,才能在激烈的就業競爭中找到自己的位置。

周濟:滿懷深情地做好2008年大學生就業工作。

周濟指出,黨的十七大報告明確提出“積極做好高校畢業生就業工作”的要求,充分體現了黨中央對教育特別是高等教育發展的殷切期望,對高校畢業生就業工作的高度重視,對廣大畢業生的熱情關懷。不久前,全國人大審議通過了《就業促進法》,為畢業生就業提供了重要的法律保障。要抓住當前畢業生就業面臨的難得歷史機遇,按照黨的十七大的要求,創造性地做好畢業生就業工作。

十部委召開聯席會議出臺五項措施促進2008年大學生就業

據悉,2008年,全國高校畢業生將達到559萬人,比上年增加64萬人。今天,教育部等十部委聯合召開高校畢業生就業工作部際聯席會議,教育、人事、勞動保障等三部門聯合下發通知。2008屆全國高校畢業生就業網絡聯盟第壹次招聘活動正式啟動,2008年全國高校畢業生就業拉開序幕。

就業市場突出四個新特點,應屆畢業生權益得到保障。

教育部公布的數據顯示,自2001年以來,我國高校畢業生人數逐年大幅增長:從2001年的11400人,到2004年的280萬人,再到2007年的496萬人。預計2008年中國高校畢業生總數將達到532萬人,創歷史新高。來自北京市高校畢業生就業指導中心的數據顯示,2007年,北京市高校畢業生19.3萬人,2008年,高校畢業生人數將超過20萬人。對於2008年畢業的應屆畢業生和想要招聘的企業來說,2008年6月5438+10月1即將生效的《勞動合同法》無疑是壹件大事,無論是企業還是應屆畢業生都積極關註,而這部法律也對今年的畢業生就業市場產生了震懾作用,出現了四個新特點。

采取多種措施拓寬渠道,大學生就業多元化。

2008年,高校畢業生就業工作已經全面啟動,畢業生就業出現了壹些新特點。

在深圳高校畢業生雙向選擇會上,招聘單位的展臺前排起了長隊,擠滿了前來應聘咨詢的學生。小王就讀於哈工大,這次從北方過來,希望能在深圳獲得壹個更好的職位。

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